Отзывы сотрудников · страница 6 из 7Сотмаркет

Как долечусь буду проситься обратно. Зарплата 2 раза в месяц, удобно, что офис находится в центре, коллектив дружный, зарплата одна из самых высоких в городе, по сравнению с другими кц города, лучшее, что можно найти, классический настольный теннис, кофе, чай за счет компании, возможность карьерного роста доказана на практике. Прочитав отрицательные отзывы, со многим не соглашусь. Штрафные санкции и соблюдение дисциплины имеются во всех достойных организациях. Все штрафы назначаются адекватно, без какого-либо предвзятого отношения. В компании, имея потенциал, никто не останется незамеченным. Перспектив и продвижения по карьерной лестнице множество вариантов(если вы конечно же целеустремленный человек с желанием работать, а не хотите получать зарплату "за красивые глаза").

Теперь остался с ребенком без средств на существование. Я в шоке от такого отношения. Работала с февраля (зарплата была 15000руб. За целый месяц, но с апреля стала 9000руб. В марте сказали , что трудоустроят. Я принесла 15 марта трудовую книжку, а 1 апреля сказали, что не подхожу им и уже 2 недели мне её не отдают, а в отделе по персооналу девочка(вообще некомпитентная в своей работе) меня вообще нецензурно обложила, когда я ей сказала, что обращусь в трудовую инспекцию)после этого сказали , что отдадут 10 апреля и зарплату и трудовую книжку, если нет, то в трудовую…>>. Зарплата всего 9000 рубей за месяц.

Все очень отзывчивые: и коллеги-менеджеры, и руководство. Самый огромный плюс в том, что зарабатывать можно столько, на сколько хватит сил и умения. Не нужно вестись на мнение обиженных уволенных (из прочитанного ниже). Проработал в компании 3 месяца (уволился в связи с переездом). За это время остались лишь положительные впечатления о компании, коллективе и работе в целом. Я работала и все устраивало. Уволилась только из–за болезни.

Работал нормально , но руководство просто хамки невоспитанные. А то набрали, а они даже своей работы не знают, только орут матом и им обсолютно наплевать на других, дай только свой голос покажу. Иногда в офисе нет воды для куллера. В каждой структуре есть нюансы, ведь нет ничего идеального, но руководители компании делают все возможное для комфортной работы своих сотрудников, чтобы приходить на работу было в радость. Не оформили официально, кормили завтраками, а 5 апреля при выходе на работу не смог зайти в систему, в джабере прислали сообщение "извините вас сократили". Ни кто заранее ни о чем не предупреждал.

Комфортный и уютный офис, удобное расположение, легко добраться, рядом магазин, центр города. Все для того, чтобы можно было получать удовольствие от работы. Всё в принципе устраивает кроме одного. Молодые, веселые, доброжелательные.

, и обличить какой ты "редиска". Работать скучно, платят копейки (по программе показывается одна сумма, выплачивают другую меньшею), обстановка мягко сказать адовая. Даже в минусах, есть свои плюсы. Нужно наладить некие проблемы с выдачей зп работникам склада ездить 2 раза в месяц в офис чтобы забрать свою зп - это не серьёзно для современной фирмы что мешает наладить "поставку" зп для 4х смен непосредственно к месту работы. Не оплачивались больничные листы. Руководство-феодалы операторы-рабы никогда не встречал такого отвратительного отношения к сотрудникам.

Из положительных сторон только веселые коллеги. Дружный коллектив, каждый готов всегда прийти на помощь, взаимовыручка. Понимающие руководство( что сейчас большая редкость). Отношение к сотрудникам всегда на высоте.

Руководству пофиг на своих сотрудников. " причем не с очень дружелюбной интонацией. А про руководителя отдела отдельный разговор - постоянно хамит. Пока не было супервайзера, руководитель…>>. Очень интересное впечатление остается от работы в сотмаркет тверь. Пока ты новый оператор, сидишь и разбираешься сам, никто не подойдет и не поможет. Затем начинается самое интересное.

Молодой коллектив, комфортные условия труда. Неплохой коллектив, много молодых и веселых ребят. Есть приятные люди, но не в отделе логистики. И их очень мало, но именно из-за них было приятно работать)филиалы по россии, но о качестве их работы стоит написать в графе "отриц. Мне нравится тут работать, потому что здесь платят неплохие по городским меркам деньги, сюда удобно добираться, здесь приятный коллектив, здесь начальство не позволяет разгильдяйничать, при этом не лютует. Мне нравится, что я всегда могу при необходимости взять отгул или изменить график работы. Опять же радует разнообразие возможных рабочих графиков.

Всё время меняется система расчета, сначала нормально, потом чуть хуже, но вроде терпимо. Очень хотелось и нравилось работать, но за копейки. Начилось все с вранья , позвонила девушка расказала про профессию, обещала зарплату 30 000 тыс открываю ихний сайт кладовщик приемщик у них получает 23 тысm приехал на собеседование на ихнем транспорте своим ходом недоберетесь даже непытайтесь км 3 по пересеченой местности и спросить дорогу неукого, там сплошные пустыри и если приехали вас еще ждет обратная дорога своим ходом, ну короче приехал сидят 7 человек спрашиваю к кому обратиться в ответ тишина , только с 3 раза один хрен как потом выеснилось…>>. Кругом сплетни и ненависть среди отделов, особенно между бакулиным (нач-ком департамента логистики) , его серым кардиналом гулиным дмитрием (начальником отдела логистики), ушедшей в декрет маргариты андрошиной. Пришла в 1-ый день на работу-сразу съхездили по ушам про карьерный рост, про то, что склад-сброд неудачников, что общаться и обедать с кем-то кроме отдела логистики нельзя, иначе уволят)андрошина на декрете, при ней с октября по февраль ушло 8 человек-всех подставила, вынудила…>>. Проработав в компании сотмаркет тверь недолгое время, сложилось отвратительное впечатление. Премии, которые обещают выплачивать, видимо идут кому-то в карман.

Возможность идти вверх по карьерной лестнице, переходить в другие отделы. Молодой и понимающий директор. Пришлось уйти из за переезда, но есть возможность работы удалённо. Новогодний корпоратив в 2012 году, частично за счет самих же сотрудников. Очень быстро принял к сведению информацию и передал соответствующим сотрудникам.

Нестабильность, порядок начисления заработной платы меняется слишком часто и без предупреждения, периодические задержки выплаты зп, хамское и некомпетентное отношение к сотрудникам, жажда начальства к постоянным переменам в худшую сторону для сотрудников и как следствие огромная текучка, при чем это касается не только обычных операторов, но и вышестоящих по должности сотрудников; ну и мерзкая мелочь, которую просто нельзя не заметить: чай и кофе в общак покупаются такие, которые стыд и срам…>>. Сегодня проходил собеседование на вакансию удаленного оператора. Сотрудник подбора персонала, долгое время не могла понять на какую вакансию я отправлял отклик, далее начала рассказывать свою личную информацию о своих двух высших образованиях, что не имеет ни какого отношения к данной вакансии. После рассказа о своих достижениях в образовании, сотрудник начал задавать вопросы (опять не относящиеся к вакансии) почему я не открываю свое дело раз могу много зарабатывать без высшего образования.

Поверьте, пишу чистую правду, подняла зарплату с 12000 в месяц до 25000. По мне, так это пока лучший вариант в нашем городе. -офис расположен в центре, все необходимое рядом)…>>. Очень дружные и отзывчивые.

-негатив от недовольных клиентов расстраивает, но поделать я этим ничего не можешь( это уже не вина компании, а особенности работы оператором. -не совсем удобная система перерывов и сложности отпроситься. Иногда чувствуешь себя неуютно, словно робот, который даже не может отдохнуть. -немного непродуманная до конца система…>>.

Да, к стати у нас была милая девушка по имени наталья, огромный ей респект и благодарность. Как работать буду, это уже моя проблема,…>>. Сотмаркет не вылачивает зарплату. Огромная просьба к модераторам этого сайта: не удаляйте мой отзыв о работе этой конторы. Возможность попробовать себя в разных сферах деятельности. -возможность зарабатывать столько, сколько хочешь. Важно просто выполнять свои обязанности.

Начальство пользуется работниками как может. Работаешь каждый день в результате режут рабочее время в конце зарплатного периода или придумывают штрафы ( для сотрудников call центра). Работаешь в одном отделе , пишут в трудовой совершенно другую должность. За 12000-15000 за месяц в регионах, ты и бухгалтер и продавец, грузчик, кладовщик, уборщица, выдаешь кредиты, несешь туеву кучу ответственности. -очень много запутанной информации, которая зачастую бывает ненужной на этапе уже работы. -постоянные тестирования и прослушки. Это очень порой напрягает и демотивирует.

Остальным на нас было наплевать. На сегодняшний день их не сталось. Может только коллектив, но это вряд ли является заслугой компании. Положительные стороны были до смены руководства. Вы простите меня, но честно сказать я не знаю даже как вас назвать. , и впечатление осталось у всех самое наилучшее. Наш наставник был с нами и для нас, так сказать.

Сказать, что относятся как к дерьму-это ничего не сказать. Игнорируют, отмалчиваются, не отвечают на письменные претензии. Хочешь получить больничные или отпускные. Мало того, что незаконно забрали карту, оформленную на мое имя для каких-то перечислений (зачем о них знать налоговой, правильно, не к чему). Ужасная компания, наплевательски относится к своим сотрудникам.

По поводу оплаты - всё на достойном уровне, хорошо платят за хорошо сделанную работу. В целом был всем доволен, ну а трудности везде бывают. Одна из не многих компаний, которая предоставляет возможность работы дома - удаленно. Это и возможность не чувствовать себя килькой в банке по утрам, и домашний обед, и экономия на проезде и одежде. Зарплата зависит исключительно от самого сотрудника. (во всяком случае моя смена). Очень хороший отзывчивый старший менеджер.

Это полупреступная организация использует все средства, чтобы обманом заманить к себе сотрудников и заставить их работать, не платя зарплаты, им очень нужны бесплатные рабы, так как компания сотмаркет, кажется, уже балансирует на грани жизни и смерти и им очень невыгодно платить зарплату своим сотрудникам. Наверно кто-то может позволить себе работать бесплатно, для удовольствия,…>>. Отношение к сотрудникам компании. Если говорить о регионе, то все как одна большая семья.