Отзывы сотрудников · страница 7 из 13Star staff

По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>.

К тому же ребята разбираются в it-технологиях, поэтому разговариваем на одном языке. +коллектив романтиков-трудоголиков +лояльное и всепонимающее начальство +если не хватает знаний - объяснят и покажут +если не хватает мотивации - дадут волшебный пинок под зад:). Чудовищный объем информации, но все очень грамотно изложено и нормально укладывается, в принципе. Главное постоянно задавать вопросы и вникать в рабочий процесс. Star staff - отличный старт карьеры в рекрутменте.

Текучка большая и всегда открыты двери для "любимого рекрутера" ( так ищет аркадий). Много напрасных слов, статей для запудривание мозгов. Во-первых, чтобы зарабатывать, тут нужно действительно вкалывать, так как в зависимости от должности оклад либо маленький, либо еще меньше. К тому же на него зачастую влияет довольно много разного рода показателей. Считаю, что разного рода kpi-ные оклады - абсолютное зло, оклад должен быть окладом, то-есть тем, что ты получаешь в любом случае. Основная сумма идет от %% и/или бонусов, которые еще нужно заработать.

Самое интересное конечно это сложные вакансии, когда даже на форумах приходится сидеть но в пуле всегда есть и более простые позиции. Проходила собеседование в отдел рекрутмента в star staff. Сразу понравилась теплая обстановка в офисе. По самой работе: оформление в штат официальное, обещают гибкий график и возможность удаленки, в целом собеседование оставило приятные впечтления. Надеюсь на скорый звонок с хорошими новостями). Давно сотрудничаю с компанией star-staff по подбору кадров в нашу it-фирму. Одного особо ценного специалиста они сумели схантить у нашего конкурента).

Кто там уже успел поработать, расскажите мне про трудовую). - отсутствие материальной стабильности - доход рассчитываешь сам (на коленке) - отсутствие соц пакета - чересчур неформальная обстановка, люди в костюмах кролика или медведя не заряжают атмосферу работой и официозом - личные вещи лучше уносить с собой (могут заиграть) - дежурство, раз в n-дней нужно следить за чистотой кухни (протирать столы, мыть и убирать посуду). Набирают дурачков, которые потом пашут за спасибо. Очень тянут с встречей, работой, учёбой.

Первый год получал не очень, сейчас идет приличный процент с закрытых заявок. Классный коллектив, крутые корпоративы - без банальных пьянок, с человеческим общением. Процесс отбора кандидатов в star staff стандартный - кейсы плюс индивидуальное собеседование. Опыта в этой сфере у меня нет поэтому перед интервью жууутко волновалась, но все прошло хорошо. Пришел на стажровку в стар-стафф сразу после мехмата. Не ожидал что так затянет it-рекрутинг, но оказалось что это реально "мое".

-на всех ссылках что дают, много информации которая к тому же дублируется из статьи в статью. Пока читала все то письмо что прислал аркадий, было ощущение что таким большим кол-вом информации они пытаются что то скрыть, ею буквально фаршируют человека который желает устроиться. Пакет и будет ли запись в трудовой книжке. Да он просто не ответил на эти вопросы.

Но обиды на компанию нет, они сделали что могли. Работала в стар-стафф полгода. Плюсы - отсутствие формализма, обучаешься на практике, можно подойти с вопросом к кому угодно, включая директоров, классный коллектив, гибкий график работы. Начинал зеленым стажером, сейчас уже весь из себя опытный - во многом благодаря учебе, за что спасибо тимлиду.

У меня был опыт hr, но пришлось учиться айтишной специфике, здесь для учебы созданы все условия. Правильно говорят, над тобой никто не стоит и не следит. Но чтобы влиться в специфику стар-стаффа придется самому быть активным и любознательным. Чем больше вопросов задаешь, тем больше подробностей узнаешь. Не удалось пройти стажировку в star-staff( такое море новой информации на тот момент оказалось не по зубам + начал лажать с планированием.

Напрягала тема с космосом, (но скорее это мои стереотипы, что "как-то не серьезно"). Телефоны и гарнитура - жутковатые (но мб это только стажеры так мучаются). В целом, компания больше похожа на стартап, нежели на "компанию" (что тоже не совсем минус). Нужно ли говорить, что большего бреда я в жизни не читала.

Профессионализм рекрутеров агентства star-staff позволил нам закрыть две сложных вакансии меньше, чем за 1, 5 месяца. Сотрудники агентства отличаются умением понимать специфику отрасли и находить специалистов нужного профиля, используя не только общедоступные ресурсы. Рекомендуем к сотрудничеству. В star-staff очень необычная атмосфера, раскованная, все на ты, включая начальство. И вместе с тем очень требовательны к работе, и всегда готовы помочь.

Не хотел писать это тут, ведь все люди разные и уровень возможностей у всех разный. Но прочитав мой отзыв выше, напрашивается вопрос, "а почему это он ушел". Все просто, темп у команды, аки у звездолета, а я человек медлительный( боялся не угнаться, потому и ушел(. Нет компенсаций и льгот (обед, дмс, фитнес, ничего).

Перспективы карьерного роста, от рекрутера до руководителя группы рекрутмента, главного по технология, кам по компании, руководителя смежных проектов. Всё развитие реально, поощряется и чётко регламентировано финансово. Хочешь - делай, поможем чем сможем. Анонимные отзывы рассматриваю как боязнь людей смотреть своим бывшим коллегам в глаза после работы в компании и таких однобоких отзывов.

) наживаются за счет других; -нет оклада; -нет дмс; -ненормированный рабочий день; -некомфортные условия работы. Ребята, не тратьте зря время. - если компания 9 лет на рынке и в неделю набирает по 5 новых стажеров, то возникает вопрос почему у них всего 30 сотрудников. Либо это очень удобная схема получать бесплатных работников, либо к ним действительно оочень трудно попасть. - много требуют обратной связи и комментируют что именно ты сделал плохо. Но мне гораздо удобнее когда мне говорят чего я не сделал, тогда хотя бы понимаешь как это исправить. Ну и напоследок хотелось бы добавить, за три моих рабочих дня, которые пришлись…>>.

Статус-митинги; - совместные мероприятия(корп. Отдых), на которые за руку никто не тянет, и в случае отказа криво не посмотрит; - почти полная оплата безлимитной связи; - никакого дресс-кода; - рабочий график гибкий; - возможность развиваться в различных проектах, по различным направлениям(pm, hr), благо на таковые есть выход; - руководство открыто к идеям, очень много было внедрено с подачи рядовых сотрудников; - работаешь - никто тебе мешать не будет, все дороги открыты, все условия созданы. Много вакансий, очень хорошие условия по меркам других кадровых агентств. Все схемы формирования бонусов, процентов, премий и иного дохода строго регламентированы, всем озвучены, ни для никого не секрет. Полезных вещей за счёт компании. Удобный и опрятный офис на садовом недалеко от метро.

Рекрутмент оказался не моей стихией. Но если ты в обществе уже не первый десяток, то в этой организации тебе не будет интересно. Деньги тут долгие - от звонка и до выплаты тебе цикл прохождения - месяц. Готов херячить за оклад и жить в неведении - ur welcome, для меня это не совсем подходящая система. Компания, в которой прокуратуре давно пора провести проверку(. ) -3 соучредителя (жадные мама, мамин сын и друг семьи) -лицемеры, которые нагло(.

Раз в месяц трем лучшим сотрудникам дают небольшие премии. Впечатление осталось положительное. Понимает кто ему нужен и зачем. Но атмосфера располагает к развитию и зарабатыванию. Заражают интересными идеями. Сбивают спесь и честно говорят о кандидате. Проработал достаточно долго, больше 6 месяцев точно.

Я устраиваю ребенка в сад и начинаю поиски работы. Натыкаюсь на вакансию "помощник рекрутера" в этой компании. Собственно приходит мне точь-в-точь как и нижеуказанные, шаблон письма от аркадия. Долго разговаривали, потом аркадий сказал, что…>>.

Безумно интересно было попробовать работать у вас) всегда можно поймать любого пробегающего мимо человека и задать вопрос, который тебя мучает. Интересно и не страшно для новичков. В коллективе есть много хороших людей. Можно отпрашиваться с работы, обедать тогда, когда хочется.

Для этого нужны предпосылки - сообразительность для понимания айти, приятность по голосу и внешне (агентство - это сервис, услуга), предприимчивость, желание работать на результат и позитивный взгляд на вещи (а без этого, к сожалению, работать будет сложно). А, и умение ориентироваться в быстроменяющейся ситуации. В общем, это очень редкий…>>. А здесь есть, о чем написать. Стопор заключался в основном в том, что мы никак не могли договориться по графику.