Отзывы сотрудников · страница 11 из 15ВТБ Банк

Ты же на больничном отдохнул какой отпуск) между собой они эту ситуацию аргументировали так:они же не с клиентами работают. Леденец прососала и сиди заявки рассматривай-дословно. На утренней планерке украдкой сотрудники пытаются поднять тему задержек и того, как же это можно решить. Естественно, рот им умело закрывается. Тех, кто пытается высказываться, ждет прессинг после планерки от руководства соответственно. Могут перерыть почту или намеренно не помочь если данный аналитик пришел посоветоваться по заявке. Здесь чисто втб шный нюанс.

Можно, к примеру, более усиленно подходить к вопросам обработки претензий. За две недели так и не появился куратор — ему нет дела до стажеров. Возникает вопрос — для чего все это организовывалось. Просто непонятно — вроде солидная организация. Работал в контактном центре. В данной компании проработал официально месяц. Когда пришёл на собеседование, сначало рассказывали о компании, затем попросили каждого рассказать о себе, далее дали задание с экономической задачей и +словарный диктант, отсеяли несколько человек и затем начали проводить индивидуальные собеседования с руководителями.

Вас вручную завалят заявками еще больше. Раньше 20-21 ч, а иногда и 23 ч, с работы уйти не получится. Больничный брать начальство не рекомендует. Так и говорят прямым текстом: останешься без отпуска.

В частности на меня дала отрицательную характеристику за всю работу в банке. Человека можно такими методами довести. Чтобы вы подписали это соглашение о расторжении вас добьет из отдела кадров на дегтярной. Не рекомендую идти работать в бизнес группу ленинградская. Значительно улучшить дмс, просто отстой уволить прежнее руководство, это амбициозные люди в которых кроме амбиций и своего я ни чего более нет оплачивать нужно работу в выходные и вовнеурочное время.

Работала в бизнес группе удельный. Улучшить надо все — таки более гуманное увольнение сотрудников. Позор руководитель бизнес группы, раздает направо и налево по всей ленинградской области соглашения о расторжении трудовых договоров. Там где правит там везде эти трудовые расторжения присутствуют. Который сам на испытытательном сроке требует чтобы на сотрудников.

) для всех в отделе очевидно, что проблема не решится никогда. У одного из заместителей - супруг зам управляющего ( отсюда большое самомнение и самодурство описанное ранее). В принципе у обоих замов в лице ( данных дам коллеги узнают по тексту далее) очень большие «короны» на голове. В общении с аналитиками проявляют надменность и вальяжность, иногда доброту-все зависит от настроения с утра и женского их самочувствия соответственно) эта корона позволяет заместителю , например, посреди рабочего дня пойти на прическу. Выбирает туфли и приходит с ними в рабочее время. При том, что аналитики иногда даже на обед не успевают сходить.

Вернемся в ближайшее время с ответом. Офис, получила отказ и ещё больше оскорблений. В результате была вынуждена уволиться в ноябре 2019, отработав 11лет. И я не первая, кто ушел из нашего отдела, по такой же причине.

Работать невозможно, весь день разговоры и разговоры. Отрывают каждый день по очереди аналитика и садят на распределение заявок. Хотя в это время он мог решение по ипотеке составлять. Скорее всего, для распределения заявок действительно нужен искусственный интеллект, а не тот, что в некоторых головах разместился). С другой стороны, а чего бояться.

По договоренности оплата должна была производиться 15ого числа каждого месяца. Произведена была спустя 3 месяца. Ответ представителя «втб банк (банк москвы, втб 24)» спасибо за ваш отзыв и контакт для связи, который вы оставили на одном из форумов. Наш специалист связался с вами для выяснения подробностей ситуации.

)» - я выехал на горбу нормально работающих. Плюс к тому, сами они заявки вручную распределять не хотят. А кто будет сидеть в инстаграмме. Обсуждают своих детей, их сопли и проблемы.

Я всегда считал, что достижения должны быть у опытного специалиста, решающего сложные проблемы независимо от сферы деятельности компании. В своём небольшом профессиональном опыте я указал, что единственным достижением является наведение порядка в одном из офисов банка, где ранее я работал, хотя, безусловно, это не может быть никаким достижением. Вследствие чего полное отсутствие информированности касаемо выполненной работы. Оплатить должны были за 12 проведенных счетов. Неимоверно длительное время ожидания на горячей линии. Равносильно такой же ответ от куратора.

Каждый день-это новые вводные данные из головы начальства. Чудная троица в лице руководителя и двух его заместителей вручную решают, кто сегодня не получит заявок ( так как «заваливается»-этот термин у них не из нормативки, это термин из головы). Можно с уверенностью сказать, что некомпетентность в вопросе распределения заявок и отсутствие навыков мотивации тех ,кто работает медленнее остальных, как раз и приводило к тому, что кто то вечно не успевал и «заваливался». В итоге один сотрудник рассмотрел 35 за день, а другой 7 заявок. В москву соответственно доложим об успешной работе. «как ты это сделал, чудо руководитель.

Даже если человек, не теряет надежды и отправляет свое резюме в ваш адрес, не стоит таким образом повышать свои показатели. Таким образом рождается негатив, в целом к банку. Подавал заявку на стажировку втб юниор, рассчитанную на студентов. Требованиям соответствую, ранее проходил подобную стажировку в другом банке, всё было в порядке. Но получил шаблонный ответ, что я не соответствую следующим критериям: 1) формальные критерии по типу формы обучения (у меня вечерка) и города проживания (в петербурге стажировка тоже проходит); 2) отсутствие достижений — какие достижения могут быть у студента кроме побед в спорте и успешных проведениях общественных мероприятий, что потенциальному сотруднику не требуется.

Возможно, не всем понравится «open space». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение. Предлагаем вам ознакомиться с другими вакансиями на сайте vtbcareer. Есть два варианта такого ответа: — первый — некомпетентность сотрудника по подбору персонала; — второй — что более вероятный, соблючение все тем же сотрудником, выполнения плана по подбору, хотя не первый раз слышу о том, что без «помощи» устроиться в бтб полная утопия.

Во первых она не умеет общаться с сотрудниками и переходит на личности, во вторых постоянно задерживает сотрудников после рабочего дня в принцдииельном порядке больше чем на час, бывает и два, в третьих она не компетентна ни в одном вопросе, с которым к ней обращаешься, в четвертых в рабочее время отсутствует в офисе ежедневно по несколько часов, в пятых не может решить не одну проблемв с которой к ней обращаются сотрудники, в шестых личные отношения интимного плана с ее замом не приемлемы в рабочее время. Уважаемое руководство втб банка, прошу я и коллектив офиса набережные челны глобус поменять нам директора на квалифицированного, с опытом руководителя, а не "базарной бабы". Самодурство и некомпетентность руководства. Ставлю на первое место в рейтинге, ибо из всего этого проистекают остальные беды). На собеседовании вам расскажут, что все заявки по количеству распределяются в соответствии с вашей должностью.

Ни на собеседовании, ни после. Надеюсь мой отзыв будет что-то значить для тех, кто собрался отреагировать на разводилово-dsa и не решится туда сунуться, потому что сотрудники, которых туда набирают, по условиям работы — хуже, чем студенты на неоплачиваемой стажировке, просто расходный материал. Не знаю, на что вообще надеется руководство придумывая такие условия, «мотивацию» и не информируя при этом при наборе сотрудников ни об одном из этих пунктов. Естественно, я потеряла столько времени впустую в ожидании стажировки+7 ее бесполезных дней, посещение которой никто не фиксировал и никто толком не обучал. Большего развода и несерьезности со стороны работодателя я нигде не встречала… это дно, товарищи. Позор, втб, второй банк в рейтинге, а на деле — шарашкина контора.

Раз такое дело я буду жаловаться в трудовую инспекцию на имя руководителя которая давала обещании и на подбор персонала так как не серьезно относится к своим обязанностям, данные о вас у меня имеются, хотелось бы знать кто будет возмещать мне за потраченное время ожидании и нервов. Готов представить всю информацию подробно так же контактные данные подбора персонала и руководителя. Когда я принесла документы и анкету, у меня ее забрали, отксерокопировали все мои документы и заявили, что ещё неизвестно нужны ли будут люди на эту должность, нужно ждать ответ из главного офиса в москве, что мне "если что" позвонят. Если вы не знаете будет ли у вас такая должность, зачем набирать заранее людей и брать у них документы, если не собираетесь оформлять. Являюсь сотрудником банка втб в городе набережные челны по адресу 30/10а(глобус). Хотелось бы донести до вышестоящего руководства банка о работе нового так называемого директора. Я работая тут видела не мало директоров, но новоиспеченная гульназ, по всей видимости подруга кого-то из начальства это не директор.

Очень советую прочитать всем, кто планирует работать в этом банке, особенно по dsa в автокредитовании. Dsa-чтоб вы понимали, насколько это жестко: нет/не оплачивается отпуск и больничный (только за свой счет) :d, естественно нет тех плюшек как у сотрудников в штате (дмс, льготное кредитование и прочее) и, самое главное — можно зарабатывать копейки (ограничен, смешно лимитирован план выполнения). О чем, естественно, мне ни разу не сказали. И мне обидно, что «руководитель», если его можно так назвать (сплошной игнор: не брал трубку, отвечал на 1 сообщение из 3х и то с большим опозданием и нехотя, а позже и вовсе перестал), ни об одном из ужасающих условий работы по этому принципу не озвучил.

Если кто то захочет проходить в этом банке собеседование, то 10 раз подумайте, перед тем как туда ехать. Добрый день всем, я пытался трудоустроиться в этот банк, прошел все этапы собеседования, анкета службу безопасности прошел успешно, на все ушло в порядке около месяца, мне обещали что возьмут на работу на старшего специалиста разъездного характера но не взяли сказав что место уже занято, но других вакансий мне предложить не могут в связи с чем не могу понять, не дают полного объяснения но утверждают что я у них в базе есть и в случае чего со мной свяжутся. Так объясните мне пожалуйста зачем изначально вы мне давали 100% утверждения что меня возьмут, убеждали и давали слово что я могу смело увольняться с предыдущего места работы и не беспокоиться что будет проблемы с трудоустройством. Теперь я без денег и работы почти 2 месяца и кормят меня обещаниями хотя вакансии ваши в интернете каждый день обновляются.

Никто не продержался больше трех месяцев. Причина одна: очень токсичная атмосфера в коллективе созданная руками директора этого проекта. Поскольку разработчики тоже массово уходят от этого, директор этого проекта как всегда ему было свойственно, переложил всю свою вину и отвественность за это на руководителя аналитиков: очень умную и профессиональную девушку, работавшей в втб очень давно. Хотите убедиться в этом на себе личнл: wellcome.