Отзывы сотрудников · страница 18 из 33Sunlight

А так, зарплата норм, директор у нас адекватный, всегда можно договориться. Скажу пару слов, работала 7 месяцев и все было хорошо, пока не поставили нового директора магазина. Она не успев со всеми познакомится стала сразу устанавливать свои жесткие требования, в результате 3 девочки и я в том числе уволились. За 2 года работе в санлайте я уже видела все) и самых дотошных клиентов, и оборзевшие требования для уровня продаж за месяц, и разное начальство) мне все равно) главное, что у нас есть свой костяк, которым мы работаем и делаем эти продажи, и то что деньги всегда платят вовремя. Моя история работы в санлайт довольно простая – пришла на собеседование, взяли, работаю.

Когда я пришла на собеседование в санлайт, то была заинтересована как в работе, так и в карьерном росте. Сейчас вижу, что это осуществимо. Пока доросла до старшего продавца. Это мотивирует и добавляет драйва в работе. Хочу через какое-то время опять смены должности в рамках компании :) а что тут такого.

30, например, то тебя отчитывают и дают самую неприятную работу. Конда я сказала, что это незаконно столько работать в сутки, мне сказали - тебя здесь никто не держит. Слава богу я туда официально так и не устроилась, мне хватило 2 месяцев по договору, но я видела, сколько получают девочки, которые там давно работают. За весь день отпускают поесть один раз на полчаса. Тебя еще могут и не пустить. Отдельная тема это ночные смены. Я отказывалась выходить на ночь после отработанного дня, но тех, кто давно работает, заставляют выходить в сутки.

При моем вопросе 'что за "многочисленные факторы" её выбора, кроме того, что мы новички', она скинула какую то таблицу с рейтингом. Зачем сравнивать старых консультантов и новичков, тем более если у последних нет доступа к продаже золота. С маленькими детьми тяжело весь день работать, постоянные больничные и пересменки. Мне сейчас только как вариант подработки можно рассмотреть, больше не успеваю. В общем приключилась со мной такая не очень хорошая история моего ухода из компании. По истечению пол года моей работы,я спросила у своего директора магазина ,когда мне можно пойти в отпуск,на что мне был дан конкретный ответ с какого по какое написать заявление. После того,как заявление было отправлено,на следующий день,мне мой дм пишет,что директора дивизиона,а именно кудряшову светлану,не устраивают старшие продавцы нашего магазина и что нужно искать новых.

Камер нет, точнее, они есть, но создают только видимость. Проворные воришки уже знают, где их никто не увидит. Даже, когда мы их и ловили, и вызывали ментов - воры отделывались выговором и отпускались домой. Все недостачи вешали на сотрудников. К тому же, сейчас ввели новое правило, что сотрудники должны выплатить всю сумму недостачи. Когда я поняла, что дальше будет только хуже, написала заявление. Но на сканеры отпечатков деньги нашлись, внезапно).

Не выдержала людского потока: очень много людей, со своим негативом, требованиями и хотелками. На стажировке нас учили - что и как делать, но всё равно, если ты не предрасположен к такой работе, ты не выдержишь. Отреагировали на уход нормально, заплатили всё, что полагается. Просто достали неадекватные клиенты, люди, почему вы такие трудные порой. Пожалуй, для меня самое плохое это такие покупатели, которые могут и нагрубить просто потому что у них сегодня плохое настроение, конечно я улыбаюсь и практически всегда ситуация не выливается в негативное русло. Самый авраал в санлайте это женские праздники) видели бы вы лица всех этих потерянных мужчин)мне кажется в такие дни санлайт должен предоставлять специальную услугу «девушка-советчик для вашей подруги/жены», потому что столько приходится с ними выбирать, что хочется плакать потом.

В первые два месяца у меня продавалось мало украшений, но и я только присматривалась, но даже планировала уйти - спасибо директрисе, поговорила с мной, научила как работать, поговорила с девчонками, они мне тоже помогли. В общем сейчас меня размер зарплаты более чем устраивает, а от общения с покупателями получаю удовольствие. Единственное, что для меня график не слишком удобный, но с этим не так сложно смириться, когда получаешь больше денег, чем твоя мама - учительница по истории. Белая зп, соц пакет, изначально был коллектив.

Это не работа - это рабство. Тц тройка - директор, вышестоящее руководство отвратительное отношение к сотрудникам как к скоту, обучение не проводят, сразу приходится вникать без помощи, за это еще кричат при клиентах отсутствие оклада, мизерный процент с продаж. Работаешь по 13 часов на ногах. Зп только процент от продаж. В коллективе постоянное моральное давление, отчего постоянная текучка и недостачи. При увольнении не выплачивают зп за последний месяц. Это получается 14 часов на ногах.

Сплошной негатив на этой работе в общем если хотите что бы вас смешали с низшим обществом населения,можете устраиваться). На данный момент,в связи с карантином,заставляют писать заявление на отпуск по собственному желанию,хотя должно оплачиваться. Запугивают увольнением и срезанием процентов за продажи. Со слабым здоровьем тяжело выдержать в таком режиме. Поэтому в основном в санлайте работает молодежь, не озабоченная бытовухой. Устроилась на работу, прошло 2 недели и директор заявляет, что в штате перебор сотрудников и, конечно же, кого она выбирает на перевод или расторжение договора. Правильно - меня и еще одну девочку на стажировке.

Владелец пересмотрел коллекцию за неделю до запуска отшива, не успели переделать. Никто не работает, всех лишить премии. Нет двойной оплаты за праздники и выходные. Поставки приходят огромные - если не успеваешь их разбирать, территориальный орет и требует объяснений. За ворами уследить просто нереально, воруют очень много.

Хорошо, что там есть почти что все, ну и как сказали, постепенно добавят недостающие позиции. Зарплата выше, физически тяжелее, зато попа как орех). Платят вовремя, иногда бывают премии, девочки работают приятные, с некоторым даже общаюсь вне работы. Я всё «искала себя», прыгала с работы на работу, пока вдруг не припёрло и платить за квартиру стало нечем, устроилась в санлайт от отчаяния, неожиданно втянулась. По занятости - конечно, нервотрепка вечная, не присесть, ни выдохнуть, начальство бдит бесконечно пинает. Зато появились деньги так что санлайт попался мне очень кстати. Проработала 2 месяца - уволилась.

Можно только написать, что это работа в крупной федеральной сети и есть возможность карьерного роста. Был вариант идти еще в ашан, но с продуктами мне дела иметь определенно не хотелось. В общем, пришла я в санлайт, быстро и легко прошла собеседование и отправили меня на стажировку. Пока стажируешься и первое время после, доступа к дорогим золотым украшениям не имеешь, работаешь с подарками, часами и серебром, поэтому во время стажировки сделал фиксированную зарплату. А потом ничего, в коллектив влилась, получила доступ ко всем украшениям и сейчас отлично зарабатываю. Я не буду говорить, что работа в ювелирном магазине санлайт - это прям идеал :d но для решения определенных задач например для получения неплохой заработной платы она вполне подходит.

Подсобное помещение не оборудовано для обеда. Нет ни холодильника, ни микроволновки. Кушай булочки или фуд корт тебе в помощь. Бесформенное платье, на 3-4 размера больше тебя (хотя заявлен твой размер). Ты не имеешь права с ним ничего сделать, максимум подшить. Относятся как к шавке, которая за три копейки должна жить на работе. Не согласных как выше писала просят изложить несогласие на бумаге.

Я понимаю что мера вынужденная и всей стране устроили выходные, но в зп я потеряю, так как проценты от продаж это основное на что можно было влиять в своей зарплате. Скорей бы все это закончилось и мы начали работать как и прежде. Ну и встряска, каждый день как последний. Наверное много компаний разорятся в это время. Процент за продажи низкий до невозможности. За 120тыс выручки я получила 1500 тыс в зарплату) вот вам и санлайт-это подарок) люди вечно приходят недовольные,то цены выше,то подарки не из золота.

Инвентаризации каждые 2 месяца, с нас всё списывают,вообще работаешь,работаешь,а в конце месяца ни фига не получаешь. В бухгалтерию или кадры это,звонишь в москву,когда какие-то проблемы, там тебя 3 этажным матом посылают. Как минимум руководство надо менять,причем с самого верха. Руководство, набирают людей, через две недели после принятия, могут сократить (типо много народу). Уважения нет, к сотрудникам отношением как к рабам, сходить к врачу.

Радует, что сейчас инвенты проходят быстрее. Я в санлайте еще с открытия первых точек. Не скажу, что осталась на своей точке, но тому была причина. Отдельно радует то что вовремя все платят. С появлением приложения от санлайта стало конечно немного легче работать, все продавцы как то выдохнули.

Зарплата вас не устраивает. А вы не пробовали начать работать. Здесь ведь все просто: чем больше продаешь, тем больше получаешь свой процент. Плюс к этому прибавьте, что зарплата здесь официальная, белая, выплачивается всегда вовремя (на моей памяти ни разу не задержали) , плюс к этому полный соцпакет.

Вся связь через данную программу и если у тебя в телефоне нет для неё места или ты ей не пользуешься либо устанавливай, либо покупай новый телефон и устанавливай. И не всегда понятно надо ли ее делать. В начале какой либо акции обозначается срок ее проведения, который ты озвучиваешь покупателям, но на следующий день или через пару дней акции могут измениться, а сроки проведения остаться теми же, а покупателям ведь не объяснишь, что это не ты безграмотный. Порой их присылают с наитупешими орфографическими ошибками. Обеденное время и подсобное помещение.

Разделили зп за март на две части и выплатят ее в мае , и это будет как бы зарплата за апрель. Просто делают все не законно, буду жаловаться в прокуратуру. В мой первый месяц было очень много запар, как раз попала в период праздников, пришлось выходить в 4 дополнительные смены, не мудрено, поток клиентов огромный. Все оплатили как положено, но график сбился. Откуда взялся этот коронавирус. Работали себе спокойно, теперь придется сидеть на самоизоляции.

Вообщем бред там какой то происходит. Единственный плюс это хорошие девчата продавцы. А остальное менять начиная с верхов. К они ходят с профальгированными сумками,воруют много , инвентаризация проходит каждые 3 месяца ,если не выплатишь первую то сумма долга увеличится ,и в итоге ты как раб там пашешь ,большая текучка , требований много ,а зарплата маленькая,могут удержать зп на неделю(была такая ситуация у сотрудника) ,в офис орут ,не берут трубки не отвечают если что то касается по поводу зп,премию за год работы платили только один раз (и то все списали в счёт долга) ,ставят высокий план чтобы специально не кто его не выполнял. Цените сотрудников сделайте достойную зарплату. Берите бывших сотрудников , они не хотят сделать хуже, поверьте.