Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Стокманн

Сложно анализировать тот бардак, который творится в голове у этой женщины. Настолько несистематизированного мерчендайзинга я нигде не видела, плюс достаточно странная особа, которая может рявкнуть на тебя неожиданно, когда ты ей помогаешь с ее же работой. Также немного напрягали постоянные созвоны с менеджерами: я иду на перерыв и я пришла с перерыва. А еще я пришла на работу и я пойду домой при том, что есть пропуск, который прикладывается при приходе и уходе с работы. На собеседование тебе скажут что обычная зп >30 тысяч, а на деле до 20-23 ты будешь получать, пообещают за стажировочный месяц 17 тысяч, но но уверено рассчитывай максимум 11 тысяч. Первый месяц работы ты никому не нужен будешь, у них полностью самообучением занимаются, но никто это ничем не подкрепляет, никакой мотивацией и поощрением.

В общем всегда в тонусе невротическом:) меня удивляет раздутость штата стокмана. Продавцы - рабы, которые должны делать деньги. И им платят недостойную зарплату, на мой взгляд. Отдельная история - это декоратор/мерчендайзер стокманна.

И если что-то пошло не так, вычитают из бонусной части. На мой взгляд, маленькая бонусная часть за выполнение личного плана. Система так называемого грейдирования, о которой, к сожалению, не говорят на собеседовании. То есть первые три месяца после стажировки - самый низший грейд. Даже до 30000 по подсчетам не выходит. И следующие три месяца - оклад примерно 32000.

У меня была пятидневка по 8 часов. И почему-то перерыв 50 минут в общем. 30 минут и 20 минут, либо 2 по 10 минут. Напряженная обстановка еще потому что к выполнению плана (как же без него) добавляется тайный покупатель, который может быть по 3 раза в месяц наверняка.

Так было в стокманне в авиапарке. Большой, на мой взгляд, минус - это обед только в столовой, очень душной, в тишине чавкающих сотрудников, немного депрессивно. Если выйти нужно, то нужно переодеться, пройти через служебный выход. Не удастся посидеть подольше. Есть сотрудники, у которых 1 час перерыв, кто по договоренности работает 2/2 по 12 часов. Им нормально, они берут сразу час и все успевают.

Случайно сама увидела, очень удивилась, так как это нарушение прав и свобод человека. Хотя бы нужно это озвучивать. Объясняется это тем (конечно, прямо они этого не говорят), что на вас смотрит руководство как на потенциального вора, и если вы что-то украдете, то запись из раздевалки поднимут. Во-первых, камера на камере, охранники повсюду. На мой взгляд, напряженная немного атмосфера в целом. Если вы вдруг заговорите с коллегой, охранники пристально смотрят, как будто у вас сговор, или директор может выйти и, не поздоровавшись, рявкнуть, чтобы вы разошлись.

Помимо всего прочего, необходимо совмещать несколько профессий, на которых, судя по всему решили сэкономить деньги, ты и грузчик и логистик и прочий недостающий персонал. На мой вопрос и пропавшем товаре, мне не пожелали отвечать. Мне кажется, они набирают новичков и за счет того, что их дурят, держатся на плаву. Не предупредили, что установлена камера в раздевалке.

Из-за этого, в принципе и получаются задержки и трудности с выполнением плана. Чтобы получить зарплату, приходиться ездить в центральный офис, который находиться не совсем близко. Не могла понять, почему сотрудники массово увольняются, и происходит постоянная текучка кадров. Во время собеседования все проходило хорошо, без каких-либо подозрений о негативном. Коллектив также мне симпатизировал, как могло показаться на тот момент. Ситуация кардинально изменилась, после того, как я проработала месяц. Порой, даже пообедать не успеваешь.

Такого отношения я в жизни не видела. Слишком завышенные требования, которые не совсем соответствуют заработанным средствам. Нет коллективного духа и элементарной этики общения. Программы работают плохо, компьютеры регулярно виснут.

Позже выяснилось, что админ с которым я была в смене, просто подлизала директору все, что только можно и на говорила про меня кучу выдуманных историй. Потому что админ эта не любит людей с характером и не желание играть по ее правилам, ее взбесило наверно. Могли бы и не оформлять, могли бы за 2 недели предупредить. Коллектив самодуров с завышенной самооценкой. Двуличные мастера, думают что все знают, даже работать не умеют. Постоянно не довольные клиенты.

Время шло и итог этому, меня просто по просили уйти в режиме онлайн. Я и 3 месяцев не проработала. По портили мне трудовую книжку, директор сама ничего не говорила, все передалось от админа, которая сказала, что взяли другого админа. Хотелось приехать и сжечь это место. Как так, работала себе никого не трогала. А тут такой интересный сюрприз.

Суть в том, что работаешь как полагается, стараешься наработать опыт и получить навыки, учишь продукцию от и до, готовишься к проверкам от руководства. И помощи не дождешься от тебя и туда не ходи и тут не сиди и вообще что-то не нравится, можешь уходить. Не ценят нового сотрудника. По крайней мере если ты приходишь по знакомству, то ты для них и молодец и умничка, даже если ты тупой.

Не стоит идти сюда и жить на крохи. Когда пришла устраиваться админом в этот "чудо" салон, я и в мыслях не могла представить какой там убогий коллектив. Не все конечно, но большинство. Сначала мне все нравилось естественно. Улыбчивые мастера, адекватный директор, девочки админы на своей волне. Но проработав там полтора месяца, захотелось оттуда бежать. Постоянные придирки по работе, завышенные требования не только от руководства, но и от персонала.

Что значит чрезмерное любопытство, особенно женское. Правда есть и другая причина устройства в компанию, умение и желание лизать зад начальству, причем регулярно. Если честно, работать можно, но для этого вам следует научиться закрывать на многие факторы глаза. Руководители минуют стороной все возникающие проблемы, не желают влазить в дисциплину и корпоративную этику. Многие не видят смысла вкладываться изо всех сил и не чувствовать отдачи со стороны руководства. Выполняешь план ничего, не выполняешь, тоже ничего.

Не советую приходить сюда, нервы дороже. Да и отношение как ко второсортным переборкам, также не тешат и не придают оптимизма к работе. Чтобы вы смогли по достоинству оценить все прелести работы, придите, поработайте в компании. Еще до начала своего трудоустройства не слышала лестных отзывов о данном месте, но рискнула.

При этом стала грубой, хамит постоянно и бегает за директором по пятам, не забывая подлизываться регулярно. До этого была вполне отзывчивым и адекватным человеком. Вот как маленькая власть меняет людей и их отношение к другим. До того, как ее повысили, сама неоднократно жаловалась на происходящее в компании. В общем, людей портит власть. Но, это скорее относиться к этому человеку, а не к самой компании. Говоря о компании, можно говорить о том, что следует сменить директора и лишь после этого есть шанс восстановиться и что-то из себя представлять.

В результате бывает что наличкой платят 20тр и еще 30 продукцией. Текучка огромная, будете устраиваться, спросите у коллег. Почитав предыдущие отзывы работников, могу сказать о том, что все написанное, чистая правда с которой я соглашусь. Обычная компания, ничего особенного. Не хочу влазить не в свое дело, но некоторые личности очень сильно изменились, получив желанное повышение по карьерной лестнице. Отличным примером стала бывшая наша коллега. Как только освободилось вакантное место получше, пошла даже не глядя.

Работаю менеджером по продажам. Официальная часть зп маленькая остальное премии. Часть премии могут выдать продукцией которую потом придется продавать и как правило теряешь в деньгах. Если у начальника план по продажам какой то определенной продукции тот весь отдел получает эту продукцию вместо премии, тем самым помогая получить начальнику премию но уже деньгами. Если билеты не продадите, то деньги вам никто не возместит.

И когда филиал робкими шагами никак не может встать на ноги, царская семья отдыхает и расслабляется на полную катушку. После испытательного срока советую уволиться, так как большую часть зарплаты начнут выдавать не ликвидным товаром, тем который никто не покупает. Ну в декрете можно посидеть, но работать там точно не стоит. Руководитель меняет менеджеров как перчатки ,не дает отработать испытательный срок ,за месяц не полный должна выучить всю продукцию ,когда постоянно были командировки,зарплата делиться на три раза,на бензин забывает оплачивать,придирки постоянные.

Как руководитель- он просто никакой. Необдуманные решения, которые меняются каждые пять минут, также принимаются во время бурных застолий, как и назначения на должности. Король и королева эстеля в астрахани. Какой спрос может быть с сотрудников, когда сами не выходят на работу, отменяются собрания, не выплачиваются вовремя выплаты за бензин и премии.