Отзывы сотрудников · страница 8 из 10ТБМ

Много бюрократии и ненужных отчетов. Рутина по документообороту, много бумажной работы. Присутствует небольшой бюрократизм в работе, но для компании такого масштаба думаю это необходимость. Напряженность, многозадачность. Территориально не очень удобное расположение офиса, но это компенсируется корпоративным транспортом. Многозадачность, с которой не каждый справится.

К сожалению во время собеседования выяснилось, что ситуация диаметрально противоположная. Первый месяц в качестве "обучения" предлагается подработать у них на производстве. Каким образом это помогает в продвижении продуктов не очень понятно, но это волеизьявление руководства не нам с ним спорить. Также сложилось впечатление что руководители не совсем представляют кого они хотят видеть на данной должности, и приглашают…>>. Сегодня ты продаешь, завтра больше в тебе не нуждаются.

Те кому это интересно (собственное развитие и повышение личной эффективности) могут развивать себя: есть корпоративный университет, библиотека 9) значимая доля сотрудников, которые работают более 10 лет в компании. Рекомендую для активных стремящихся к развитию людей. ), грамотный и профессиональный персонал, интенсивная работа в режиме многозадачности – скучать не придется. Когда пришла на собеседование в тбм, сразу поняла, что хотела бы работать в такой компании. Благоустроенный офис, доброжелательные сотрудники , интересное прохождение собеседования.

Докидывают обязанности грузчика и уборщицы. Принуждает делать выше нормы. Если оборудование сломано то берёшь тряпку и мыть склад. Сложно сказать, пока не поняла.

Конечно это все для тех, кто хочет и готов этого добиваться, а не "эльдорадо" 5) отличное высшее руководство. Именно благодаря этим людям и тем, кто трудится уже 2-й и 3-й десяток, компания стала тем, что она есть на рынке. 6) много реальных отзывов клиентов, которых восхваляют работу и уровень сервиса компании (конечно есть и негативные). Но при этом клиентоориентированность компании "зашкаливает". Компания порой в убыток себе, идет на встречу клиентам 7) отличный вариант для молодых сотрудников: устоявшиеся регламентированные процессы помогают сотрудникам накопить багаж профессиональных знаний. При этом не все, получив его, остаются (рынок) 8) компания стремится к реализации современных концепций управления, исповедует бережливое производство.

График перерывов, надо привыкнуть. Минусы в работе: далековато от станции мытищи,но автобус доезжает за 10 минут,если пробки ,то приходится постоять подольше. Сменный график, далеко от метро. Не работодатель, а полковник(и склад и офис) то есть, есть свободная минутка, сразу найдут тебе работу вплоть до уборщика и поломойщика, раньше повышали зп раз в год, теперь раз в два и то за тебя должны проголосовать мастера (нужно лизать им жопы) сегодня работаешь на одном участке, завтра на другом, через месяц на третьем, если вы идёте работать, допустим водителем штабелера, не найтесь, что вы им будете, первые месяцы да, а потом куда глаза глядят, вы разнорабочий. На сотрудников всем плевать, козлы компании это (шемонаев, гордюшин, некрасов) услышите эти фомилии сразу бегите. Кидают на премию никто ничего не объясняет не нравится пиши по собственному.

Справедливая оценка результатов работы. Очень комфортные условия труда и хороший социальный пакет. В компании регулярно проводятся опросы для обратной связи с работниками и при возможности исправляют недостатки. Каждый руководитель заслуженно занимает свою должность. Сколько же тут левых отзывов что бы возвысить хоть как то эту компанию. 1) компания - лидер отрасли 2) белая з/п, своевременная выплата 3) достойный соц пакет (развозка, питание хорошего уровня для всех желающих. Помощь, корпоративы) 4) возможность карьерного роста есть для многих уровней сотрудников (операторы со склада переходят работать в офис, специалисты становятся руководителями, руководители повышают уровень своей ответственности, квалифицированные сотрудники приглашаются на работу в управляющую компанию).

Рабочий день с восьми, было непривычно так рано вставать на работу, до этого работал с десяти. Теперь сам точно знаю что говорю, научен. Сложности в работе везде встречаются, но всё решаемо. Конечно зарплату хочется всегда побольше.

Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект. Народ кошмарит, работы наваливает, зарплату снижает, на работу принимает полных идиотов. Сотрудники отзывчивые и ответственные. Компания развивается сама и предоставляет возможность развиваться сотрудникам, если вы показываете результат и обладаете потенциалом, возможность релокации в рамках компании. Достойный дополнительный социальный пакет. Много возможностей для профессионального и карьерного роста.

Коллеги дружелюбны, всегда готовы помочь. Также компания заботится о профессиональном развитии работников и постоянно проводит обучение. Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Из комментариев клиентов: "таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели"- что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций - тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет.

Сейчас всех перевели на 4 дневку , и также рекомендует начальство работать в свой выходной. Плата в два три раза больше. Вот где экономия, но видимо сокращение просто для того что бы руководству глаза закрыть. Директор кировского филиала- пи****с конченый, издевается над сотрудниками, разругался со всеми клиентами, получает откаты от перевозчиков, раздает кредиты фирмам своих друзей. Должностях возомнили из себя невесть кого, включают гимн по утрам всем в кабинетах (хорошо хоть петь в унисон не заставляют), но заставляют читать книги про вкусвилл (хотя причем бы тут они), на работу не дай бог опоздаешь на 5 минут - сразу объяснительная (хотя сами расположены в ж*** и х** доедешь и уедешь оттуда), кидают на премию (даже если вина не твоя, на тебя придумают как ее повесить), заставляют увольняться по собственному. В столовой тараканы, за еду платишь сам, то есть вычитают из зп (хотя во многих компаниях столовая бесплатная, но эти жопятся на всем). Дмс оплачивать не хотят, только часть.

При этом достаточно много людей, которые тихо не напрягаясь без особой инициативы досиживают до пенсии. Много "своих", которые чаще работают в пол-силы или для видимости. Многие сотрудники офиса (в том числе и руководящее звено) вылезли как говорится "от сохи", то есть со склада, не имеют необходимого уровня образования (например, купленный диплом), что сказывается и на профессионализме, на решениях и стиле таких руководителей. Заходишь в офис тбм везде флажки компании, без остановки звучит гимн компании имхо бред, возникает чувство что попал в секту, хр-менеджер проводит нелепые тесты с задачками, дирик задает нелепые вопросы и давит на то что у них один бух и типа она не могет все делать и все ее обязанности распределены между другими сотрудниками, кстати у дирика тоже вменены обязанности охранника (сидит на против большого монитора видеонаблюдения) ) после собеседования было четкое чувство что это не для меня…>>. Могу сказать только про первый этап собеседования.

Если вы пассивны, не готовы к росту и выполнению задач, то скорее всего, вам работа не понравится. Отличный коллектив, грамотные руководители, атмосфера рабочая и доброжелательная. В компании осуществляется подбор на работу по ценностям - скандальные и ленивые, даже если просачиваются иногда. За все годы работы - исключительно вежливые и корректные отношения как со стороны руководителя, так и в коллективе. Компания крупная, стабильная с хорошим социальным пакетом. Зарплата белая и выплачивается без задержек. В компании проводятся интересные и разнообразные корпоративные мероприятия.

Обрезав и так мизерную зарплату на пять тысяч. За две недели до увольнения мне должна была придти премия, но так и не поступила. На мой вопрос к руководству в чем дело ответили, что ты не хочешь работать как все пятый день (за спасибо). Сократили, ссылаясь на кризис в течении одного дня без предупреждения, отработанную премию за первый квартал не отдали. Проработав в компании более 5 лет уволили не объяснив причин. Предварительно обязали взять отпуск и рекомендовали работать в отпуск,что все послушно и сделали.

Также есть возможность реализовать себя, ко всем предложениям сотрудников руководство прислушивается, так как вы являетесь частью компании, а не просто исполнитель. Есть обучение - за 5 лет я стал специалистом во многих сферах, чему очень благодарен. Коллектив классный, особенно в моем отделе. Предоставляет работникам не только "белую" зарплату и интересную работу, а также возможности для обучения и развития. Молодым, активным и готовым обучаться и находить решения - welcome.

Идёт большое привлечение наемных водителей на выгодные направления. Тем временем, свои машины простаивают у забора. Предполагаю, что васьков получает откат. Он является шестеркой директора и по совместительству «механик по транспорту» без соответствующего образования и без удостоверения допуска транспорта на линию. Всю работу механика пытаются переложить на водителя. А если говоришь ему, что это его обязанность - воспринимает в штыки. Последней каплей было то, что перевели всех на четырехдневную рабочую неделю.

) очень низкий, но к сожалению от ее некомпетентного интервью зависит дальнейшее обсуждение вакансии. После ее вопросов, которые никак не относились к опыту работы , я получил ответ-вы не подходите нам по опыту. В компаниях где более грамотные hr такие выводы могут сделать только непосредственные руководители. Я как специалист с огромным стажем в направлении hr посоветовал бы руководителю группы подбора персонала обратить пристальное внимание…>>. Принцип работы в действии "кто везет, на том и пашут".

По факту это самое длительное время работы, где я когда либо задерживался. Компания сильная, стабильная. Чтобы быть сильным - нужно развиваться, чего соответственно и требует руководство от своих сотрудников. Эти требования небезосновательны - труд здесь оплачивается, без задержек и достойно.

Хорошие менеджеры и наставники. Так что если хотите устроиться в стокманн ростокино добро пожаловать к нам в группы е и в ну можно еще и в а если уж очень хочется) но из d вы сбежите как многие. Теперь, что касается минусов. Не подумайте, что я обижен на компанию. Самый огромный минус в филиале кирова - это васьков илья викторович. Вытворяет, что ему придёт в голову и вопреки здравому смыслу.

Полное соответствие принципам "хочешь заработать - больше работай. ", на то она и коммерческая организация. Тренинги, обучения, семинары, вебинары, знаний для использования в работе куча, изучай и применяй. У кого как, а мне с коллективом повезло в свое время, хорошие люди, большие профессионалы. При активной жизненной позиции и частично бюрократию можно проскочить. Соц пакет достойный, такой редко где можно встретить. Работаю здесь уже 5 лет и в целом всем доволен.