Отзывы сотрудников · страница 10 из 33Sunlight

Молодым нельзя здесь тратить время, устраивайтесь где платят. Не ходите даже на собеседования и не тратьте время, вас обманут. Это - страшно-непорядочная компания - "твоё", они обманом зазывают людей, лгут про зарплату и премии, а по факту всё совсем наоборот, а именно правда страшнее чем ожидаете - оставят вас без денег, всё вычтут из зарплаты на основании коллективного договора о материальной ответственности, вы домой придете с пустым кошельком и ещё будете им должны и они будут требовать с вас деньги за сворованные вещи в магазине, когда вы там одна крутились с толпой покупателей. Персонала нет, просто нет, никто не идёт к ним работать, охранников нет, продавцов нет, директоров магазинов нет, в офисе пустые комнаты, - все уволились. Их хороших мест не увольняются.

150 заданий за раз должен выполнить (за примеркой следи, вещи поправляй и еще за кассой обслужи по стандартам). За больничный лист высказывали (а мне какое дело кто за меня работать будет. А на вопрос почему - директор на менеджера, а менеджер на директора стрелки кидала, мол типо не я графиком занимаю. Банальную справку 2ндфл ждала 2 месяца.

Рублей, то всем коллективом вы будете оплачивать эту сумму, до копейки. Вышестоящему руководству вообще на вас плевать. Не идите, работайте там - где платят. Неприемлемые условия, обман в зарплате, постоянные вычеты после непрекращающихся инвентаризаций. Продавцы ушли, все увольняются, не успеваем набирать. Никто не выдерживает, особенно если есть с чем сравнить.

Работала без трудового договора всё время и лишь при увольнение незаверенную копию дали (и то по моему требованию). Книжку не поступило, хотя уже прошло 6 месяцев. Вечно не было размена в кассе, и эти вечные извинения перед покупателями просто вымораживали. Чуть ли не каждого покупателя вылизываешь, а то мало ли тайный.

За период своей работы пока не сталкивалась с трудностями. Из-за того, что нравится работа, хотелось бы иметь возможность брать больше дополнительных часов, что бы больше проводить времени на работе. Бывают разногласия с начальством. Друзья, никогда и не в коем случае не идите туда работать. Коллектив ужасный, все сплетницы, скандалистки. По началу было все нормально, до первой инвентаризации. Вычитают полностью всю сумму недостачи.

Перед тем как идти, десять раз подумайте. А если решились, будете ежемесячно платить недостачу 20% от заработка. Ревизия каждые 3 месяца и все недостачи выплачиваются в полном размере, без скидок, излишками не перекрывают, а просто ставят на приход. Сейчас судимся с этой конторкой. За всё время работы столкнулась с таким количеством грязи, что до сих пор тошнит. Начальство ужасное, ответить на обычные вопросы не может. Вечно сидит в подсобке, без подхвата даже во время обеда продавцов.

Если вы будете здесь работать, ваша зарплата полностью пойдет на оплату ворованного шмотья. Мои рекомендации, больше создавать тренингов для развития человека. Возможно, организация праздничных вечеров и корпоративов способствовала бы сплоченности коллектива, а всевозможные тренинги и курсы повышения квалификации способствовали бы улучшению работоспособности сотрудников компании. С трудностями пока не сталкивалась, всё устраивает.

Главное запастись валерьянкой. Хочу обратить внимание на ужасное отношение начальника, с которым я столкнулась работая в этой компании. Изначально предлагают дружный коллектив и хорошую зарплату ( от индивидуальных продаж). В итоге -работать невозможно,ощущение что находишься в тюремных условиях -пристальный ежедневный контроль сотрудников по камерам. , также оказывают большое психологическое давление , стажеры приходят и уходят пачками, а начальник заявляет что ищет идеальных продавцов. К начальник может уволить любого и в любой момент , независимо от стажа его работы.

В день работаем втроём с дм и когда уценка,поставка товара,укд, параллельно стоя на кассе,смотря за примерочными,разнося и убирая вещи в зале,помогая покупателям в выборе товара и складывая базовые футболки стопками- это очень тяжело, всё сделать иногда не успеваем, остаёмся даже без обеда. Возможно, организация праздничных вечеров и корпоративов,способствовало бы сплачённости коллектива. Акции для привлечения покупателей. Конкурсы для сотрудников,магазинов. Создание профсоюза для организации корпоративов,подарков к праздникам. Все положительные отзывы пишет отдел кадров, так как к ним не идёт уже никто.

Причем делает она это так, что люди убегают сами, сверкая пятками. Прессовать и давить людей морально - вот её основной метод. Подбирает в команду очень амбициозных людей, склонных к перфекционизму - такими проще манипулировать. Она все прекрасно понимает, во все вникнуть, во всем отдаёт себе отчёт, и если от кого то она требует невыполнимого - это не потому, что она дура, а потому, что знает, чего хочет и как этого добиться. Если вам необходим опыт работы ы продактом - твоё, это идеальное место. Отработав там хотя бы год вы приобретете массу полезных навыков и освоите все приёмы тайм - менеджмента.

Трудностей как таковых нет, все устраивает. Перед моим приходом поменяли мотивацию, ребята стали получать гораздо меньше, почти на 30-40% иногда очень мало товара и большие планы, которые сделать физически невозможно, соответственно и зп маленькая хотелось бы конкурсы с подарками между магазинами, корпоративы. В дальнейшем развитии компании. Минус в том, что увеличили штат и сейчас нечем толком занятся. А так же сумма корпоративной скидки быстро заканчивается). Не всегда ставят реальные планы. План по продажам ставят необоснованно высокий,что приводит к невыполнению плана, соответственно, сотрудники могут не надеяться на премию.

Отсутствие каких-либо планов развития, постановки и управления по целям, дичайший микроменеджмент, отношение ко всем сотрудникам, как к скоту, хамство. Не тратьте свое время и усилия, идя сюда, вы этого явно не заслуживаете. Нормальные люди здесь не задерживаются. Личность, конечно, далеко не однозначная, прёт к своей цели как танк, напролом. Через несколько лет станет владелицей компании, скорее всего. За полгода, без особых усилий, убрала всех друзей и ставленников.

Будете работать как проклятые за гроши. Каждые 3 месяца будут списывать за инвентарку половину зарплаты. И отчеты с отчетами об отчетах терпят нервы и отбирают время, которое модно было бы потратить на потенциальных покупателей. Стоит развивать ит-технологии. Обучение для сотрудников и праздники. Для улучшения работы, и уменьшения числа краж было бы целесообразным поставить охрану. Отсутствие новогодних корпоративных, подарков.

Если вы хотите устраиваться в эту шаражку то хорошо подумайте,что вам важнее нервы или все же хотите посидеть на этой работе. Наш магазин 500 квадратных метров,и в день работает по 1 продавцу,естественно ворам это на руку,исходя из этого плохая ревизия,и опа ты должен компании круглую суммму денег. Сначала читая отзывы думала что это просто бывшие продавцы попусту пишут,но побывав в их шкуре могу заверить вас в том,что идти сюда не стоит вообще. Собственно и так все понятно. Никому не советую туда идти работать. Если вы читаете это и думаете "ну, там основные отрицательные отзывы от продавцов, а я-то менеджером в центральный офис иду", то остановитесь, выдохните и выбросьте эти идеи у себя из головы. Жуткий кадровый голод на управленческих позициях, вызванный только лишь некомпетентностью генерального директора компании.

Высшее руководство неоднократно ставилось в известность, но этим все и заканчивалось. Как мы потом выяснили, нанимать охрану компании просто не выгодно. Введите тогда уж отдельную должность следильщик примерочных. Заработную плату только обещают. Все вышестоящее руководство относится к работникам как к скотине.

Позвонила,спросила нужна ли работа. В итоге оказалось,что она не удостоилась уточнить информацию о расширении штата с москвой. Она сказала позвоню вам до 17 числа. В итоге мне никто не перезвонил. А я очень хотела там работать.

Краж очень много и сколько говорили и умоляли начальство поставить камеры или охрану им просто все равно (им просто легче высчитать деньги с нас, не советую идти в эту организацию, там всегда будет такое отношение к людям которые просто оставляют там своё здоровье и нервы. Работаешь целый день и каждый день как пчелка за бесплатно. Когда зал ломиться от товара это с одной стороны хорошо конечно и оборот выше и бегать в подсобку за размером каждый раз не нужно, но есть свои минусы. Такое количество очень привлекает воров, профессионалов и так любителей. Такого воровства трудно где можно представить.

Отношение руководства к сотрудникам очень плохое, не считают вас за людей , постоянные переработки и непонятные задания, которые завтра уже никому не нужны. Увольнение сотрудников офиса одним днём без объяснения причин и всех выплат. Жёсткая текучка , за месяц может спокойно «уволится» 10-15 человек. На данный момент открыты все рукоделие позиции , потому что топы не держится больше месяца на позиции из-за неадекватности руководства. Нанимают непонятных людей , при этом в отдельные подразделения трубебтся люди срочно , но их никто не ищет , потому что в кадрах сидят 2,5 калеки. Если хотите потрепать нервы себе , устраивайтесь, но лучше просто найти работодателя получше. Отвратительное отношение руководителя.

Мог ли бы и больше поставить с учётом оборота магазина. За инвент снимают 20% с зп, что значительно бьет по карману. Не довольна абсолютно такой историей, плюс не ставят охрану в магазин, что очень плохо. Конечно, проще с продавцов срезать деньги, особенно когда их как кот наплакал… ужасная компания. Работала чуть больше месяца. Проблемы компании: начальство не считает подчинённых людьми (маты, крики, скандалы), маленький штат, проблемы с кассами которое очень долгое время не могли решить пока не скопилась хорошая стопка замечаний в книге жалоб и предложений, а самое главное это инвентаризация. Благодаря инвентаризации ты просто работаешь за бесплатно ещё и остаёшься должен и просто работаешь в «рассрочку».

Что хочет добиться госпожа. - это видимо известно только ей, она во всем везде разбирается во всех областях она «профессионал». Если руководство не доверят никому, зачем она тогда берет сотрудников на работу, каждый профессионал в своем деле, а по факту сотрудников держат пару месяцев, в этот период вы выполняете безоговорочно бредовые пожелания все этой же госпожи , а в дальнейшем всех увольняют пачками. На лицо у компании везде проблемы и с государственными органами и особенно внутри компании, сотрудники все затравлены, никто не хочет даже идти на согласование очередного документа. Совершенно не здоровая ситуация в компании.