Отзывы сотрудников · страница 6 из 19Совкомбанк

\"текучка\" сотрудников огромная. Рабочий график не соблюдается: вместо 10:00–19:00 работаем с 8 утра до 20:00 и позже, без обеда. После работы и в выходные приходится искать клиентов, чтобы оформить карту халва. Целый день звонишь клиентам, хотя это должен делать колл-центр, ездишь к партнерам за свой счет, заправляешь банкоматы сама, хотя это должны делать инкассаторы, звонишь должникам, так как у тебя штрафы.

С 2016 по 2017 год трудилась в банковской сфере, зарекомендовав себя как один из ведущих специалистов, однако была вынуждена покинуть должность из-за чрезмерной нагрузки. Штат не расширяли, в результате чего вся ответственность ложилась на плечи четверых сотрудников, обслуживающих пять офисов без выходных и отпусков. Выплачивают зарплату вовремя. Нормальная оплата, много клиентов. Карьерный рост, достойная зп, дружный коллектив. Так же с зп проблем никогда не было, все время вовремя и достойно.

Отношение руководства к сотрудникам неуважительное, порой даже грубое. \"отчитывают, как школьников. \" особенное хамство исходит от менеджера, которая всегда обвиняет сотрудников, не принимая во внимание их объяснения и аргументы. Трудоустраивают с первого дня обучения, чтобы избежать увольнений.

Удивительно, что большинство отзывов негативные. Решила поделиться своим мнением, отметив множество преимуществ: достойная оплата труда, гибкий график (хотя планерки необходимы для информирования сотрудников). Руководство проявляло некомпетентность, затрудняя коммуникацию, а при увольнении никто из нас не получил ни заслуженных премий, ни положенных отпускных выплат. Этот банк оставил крайне негативное впечатление, и я не рекомендую там работать - несмотря на усердный труд, достойного вознаграждения не получишь.

Вообще какое то не адекватное отношение к работе начальства и такое же прививают отношение к работе у сотрудников. Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к мусору. Продолжительность рабочего дня и наличие выходных предпочитают не вспоминать. Будьте готовы не обедать, постоянно перерабатывать (не потому что нужно, а потому что таковы ценности банка), решать рабочие задачи в законный выходной.

Коллектив отличается сплоченностью и готовностью помочь, объяснить непонятные моменты. Регулярно проводятся обучения, вся необходимая информация доступна сотрудникам. На начальном этапе, как и все, я допускала ошибки, но мне помогали, обучали и никогда не оставляли без поддержки. Случаются эмоциональные моменты, но руководство всегда держится в рамках приличия.

Нужно быть крайне стрессоустойчивым. Отношение руководства, оставляет желать лучшего. Задачи ставятся для выполнения за 40 минут до конца рабочего дня и надо сделать обязательно. Руководство говорит все время о том, что вы немощные, бездарные, беспомощные. Вся мотивация завязана на страхе, что уволят, что не дай бог, начальник не заработает премию или его \"оштрафуют\". 00, и не дай бог ты уйдёшь раньше.

Организуются интересные корпоративные мероприятия. Большой коллектив открывает возможности для новых знакомств. Предлагается официальное трудоустройство с белой заработной платой. Офис удобно расположен, в 10 минутах ходьбы от станций метро \"площадь тукая\" или \"суконная слобода\". Условия часто меняются, но к ним можно приспособиться.

Дорогие соискатели, подумайте дважды, прежде чем идти туда работать. Это полное неуважение к соискателю, можно было вежливо отказать, не трепая нервы. Пишу это и до сих пор обидно и злость накрывает. Очень много информации для освоения на начальных этапах работы.

Компания принимает сотрудников без опыта, предоставляя неделю оплачиваемого обучения. К новичкам прикрепляют опытных наставников, готовых ответить на многочисленные вопросы, возникающие в первое время. Есть перспективы карьерного роста: от наставника до ведущего специалиста, эксперта и менеджера. Бесплатно предоставляются чай, вода, кофе, печенье, молоко и лимон.

Но потом нас разделили на две группы по 6 человек. Сначала ушла первая шестерка на индивидуальное собеседование, а нас проводили в главный офис и показали рабочие места андеррайтеров. Когда меня пригласили на индивидуальное собеседование, я подумала: \"сейчас быстренько всё расскажу и отвечу на вопросы. \" но как только зашла, ощутила негативную атмосферу. Со мной беседовали две женщины-руководители. Сначала всё было нормально, но потом, когда я от нервов и волнения немного забыла то, что говорила на групповом собеседовании (они всё записывали), они накинулись на меня с вопросами: \"вы на групповом говорили одно, а сейчас другое. Я сказала, что немного волнуюсь, а они с претензиями: \"какое волнение.

Не рекомендуется даже отправлять резюме в организацию, позволяющую таким сотрудникам представлять ее и портить репутацию. Эта женщина, по-видимому, глубоко несчастна, задает вопросы невпопад, отвлекается на телефон и не слушает ответы кандидатов. Во время собеседования она ведет себя неподобающим образом: грубит, проявляет высокомерие, небрежно обращается с документами. Некая сотрудница отдела подбора персонала демонстрирует непрофессионализм и отсутствие знаний о деловом этикете и принципах работы по найму. Преимущества компании включают: социальный пакет, высокую зарплату без задержек, программу \"лига достижений\", дмс, возможности повышения квалификации, тестирования и вебинары.

Как сказали, август отработал, за август получишь в октябре. Не советую туда идти, ну или научитесь продавать ручку. И да, карта \"совесть\" лучше. Позвонила, записалась на собеседование. Ответила милая девушка с приятным голосом. Пришла на собеседование и оказалось, что оно групповое, хотя нас никто об этом не предупреждал. В групповом собеседовании всё было отлично, мило побеседовали.

Реальные перспективы карьерного роста: за 1,5 года повысили как меня, так и многих коллег, включая увеличение зарплаты. Огорчает читать негативные отзывы о своем работодателе, понимая, что чаще всего пишут недовольные. Решила поделиться правдивой информацией. Зарплата выше, чем в других банках за аналогичные обязанности. Оплата труда достойная, предусмотрены подъемные выплаты. Эта работа хорошо подходит для студентов, так как ее можно совмещать с учебой. Ее поведение и некорректные вопросы создают крайне негативное впечатление о компании.

Видимо, они с самого начала не хотели нас брать, ибо после того, как меня вызвали, я зашла в кабинет, и тут же меня начал \"топить\" какой-то там их руководитель. В вакансии пишут, что рассматривают без опыта в продажах, но в итоге вас заставят продавать маркер или ручку, воображая себя \"волком с уолл-стрит. \" умеешь ты это делать или нет, плевать. Всегда считала это дебилизмом. Будьте готовы, что вас заставят что-то продавать, независимо от опыта. Сразу было понятно, что брать они меня не собирались. И да, зарплата у них выплачивается через месяц.

Руководство на высшем уровне. Нытики и жалобщики, которые тут пишут, 100% не любят работать. У нас в управлении сменился руководитель, но на работу это не повлияло. Материальная база на высшем уровне. В любом деле нужно приложить усилия что бы достичь результата, нигде деньги просто так не раздают, только в других организациях можно сделать такое же количество действий, а заработать в разы меньше. Есть возможность предлагать свои идеи, которые действительно рассматриваются.

Общайтесь с кандидатами на работу, как с вашими клиентами. Или у вас и с клиентами такое же механическое общение. Как я понял из звонка, когда мне позвонили, говорит робот. Ходила на собеседование, потеряла 2 часа времени. Сначала в группе рассказываешь о себе, потом они о своём банке. Затем все выходят и вызывают по одному. Из 7 человек, пришедших туда, я и еще одна девочка не русские, и, как вы понимаете, сначала вызывали русских девушек и парней, а нас в самом конце.

Компания оплачивает и поощряет обучение на сторонних курсах. Предлагается удаленная работа из дома за компьютером. Есть возможность зарабатывать, но только спустя полгода; в первые месяцы работа может быть убыточной из-за расходов. Зарплата выплачивается своевременно. Преимущества: официальная зарплата, удобное расположение офиса, нестрогий дресс-код.

За неделю работы при мне было уволено два сотрудника. Если этого делать не будешь. Будут проблемы с начальством. (в помощь нуждающимся сотрудникам банка, которые оказались в трудной жизненной ситуации). Такое впечатление, что переписываешься с роботом.

Конечно, отказывают не сходу, а при финишном устном тестировании, либо контрольном звонке, после которых идёт окончательное принятие на работу. Мне, к примеру, на контрольном звонке в качестве ошибок засчитали: монотонную речь и долгие паузы… это — просто смешно. И самое главное — решение аудиоконтроля не оспоришь. Очень дружный коллектив и отзывчивое руководство. Возможность гибко настраивать график по договоренности.