Отзывы сотрудников · страница 11 из 33Sunlight

6) вишенка на торте -- обратите внимание на эту их крысиную политику. А вообще, насколько же всё плохо, что приходится уже в интернетах подключать «твоеботов». К слову, когда через пару месяцев после увольнения посетила этот магаз, никого из работавших со мной девчонок уже не было, кроме одной мадам. Коллектив хороший, но зп низкая. Старшие продавцы и директор получают хорошо, а обычные продавцы как бесплатная раб сила за 150 р/час.

В магазин работать не ходите потому-что обманывают и график тоже никудышный. Их вещи не смотрятся и никто не покупает. План не сделаешь и ещё растраты воровство на вас вешают. Если вы хотите мизерную зарплату,впахивать как конь на эту конторку,быть униженными морально ,потом компенсировать убытки этой компании причём понисенные не вами ,которые не всегда законно будут с вас удерживать вашу же копеечную зарплату,то вам по адресу. Первый раз в своей жизни пишу отрицательный отзыв о работодателе, но правда такого еще не видела, не ходите работать в эту компанию, осадок остается ужасный. На собеседовании вас будут уверять, что все отзывы это не правда, что компания совершенно белая и пушистая, ну а что еще остается им делать, если такая текучка и людей увольняют по 10-15 человек в день, кадровая служба даже не успевает всех своевременно оформлять. Руководство компании, человек разговаривает криком и обвинениями, людей всех, считая за рабов.

Ни в коем случае не балетки. Иначе пятками можно будет резать хлеб, например. Б) по возможности не стойте на одном месте -- разносите товар по залу, раскладывайте базу, приносите вещи со склада (если откопаете) -- что угодно и под любым предлогом. За несколько часов стояния всё затечет намертво. Ну или остаться на унитазе -- в особо трудовые будни и так делали. Г) наконец, самое главное, бегите из этого 5) тут очень много пишут про воровство и инвентаризацию -- к сожалению, не могу прокомментировать, ибо была в должности «девочка на побегушках» и с кассой и отчетностью особо не работала, инвентаризацию то ли не застала, то ли она как-то очень уж незаметно прошла и я в силу времени не помню. Но стыбзить, при желании, проще простого -- на вещах пара круглых алармов, никаких секретных, естессна, не вшито, охранников тоже не имеется, за примерочными особо не следят.

Ворота работают плохо, для слежения за примерочной нет номерков и нет отдельного сотрудника, так что подготовленные люди запросто снимают алармы и выходят из магазина без проблем. В кассе часто нет размена, приходится извиняться перед покупателями за ожидание и бегать по соседним магазинам в поисках размена ( все потому, что опять же маленькая выручка). Товары приходят чем-то обработанные, так что может начаться аллергия ( чесучие покраснения по рукам). Когда его обнаруживают покупатели, становится просто стыдно. Перерывы не оплачиваются (но хотя бы на них спокойно отпускают и выйти в течение рабочего дня на пять минут - тоже абсолютно позволительно). Начальство (не директор, а выше) и отдел кадров показались истеричными и нетерпимыми, что не особо профессионально.

Приходишь домой -- ура, наконец-то можно пожрать, но уже как-то не до этого -- лишь бы поспать. И желательно не просыпаться. К слову, иногда часу этак на девятом стояния на входе примерочной я окончательно борзела, брала из кабинки стул и садилась -- ну нереально было стоять физически. Примерочные не просматриваются, на камеру не накопили, но то, что, о ужас, девочка в примерочной сидит. В общем, тут уж им точно нечего ответить, кроме «ваши проблемы» -- поэтому ниже несколько полезных советов девочкам-новичкам, если кто вдруг таки решится. А) обязательно удобная обувь -- кеды или кроссовки с носками.

В результате огромные недостачи, за которые платили мы всю сумму. Во-первых, план неадекватен возможностям магазина. Никогда не выполняется, от чего, соответственно, сотрудники могут даже не надеяться на премии. Во-вторых, очень, очень много воровства и при инвентаризациях все списывается с сотрудников.

Дело в том, что эта фигня отнимает очень много времени, а в зале у вас между делом смешались в кучу кони, люди, распродажные подследники и трусы. Иначе перемешать пришлось бы подростков. ) ну и, что понятно, шмот максимально дешманский и некачественный, так что скидка работнику в 30% особо-то и не нужна. Изредка можно выцепить что-нибудь симпатичное, но это если повезет. Тут надо изначально максимально полно представлять, куда ты идешь. Казалось бы, работа достаточно простецкая, носи себе шмотки и радуйся -- ан нет, это так не работает. Феерические ощущения после 12 таких часов даже не буду описывать.

Планы эти поставлены специально, чтобы не платить, так как в компании жесткая экономия, денег нет, всё старое и ужасное. Перед покупателями стыдно, они в лицо вам говорят, мол понормальней нет ничего. Девки в отделе кадров за каждого трудоустроенного премии получают, поэтому вас обманут, лишь бы вы побыстрее приступили к работе и телка-кадровичка могла премию за вас получить. Поэтому факты, которые во время собеседования вам дадут, не соответствуют действительности. Отношение к сотрудникам ужасное, отсутствие понимания команда, развитие, стратегия, план работы.

Вещей просто туева куча, и они банально не умещаются на стойках (а коробки всё прибывают и прибывают). Всё завешано максимально плотно, после каждого зашедшего в магазин остаются торчащие вешалки, которые надо беспрестанно поправлять. Моделей очень, очень много, всё постоянно перевешивается -- удержать всё это в памяти очень сложно. Носишься, как дурак, со шмотками по залу и не можешь сориентироваться. С ежедневным раскладыванием стопочек, переклеиванием наклеечек и подравниванием краешков, аки аутист или окр-щик, действительно можно поехать.

Вас лишат денег по результатам проверки и инвентаризации. , а выручки нет потому-что товар плохой. Самая мерзкая и жуткая компания, где когда-либо приходилось работать. Премий нет, премий не может быть при таких завышенных нереальных планах.

Официально перерыв час, то есть один час рабочего времени у меня неоплачиваемый, нооо обедать можно только полчаса. В туалет, конечно же, отпрашиваться, как в младшей школе -- иначе получишь по шапке от управляющей. В общем, простите, господа гусары, но «ни пожрать, ни в туалет». Ни вешалок, ни крючков для одежды -- приходишь и закидываешь всё на складские коробки. 3) зал -- тоже тот еще круг ада по данте.

Куча всяких отчетов утром,вечером,которые порой отвлекают. Было бы неплохо сменить цвет формы. Вы будете обмануты ещё на стадии собеседования. У продавцов никогда не может быть той зарплаты, которую менеджер по персоналу вам назовет. Также сейчас катастрофический дефицит кадров и экономия на кадрах. Никто не идёт сюда работать. Инвентаризации делаются, чтобы отобрать последнее.

Поскольку не учусь, график был абсолютно рандомный и плавающий -- то по 12 часов, то 10, то 7, в среднем 2 выходных в неделю. Ну, по меркам относительно других магазинов это, может, и нормально -- не по 12 часов же 6/1 впахивала. По меркам адекватности, имхо, не очень. Никаких там кулеров, чаев и кофе -- куда нам, холопам.

Таскать и таскать тяжеленные короба с тряпьем. Дольше испытательного срока никто не работает. Три месяца потаскайте коробки пока спина не сломается и живот не заболит. В компании нет денег на продавцов. Воруют и всё возмещается из кармана продавцов. Первое что нужно изменить это базовые футболки на полках-на них уходит уйма времени-если бы не они время бы шло в нужное русло (выкладка товара и порядок в зале),в данную компанию нужен охранник так какворота на входе не всегда срабатывают,школьники воруют одежду в примерках,так как не всегда есть возможность следить за примеркой. После выходных или праздников происходит не организованнве движения сотрудников в офисе,уценка,поставка и порой укд-всё в один день нельзя разорваться плюс обслуживание на кассе/не говоря про тайного покупателя.

Отработаю половину января и сразу уволюсь. Да, отзыв максимально желчный. Спустя полтора года вроде подзабыла этот треш, но теперь почитала отзывы, воскресила в памяти то чудесное время. Решила, что для начала карьеры весьма неплохо.

П из за чего люди увольняються целыми составами магазинов, это явление постоянное, мин раз в месяц наблюдала подобные картины. П настолько маленькая, что пк по пол года набрать не могут. Короче менять нужно все, от начальства, до стиля работы самой компании. Никому не рекомендую эту шаражку. Для продавцов хуже нет и не будет условий. Нет продавцов и на все руки нужно быть мастерицей.

Не после отпуска, не после трудоустройства, а от малого количества часов и после вычета инвенты. Улучшить мотивацию для сотрудников. Не пересчитывают кассу при смене кассиров, никакой кассовой дисциплины большой объем работы за маленькую оплату, не возможно получить скидку в другом магазине, только в том где работаешь. Открыто говорю, что уволилась из-за этого. Стоять по 12 часов на примерке и никуда не выходить. Меня тошнило от этих людей и номерков. А спк не разрешал отходить от примерки даже тогда, когда там не было людей.

Каждую неделю стали перемещения на другие магазины собирать, по 200 едениц ищем в зале по картинкам опять же со своего телефона. Бегаем с этими привозами и вывозами за место того что бы планы выполнять. Бывают незаметные повышения цен, сначала повысят, потом напишут, разницу перед покупателями сотрудники платят. А еще укд по выходным, когда проходимость и так дикая и ничего не успеваешь( потом удивление, почему сотрудники злые всегда и загнанные как собаки.

-никого не волнует, что в кассе нет размена, никого в очереди нет размена, или зависла касса-только и будете слушать, как цокают языком или стучат ноготками по столу. Но такие мелочи меня преследовали на всех моих работах. Люди-потреблюди — они и есть люди-потреблюди. Мы сами такие, с глупыми вопросами, нетерпением, и оставляем грязь за собой — хрюшество в примерочной. Сломанные вешалки, вещи наизнанку.

В одно время огромная распродажа, поставка около 30( надо отсканировать и вынести за день), в примерках от воров сторожить, на кассе стоять, и проявлять чудеса общения с покупателями в зале(вдруг это тайник) и все это на 400 кв метрах нужно сделать втроем. Поесть негде, есть только стол для персоонала. В магазине летом душно, зимой пол на кассе льдом покрываеться после мытья полов. Летом примерку так заваливает, что ее 2 человека 2 часа разносят. Поставки дробят, могут коробки не довезти. П переробатывать можно легко, но количество часов выделенное на магазин, не позволяет это оплатить.