Отзывы сотрудников · страница 7 из 10ТБМ

Наместах все больше зависит отконкретных руководителей подразделений иприбыльности филиала 2) как ивезде, есть руководители, которые живут своей жизнью, отличной отпринципов компании. Втаких подразделениях ирядовые сотрудники ведут себя согласно примеру. 3) сотрудники находят других работодателей через 23 года (текто выбирает более высокий доход или для кого неважны прочие…>>. К сожалению полностью согласна с основной массой отзывов о компании, а конкретно о кадровиках через которых и идет отбор персонала. Была на собеседовании 18 ноября 2014г.

Пока что только первое впечатление. Собеседование было по делу и вполне адекватно. Да, была небольшая анкета, но именно небольшая). Я отношусь к этому спокойно.

Чувство юмора на уровне быдла. По руководству - шаг влево в право - штраф, чтобы тебе не дали моральных люлячек - тебе надо быть постоянно в движении, что-то делать. Вы точно на комплектовщика устраиваетесь. В трудовой у вас будет записано как "комплектовщик", а по сути "комплектовщик-уборщик". В не зависимости от того, в какой склад попадешь, придется помогать другим, хочешь ли ты этого, или нет, придется.

Вкусно по домашнему кормят в собственной столовой-50% компания оплачивает, есть свой спорт зал, тренажеры. Проекты интересные, многие делают здесь карьеру. Компании в этом году исполнилось 25 лет, отмечали в красивом отеле. Уже рекомендую компанию своим знакомым.

Поднимаешься толи кгенеральному толи ккакому тоначальнику, даже непредставился. Вообщем сидят два мужика ирассказывают что карьерный рост иразвитие гарантируют ичто все развиваются внутри компании, расспрашивают оличной жизни. Несталкивалась струдностями. 1) невсе, что написано вдостоинствах характерно для всех филиалов компании. Все основные прелести вмосковском регионе.

А кстати про зарплату узнается на третьем этапе что она ниже на 30% от заявленной. Компания не уважительно относиться к людям. Самый большой недостаток - это начальник склада. Деспотичный офигевший наглый, с полным отсутствием чувства юмора тиран.

Если ты новый сотрудник, то можно быть уверенным, тут тебя точно никто не бросит. Все всё подскажут, расскажут и поделятся опытом. Работаю в компании более 10 лет тбм научил так многому, настолько поменял мое мышление и навыки, что могла бы себя разделить, как "я" до работы в компании тбм, и "я" после. Очень рада сотрудничеству с этой компанией, и надеюсь на ее успешное развитие на рынке светопрозрачных технологий. Я в компании работаю полгода и захотелось поделиться с теми, кто выбирает себе место работы. Мне в компании нравится коллектив, люди работают подолгу, относятся друг к другу с уважением и доброжелательно. От москвы и от станции жд удобно возит автобус.

Заработная плата всегда в срок, полностью "белая", дополнительным плюсом - наличие столовой. Хороший, дружный коллектив. Когда проходил собеседование мне была дана максимально полная информация, самое лучшее собеседование из всех, что я проходил. На самом деле это классная компания. Компания вкладывает в своих сотрудников, постоянно их развивает, что очень важно.

Пожалуй, как вовсех крупных компаниях бюрократия. Собеседование проходит втри этапа. Сначала смосквой hrменеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь вофис впромзону. Офис при складе, холодный, грязный, все сидят вкуртках, снедовольными лицами инегативной атмосферой.

Офис при складе, холодный, грязный, все сидят в куртках, с недовольными лицами и негативной атмосферой. Поднимаешься то ли к генеральному то ли к какому то начальнику, даже не представился. Вообщем сидят два мужика и рассказывают что карьерный рост и развитие гарантируют и что все развиваются внутри компании, расспрашивают о личной жизни. Третий этап это скайп собеседование с московским руководством и начальником отдела продаж (алена). Эта алена возмущена желанием карьерного роста и сразу предупреждает что она никуда уходить не собирается и место уступать тоже и вообще под ее руководством нужно быть подчиненным в первую очередь. Вообщем не пожелаю никому работать под руководством самовлюбленной алены, которая еще и хамка и ставит себя выше других.

Коллектив дружный, атмосфера доброжелательная. Требования высокие и заставляют постоянно развиваться. Если кому-то не хочется постоянно работать над своим профессиональным и личностным уровнем, вам лучше не идти в эту компанию. Хороший коллектив в филиале, действительно профессионалы, которые уже много лет работают, всегда помогали в любых вопросах, как по продукту так и по административным вопросам компенсация питания и дмс 50% удобный график продуманная система ведения склада, все быстро и оперативно качественная продукция, не вызывающая сомнений. Отбирают и выращивают отличных специалистов. Руководство постоянно следит за развитием своих сотрудников, очень внимательное.

А где взять время и силы, что бы сделать как положено не говорят. Естественно на таком фоне зп тебе не поднимут и сотрудника в помощь не дадут, так как если бы ты работал лучше, то и сотрудник не нужен был бы дополнительный, мол лучше сменить тебя на того кто сможет. , да непонятно за что работают. Собеседование проходит в три этапа. Сначала с москвой hr менеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь в офис в промзону.

"выживание" сотрудников из компании по средствам сокращения рабочих прощадей, отствия выплат премий и "навешивания" задач. Руководитель не воспринимает факты и доводы для улучшения работы. Люди увольнялись, новые не приходили, соответсвенно, задачи просто свешивались на сотрудников, которые работали. И все выполняли всё кроме своих основных функций. Обучение персонала не проводилось. Кандидаты, которых принимали на работу не соответсвовали уровню компании. Для меня минусы малозначительны.

В настоящий момент занимаю руковдящую должность в одном из депатаментов штаб-квартиры компании. За период работы довелось поработать в разных регионах россии: на юге, на урале и теперь в центральном регионе. Основное достоинство компании - это ее сотрудники. Везде, где побывал, могу отметить присутствие командного духа и взаимовыручки. Руководство компании постоянно занимается саморазвитием и этим вдохновляет своих сотрудников также не стоять на месте: изучать современные тенденции в развитии продаж и применять их на практике. Белая зп, неплохой коллектив, адекватные коллеги в головном офисе. Новых сотрудников вводят в курс дела, многие работают в тбм не один год, есть возможность роста.

Сотрудника начинают разводить на всякие нетрадиционные вещи такие как ката, кайдзен, бережливые технологии, хосин и прочее. Работает много извращенцев, которые способны придумывать задачи и креативить цели к задачам прямо на пустом месте. Время на основную деятельность не остается, но ты продолжаешь работать и терпеть, тогда тебе добавляют новый функционал и задачи, ты тянешь и работаешь, тебе добавляют еще, затем еще и еще и оглянуться не успеешь как ты уже работаешь за 2-3 сотрудников. Там, дальше только хуже и хуже, задач больше и больше. В какой то момент ты уже не вывозишь задачи, задачи выполняются не на результат, а на вид результата, качество падает, и в место развития и совершенствования начинается период "тушения пожара". Твои попытки "выбить" сотрудника в помощь, тщетны.

Компания на рынке уже 25 лет, является лидером в отрасли, крупная, надежная, "белая", клиентоориентированная, постоянно совершенствуется. Белая зарплата, организация труда, очень хороший коллектив, различные льготы, стабильность. Дружный коллектив, сильные профессионалы, которые всегда готовы делиться с тобой опытом и знаниями. Постоянное развитие: профессиональные семинары, дистанционные курсы, новые задачи, которые позволяют расширить свой функционал и изучить новое. Есть возможность карьерного роста, при этом необходимо быть мобильным и готовым переехать в другой город на управленческую позицию, но это практика почти всех крупных компаний. Хороший социальный пакет: своя столовая, доставка до офиса корпоративным транспортом, комфортные и удобные рабочие места, дмс, спортивный зал, официальная заработная плата, которая два раза в месяц перечисляется на банковскую карту. Начинал с должности - региональный представтель в одном из южных филиалов.

Может не везде, но в черноземье точно. Генеральный директор зажранное бестолковое животное, не имеющее здравого рассудка, который видит в сотрудниках "расходный" материал. Может легко оставить без работы по своим "невнятным " причинам, даже не объяснив их сотруднику. И даже несмотря на исключительно положительные показатели работы с клиентами, он может по своему найти недостатки в сотруднике, после чего работает его "гениальная"…>>.

А недостатки это его преимущества-хорошо ж,,,,, московскому руководсту лижет. Октябрьский и всем кто меня обучал лакокрасочным материалам (ирина) сотрудники молодцы, а вот руководство самодур. Из-за своей масштабности есть бюрократические нюансы. Однажды, когда вы стоите на обочине рынка труда, остановится машина тбм и купит вас за нннную заработную плату. За обозначенную плату, вас будут иметь трудовыми отношениями всеми приличными и не приличными способами. Как и в любых отношениях (трудовые отношения не исключение) наступает период когда традиционный подход надоедает и хочется изюминки.

Руководство компании и своих коллег считаю профессионалами, у которых всегда есть чему учиться. Участие в новых проектах стимулирует к постоянному саморазвитию и получению дополнительных знаний и навыков. Работа в режиме многозадачности для кого-то минус, а для меня возможность максимально сконцентрироваться и систематизировать свою работу таким образом, чтобы в конце рабочего дня получить удовлетворение от увиденных результатов. Атмосфера в коллективе доброжелательная, что несомненно способствует позитивному рабочему настрою. Конечно же, как и в любой компании в тбм есть и недочеты, но, на мой взгляд, достоинства их с лихвой перекрывают.

Поработав в компании год , смело могу сказать, что компания замечательная. Ценит и дорожит своими сотрудниками , помогает им расти и развиваться , как в профессиональном,так и личностном плане. Стабильность,питание, спорт зал,фитнес, доставка до места работы и многое другое представляется для сотрудников. Всегда мечтала работать в крупной компании и ни разу не пожалела о своем выборе. Компания стабильная и я могу с уверенностью строить свои планы на ближайшую перспективу.