Отзывы сотрудников · страница 15 из 33Sunlight

Вычитают из зп недостачу в инвентаризации. После собеседования на руководящую должность обратной связи от hr не дождалась. На звонки он к стати тоже не отвечал. Не знаю, какие катаклизмы повлияли на это, но для серьезной федеральной компании (коей санлайт себя считает ) не плохо было бы связываться с соискателями и хотя бы озвучивать решения. В данной ситуации не ясно: или о тебе забыли, или ты не подходишь на эту вакансию. Нет оплаты за парковку, мобильную связь. Соглашусь с теми, кто писал предыдущий отзыв, что темп в компании бешеный, были те , кто ушёл, но за себя скажу -это то, что я искала.

С коллективом разговаривает, как с мразями, она одна королева, а вы г****. Текучка страшная, никто на это не реагирует, работать за копейки со всеми штрафами, 70 рублей сотрудник, 105 стажор, а эта м**** будет только штрафы кидать. Даже с сотрудниками не познакомила, естественно прикреплять никакого сотрудника к вам никто не будет. М**** директор юля только и делает что смотрит, что бы её показатели не упали, на ваши ей с****. Видите ли она на работе всегда, да мне с**** что ты на работе всегда, покажи мне мой график, когда я буду выходная, а когда работать.

Понеслось практически всё я делала для магазина. Им не важно как работник работает, пашет как лошадь или же наоборот. Им надо сделать дополнительные % для сотрудников, которые этого заслуживают. Работы много, а ремонт даже не закончили. Работали в отвратительной обстановке, везде пыль, сверлят, плитки меняют, красят, сверху летят искры. Работаешь по 15 часов и через 4 часа бежишь обратно отрабатывать ещё 15, без выходных, круглосуточно (в ночь тоже выходишь). Перерыв на рабочем месте дают минут 15 максимум.

Я всячески была против такого начальства из-за чего вскоре меня обвинила территориальная в том, что из-за меня все уходят, не смотря на то, что я никому ничего не говорила, спокойно выполняла свою работу. 2 девочки поехали увольняться, им в офисе угрожали, что подадут в суд из-за недостачи (а сумма там сумасшедшая, которая никак не может быть, даже если магазин весь унести). Так же опирались на то, что у них айфоны, наверное наворовали, продали и айфоны купили. Я уходила с компании с пристальным взглядом, как они только в сумку не залезли.

Поэтому я не рекомендую данную компанию. Теперь даже не хочу просто быть покупателем этой ювелирки. Был на собеседовании несколько лет назад. 1) добираться достаточно далеко от метро строгино 2) на ресепшене дали анкету, дублирующую все, что есть в резюме. 3) с тех пор задалбывают звонками о своих рекламных акциях. Совет: если будете отсылать им резюме - указывать не основной номер телефона. Бывают конфликтные клиенты.

Работа для выносливых, в пиковые дни удается присесть только на обеде. Я не знаю кто пишет масло маслянное про работу в санлайт. Расскажу, что творится в магазине санлайт в щелково. Сначала на момент собеседования, все мило улыбаются и делают вид, что всё чудесно, но ровно до того момента, пока вы не подпишите договор. Вышла на стажировку, по правилам директор должен всё рассказать, но не в случае директора юлии, просто дала папку, сиди читай. Не акций не рассказала, не зонирования, ничего.

Может кто подскажет номер хозяина этого предприятия. Уж очень хочется до него донести эти строки я думаю ему многое станет понятно про какой я брак а так же про какое хищение. Начиная от начальства компании, так как им полностью наплевать на своих сотрудников. Я работала в твое 1 год 3 месяца. Первые три месяца были нормальными, хоть и выкладывалась всегда на 100% то есть пока не развешу 5-6 коробок, есть не ходила. Это ладно, потом с апреля 2016 я стала спк, сначала все хорошо, интересно, когда в тянулась в рабочий процесс.

Нет перерыва даже сходить на обед, и все время пугают, и угрозы пишут, что депремируют, или уволят. Хамское и унизительное отношение от руководства, поэтому в поиске новой работы. Кошмар, и ужас, нечего больше сказать. Директор, которой нужны были 2 мадам, которые ей будут подлизывать одно место. Меня не получилось прогнуть, но нашлись те, которых вскоре ненавидели. Все начали по-тихоньку уходить.

Сказали что позвонят сами и мне перезвонят. В этот же день перезвонили и сказали что трудоустройство не возможно потому что в другом магазине была ивент 1% как будто сотрудники виноваты что вы не ставите камеры в магазинах плюс к этому не исправные ворота, и нет охранников. Хочу обратиться к руководству компании. Уважаемые, неужели вы не реагируете на то, что творят в ваших магазинах менеджеры и директора？какое издевательство и унижение, в сторону обычных пк, спк, оскорбляют, пугают, хамят, выйти на перерыв покушать, надо вымолить у них！это беспредел, издевка！в такой ситуации нет вызода, раз вы не решаете этот вопрос, значит надо идти в трудовую инспекцию, и писать на вашу компанию жалобу, пусть там вами займуться. Куча чатов, писем, каждый день задач столько, что нереально работать с людьми вообще, поставки, переоценка, перевеска, вывеска, касса, и еще работать охранником, и чтоб все было идеально чисто, вы хоть понимаете, что требуете за ваши 3 копейки？убедительная просьба, обратите внимание на отзыв, поставьте на место ваших дм, и территориальных менеджеров. Это не адекватная работа, других слов нет！куда смотрит выше стоящее руководство？задачи ставят огромные, бывает, что в один день, и поставки, перевеска зала, переоценка, и все надо быстро и немедленно, плюс разобрать и вывесить все в зал, смотреть за сохранностью товара, следить за примерочными, работать тут же на кассе, и отвечать на почту и чаты одновременно.

Последней каплей была фраза старшего продавца «если завтра я увижу плохие показатели, я обещаю, я буду вас гнобить». Тут все решили, что лучше будут искать новую работу, нежели будут терпеть такое свинское к себе отношение. При том что все акции проговаривали стажеры, «старенькие» молчали. Когда заходили покупатели и мы с девочкой разбирали украшения, а одна из тех, кто давно работал стояла облокотившись у стойки, то сразу было понятно, кто должен их обслужить, потому что она резко подходила к компу и стояла тупо смотрела на него либо сидела в телефоне.

Довольно сложно угодить каждому клиенту, особенно если он изначально приходит неопределенный. Часто просят помочь подобрать что-то из украшений на подарок жене или девушке – вот тут вообще русская рулетка. Много времени проводить на ногах, особенно в выходные. За праздники вообще молчу, у нас тогда просто аншлаг. И память хорошую надо, чтобы ориентироваться в этом огромной ассортименте.

Я работаю в твоё практически год, и за это время поняла что нужно трудиться, вы думаете другим продавцам в других магазинах легко, вы ошибаетесь там абсолютно так же люди работают. Хочу сказать что я рада, что пришла сюда работать. Сталкивалась и сталкиваюсь ,ужасное руководство,вор на воре и все друг друга прикрывают. Смоленск все знают и как то всех все устраивает.

Отвратительное отношение с их стороны и со стороны директора. Ощущение словно ты пришёл на рынок работать. Кассе практически не обучали, мат стоит на весь зал от сотрудников и спк и не важно есть ли покупатели. Бегаешь как белка в колесе, в том числе и по чужим делам. У меня сразу начали спрашивать про инвент, какой процент был в том месте где я работала.

Коллектив откровенно игнорировал вопросы стажеров. И нам приходилось делать все своими силами и пониманием всего самим, за что потом на нас орали. Вообщем, на стажерах отыгрывались очень весело. Давление и гнобление было слушать уже невозможно.

Нервы сдали, увольняюсь, расчёт давать не хотят, перебрасывая его на другие числа честно, я была в шоке от такого отношения к сотрудникам, не знаю, получу ли заработанный в январе деньги искренне не рекомендую устраиваться на работу в эту забегаловку на буденовском. Мне некомфортно, когда директор магазина молодая девчонка младше меня начинает мне че то выговаривать, но ко всему привыкаешь. А это большая ответственность. Бывают трудные дни в физическом и моральном плане как и на любой работе.

Все это было на моих глазах. Весь велиж в этих шмотках ходит. Вы подумайте на улучшения этого и того уходить время и деньги. Некоторые магазины приносят прибыли чуть больше аренды магазина. А платить нужно, вы думаете, что это все так просто, у нас очень много магазинов по всей сети и впервые слышу такие ужасные комментарии об организации, вы сами пришли сюда работать.

К это стандарты компании (и часть их прихотей). Итак покупатели, частые поставки, витрины на которых должен быть порядок, так еще и начальство сверху. Директор выстраиваете график под себя, а не как удобно сотруднику. Пк настя, каролина и старшая пк олеся просто не давали «жить» на этой работе.

Тогда уже удивила безответственность магазина. На стажировке было помимо меня ещё 5 стажеров. Задавала старшему продавцу очень много вопросов и просила дать информацию по камням, в ответ я слышала: «смотри по биркам, там все написано». Продавать было тяжело первое время, потому что приходилось влекаться от покупателя и задавать вопросы всем, тем кто должен был нас учить. Приложению, за невыполнение которых на нас давили, крыли матом и грозились выкинуть со стажировки. И ещё один нюанс всего этого, все кто заключал договор на стажировочный месяц не получили свои копии договоров, что тоже говорит о каком-то хламе в компании.

Не кидают, не обещают, а платят. Поэтому это скорее плюс чем минус. Мыслей об уходе нет, единственное хочется побольше мелких перерывов на кофеек, иногда это реально нужно чтобы перезагрузится. Срочно нужна была работа, устроилась в санлайт на буденовском, центр города, ужасным было уже первое впечатление, на собеседовании детектор александра островерхова спросила меня на какую вакансию хочу устроиться, с самого первого дня я обозначила, что устраиваюсь на полный день, в ответ услышала расплывчатое: «ну мы посмотрим что будет в конце стажировки». Меня уже насторожило это, но пришлось остаться, так как работа нужна была срочно. На этом же собеседовании я уже увидела коллектив изнутри, директор орала на девочек отборным матом прям в зале при клиентах, не смущаясь их но самое ужасное началось позже, так как я устроилась в начале декабря, попала на новогодний сезон, как эта же детектор объяснила, мой рабочий день как стажёра должен был быть 8-9 часов, уже точно и не помню, потому что ни разу столько не отработала, заставляли работать по 12-13 часов, давая на перерыв 15 минут в день, в мои обязанности входила вся плохая работа продавцов, выполняла ее по сути одна я, таскания огромных коробок в том числе , хотя я предупреждала своё «замечательное» начальство о том, что у меня больные колени с графиком это вообще тема отдельная, как объяснили мне на собеседовании, мой график должен был быть составлен по моему удобству, так как числилась я парттаймером (частичная занятость) мои смены ставили без выходных, в том числе 31 декабря, 2,3,4,5 января (без выходных. 700, ни какой доплаты за переработки по 13 часов, хотя всем сотрудникам доплата была, никакой благодарности за выполненную работу, одни претензии и крики после выдачи зарплаты меня отправили на 5 дней выходных, объяснив это тем, что трафика нет, людей мало, вызовут как им будет удобно спустя неделю я начала писать александре, меня просто игнорировали, я писала на протяжении ещё одной недели, после чего, через 14 дней игнора получила смс от этого же замечательного директора: «писать начальству дурной тон» извините меня, дурной тон- игнорировать своих сотрудников, ты составляешь это расписание, кому мне ещё писать.

Не мне решать,что там улучшать. Вот только не надо швей выгораживать. Охрана проверит их и бегут в туалет. А у самих там под мусорками ужк понапрятано.