Отзывы сотрудников · страница 7 из 11ВТБ Банк

Отклонённый вызов,написала смс на этот телефон. Года 3 назад я работая в банке просматривала вакансии и откликнулась также в втб и такая же ситуация повторилась вновь. Только тогда я ездила на собеседование. И мне также сказали позвонит руководитель. Очень странно все и таинственно. Работала на разных должностях,но такого отношения я не видела ни ответа ни привета.

Если вы только после вуза то можете пойти набраться опыта а так не рекомендую. Отправила я отклик в банк втб на вакансию главный специалист по продажам в офис на тверской. Сказали что позвонит вам руководитель не сегодня так завтра,если не позвонит то вы мне обязательно позвоните и скажите что с вами ни кто не связался. Я звоню на номер с которого мне звонили.

В целом коллектив не плохой (не считая начальства) и приличный офис, но это единственные плюсы. Могу рекомендовать это место, лишь для стартового набора опыта и красивой записи в трудовой. В долгосрочной перспективе дело иметь не советую, по причине "кланового" строя. Возможно, если вы читаете это, на данный момент, я уже уволилась. Работал недолго в втб24 был лучшим в до по продажам, а итог премии задерживают, неправильно считаю бонусы, иногда даже не оплачивают ссылаются на ошибки в программах, вводят новый продукт а сами не знают как его подсчитывать, а плана на квартал сообщают в последний месяц стоит у вас план а в конце оказывается вам нужно сделать в два раза больше, но проблема не в этом, узнал чем занимается руководство подфт я думаю многие поймут, как и следует рассказал об этом головному офису, а в итоге ушёл директор по собственному желанию и меня заставили уволиться, бог с ними, но теперь дают негативные рекомендации. Ps по поводу подфт есть доказательства запись как руководство договариваеться об откате.

Хороший банк, нормальные условия, но ужасный коллектив и начальство. Очень высокие требования к сотрудникам при низкой оплате труда. За любую малейшую провинность можно получить нагоняй от начальства, вплоть до угрозы увольнения. Карьерный рост отсутствует, как и рост заработной платы. За последние пол года из моего департамента уволилась приблизительно половина из тех, с кем я работала (около 10-12 человек). Часть коллег всерьез подумывает об увольнении.

Новеньких здесь не любят, гнобят, унижают, на них сгружают свою работу старейшие сотрудники банка. Приветствуется стукачество. Трудовые обязанности между сотрудниками не распределены, что позволяет старичкам смешивать свою работу на новичков. И в общем, сколько и как бы ты не работал - в ответ услышишь только замечания и придирки.

Приветствуется стукачество. Трудовые обязанности между сотрудниками не распределены, что позволяет старичкам смешивать свою работу на новичков". Руководство в отделениях по хамски относится к сотрудникам,есть "любимчики"к которым лояльное отношение,в коллективе каждый сам за себя ,новичкам особо не помогают,и как бы ты не работал - в ответ услышишь только замечания и придирки. Хороший банк, нормальные условия, но ужасный коллектив и начальство ужасное без совести и чести.

Нет не слышали) это еще один прикол данного банка и подразделения андеррайтинга. Работает плохо, заводятся в ней единицы заявок. Как работали в программе с названием из кондитерской отрасли, простите, так и долбим еще до сих пор все вручную. Вручную суммы и ставки ставим, вручную скорингуем. Сначала было непросто работать с клиентами потому, что работа очень ответственная, все действия сотрудников протоколируются, но потом привыкаешь и все отлично. Новеньких здесь не любят, гнобят, унижают, на них сгружают свою работу старейшие сотрудники банка.

Точнее сказать, из андеррайтинга вам вырасти не получится. Даже если вы не первый год отдали втб 24 и вы опытный сотрудник. Нужно либо быть чьим то родственником, либо к вам должны быть сверх лояльны. О данных случаях описано ранее. Адекватное программы для работы.

Отсутствие сплоченного коллектива. Тут опять же рыба гниет с головы. Само руководство стравливает сотрудников. Отсюда грызня и сплетни в коллективе. Всегда есть свои любимчики конечно. Но за счет того, что все стабильно оттуда увольняются) опять же, если вы захотите должность именно руководителя в ипотеке, то здесь нужно будет попотеть.

Мы так работали и работать будем. Плюс здесь имеется такое явление как « брат- сват» руководства. Когда к тебе подойдут и попросят оставить заявку человека, который обратился ранее и срочно взять заявку , потому что он чей то знакомый или родственник. Это было просто фу фу фу ребята.

Здесь чисто втб шный нюанс. Только здесь андеррайтер и кредитный специалист взаимодействуют по почте. Жалобы, злоба, куча писем отвлекающих от работы, попытки повлиять на решение в каждой второй заявке-это не полный список. Заявки заводят кредитные специалисты с ошибками( там такая же текучка, как и в андеррайтинге). Вам кидают новые заявки, а у вас висят доработки по заявкам 2-3 месячной давности. Это реально страшный сон андеррайтера. Конечно на деле никакого контакта между продажниками и аналитиками быть не должно, и давления тем более, но здесь это норма.

Больничный брать начальство не рекомендует. Так и говорят прямым текстом: останешься без отпуска. Ты же на больничном отдохнул какой отпуск) между собой они эту ситуацию аргументировали так:они же не с клиентами работают. На утренней планерке украдкой сотрудники пытаются поднять тему задержек и того, как же это можно решить. Естественно, рот им умело закрывается. Тех, кто пытается высказываться, ждет прессинг после планерки от руководства соответственно. Могут перерыть почту или намеренно не помочь если данный аналитик пришел посоветоваться по заявке.

У одного из заместителей - супруг зам управляющего ( отсюда большое самомнение описанное ранее). В принципе у обоих замов в лице ( данных дам коллеги узнают по тексту далее) очень большие «короны» на голове. В общении с аналитиками проявляют надменность и вальяжность, иногда доброту-все зависит от настроения с утра и женского их самочувствия соответственно) эта корона позволяет заместителю , например, посреди рабочего дня пойти на прическу. Выбирает туфли и приходит с ними в рабочее время. При том, что аналитики иногда даже на обед не успевают сходить. Вас вручную завалят заявками еще больше. Раньше 20-21 ч, а иногда и 23 ч, с работы уйти не получится.

Хотя в это время он мог решение по ипотеке составлять. Скорее всего, для распределения заявок действительно нужен искусственный интеллект, а не тот, что в некоторых головах разместился). С другой стороны, а чего бояться. ) для всех в отделе очевидно, что проблема не решится никогда.

«как ты это сделал, чудо руководитель. )» - я выехал на горбу нормально работающих. Плюс к тому, сами они заявки вручную распределять не хотят. А кто будет сидеть в инстаграмме. Обсуждают своих детей, их сопли и проблемы. Работать невозможно, весь день разговоры и разговоры. Отрывают каждый день по очереди аналитика и садят на распределение заявок.

Чудная троица в лице руководителя и двух его заместителей вручную решают, кто сегодня не получит заявок ( так как «заваливается»-этот термин у них не из нормативки, это термин из головы). Можно с уверенностью сказать, что некомпетентность в вопросе распределения заявок и отсутствие навыков мотивации тех ,кто работает медленнее остальных, как раз и приводило к тому, что кто то вечно не успевал и «заваливался». В итоге один сотрудник рассмотрел 35 за день, а другой 7 заявок. В москву соответственно доложим об успешной работе.

Из плюсов отмечу, что это только зарплата. И то в сравнении с моим предыдущим местом работы. Некомпетентность руководства. Ставлю на первое место в рейтинге, ибо из всего этого проистекают остальные беды). На собеседовании вам расскажут, что все заявки по количеству распределяются в соответствии с вашей должностью. Каждый день-это новые вводные данные из головы начальства.

Добрый день всем, я пытался трудоустроиться в этот банк, прошел все этапы собеседования, анкета службу безопасности прошел успешно, на все ушло в порядке около месяца, мне обещали что возьмут на работу на старшего специалиста разъездного характера но не взяли сказав что место уже занято, но других вакансий мне предложить не могут в связи с чем не могу понять, не дают полного объяснения но утверждают что я у них в базе есть и в случае чего со мной свяжутся. Так объясните мне пожалуйста зачем изначально вы мне давали 100% утверждения что меня возьмут, убеждали и давали слово что я могу смело увольняться с предыдущего места работы и не беспокоиться что будет проблемы с трудоустройством. Теперь я без денег и работы почти 2 месяца и кормят меня обещаниями хотя вакансии ваши в интернете каждый день обновляются. Раз такое дело я буду жаловаться в трудовую инспекцию на имя руководителя которая давала обещании и на подбор персонала так как не серьезно относится к своим обязанностям, данные о вас у меня имеются, хотелось бы знать кто будет возмещать мне за потраченное время ожидании и нервов. Готов представить всю информацию подробно так же контактные данные подбора персонала и руководителя. Вакансия андеррайтера или как еще называют аналитика по ипотеке в втб на первый взгляд казалась мне очень перспективной в новосибирске. Но это только на первый взгляд.

Я начинал работать в колл центре с зп 7000, потом повысили, до спеца в отделение 28000. Коллектив, которые пойдут по головам. Место-обычное, как и везде. Карьерный рост-все уже выше расписал.

Многим сотрудникам известно, что она довела одну сотрудницу, другую выталкивала из банка. Поведение директорши не замечает высшее руководство, она чувствует свою поддержу с их стороны, видимо поэтому и ведет себя так отвязано. Очевидно, что такая поддержка не спроста, а имеет место, как говориться, кумовство и сватовство. В таком банке держат таких руководителей, как директорша офиса на попова, неужели именно такими видят у нас в государстве отношение к работникам. Отдел, который занимается отзывами сотрудников, рег-ют аккаунты. Тысячи аккаунтов и пишут от их имени на всех сайтах отзывы положительные, написали плохой отзыв.