Отзывы сотрудников · страница 7 из 10Стокманн

Да просто напросто не хотят выплачивать большие суммы при сокращении. Веселье будет у всех , но нет сотрудники стокманн будут работать праздничные дни до закрытия и даже…>>. Магазин располагался в трц гагаринский (москва), это кошмар. Приходилось таскать тяжелые коробки, возить палеты. + круглый год не работают кондиционеры. Нет перспектив, магазины теряют престиж, сотрудников увольняют , снижая тем самым затраты на зп, а старым не повышают, заставляя делать 2-ую работу в те же сроки. Более высокопоставленное начальство ко многим относится предвзято, что показывает отрицательный уровень компетентности.

Получила там бесценный опыт работы с людьми, есть возможности карьерного роста. Отличный коллектив, хорошая рабочая атмосфера, удобные рабочие места. Приличные скидки % для сотрудников. Отношение руководства к подчиненным с пониманием и уважением.

Нет перспектив,магазины теряют престиж, сотрудников увольняют ,снижая тем самым затраты на зп, а старым не повышают, заставляя делать 2-ую работу в те же сроки. Более высокопоставленное начальство ко многим относится предвзято, что показывает отрицательный уровень компетентности. Теперь о многочисленных минусах данного зао что я могу сказать. Да то , что в компании не платят сколько говорят на собеседовании.

Удобный график работы для студентов. Это был первый опыт моей работы в торговле. Магазин в котором работала,увы, сейчас закрылся. Остались только теплые воспоминания. Хороший коллектив, а самое главное это стабильность компании. В нашем стокманне была уютная столовая для сотрудников. Мы общались с сотрудниками непосредственно стокманна и условия у нас были одинаковы,в принципе.

Поработать там можно, но оплата и требования не соответствуют друг другу. Так что - оно того не стоит. Менеджерам платят немногим больше, а дерут так, будто те зашибают миллионы. Рублей), но это справедливо, да и касса очень удобная и работа на ней - одно удовольствие и ошибиться сложно. Мне не заплатили за эти карты.

Касса и вправду такая, что сложно ошибиться) у меня была менеджер лариса, лучший менеджер. Что касается перспектив в карьерном росте. Зарплата не такая уж и большая, чтобы ждать повышения. Я считаю, что это лайтовая работа для студентов, чтобы перекантоваться, пока готовишь себя к чему-то большему. Повышения при мне были, повышали моих друзей из соседних отделов, но они просто стали получать на пару тыщ больше и работать больше. Так что это не особо перспективно. Не раздумывая идите работать в стокманн.

А теперь другие минусы - на работе ты ходишь со специальным ключом и за тобой фактически следят, где ты, когда, как долго и тому подобное. Изначально была очень большая текучка - не хотели много платить, после - люди стали задерживаться в стокманне, так они перестали набирать новеньких. Их почти нет, зато в утро выходит всего два человека и в вечер четыре. Ты выполняешь свою работу, работу декоратора, а ещё вокруг тебя постоянно покупатели и им тоже необходимо уделять внимание. Будьте готовы - некоторые менеджеры если дают задание требуют немедленного исполнения, если ты был с покупателем (который вроде на первом месте), то это исключительно твои проблемы.

Зарплату выплачиваются вовремя. 1) работа для студентов и кому некуда податься. Когда было открытие стокманна в спб,набирался персонал,который прошел ряд собеседований,отправляли на учебу. А теперь,просто страшно смотреть,что происходит и кто здесь работает,я думаю до узбеков с таким отношением не далеко осталось. В первую очередь, хочу сказать, что такого отношения со стороны начальства и такого дружного коллектива, вы вряд ли найдете где-то еще в метрополисе) абсолютно стабильная зарплата, позже установленных числе месяца никогда не выплачивали и не выплачивают, приятно, когда раньше ) крутые условия , за волшебной дверью "для персонала" вы найдете крутую столовую)она реально классная и кормят там шикарно)и не дорого. Курилку, множество раздевалок, пост охраны, декораторские, офисы менеджеров и так далее. Обед - 30 минут ( ну некоторые и на час сваливают) тут как договоришься со своими коллегами) , и два брейка по 10 минут ) хотя в принципе, ты можешь выйти из зала в любое время, все на твоей совести ) хорошо организованная работа, всегда знаешь, что надо делать.

Директриса дама неприятная. По её улыбке сразу видно - ей на тебя начхать, её мерзкая слащавая улыбка лишь её представление о вежливости (они у неё кстати странные, она предлагала называть посетителей сударь или сударыня). Будь она моим начальником - было бы очень стыдно за такой уровень руководства. Впрочем это не удивительно, ведь теперь туда на подобные должности берут исключительно по знакомству.

Плюсы только то что зп обсолютно вся "белая", 2 раза в месяц на карту юникредит банка и официальное оформление с первого дня без всяких бесплатных стажировок, всё в процессе работы. Стабильная зарплата, зарплата не очень большая, но были премии при выполнении плана, можно продавать карточки как дополнительный заработок, когда только устраивалась были бесплатные обеды, но потом их лишили, но это не страшно) цены в столовой приемлемые. В общем и в целом работа устраивала пока была студенткой. Карьерный рост вполне возможен, если очень хочется) скидка 20% после испытательного срока, мелочь, а приятно).

Выполняешь работу за всех, таскаешь тяжести в виде досок и железа - и при этом ты обязан всем улыбаться и здороваться, когда ты уже весь потный и вонючий. Нет карьерного роста, максимум за 5 лет я повысилась до ассистента а что дальше. Если брать большую часть сети магазинов стокманн, то там работают тётушки около сорока и дальше. Проработав сперва полгода в метрополисе чуть не взвыла, коллектива никакого. А когда этого нет - даже хорошее отношение начальства не спасёт тебя от ухода. Но там как раз начало меняться начальство.

Самое приятное, что эта скидочка суммируется со всеми остальными). Респект кузнецевой елене - самый добросовестный работник. Респект кузнецой елене, одна из самых лучших работников, благодаря которой весь отдел косметики и парфюмерии все еще находится на плаву. Были в далекие времена когда платили бонусы, премии, и 13 зарплату. Люди, с которыми сработались). Удобный график, можно совмещать с учебой.

В нашем магазине был небольшой оклад, но лишь по началу. Уровень заработной платы меньше чем в других сетях. В большинстве случаев чтобы получить даже не значительное повышение, необходимо проработать года 3-4, а то и все пять, хотя есть конечно исключения (пока я работала, коллега очень хорошо поднялась). Все вещи обработаны химикатами, при взаимодействии с которыми начинаются аллергические реакции. Не здоровый прессинг со стороны менеджеров, порой не компитентных (но есть исключения разумеется).

Мы были как большая дружная семья, ходили на корпоративы, общались со всеми на равных. Все праздничные дни оплачиваются в двойном размере либо отдаются выходными. Своя столовая, раздевалки со шкафчиками. Карта со скидкой на 20% на любые товары.

Ее бы пожалеть у девушки 2е детей, разведенка. Сити банк это отдельная история, если вы хотите собственно заниматься банковским делом то это пожалуйста в любой банк, но если вас пригласили в ооп то подумайте: кредитные карты оплачиваются следующим образом: 10 сделали оплатили все 10, не сделали. Отвратительный коллектив (менеджеры и директор магазина, а так же остальные продавцы). Очень сложно выпросить выводной в выходной.

Стабильность, неплохой коллектив, зп всегда без задержек, ее сумма четко прописана в трудовом договоре до полседней копейки. Радует то, что это зарубежная компания, поэтому тк соблюдается. Если у тебя выходной - никто не станет тревожить и умолять выйти на работу, при этом угрожая на чем свет стоит. Подмениться всегда можно, даже если некому тебя заменить - пишешь заявление на отпуск за свой счет (чаще всего прокатывает).

Но как то о допольнительных 2000 рублей - запамятовали. Когда устраивалась так же поинтересовалась, отпускаются ли сотрудники на перерывы и перекуры. Мне ответили что: полчаса обеда и по 2 перерыва по 10 минут. Как оказалось: все так и есть, только в отделе ооп например, доходит до того что беременную девушку и не только ее не отпускали в туалет. Характеристика морозовой юлии: сначала мы мило улыбаемся и любезничаем - 2 месяца, по минутам. А вот дальше, все веселее помните фильм "служебный роман", так вот мы ее нежно и ласково звали и по сей день сотрудники зовут "морозко" или "наша мымра", нет выглядит она замечательно. Но только выглядит, к работникам относится как к рабам, которые ей всю жизнь собственно испортили.

Зарплату платят всегда вовремя. В раздевалке можно принять душ, правда дверной замок в душе сломан. Своевременная з/п; своя раздевалка, столовая и курилка. Своевременная з/п; отдельная раздевалка, столовая и курилка. За их профессионализм, высокую отдачу, умелый и индивидуальный подход к своим подчиненным. Хороший коллектив, своя столовая и раздевалка, подходящий график для студентов очного отделения.

1) работа в скользящем графике - который от тебя впрочем не зависит. 2) зарплата у негров и то больше. 500 рублей, но в дальнейшем оклад подниметься на 2000 рублей, + будет проведена плановая индексация. Через 2 месяца работы мне действительно провели индексацию.

Она направляет действия в правильную сторону. Именно поэтому менеджеры имеют успехи в работе как для персонала так и для покупателей. Постоянные покупатели приходят снова и снова, пополняются новыми. Также многий персонал, который делает перерыв в работе стокманн возвращаются и хотят возвращаться к тому же руководству. В свою очередь я хочу еще раз сказать огромное спасибо елене череновой, за бесценный опыт и профессионализм. Рада была работать в этой команде.