Отзывы сотрудников · страница 10 из 13Star staff

Соответственно, видел и знаю не всё, но то, что видел, понравилось. Основная задача во время прохождения стажировки - задавать много вопросов. И на эти вопросы вам действительно ответят, подробно и профессионально. Прежде чем прийти на собеседование, я внимательно проштудировала их сайт, перечитала все статьи и блоги, и ожидала на входе увидеть мракобесие, дурдом и медведя с бас-гитарой, но увидела серьезных, трудолюбивых, многоранных и действительно очень умных ребят. Когда я прочитала на сайте, дескать, вот нас любого за рукав останови, любой будет рад тебе помочь. Я подумала, что это едкое и ванильное преувеличение. Директор елена евгеньевна, для меня стало большим откровением, что она принимает непосредственное участие в общих заботах и отвечает на малейшие вопросы.

И при этом намекнули на то, что есть компании, которые вообще денег не платят в таких случаях, даже после испытательного срока, так что стар-стафф поступает честно, не выплачивая 2/3 рекрутерских денег сейчас. Ок, я хотя бы была тимлидом, мне дали хотя бы тимлидские деньги, а если бы это произошло с рекрутером, ему бы не дали вообще ничего. То есть если распространять эту практику на всех, то леночке сизовой не должны были дать денег за тарасова. Или давайте у меня отберем деньги за гвоздкова, которому еще месяц до конца испытательного срока. Я хотела только сказать о том, что наши начальники - прекрасные люди, пока видят в работнике выгоду.

Пришла в стар-стаф сразу после института, без какого бы то ни было опыта работы, через год мне хватило знаний, умений и навыков, чтобы пойти работать во внутренний hr в крупную it-компанию. Я очень благодарна стар-стаффу за все, чему я там научилась, за навыки рекрутмента, клиентоориентированности, понимание в целом it-рынка. По совокупности факторов, я ни разу не пожалела, что начала свой профессиональный путь именно с этой компании. Пробовался на должность рекрутера.

Поэтому, собственно, масштабы бедствия я заметила только сейчас, когда пришла получать деньги за эти две вакансии. В расчете я увидела 40 тысяч на руки и 70 на замену (тут ведь нет никакой коммерческой тайны. Крайне удивилась этому факту. Потому что давно ли на замену остается больше, чем выдается основных денег. Или не выплатить, если не пройдут. Аргументируя это тем, что замену я делать не буду, а никто за треть денег эту замену делать не будет. То есть фактически работа, которую я проделала как рекрутер не оплачена.

Хотя, наверно, есть однодостоинство - это служба безопасности. Работал 3 дня стажером в отделе продаж. Таких всю жизнь собираешь как друзей, а здесь есть возможность еще и будни с ними проводить. Не просто работать, а делать мир лучше. Ушел, потому что люблю заниматься большими и долгими продажами. Искренне желаю успеха ребятам. -для глупых буратин, только закончивших институт.

Тем, кто сейчас работает в аг-ве и знает меня лично я готова более подробно рассказать о беспределе, через который мне пришлось пройти. "падаван — это ученик джедая, ещё не получивший рыцарский титул, коня и права человека. " все основное время думаешь кто ты, падаван, джедай, или как оказывается на деле - юнлинг, со всеми вытекающими последствиями в виде соответствия своему статусу и участию в разных сектантских делах. Вает фантазиями про звездные воины. Да именно секта, и озабочены там все как-то, не поймешь только кто чем больше. Так сложилось, что почти два месяца назад я покинула эту прекрасную компанию с установкой остаться со всеми в хороших отношениях. И вообще, мысли по поводу стар-стаффа, в целом, у меня оставались положительные, в целом.

3)на счет з\п ,тоже по честному сказали,что кто-то в шоколаде,кто-то в заднице :) 4)никакие золотые горы и гарантии шикарного будущего вам не обещают. Короче нормальная компания,не пошел туда работать,так как предложили работу у друзей,где у меня больше перспектив. Но компании желаю развития и хороших сотрудников. Отдельное спасибо анне,катарине за уделенное время и хорошее настроение. Вы лицо компании и представляете вы ее более чем достойно. Никаких, так как поработать там так и не удалось по факту. К только анастасия услышав "кабардино-балкария" сразу-0же сказала, что не пройду проверку службой безопасности.

Под плохими людьми я подразумеваю ковригину и климовского. Всем остальным руководителям и тимлидам или промыли мозг, или они сознательно закрывают глаза на несправедливость, потому что им так удобно или потому что они боятся остаться без работы. Если вы думаете, что руководство любит вас, а все агенство - "одна семья" вы ошибаетесь. Вас любят пока вы приносите деньги(как было со мной), а как только посмейте усомниться в каких-то правилах или просто тихо уйдете - прочувствуйте, как на самом деле к вам относятся. Возможно новеньким сотрудникам сложно поверить в мои слова: я тоже первые полгода искренне восхищалась руководством и считала аркадия и елену евгеньевну добрыми хорошими людьми, так на первый взгляд все выглядит. На самом деле это злые алчные люди, для которых важны только их собственные интересы.

В первые в жизни наверное было так не обломно 1,5-2 часа потратить на собеседование :) потом был довольно трудный тест,от которого получил удовольствие ,так как половину его,хоть убейте,решить никак не мог :) очень люблю трудности. Далее пообщался с замечательной девушкой-hr катариной,которая тоже произвела очень приятное впечатление. 1)ребята очень умеют к себе расположить,что уже доказывает что они профессионалы и у них есть чему учится. Только лучшие,либо те кто старается реально. Если вы к тем и другим не относитесь,то не тратьте время на собеседование и как следствие на плохие отзывы потом на сайтах типа этого.

Сетях и мессенджерах, чтобы мониторить то, что они думают об агентстве. Мой личный совет тем, кто работает в стар-стафф и пока не знает о том, что там на самом деле творится за спинами сотрудников. Проверьте, что вас реально оформили по тк(почти всегда руководство врет, что реально оформили, а на деле не оформляет, хотя держит тк у себя), а также подпишите трудовой договор, который защитит ваши интересы. Ах да, трудовой договор с вами категорически откажутся подписывать(догадайтесь почему) а лучше прекращайте зарабатывать деньги для плохих людей, и увольняйтесь.

Собеседование проходит в очень приятной и дружелюбной обстановке. В компании принято что вопросы задает именно кандидат. Просто так ничего особо не рассказывают. Идея очень мне понравилась,так как по сути это дает очень хорошее представление о том,какой вы собеседник и собственно,есть ли у вас рекрутерские задатки.

В конце концов, после десятков выяснений отношений мне отдали мои деньги. Было очевидно, что они сначала решили кинуть меня, придумав для этого "письмо с угрозами", но потом передумали, так как у меня была запись в тк и они сильно рисковали. Возможно также они решили отдать деньги по личной просьбе моего тимлида, с которым они в хороших отношениях. Один из сотрудников аг-ва, который работает там сейчас сказал мне, что слышал слух о приватном разговоре аркадия и елены евгеньевны, в котором звучала фраза "жаль мы бокову все-таки не кинули". Наверно поэтому они кидают или стараются нанести максимальный моральный ущерб тем, кто не восторге от их школьных бизнес-процессов и нелепой корпоративной культуры. Если меня они не то чтобы кинули, а скорее ущемили в моих правах, то других работавших там(петю, макса) они просто нагло кинули, так как у них не было записи в тк и им сложно что-то доказать.

Нету галдежа,беготни,как в муравейнике. У каждого свое рабочее место ,коллектив молодой. Встретил меня михаил,очень доброжелательный парень,один из руководителей hr-отдела,если не изменяет память. Далее познакомился с анной.

За пару недель до предполагаемой выплаты я получила письмо от аркадия, в котором он обвиняет меня в какой-то “отвратительной подлости”(при том, не сказав, в какой), и сообщает, что теперь никаких денег агентство мне не отдаст, а также сделает все, чтобы никто не взял меня на работу, и чтобы моя репутация была испорченна. Я начинаю понимать, что меня просто кидают, звоню аркадию и прошу объяснить, в чем он меня обвиняет. Он говорит, что я “и так все знаю”(с) и сообщать, в чем конкретно меня обвиняет, отказывается. Спустя несколько дней аркадий снизошел до того, чтобы сказать, в чем он меня обвиняет. После того, как я предложила ему написать заявление в полицию, которая сразу вычислит ip-адрес отправителя, он естественно отказался. Еще бы, ведь никакого письма не существовало(по крайней мере, я его не писала).

Но никто из нас отзывы не писал хорошие. Директор и прочие,не могут быть глупыми,ну никак. Если вы молоды и в вас играют гормоны и желание спорить с теми кто умнее вас,то наверное место вам не подойдет. Подобную ситуацию я увидел,читая отзывы о стар-стаффе. Приехал на собеседование,офис относительно не большой и уютный.

Дир ковригина елена запретила мне появляться в офисе, тк мне отдали только через неделю, и с записью оформления не в "нк-технолоджис", а в ами-холдинг"(юр. Лицо, оформленное на аркадия). Кстати, на тот момент агентство было обязано выплатить мне часть гонораров на сумму около 150тыс(которые я имею право получить, после того, как трудоустроенные мной соискатели пройдут испытательный срок у заказчика агентства). Срока заказчик уволил кандидата и не заплатил агентству. Точнее агентство само предложило заказчику не оплачивать этот заказ. Я выполнила свою работу, мой кандидат прошел испытательный срок, но денег своих я не получила. Срок, заказчик оплатил закрытую вакансию.

Те кто работали из вас hr ,думаю прекрасно знают что в нашей стране проблема не только в вакансиях,но и в кадрах. Грубо говоря приходит очень много идиотов. Работал в замечательной компании до этого. Там была большая текучка,но те кто хотел,мог и старался,там зацепился и добился повышений и распрекрасно работал.

Знаете, я могу показаться тупой в арифметике,меня это не волнует,но я могу вылезти из любой задницы "чистой" и вытащить оттуда остальных. Не ходите дети в африку (starstaff). Как лично я пострадала от руководства агентства. Во-первых я была внезапно уволена без каких-либо выплат и предупреждений, оставшись без работы и денег. Когда я поняла, что через пару-тройку месяцев буду уходить из стар-стафф, я честно сказала об этом аркадию. А на следующий день, аркадий вызвал меня к себе, и сказал, что я уволена.

Несколько очень адекватных сотрудников. Очень им благодарна за помощь и поддержку. Прочитал отзывы о данной компании и решил описать ,честно , впечатления после собеседования. 18, в целом могу сказать , что компания средняя, не было каких то моментов, которые я бы охарактеризовал негативно, обычный офис обычного представителя малого бизнеса, условия не самые конкурентные но и не ниже средних показателей, hr довольно лояльны и обещаются на ты, такова политика компании и ничего негативного в этом не вижу, в офисе компании довольно приятно не смотря на не большую плошадь и нормальный open space, причина по которой мы не сошлись - разные взгляды и подходы к привлечению клиентов, больше меня ничего не оттолкнуло , но данный фактор является основополагающим для меня, поэтому я желаю стар стаффу успехов в развитии и на этом с ним попрощаюсь. Был приглашен на собеседование очень приятной девушкой анной. Разумеется почитал отзывы о работодателе,из которых сделал для себя выводы,что в компании можно работать,можно зарабатывать,было бы желание и умения.

Так же всю твою почту читают,а телефонные звонки ,которые ты делаешь прослушиваются и якобы потом вам ваши наставники дают оценку и советы. Думаю,контора которая не ответила на вопрос об оплате 5 дневной стажировке,ищут лохушек,которые будут вкалывать и лезть из своей шкуры,что бы работать дальше в этом гнезде зла и мракобесия. Хотя,я думаю из жертвы просто выпьют кровь и выкинут на помойку. В этой компании работают бесы во главе с самкой богомола,которая всех расчленяет своими тупыми задачками.