Отзывы сотрудников · страница 8 из 10Стокманн

Все менеджеры в основном лицемеры, зазнавшиеся с короной на голове, которые сидели по 10 лет в ассистентах а дорвавшись до власти началось. Устоявшийся коллектив поувольнялся. Все зависит только от менеджера. Если нормальное отношение к сотрудникам твоего отдела, то и работа вполне всех устраивает.

Всегда тактична, деликатна и открыта. И я знаю, какие бы ситуации не происходили, она всегда на стороне персонала, если в свое время персонал не наглеет и понимает структуру работы в стокманне не нарушая рабочие правила, которые диктует компания, что очень важно заметить. Также у елены в подчинении профессиональный состав менеджеров гаврилина алла, кузнецова елена, юматова олеся, ромашова наталья и яценко елена. Эти сотрудники работают долгое время в компании, их любят и уважают. И я это назвала бы гордостью елены череновой, так как именно она делится своим опытом, своими навыками с этими людьми.

Всегда был полный порядок с ценниками да и с товаром на полках. Такого неблагодарности я ещё не видела нигде. Когда я забирала свои документы,спросила слепенькову светлану,на что на она мне ответила-уволишимся не отдаем,никакие подарки можешь и не ждать. Сейчас работаю в коммерческом банке,обо-жаю свою работу. )чуть ли не ночую там)начальство тоже меня любит-то похвалит,то поругает(когда ругает,я хоть понимаю за что,что виновата и не держу какой-то обиды),спустя год уже старший операционист,а в стокманне никакого карьерного роста)готова в банке ещё лет десять проработать)работаю уже год с хвостиком-все интересно,все ново,каждыйьдень для себя что-то открываешь)лучше,чем коробки таскать и слушать женщин бальзаковского возраста). Ирина, которая звонила и приглашала на собеседование, ничего толком не сказала, я пришла вместе еще с двумя людьми, оказывается, это первая молодежная набирает для них людей, осталась одна на обучение, в обязанности входит обзвон людей по резюме и приглашение их на собеседование, ничего интересного, долго искали место куда сесть, народ лениво как-то звонил, довольно скучная позиция, но неполный рабочий день, когда я позвонила ирине, она сказала, что платят каждую неделю, а оформления нет никакого, я насторожилась, тем более руководитель этого отдела, вообще моложе меня, как-то не пристало мне работать на девочку, чью-то ставленницу. Странно, что стокманн берет людей вот таким образом.

Возможность карьерного роста 100% зарплата больше, чем в остальных магазинах, таких как zara, mango. Хочу выразить огромное восхищение и сказать спасибо елене череновой. Компания стокманн должны быть бесконечно благодарны тому, что именно этот человек работает у них и занимает одну из важных руководящих должностей. На таких людях строится и держится стокманн. Елена черенова человек с большой буквы и пример для подражания. Поддерживает принципы, стандарты и соответствия компании.

Работала я в стокманне,в отделе косметики,точно не помню,в позапрошлом году в зимнем периоде. Клиенты относятся,как к куску мяса,коллектив женский,сами понимаете,сплетни,ссоры и тому подобное. Стоишь возле этой кассы,как гвардеец в британии,замок пустой охраняешь). А товара в отделе обыкновенной косметики-завались,помню по две,а то и три тележки с горкой коробок прикатывали. Так разложи товар,и ещё подбеги отпусти клиента.

Главный плюс на тот момент это коллектив ну и первоначальное отношение. А руководство просто слов нет в хорошем смысле. Отдельная благодарность директору гастронома горбенко андрею ивановичу. За понимание и лояльность к своим сотрудникам. Во время зп,хоть и маленькая,своя столовая,менеджер отдела леша товара для дома,очень приятный и адекватный человек. ( сеть закрывают) у нас был дружный коллектив ( 5 человек + менеджер) очень хорошая возможность совмещать работу с учебой. Скидки -20 на продукцию сеппала, стокманн и линдекс.

Если не будешь выполнять план по картам-будут постоянно об этом говорить и в конце месяца проводить беседу. Очень ужасное питание в столовой. Ты платишь за обед немаленькие деньги, а потом выбрасываешь его целиком в помойку, потому что есть его невозможно (лучше бы тогда вообще не кормили). Ужасный коллектив в целом, очень много ядовитого негатива, все постоянно жалуются на всё и на вся, порой встречаются явные неадекваты (хотя есть и нормальные работники, но их единицы). Идиотские правила и политика компании - пресмыкание перед клиентом, очень много непрофессионализма. Главное - это впарить карту пп, а то что в гастрономе стоят просроченные продукты на прилавках, это видите ли пол проблемы.

График спокойно обговаривали с менеджером и она шла нам на уступки. Работать в режиме нон стоп нас никто не заставлял. Под вечер,когда сильно устаешь,можно было "бить баклуши". Вообщем магазин крутой и модный, управляющие понимающие и дружелюбные).

И вообще унизить сотрудника прилюдно тоже часто встречающаяся практика. Сейчас когда захожу в стокманн, и оцениваю обстановку, замечаю что по вечерам (и не только) даже в будни там вечный срач (по другому никак не выразишься), продавцы обходят тебя стороной, девочка на кассе обслуживает очередь покупателей и при этом параллельно отвечает на телефонный звонок. Отношение к работникам не самое лучшее. За тобой постоянно следят: начиная с менеджеров и заканчивая директором магазина. Я работала в отделе товаров для дома, народу не особо много, в будни вообще делать почти нечего. Невыносимо скучно, если начинаешь разговаривать с сотрудниками, охрана звонит твоему менеджеру и докладывает.

Хороший коллектив продавцов. Коллектив замечательный,как и простые продавцы так и менеджер и зам менеджера. Отпршиваться в туалет или покурить можно спокойно. Обед 30 минут-это время вычитается из графика и брейк 20 минут-он не вычитается,тоесть как бы остается временем рабочим. Можно даже отпросится было добежать до ашана что то купить домой. Все мы друг друга понимали и помогали.

Но потом начались какие-то проблемы, то план не сделали, то мало карт сделали и начался тотальный контроль за продавцами. Наша наставник буквально по пятам за нами ходила, следила чтобы мы подходили к покупателям, обслуживали по 5 шагам. И мы действительно старались, но когда тебя постоянно терроризируют ты начинаешь сопротивляться. На мой взгляд, менеджеры которые там работают вовсе и не менеджеры, им нужно повышать уровень знаний, учиться работать с людьми, со своими коллегами. И не такими методами как это принято в магазине, например, меня за то, что я стояла долго за кассой и обслуживала непрерывный поток покупателей, вечером отвели в лифтовую и менеджер отдела бубнова ю и менеджер наставник вдвоем начали давить на меня почему я не работаю, а только стою на кассе. Для них это нормальные методы управления.

Почти понятная система мотивации. Крупная известная белая компания. Официальное трудоустройство. Хорошие, приветливые сотрудники, с некоторыми завязались крепкие дружеские отношения. Были вполне адекватные коллеги. Удобный график для студентов.

С мая по сентябрь нет работы и отпускают домой в 17,30 или дают принудительный выходной. Перед сумасшедшими днями ставят график 3*1 когда по двойной а когда по одинарной. Вобщем, работа хорошая для студентов и тех, кому некуда податься. Есть там и "долгоиграющие" сотрудники и безумная текучка продавцов. Когда я пришла туда работать все нравилось, менеджеры все очень тепло приняли.

Плюс бесплатно развозят по домам, ес работаешь до позна. Естественно если будешь филонить, то и копейки получишь. Высшее руководство так же отличное, можно сказать, что все мы были отличной сплоченной командой. К сожалению пришлось уволиться. Внутренняя распродажа бракованных брендовых вещей.

Ужасное отношение со стороны "руководителя" череновой елены. Необразованная, невежественная особа, начинавшая с продавца и дошедшая по связям до такой должности, не понимающая в чем заключается ее работа. Скверное отношение к своим подчиненным. Черная грязь для вас всегда открыта. Тут столовая есть где на талон 90 рублей возьмешь только пол тарелки супа, хлеб и салат. Потому что цены как в ресторане, а сама еда как в столовой. И если на работе происходят производственные травмы, то попросят написать объяснительную что сама виноват, а в противном случаи просто уволят.

По поводу графика работы, все нормировано без переработок. Не было задержек выплат либо нехватки начисленного. Но, хочется сказать тем, кто жалуется на оплату, для получения заветной суммы просто стоит чуточку больше стараться. О каких плюсах, можно говорить. Почти белая зп, за время работы ты так и не узнаешь как рассчитывается твоя зарплата, а объяснить тебе никто не захочет, мне повезло с коллективом, но на остальных этажах совсем не так как у нас было, скидка сотрудника. Камиссия за счёт работодателя, постоянное обучение, бесплатные тренинги которые помогают в продажах. В моем случае мне очень повезло с коллективом и менеджерами.

На самом деле негатива куда меньше,чем позитива, да и то, негатив связан по большей части со всяким мерзотным дерьмом, которое считает себя пупом земли. К со своей работой они тоже не справляются. Все равно люблю стокманн всем сердцем, ни одна компания в этой сфере со стокманном не сравнится в плане коллектива и отношения людей друг к другу и в плане рабочих условий. Черенова - безграмотная, необразованная, невежественная и серая особа. Самое подходящее для нее определение - убогое быдло. Короче, не идите девчата работать в стокманн метрополис в косметику и парфюмерии.

Не буду скрывать, радости не было предела. Именно в тот самый момент мне понравилась работа и по сей день, не могу ничего плохого сказать о компании. Сотрудники дружелюбные и всегда готовы прийти на выручку. Начальник хороший, входит в положение, не наказывает в виде снятия части заработанных денег.

Бесило, что расписание составляет программа, как ей угодно. На полной занятости устаешь сильно, самое лучшее работать на частичке - смена может начаться в 9 утра и закончиться в 13:00. На повышение идут те, кто тише воды, ниже травы и кто активно ластится к начальству. Самое жесткое - работа в сумасшедшие дни, это кошмар.

Хотя признаюсь, желание уйти было и часто. Даже если планы в самые сложные периоды не выполняются, менее 18 тысяч не получаем. Много тренингов, которые помогают подымать квалификационный уровень работников, также есть экзамены по работе. На протяжении долгого времени занималась поиском рабочего места, постоянно попадала на какие-то пирамиды либо отрасли продаж. Совершенно неожиданно, позвонили с компании и назначили время собеседования.