Отзывы сотрудников · страница 12 из 13Star staff

Есть возможность хорошо зарабатывать. Но также есть возможность не заработать ничего. В компании есть несколько команд и, к сожалению, очень сильно зависит от того, с кем вы работаете. Являюсь клиентом, а не сотрудником starstuff. Очень приятное и продуктивное общение с hr компании анастасией зайцевой. Хорошо разбирается как в организационных, так и технических деталях компании, в которую проводит набор.

Все рекрутеры разбиты по группам с тимлидами, каждую неделю обсуждаются проблемы и успехи, что бы адепты могли учиться. Пожалуй, самым основным плюсом для меня является постоянная поддержка развития сотрудников. Это и всевозможное обучение айти и рекрутменту, возможность участвовать в конференциях, обучение грамотной постановке целей и тайм менеджменту, регулярное обсуждение планов и итогов с тимлидами. Также star staff - это не только рекрутмент, но множество параллельных hr направлений, в которых желающие могут участвовать.

Каждую неделю проходит обучение (отличный вариант, если в it не очень то и разбираешься). Но не катастрофично даже для курящего человека, проверено) для ленивых - да, это ужаснооо. ) да и по зп можешь зарабатывать больше, чем на работе с окладом, все от усилий зависит. Резюмируя: работа в стар-стафф не для ленивых. В компании действительно умеют искать айтишников и хорошо обучают.

Опыт только в hr и рекрутменте у меня уже больше 3 лет в приличных компаниях. Никаких агентств и никаких шараг. Хоть смотрите кого пытаетесь…>>. Здесь трепетно относятся к новым членам команды, в плане обучения. Каждую неделю проходят семинары по рекрутменту и it-рекрутменту. По каждой из технологий есть спец, который реально разбирается в ней (почти все бывшие айтишники).

Работаю в стар-стафф второй месяц и что могу сказать: если ты привык приходить на работу и просто отсиживаться от звонка до звонка - не твой вариант. Тут действительно надо работать, причем для этого есть все условия. И люди, которым можно всегда задать вопросы или просто попросить совета. Коллектив очень открытый, добродушный).

Работаю в компании второй месяц. Мне нравится стар-стафф за идейность, и речь не только о классном коллективе, корпоративных мероприятиях, символике, свободном стиле одежды и многих других плюшках. Главное и уникальное на российском рынке труда, что является большим плюсом команды, это приверженность принципам: "каждому человеку - любимую работу. " и "не человек под вакансию, а вакансия под человека". Даже не была на собеседовании, уже на письме всё с ними понятно. Посмеялась от туши, но отзыв побудило написать чувство оскорблённости. То, что мне нет 25 лет ещё не значит, что я не опытный желторотик.

Умеют подбирать сотрудников: все коллеги очень "гугланутые" и прогрессивные. За время работы в компании успела хорошо сдружиться с коллегами. Компания хороша для тех, кто хочет роста и развития. Если ты не готов обучаться и выходить из зоны комфорта - тебе не по пути с этими ребятами. Лично мне стар-стафф прокачал "головную софтину": много проработки личных психологических моментов, много проработки деталей: слов, действий. Итеративно в общем работают. Много дают литературы а высокий интеллект - главная ценность.

Ну шуточки про джедаев, забавно) прошла два кейса все супер. Пришла в стар-стаф сразу после института, без какого бы то ни было опыта работы, через год мне хватило знаний, умений и навыков, чтобы пойти работать во внутренний hr в крупную it-компанию. Я очень благодарна стар-стаффу за все, чему я там научилась, за навыки рекрутмента, клиентоориентированности, понимание в целом it-рынка. По совокупности факторов, я ни разу не пожалела, что начала свой профессиональный…>>. Прежде чем прийти на собеседование, я внимательно проштудировала их сайт, перечитала все статьи и блоги, и ожидала на входе увидеть мракобесие, дурдом и медведя с бас-гитарой, но увидела серьезных, трудолюбивых, многоранных и действительно очень умных ребят. Когда я прочитала на сайте, дескать, вот нас любого за рукав останови, любой будет рад тебе помочь.

Периодически проводятся корпоративные мероприятия (всегда командообразующие), интересные вечера в приятной компании. Всегда для разговора доступны топы ка (можно без помех, в виде назначения встреч, подойти к hrd и обсудить волнующий вопрос). Активно отмечаются все праздники (только не пьянками), коллективно хвалятся и поддерживаются все члены команды. Проводятся соревнования по результатам работы и награждения (допустим полностью оплаченная компанией путевка на курорт). Люди в коллективе достаточно разные, но отзывчивые и внимательные. Много внутренних, уникальных, многообещающих проектов. В компании царит дух развития и стремления к высотам (для каждого своих, естественно).

Коллектив сплочённый, особенно старый состав, но и новых они постепенно готовы принимать, если новый - нормальный. Есть, конечно, нюансы, но они есть везде. Отличный опыт, возможность хорошо стартануть в профессиональной сфере, приятная ненапряжная обстановка, хорошее обучение новичков: есть своя библиотека (с хорошей подборкой для чтения, прочитала много интересного), добротные еженедельные тренинги. Пока мы переписывались по почте все было очень мило и клево.

Не очень умные отсеиваются еще на этапе собеседования, желание работать проверяется уже по факту. Я сейчас в декрете, но могу сказать, что по возможности с удовольствием вернусь, потому что успела привыкнуть и к формату работу и к коллегам. Здесь трепетно относятся к новым членам команды, в плане обучения. Каждую неделю проходят семинары по рекрутменту и it-рекрутменту. По каждой из технологий есть опытный коллега, который реально разбирается в ней и может помочь. Все рекрутеры регулярно обсуждают с куратором проблемы и успехи, что бы адепты могли учиться.

Поистине полезная "трата" времени. Здесь как раз стоит указать на несомненный плюс длительности стажировки: за 5 дней успеваешь понять "твоё-не твоё", и в случае "не твоё"-5 дней не жалко. Действительно порой "пухнет" мозг из-за объемов информации, но для развития, как мне кажется, это единственно правильный…>>. Хорошая команда, аркадий - хороший учитель, которому есть, чем поделиться с тобой. Он очень любит, когда ему задают вопросы и не очень любит, когда ему самому приходится инициировать обучение.

Star-staff это лучшее-ка, в котором доводилось работать. Современная и продвинутая команда, которая готова постоянно развиваться в профессиональном плане. В стар стафф дружная и позитивная атмосфера. Отлично выстроен рабочий процесс, для новичков есть подробные гайды по рекрутменту. Огромное желание работать и зарабатывать.

Эта компания 100% не для ленивых и не для тех, кто ожидает золотые горы в первое время работы. Здесь надо работать, работать и еще раз работать. Чтобы обязательно был энтузиазм и желание. Без этого, впринципе, на любой работе нет смысла зависать;) аркадию отдельное спасибо за помощь…>>. Прошла пятидневную стажировку под девизом "закрытый рот не накормишь". То естьздесь инициатива вещь не наказуемая, а поощряемая.

Нет, никто не гоняет и не стоит над душой — ты сам проявляешь инициативу и носишься за своим тимлидом, достаешь его интересующими рабочими вопросами. Вообще тематика зв повеселила) но я так понимаю, что это не для всех: серьезные дяди и тети в костюмчиках тут не смогут) с кислыми минами точно не в star-staff. Обучение построено так, что тебе дают необходимый минимум. Дальше надо самому проявлять инициативу к учебе, никто над тобой с палкой стоять не будет. Объемы информации, конечно, огромные, но достаточно систематизированные.

Дамы и господа, если вам реально хочется чему то научиться, вы горите желанием и стремитесь развиваться в рекрутменте, в it, в it-рекрутменте) то ss это то, что нужно. Та компания, где люди будут хотеть и будут стараться вас научить тому, что они знают сами, а как минимум несколько людей в этой компании можно назвать гениальными. ) если из вас вырастет хороший специалист, то вы запросто сможете стать топом, а возможно даже и влиться в долю разнообразных проектов, которые интересны,…>>. Отличная команда молодых ребят. Неформальная обстановка в офисе располагает к скорейшему вливанию в команду. Достаточно хорошо построена схема обучения: опытные ребята со стажем учат новичков.

Уровень заработка хороший, график гибкий, можно попробовать себя в продажах дочернего проекта или даже продвинуть собственный пилотный проект и получить на него бюджет. Присоединяюсь к тому что написали про star staff ниже и от себя добавлю 1) тут сложно, но всему научат 2) с коллегами очень круто проводить время и вне работы — можно выбраться на природу и отлично отдохнуть. Я пришел вообще без опыта работы, а сейчас закрываю сложные вакансии, и процент соответствует. Налаженный процесс обучения.

Там вообще не чувствуешь никакого гнета свыше, все общаются на равных. Я работала не рекрутером, а менеджером по продажам. Никто мне не обещал золотых гор, сказали сразу, что надо будет именно работать, а не просиживать время. Больше всего меня удивило то терпение с которым ко мне относились. Отдельное спасибо роме зайцеву и маше дозоровой, их сдержанность и желание помочь,…>>.

• достаточно гибкий график. • интересные корпоративные тусовки. Работал в стар-стафф меньше года, прошел стажировку и работал рекрутером. Главный плюс — коллектив, всегда поддержат и объяснят. Уволился из-за переезда, но благодаря школе стар-стаффа устроился hrом в солидную айтишную фирму.

В результате, из-за отсутствия умения лизать задницу и выполнять маразматические указания нам пришлось расстаться.