Отзывы сотрудников · страница 6 из 7Формула Кино

Кто работает в головной компании. Сборище высокомерных негодяев. Те, кто занимается обеспечением баров не умеют считать или воруют по-черному. Привозят кучу вонючих бутербродов, которые стыдно выставить на витрину.

Обеды все вкусные и сытные (никакой еды в коробочках нет) 5) в коллективе люди разные, но нельзя сказать, что кто-то делает подлости друг-другу. Сказать могу так: эта работа сложная и не самая высокооплачиваемая, но размер оплаты труда соответствует размеру работы. В целом могу сказать, что компания оставила положительные эмоции у меня, и я рад, что поработал там, хоть и не долго. Всем успехов, надеюсь мой отзыв будет полезен. Отличный сплоченный коллектив, очень медленный, но существующий карьерный рост, хороший опыт для начинающих менеджеров. Работа интересная, творческая, разнообразная.

Обещали что есть комната отдыха, в которой можно оставаться после смены, ждать открытия метро. Она то есть, но там только стулья, тараканы, и туалет не закрывается. Трата времени - не советую. Пришла, рассказала об опыте, обещали вернуться с ответом через 2 дня и никто не позвонил - показательное отношение сотрудников отдела кадров к работникам. Причем позиция в головном офисе довольна весомая. Сначала кажется, что все хорошо. Потом начинается паноптикум.

Зп всегда выплачивалась вовремя. За свои косяки отвечала сама,да и частенько админы выручали. Сотрудники просто замечательные. Проработал в компании очень мало ( 2 месяца ) ушел по семейным обстоятельствам могу сказать следующее 1) очень уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства (нет никаких непонятных штрафов, про которые здесь все пишут) 2) всегда своевременные выплаты, которые были заявлены в отделе кадров при трудоустройстве. 3) комфортные условия для работы.

Ваше мнение в этой компании никто и никогда спрашивать не будет. Сегодня ты работаешь в одном кинотеатре, а завтра могут позвонить и в приказном порядке поставить в другой. Заставляют оставаться ночевать в кинотеатре для передачи смены. Недостача, а так же просроченный товар удерживают с барменов…>>. Да плюс ко всему, периодически носить заказы в зал кинотеатра.

Берут на работу без опыта, хороший дружный коллектив киномехаников, иногда (хотя и очень редко) попадались адекватные люди среди руководящего звена. Коллектив просто великолепный. Первое время было трудно, так как ранее нигде не работала, а потом понеслось. Когда увольнялась, чуть ли не плакала. Администраторы да и другие сотрудники всегда придут на помощь, поймут и помогут. Зп не такая уж и плохая, по сравнению с другими вариантами. Опыт общения, да и частенько знаменитостей встречала.

Потому и в кино у нас не ходят. Юные и прелестные студенты - идите в каро на подработку. В формуле кино ловить нечего - первая работа - это ж память на всю жизнь - не вздумайте - вляпаетесь, обходите стороной. По тк рф уже не устраивают, у них уже много сотрудников числятся, по этому по договору. Просидел в баре, где меня просили заполнить тесты, почти час ожидая девочку-herочку) никто не пришёл. Имхо видимо сотрудники для офисных позиций не особо и нужны. Имейте ввиду если поедите на фрунзенскую где и проводятся собеседования.

Уважительное отношение со стороны руководства, хороший коллектив, всегда идут на встречи и пытаются найти выход, если не получается выйти на смену. Просто нужно хотеть этого, и работать подобающе. За такую (удалено) придется сделать черный пиар этой шараге, на всех интернет ресурсах обосрать благо возможности позволяют и тогда посмотрим как прибыл резко сократиться дорогие руководители. Дружный, приветливый коллектив. Но замы управляющих и управляющие любят порядок.

Я не говорю уже про обеды,,,,которые сначала привозили с плесенью а потом их вобще перестали привозить и людям приходилось приносить все с собой. Я проходил в данной компании стажировку на должность администратора кинотеатра. Вся стажировка длилась 2 недели. Проработав в кронверк синема мурманск я столкнулась с бесцеремоностью самоуправством регионального директора где это видано чтобы кто то рылся в ваших вещах без вашего ведома на вопрос покажите мне документ который даёт вам право на досмотр шкафчтков и личных вещей сотрудников на что я получила ответ у меня нет этого документа. Мне не очень повезло с управляющей, она может и не плохая, руководитель должен быть строгий и требовательный, но у меня лично с ней не очень сложилось, иногда она слишком придирается и вредничает (из-за нее и ушла). Паскуднее конторы и не сыскать.

Ru/9697-kompaniya-formula-kino-otzyvy. Html здесь взяла необходимые координаты, отправила резюме. Начав работу очень порадовало,что дружный коллектив,ребята как одна команда. Новичкам вроде меня помогают,подсказывают. Люди адекватные, если ты к ним нормально, то и они к тебе также.

По хамски они относятся к человеку на собеседовании,да и вообще к персоналу. С людьми разговаривать неумеют. Карьерного роста как там обещают никакого. Продвижения только у тех у кого работают родственники или знакомые. Отношение к сотрудникам никакое. Работа сутки через двое а поспать после рабочего дня негде.

Проработала год, увольнение по личным причинам. Очень качественный комент по этому вопросу выложен на ютуб, вы найдете его забив в поиск: приморский районный суд санкт-петербург новое. А ведь такие здания им достались от советской архитекторов. Всегда хотела поработать в подобной сфере,быть в курсе киноновинок.

Обидно конечно, когда руководитель одного департамента отменяет решения другого, но ладно. Ленок, ты наверно не одного такого как я облапошила, потому и ездишь на хорошей иномарке (кстати, место парковки её авто около кт, в котором располагался офис, было нельзя), ну да надеюсь, ты подавишься. И как я считал тебя ссукой редкостной, так и еще раз заявляю - коза ты драная и дырка тупорылая. Был бы я тогда тем, кто я сейчас - пиздос бы тебе сразу от трудовой инспекции пришел. А так - желаю подавиться тебе моей съэкономленной премией в 3000 деревянных. В этой компании не известно чем занимается отдел кадров,полное отсутствие профессионализма со стороны сотрудников,какая то женщина постоянно что-то кричала.

Работа не сложная, особенно на должности бармена в алко-баре. Устроилась и уволилась быстро и без проблем. Можно ночевать на работе, если работаете 1/2 (с 9 утра до 3 ночи). Здесь описано так много минусов но их нет в спб заневский каскад, менеджеры ,замы ,управляющая всегда хорошо грамотно и с огромным пониманием относились. Да график и работа тяжелая но вполне полсильная при нормальном отношении к работе. Так же как студент я могла спокойно когда осень надо было надо учебу выходить на пол смены, и зп всегда не менее 23тыс. Вычеты конечно были за не достачи но они были минимальны.

Все претензии - только к отделу кадров, а именно - к его руководителю елене. Ситуация: один из руководителей департаментов выписывает мне денежную премию за отличную работу. Я в это время подаю заявление об увольнении (мне предложили более высокооплачиваемую работу и более высокую должность). Предварительно уточняю, будет ли мне при увольнении выплачена премия - все говорят что да, будет. О/к) премию мне решено не выплачивать.

Трехдневное питание (какое-никакое, но никто это право не отберёт) 2. Корпоративные мероприятия 4. Разве что рядом с домом и развозка бесплатная. Из достоинств можно отметить комфортные условия для работы и отдыха. Среди барменов и кассиров дружный коллектив. Коллектив прекрасный начиная от охранников, заканчивая управляющими.

Видимо управяющая никогда не слышала о трудовой инспекции. Хочу заметить, что изложенное в предыдущем посте чистая правда. Надеюсь что все пострадавшие от деятельности данного руководителя последуют моему примеру и напишут свой пост на данном сайте. Больная на голову уже уволилось одновременно 6 барменов она работала 5 лет менеджером в этой компании и так как управляющие всегда ебали менеджеров, теперь она е*** менеджеров и весь остальной персонал по крупному.

Меньше 1500 за смену не бывает. Сперва я прошла три тренинга от холдинга, где замечательная девушка рассказывает много интересного про холдинг и прочее с ним связанное. Дальше во время стажировки были интересные тренинги от винного сомелье по винной карте, где он рассказывал про технологии изготовления алкогольных напитков, легенды, связанные с ними, про вкусовые качества, проводил дегустации крепкого алкоголя, учил открывать и разливать вино по этикету на практике. Так же наша управляющая проводила дегустации по разделам меню, рассказывая подробно про особенности кухонь, на эти дегустации так же приглашались повара (на одной был даже бренд-шеф), которые рассказывали подробно про конкретные блюда. И вдобавок был еще тренинг от представителей одного бренда виски, так же с дегустацией. Почти каждый месяц приглашают каких-то звезд. - вижу какие-то попытки сплотить коллектив корпоративным футболом, но как-то это не сильно помогает.

Даже на категорию хрен сдашь. Не устраивают аттестацию просто. Вообщем можно пойти работать только для опыта. Но рассчитывайте что зп будет ниже из-за штрафов. ), собирается уволить трёх человек ,которых подозревает в написании этого отзыва. По этому поступку можно ценить о комплексах данного персонажа и проффесианализме. Вот тебе и демократия и свобода слова.

Типа круто ) центр города ресторан терасса. Удобное расположение от метро. Пыталась устроиться в кукумбер, хватило на неделю стажировки. Оплачивали 250 рублей за 8 часов работы (не сам ресторан, а скидывались официанты), за все штрафуют (вранье начальству 5000 например). Если получится стать официантом, то обещали 1% от всех заказов, которые были за месяц. Из своего носишь простые синие джинсы и белые кроссовки. Возможность носить спортивную обувь для официанта - большое преимущество, так как всю смену приходится бегать туда-сюда по огромному ресторану.