Отзывы сотрудников · страница 11 из 13Star staff

К сожалению, мне не совсем подошла сама сфера работы и мне не хватает пока уверенности в собственных силах. Но ребята старались сделать всё, в том числе и мой ментор, чтобы мои руки не опускались так быстро, за что им отдельное - спасибо. В общем, кто хочет: интересную работу, хорошую зарплату и дружный коллектив - компания "star staff" отвечает этим требованиям. Всем желаю успеха и удачи в прохождении собеседования и на стажировке. Не бойтесь и будьте уверены в своих силах, во всем остальном вам обязательно помогут. Команде "star staff" выражаю благодарность, ребята - вы круты. Развивайтесь, расширяйтесь, у вас замечательная цель и миссия - "каждому любимая работа".

Корпоративная культура: команда очень молодая, все дружат, свободно общаются, в общем - нравится.

Вся команда (а они действительно команда), готова вам помочь и отвечать на ваши вопросы, но вы должны их задавать. Об этом вас тоже предупредят несколько раз: устно и в "дневнике стажера", то есть печатно. Это не шутка, записывайте всё, что непонятно, вам пригодится, и будет подсказка, которая поможет на первых этапах работы. Атмосфера в компании уютная, нет чувства, что тебя хотят задавить и съесть, скорее наоборот, есть чувство поддержки.

Даже в письмах с отказом предлагают расстаться друзьями. Те кто был на собеседовании но получил отказ могут попытаться оспорить это решение, привести аргументы в свою пользу и обосновать почему должны принять именно тебя, если удастся быть убедительным, то вроде бы как могут…>>. Возможность развиваться: работаешь в команде настоящих профессионалов, каждый день узнаешь и открываешь для себя новое. , в общем наставничество на уровне.

Не молчите, думая, что вы сможете уточнить всё потом. Вам дадут "дневник стажера" в котором будет информация о компании, в том числе, будет описан сам процесс работы, и дадут несколько заданий (по крайней мере, так было у меня). Задания дадут несложные и лично мне они понравились, повторяю, никто не строит каких-либо ожиданий заранее, поэтому расслабьтесь. Так как первый этап интервьюирования мне удалось пройти, меня пригласили на стажировку. Ребята, стажировка проходит также в ненапряженном для вас ритме. Для вас подготавливают рабочее место, знакомят с командой и дают несколько заданий, то есть о вас реально думают и это приятно.

Так что если есть желание узнать, чем c отличается от c# или c++, месяцок поработать…>>. 1) готовы с нуля обучать новичков работе. Это удобно для только закончивших вуз в качестве получения начального опыта для старта карьеры. 2) переписка с соискателями ведётся весьма дружелюбно, не шаблонно и доверительно.

Интервьюирование похоже на расслабленную беседу, на вас никто не будет давить и о вас не строят заранее каких-либо ожиданий. Всё в рамках "живого общения". На собеседовании вам ответят на любые вопросы и подробно. Совет: задавайте как можно больше вопросов.

Если человек лодырь в star-staff это видно сразу. Компания позиционирует себя как семья, из этого, по сути, все плюсы и минусы выходят. Генеральный директор компании - ее - дама, как уже было сказано, воспитанная в совковых традициях. Для нее личная симпатия - решающий фактор. Умеешь (и любишь) лебезить перед начальством - все будет хорошо; прыгать на задних лапках не любишь - результат соответствующий. Однако разбираться в каких-то вещах, бесспорно, научат.

Всем доброго дня, утра и вечера. Хочу поделиться своим опытом собеседования в отдел продаж компании - "star staff". Итак, компания занимается поиском и подбором персонала в сфере it, да и вообще придерживается правила - "каждому любимая работа". Первое, что вам нужно сделать - это отбросить предрассудки.

Денис- очень позитивный руководитель,…>>. Проработала в star-staff недолго, но скажу что таких компаний мало где встречала. Коллектив, руководство и вообще сама атмосфера приятно удивили. У компании есть свой характер, своя изюминка. Не верьте тому, что пишут обиженные и оскорбленные лентяи, которые за месяц каким-то образом зарабатывают 600 рублей.

Интересно было попробовать, я из сферы hr, и развиваюсь в обучении и развитии персонала. Проработала месяц, поняла что не моё, я больше отдаю чем получаю, и видимо не моё это совсем. В мои привычные принципы обучения, не укладывалась то, что мало теории, я предполагала, что будет база, и потом уже практика. Честно, был сильный стресс, так как привыкла делать хорошо, и боишься накосячить. В итоге, я приняла решение заниматься тем, чем занимаюсь, что могу делать хорошо, не получая стресс и получая больше, как показал первый месяц даже в финансах. За коллектив, отдельное спасибо).

Клевая компания, очень дружелюбный коллектив, отзывчивое руководство. Особенно хочу выделить руководителя елену евгеньевну, она как вторая мама, которая обучает всех с "0", все разжевывает и рассказывает. Всегда поддержит и подскажет как сделать правильно. :) аркадий-генератор идей по тому, как сделать мир лучше, благодаря ему, поняла, что могу сделать в день куда больше дел, чем раньше. Научилась планировать и распределять свое время в нужном направлении.

Лично для меня плюсов в работе много, в том числе неформальная нормальная обстановка. Собеседование в том же ключе ведут. В принципе я была готова к такому. У меня был общий интерес, что же такое it рекрутинг.

Приглашенный тренер по развитию самоэффективности, приходи…>>. Пришла почти без опыта, хотела только пройти практику для института, но не смогла покинуть компанию, так как поняла- вот она любимая работа, любимая команда. Конечно, рекрутменту меня обучала ее, да и сейчас обращаюсь к ней за советами по работе и не только. Дир елена евгеньевна) очень мудрый человек, мне повезло с руководителем. Не скрываю, лентяи у нас быстро случаются и мы с ними расстаемся. Но кто умеет работать и есть целеустремленность,…>>.

Есть возможность работать не только с задачами основного вектора должности, но и выбрать что-то ещё, если хочется, а также самому формировать время своего рабочего дня + возможность удалёнки. Я скажу проще - если любите подходить к работе с головой, прикладывать максимум сил и получать за это хорошие деньги, а не просто место на стуле занимать - переходите на сторону силы и пробуйте себя в star staff. -по большей части адекватные люди работают. Вообще-то star-staff - это узкоспециализированное агентство, работают только с айтишниками. И насколько я поняла у них идет серьезная прокачка рекрутеров именно по специализации, чтобы в работе с соискателями разговаривали на профессиональном уровне.

За мою трудовую деятельность - это лучшее место работы не только где я работала, а среди тех компаний о которых даже слышала. Я не знаю и не слышала ни об одной компании, где ещё есть столько "плюшек" - супер-много командных выездов, постоянный позитив, куча "подарков" от руководства (=старших товарищей), самостоятельное распределение времени работы, возможность легко болеть дома (никто тебе и слова не скажет),…>>. Ни кто тебя тут не держит :) хочешь работать - вперед, вот те все необходимые инструменты. Не хочешь - дверь там ==> да, оклада нет, но есть система заменяющая его и по сути оклад в 10к (как в большинстве агентств) заработать можно, надо только работу работать а не части тела пинать. Пожалуйста, тренер в помощь.

Все это, считаю, правильно, тк все эти навыки hr это все необходимы. Разговаривали вежливо и доброжелательно. Собеседование очень понравилась, но не пошла работать по причине в другой колонке. Сразу бросается в глаза неформальная обстановка: все друг к другу на "ты", вопросы и просьбы о помощи формулируются чётко по проблеме - экономится своё время и время других людей. Поначалу непривычно, но потом быстро адаптируешься. Очень дружный и отзывчивый коллектив.

Отдых), на которые за руку…>>. Много вакансий, очень хорошие условия по меркам других кадровых агентств. Все схемы формирования бонусов, процентов, премий и иного дохода строго регламентированы, всем озвучены, ни для никого не секрет. Готовьтесь к большому отзыву "ибо накипело".

Приятна в общении, помогает, при возникновении трудностей. Компания, которая помогает своим сотрудникам развиваться. За год работы в стар стафф неплохо подтянула английский до уверенного разговорного, плюс узнала много особенностей работы в этой сфере. Я пришла только на собеседование, которое прошло приятно и непринужденно. Нужно было прочитать правила на 10 листов, решить 12 логических задач и как бы поговорить с соискателем.

Что касается коллектива, как и везде, люди разные. Но корпоративы и внеофисная жизнь…>>. В месяц; - от 15% за закрытую позицию (выплачивается чаще не 100%, так как часть идёт тимлиду); - ежемесячное награждение топ-5 лучших сотрудников (по "экспе"); - оплачивают проездной на метро (если выполняете все правила);…>>. Статус-митинги; - совместные мероприятия(корп.