Отзывы сотрудников · страница 9 из 10ТБМ

Прекрасное руководство, зарплата всегда во время, достойная оплата труда, развитие как личности, обучения, карьерный рост, отличный коллектив. Отбывать "роль" здесь не получиться. Но работать очень интересно. Отличное место для прохождения "школы жизни". Позволит раскрыть все твои скрытые резервы.

Feshen a: заведует бывшая официантка и декоратор зары, и просто блондинка) за то подруга директора. Ценит хороших работников, старается сделать им удобства для работы. С***** конечно, но справедливая. Home d: заведует горная коза, стремящаяся показать себя пафосной москвичкой, сама ничего толком не знает и всю работу выполняю за неё её «приближенные». Работников не ценит, текучка страшная. Куда смотрит директор не понятно.

Скучать не приходится, и мне это нравится, интересно работать. Очень лояльное руководство по отношению к сотрудникам, все вопросы решаются оперативно. + удобный график работы + приемлемые условия труда + компенсация питания 50% + ежемесячные премии + белая заработная плата если вы человек с головой, хотите развиваться и работать в стабильной компании, вас будут ценить как сотрудника и эта компания станет для вас вторым домом. Серьёзная и надёжная компания. Работаю уже год и интерес нисколько не иссяк, постоянно чему-то учишься, находишь новые решения. Белая зарплата, удобный график, хороший коллектив. Белая з/плата, корпоративный транспорт, собственный тренажёрный зал, замечательный коллектив и есть возможность развития как личностного так и профессионального.

Не ну а что, лучше же нового человека взять на испытательный срок, пусть он с нуля опять во всем разбирается, а работа копится. Сидели) даже лист заполнить негде, вид типичный блок с окраин, подъезда нет (ну почти) не могу понять причину отказа и опыт на технике и с аппаратурой. Г-жа петруковская приглашает кандидатов, не заглядывая в резюме, трятя и свое, и чужое время (а располагаются они у черта на рогах). На собеседовании выяснилось, что им нужен человек с абсолютно другими навыками, хотя в резюме у меня все четко отражено.

Ей не должны заниматься люди занимающие такой высокий пост, ведь у них есть свои менеджеры, а у менеджеров свои наставники. Короче, девчонки, не идите работать в косметику в стокманн метрополис, где даже руководитель не знает где ее место. Удивляюсь, как черенову все еще там держат, по мне так я ее не взяла бы работать обычным продавцом. Черенова-безграмотная женщина, сама не умеющая работать и не дающая работать другим людям.

Возможность обучения и профессионального развития,отличный коллектив,корпоративная культура,интересные задачи,белая заработная плата,комфортные условия труда. Тбм – сильная школа для развития профессионалов, динамично развивающаяся компания. Коллектив очень дружный, для меня лично это очень важно. Люди просто замечательные, как у нас в филиале, так и в дивизионе, всегда помогут и придут на выручку. С первых дней задан интенсивный ритм работы. Многозадачность в пределах разумного.

Так и хочется посоветовать всем этим отбросам и неудачникам застрелиться. Прав был адольф гитлер, когда хотел уничтожить все это русское быдло. Хочется посоветовать нормальным людям, если вам дороже ваши нервы, не устраивайтесь работать в этот содом. Работала в стокманн метрополисе, уволилась из-за того, что идет полная дискриминация по отношению к работникам. Например, есть такая особа, типа селс-менеджер, елена черенова, взрослая женщина, примерно лет 45-47. Она также начинала с самых плинтусов, и по связям очень быстро поднялась до руководителя. Хочу сказать, что не обладая ни образованием, не владея навыками руководителя, которые должны присутствовать у наставников, она, якобы руководит отделом косметики и аксессуаров.

Приятная атмосфера в коллективе. Хороший корпоративный пакет. Есть примеры карьерного роста. Стабильная, надежная компания. Полное соблюдение тк, есть дополнительный соц пакет. Есть возможность для развития, многие сотрудники сделали карьеру в компании.

Не заплатили премию, мотивируя договором. Болеет ребенок, а со мной так, можно было проявить больше человечности. Впечатление от собеседования в тбм http://nabludatel-d. По корпоративному стандарту компании каждый, вступивший в новую должность, обязан выдержать 3х-месячный испытательный срок с выполнением определенного набора задач. Что немного тупо, поскольку за три месяца реально разобраться и вникнуть во все особенности работы, но если ты выполнил менее 75% от поставленного объема задач, то тебя не задумываясь радостно выпинывают.

По поводу воровства, так еще глеб жеглов сказал: «вор должен сидеть в тюрьме. » и если кому-то удалось обмануть одну компанию и не быть пойманным, его наклонности все-равно рано или поздно проявятся, и наказание придет. В защиту рыбина могу сказать, что да он странный, может быть даже инопланетянин, но в отделе у него всегда порядок, все стоит на своих местах, хороших продавцов он никогда не обижает и всегда идет им навстречу. Самое ужасное в стокманн — это коллектив. Особенно поражает высокий процент агрессии, безграмотности, хамства всех тех кто там работает. Потом все свое недовольство жизнью, собой, своей работой они и выражают здесь в комментариях.

В компании тбм работаю 5 лет, пришел на должность офис-менеджера и понял, что здесь можно расти и развиваться, на данный момент занимаю руководящую должность. Коллектив, а точнее команда очень дружная и результативная. Люди, как на филиале так и в холдинге в целом, добрые и отзывчивые, всегда придут на помощь. Неоднократно слышал высказывание «тбм – это кузница кадров», так вот и в компании тбм жарко как в кузнице, работы много и она интересная.

Кинули на деньги в прямом смысле. Устраивался на руководящую должность, прошел 4 собеседования вплоть до первого заместителя генерального директора - шакирова мурата сабировича (отличный мужик), при этом каждое собеседование было в отдельный день, а я приезжал с другой области. По уважительным причинам я не успел пройти медкомиссию и получить медсправку,…>>. Работа для тех, кто не обладает чувством самоуважения и готов терпеть нецензурную брань от директора и бесконечную бюрократию. Если вы можете продать велосипед по цене автомобиля безногому человеку, то welcome. Быстрее бы его убрали, и все бы вздохнули полной грудью и атмосфера внутри бы улучшилась.

Питание частично оплачивается , и получается бюджетно. Ребята на складе хорошие ,со всеми сдружились. Руководители все нормальные ,общаются вежливо, если есть вопросы всегда ответят-есть собрания общие. Есть возможность перехода в офис , когда открываются вакансии в компании , но нужно образование. Зарплата белая, выплаты без задержек, работают по стандартам которым обучают. Белая зп и стабильность в приципе. Заработная плата всегда вовремя.

В целом работа для умеренно интеллигентных пенсионерок и студентов на иждивение родителей. Если собираетесь жить на заработанные там деньги — не выйдет. Если вы работаете продавцом, то работа в разных компаниях мало чем отличается, чем в ашане или метро работать лучше. Те же не всегда адекватные и вежливые покупатели, сменная работа, праздники и выходные почти все рабочие, зарплата невысокая. Вообще работа продавца тяжелая и не всегда благодарная и выбирая эту профессию вы должны четко это понимать, чтобы потом не было разочарований. По поводу руководства стокманн, так по мне оно самое обычное, нормальное, особенно в химках. Почитайте отзывы о других кампаниях, всегда найдутся обиженные и недовольные.

Когда то столкнулся с трудностями в работе, как то перегорел, делая только одно и тоже, и по неопытности принял спонтанное решение уйти, найти что то получше, наверное полегче. К хорошему быстро привыкаешь, и думаешь что где то может быть лучше. Сейчас я уже сделал выводы, научусь работе на разных участках, это влияет на квалификацию и на разряд и зарплату. Чем больше буду уметь, буду всегда задействован, будет и разнообразие. Автобус есть на развозке работников до работы и обратно. Выдают спецодежду, что удобно и не надо таскать с собой сменную одежду. Есть столовая где вкусно кормят.

Только недавно спохватились и не факт, что долго будут заморачиваться. Атмосфера не противная, есть нормальные люди, но в целом уровень исполнения обязанностей не соответствует крупной западной компании: общее ощущение халтуры и безразличия. Это не мотивирует: проработаешь год и отучишься работать вообще. Причина — низкие зарплаты, откуда высокая текучка, а, следовательно, сотрудники понимают, что их никто не выгонит. Принцип «вы делаете вид, что платите, мы — что работаем» вполне подходит. Обеды за свой счет, съедобно, но быстро надоедает.

Обещают позвонить сказать результат и всё с концами. Вакансии на бухгалтеров обновляются каждые три-четыре месяца( за раз по два-три новые на одни и те же участки). Девочки-студентки по подбору персонала создают видимость работы, чтобы в кризис их не поперли (явно блатные дочки, сестрички). Три или четыре девахи сидят, офигеть как заняты. А растянутость собеседования на несколько…>>.

Не ушел бы, если бы не сменил место жительства. Для меня фирма тбм лучшее место работы. Сейчас я устроился уже повторно, и спасибо что меня взяли. Хорошо что увольнялся я сам, без скандалов.

Тут вопрос к менеджерам: неужели нельзя как-то гуманнее. При этом ты понятия не имеешь, как будешь работать через неделю. (то, что обещают за три недели вперед уведомлять, как будете работать, на деле никогда не выполняется. Обычно за неделю вывешивают график. Денег действительно мало, премий не бывает, так что паттаймер получает тыщ 14 в месяц при 24 — 32 часах работы в неделю. При этом все время пытаются поставить именно 32, поскольку компании выгодно, чтобы работали именно паттаймеры: у них зарплата почасовая и при аналогичной нагрузке получается меньше, чем у фултаймеров. С дисциплиной все весьма свободно: стоит электронный счетчик, но когда ты пробиваешься, и выбиваешься ли, когда идешь на обед, до недавнего времени никто не следил.

Очень рассчитываю вернуться в компанию снова, когда кризис пройдет. Зп почти белая (премия черная). Выплаты з/п без задержек, есть возможность ппреработок с хорошей оплатой. Руководство адекватное, строгое в дисциплине, но всегда помогут, когда обращаещься. Работал на комплектации, есть нормативы, но они выполнимы.