Отзывы сотрудников · страница 9 из 11ВТБ Банк

Я всегда считал, что достижения должны быть у опытного специалиста, решающего сложные проблемы независимо от сферы деятельности компании. В своём небольшом профессиональном опыте я указал, что единственным достижением является наведение порядка в одном из офисов банка, где ранее я работал, хотя, безусловно, это не может быть никаким достижением. Вследствие чего полное отсутствие информированности касаемо выполненной работы. Оплатить должны были за 12 проведенных счетов. Неимоверно длительное время ожидания на горячей линии. Равносильно такой же ответ от куратора.

Даже если человек, не теряет надежды и отправляет свое резюме в ваш адрес, не стоит таким образом повышать свои показатели. Таким образом рождается негатив, в целом к банку. Подавал заявку на стажировку втб юниор, рассчитанную на студентов. Требованиям соответствую, ранее проходил подобную стажировку в другом банке, всё было в порядке. Но получил шаблонный ответ, что я не соответствую следующим критериям: 1) формальные критерии по типу формы обучения (у меня вечерка) и города проживания (в петербурге стажировка тоже проходит); 2) отсутствие достижений — какие достижения могут быть у студента кроме побед в спорте и успешных проведениях общественных мероприятий, что потенциальному сотруднику не требуется.

Возможно, не всем понравится «open space». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение. Предлагаем вам ознакомиться с другими вакансиями на сайте vtbcareer. Есть два варианта такого ответа: — первый — некомпетентность сотрудника по подбору персонала; — второй — что более вероятный, соблючение все тем же сотрудником, выполнения плана по подбору, хотя не первый раз слышу о том, что без «помощи» устроиться в бтб полная утопия.

Ни на собеседовании, ни после. Надеюсь мой отзыв будет что-то значить для тех, кто собрался отреагировать на разводилово-dsa и не решится туда сунуться, потому что сотрудники, которых туда набирают, по условиям работы — хуже, чем студенты на неоплачиваемой стажировке, просто расходный материал. Не знаю, на что вообще надеется руководство придумывая такие условия, «мотивацию» и не информируя при этом при наборе сотрудников ни об одном из этих пунктов. Естественно, я потеряла столько времени впустую в ожидании стажировки+7 ее бесполезных дней, посещение которой никто не фиксировал и никто толком не обучал. Большего развода и несерьезности со стороны работодателя я нигде не встречала… это дно, товарищи. Позор, втб, второй банк в рейтинге, а на деле — шарашкина контора.

Очень советую прочитать всем, кто планирует работать в этом банке, особенно по dsa в автокредитовании. Dsa-чтоб вы понимали, насколько это жестко: нет/не оплачивается отпуск и больничный (только за свой счет) :d, естественно нет тех плюшек как у сотрудников в штате (дмс, льготное кредитование и прочее) и, самое главное — можно зарабатывать копейки (ограничен, смешно лимитирован план выполнения). О чем, естественно, мне ни разу не сказали. И мне обидно, что «руководитель», если его можно так назвать (сплошной игнор: не брал трубку, отвечал на 1 сообщение из 3х и то с большим опозданием и нехотя, а позже и вовсе перестал), ни об одном из ужасающих условий работы по этому принципу не озвучил.

Никто не продержался больше трех месяцев. Причина одна: очень токсичная атмосфера в коллективе созданная руками директора этого проекта. Поскольку разработчики тоже массово уходят от этого, директор этого проекта как всегда ему было свойственно, переложил всю свою вину и отвественность за это на руководителя аналитиков: очень умную и профессиональную девушку, работавшей в втб очень давно. Хотите убедиться в этом на себе личнл: wellcome.

Работников посократили, в офисах на обслуживании очереди из недовольных клиентов. Претензии клиентов затираются, не в их пользу. Была довольна своей работой. Не рекомендую откликаться на эту вакансию:"системный аналитик (автоматизация системы бэк-офиса для валютного, товарного, денежного рынков)". Меньше чем за год с этой вакансии уволилось уже аж три человека.

Чистка руководства: надо ориентировать работу на оказание услуг клиенту на хороших условиях, а не у него последних средств в угоду выполнения планов, тогда и люди пойдут. Отношение к подчиненным ниже плинтуса, даже на голосование заставляли идти под страхом увольнения. Руководство в большинстве некомпетентно, не знает механизма работы, регламентов, не может обучить подчиненных. Отпуска не дают, хотя сами не вылезают из-за границ.

Вы пришли работать в те условиях, которые вам предоставили. Уже во время собеседования никто не скрывает, что оборудование старое, система виснет и в отделе бардак. У меня в этом плане сложилось как мне кажется. Не заметила за время работы.

На момент моей работы ничего плохого не обнаружила. Мне все очень нравилось, очень расстроилась, когда пришлось расставаться с банком. Внимательно читайте договор. Уже по договору вы работаете столько, сколько будет нужно банку. Карьерный рост, обучение, соцпакет — это не здесь.

Это самые превосходные руководители. Нужно держаться таких сотрудников. Зп вовремя, с руководством как повезет. С премией и повышением в должности все прозрачно.

В своем отделе мне пришлось поработать на удаленной точке в автосалоне. В этом присутствуют огромные преимущества. Корпоративы практически ежемесячно собирали и при этом по любому поводу. Я многому научилась в этой компании. На первой строке и такое название. Отдельно хочется поблагодарить анастасию иванову, рамиля минбаева и алексея панчука.

Нет такой работы, чтобы вообще не было минусов. В втб, естественно, тоже имеются, но все они незначительные и довольно терпимые. Что касается плюсов, то лично про свой отдел могу сказать многое. Это мой первый профессиональный опыт и я с большим уважением и благодарностью отношусь к этому банку. Руководство вполне адекватное. Многие из них относительно недавно занимали такие же должности, как я на данный момент.

Платят своевременно не только зарплату, но и отпускные. За выполнение плана предусмотрены ежемесячные премиальные начисления. Мне очень повезло с руководительницей. Она всегда старалась пойти навстречу семейным проблемам сотрудников или личных. При необходимости в любой момент корректировала график. Два раза в полгода устраивается корпоративный отдых. Не могу понять, откуда взялось столько негативных эмоций к данной компании.

Стабильный банк с прекрасной возможностью карьерного роста, приятный коллектив, в том числе и начальство. За всё время работы ни разу не было ни одной задержки зарплаты. В целом все нормально , график работы хороший , зарплата вовремя, но оклад не высокий. Таковых вообще не существует. Отличный, стабильный заработок. При этом во всем регионе он выше среднего. Заработная плата белая и плюс ежегодное повышение оклада.

В плане обучения новых сотрудников, кроме ролевых игр ничему не обучают. Учитесь сами через учебный портал и тесты. Хорошая стабильная зарплата, нормальный коллектив, грамотные специалисты (юротдел). Но из-за загруженности руководство не в полной мере справляется с курированием, обучением и отчетностями. Банк отличается своей стабильностью, а также присутствует государственная поддержка.

В плане обеспечения сотрудника всем необходимым для работы об этом и речи нет, сотрудник должен купить себе все сам, бейджик, канцелярию, файлы, штампы. А то, что банк оплачивает отпускные, больничные и белая зарплата, так это не их заслуга, для этого есть трудовой кодекс и единственное чем они привлекают сотрудников , и то , только на начальном этапе. О личной жизни можете забыть. Постоянная текучка кадров, тк выдержать такой режим очень тяжело, поэтому вакансии всегда открыты.

Не однократно видел слёзы и сопли работников, стресс адский, корпоративная этика отсутствует как таковая, любая просьбы трактуется, как угроза - на любой вопрос ответ один: тебя тут ни кто не держит, не нравиться уходи. Их нет и не может быть в принципе. Программное обеспечение банка очень низкое. Если переходят на новую программу, то как правило программа не доработана, спп помочь ничем не может. Заместитель руководителя регионального офиса напрямую открытым текстом говорила о том, что если лишать премии управляющего на 5%, то всем офисам не соберем. Жесть, то есть мы должны им еще и премию возмещать. Региональных офисах вообще ловить нечего.

На следующий день позвонили и отказали. Абсурд……… политика банка: - делаем, а потом думаем. Нарушение трудового законодательства со стороны банка это норма, заработная плата ниже среднего, но за эти деньги с вас выжмут всё до последней капли крови. В офисе царит атмосфера истерии, люди выгорают в ноль за 4-6 месяцев и сидят там, толь из-за того, что к этому моменту понабрали кредитов. Взял ипотеку в втб24 -считай ты раб, поэтому руководство банка с превеликой радостью эту ипотеку работнику оформляет на 20-25 лет, "очень выгодное предложение" для работников банка. В основном работать в втб24 идут приезжие из других городов, работают на "птичих" правах, гнут спину за эфемерные планы, надеются на премии, но не тут то было, всё это добро режется и в итоге человек год работающий на годовую премию получает 30% от оклада.

Ты чувствуешь себя нужным и важным сотрудником, новичок ты или уже опытный спец:) набравшись опыта и знаний , есть возможность перейти в другие подразделения:) честно, крутой банк и крутые сотрудники. Стабильная официальная зарплата,дмс. Стабильная зарплата (выплачивается вовремя, без задержек), соцподдержка сотрудников независимо от должности и стажа работы. Обещают хорошую з /р,любезно общаются по телефону по поводу вакансии. Нет причин работать в этом банке. На собеседовании задают глупые вопросы. Руководитель бежит впереди паровоза.