Отзывы сотрудников · страница 9 из 27Магнит Косметик

Одним словом ад для сотрудников. Сама уже несколько раз хотела заявление об уходе написать. Но все же надеемся на лучшее,что все изменится. Как говорится надежда умирает последней. Нормальная зарплата и все больше ни каких плюсов. В компании держишься только за коллектив. Официальная зарплата, удобный график работы, рядом с домом.

Такого, что 2/2 нет, постоянные акции, ревизии, тобой затыкают дырки в графике, обязательно стараясь поставить как можно меньше отработанных часов. Что касается начальства, то ему абсолютно все равно -ты не человек, ты расходный материал. Во многих магазинах заставляют складываться за украденное. Вобщем если кто хочет устроиться в это злачное место, то хорошенько подумайте. З/п предложили не плохую, но дальше собеседования дело не пошло, hr менеджер задавал вопросы , из которых можно было сделать вывод что работать будешь не только за себя, но и за тех кто болеет и в отпусках, плюс еще на акции выходить, которые три раза в месяц.

Много старых машин с большими пробегами, но на них нормы как и на новых. На последнем переходе редко кому удается вложиться в норму и то если пускать накатом, а это делать нельзя. Мкад приходится объезжать всякими закоулками по разбитым дорогам и простаивать часами в пробках. Может вы не в курсе нормы сегодня такие: fm 300 6*2 город-26. Каждый год меняет тачки и всё круче и круче не говоря уже о другом, неужели у него зарплата такая. Работаю в компании 8 лет за это время доросла до управляющей магазином. Состав смены на магазине: ум, зум, стд(дай бог если есть, то есть не на больничном,, выходном, обучении, отпуске либо ещё где)и 4 контролера-кассира.

Ну а то что премию не в полном объёме дали, это не обсуждается. По закону, на усмотрение компании, могли вообще не выплатить. На моей практике было и такое. Две недели, якобы по техническим причинам выплатить не могут, топ— менеджеры не бось не забыли в двойном размере себе взять, а простые люди облезут, что за отношение. У нас очень хороший дружный коллектив , про который действительно можно сказать -"один за всех и все за одного" , мы не знаем , как в остальных магазинах , хотим сказать конкретно за свой магазин -это не просто коллектив , это настоящая вторая семья ,где есть поддержка как в рабочих моментах ,так и в любых других жизненных ситуациях каждого.

Сотрудника магазина "дикси"можно сравнить с рабом. Зачем работать до 23:00 не понимаю. Не сидишь без дела, всегда есть чем заняться и время летит быстрее. Вышестоящее руководство должно "выходить" из кассиров, чтобы люди понимали то они требуют. На данный момент выстоящее руководство некомпетентно. Ребята,на самом деле не хватает людей,мы попросили на магазин в котором раньше был штат 16 человек а сейчас 2человека ещё 1 хотя бы,_ нам отказали,мы ушли всем магазином,ум,2 зум,кассиры- нам всего нужен был один человек,а нас не услышали. Можете позвонить мне и я расскажу как руководство относилось к нам как к рабам скажу фамилии имена.

Наша работа это одни сплошные нервы. И то как мы работаем не стоит тех денег которые нам платят. Придумывают разные аукционные стеллажи,как идиоты товар с места на место перетаскиваем. А теперь еще и работу магазина продлили до 23 часов сделали.

Вообщем набор мяса и быдла потому что тот кто достойнее видимо там не задерживается и знает свои права. А этот сброд который получил направление на работу будет молча работать за спасибо не зная о своих правах. Начнем с того, что даже в бухгалтерии не знают за что платят продавцам, товароведам, директорам. Самим в постоянно меняющейся системе оплаты разобраться невозможно.

Поменяла 3 магазина из за переездов но не в одном магазине не было такого бардака, который обычно описывают в комментариях. Я наоборот хочу выделить те три магазина: дикси-152 одинцово, дикси-616 тучково, дикси -518 краснознаменск. Работаю в дикси-юг транспортный отдел около пяти лет, разного насмотрелся, на сегодняшний день терпимо, но раздрожители остались. Не понятно кто устанавливает нормы расхода топлива.

Пока я отвлеклась и считаю, у меня воруют за спиной. В то время, как сотрудник выставляет планограмму, роллы стоят. Подумайте, что для вас важнее, выручка магазина или ненужные телодвижения персонала. Вспомните про фестивали, сколько сил и средств ушло на них, сколько трудозатрат и проверок по ним было, по этим никчемным не приносящим прибыли проектам. Ваши планограммы, это тоже самое.

Сотрудников после сокращения в смену зум, кассир-контролер, ум, грузчик. Ум сидит только в кабинете, кассиру не встать из-за кассы, когда поток народа. Помощи со стороны ргм ноль, придет покурит раз пять в туалете и уйдет. Зум каждый день покупает часть товара.

Покупатели орут, но как объяснить им, что физически не справляемся. Даже зум сидит за кассой вместе с одним кассиром, а второй расставляет товар, снимает просрок, делает, ставит ценники. Один человек не справляется со всем, правда. Уборщицы у нас нет после работы моем полы сами, кассиры. Работая в дикси я вижу одни минусы да и в общем труд адский, один грузчик два кассира все должны успеть и выкладку товара сделать и на кассе сидеть и полы мыть и за ворами следить, товар считать, проверять сроки.

Пока я шла пешком я думала уже до моего дома в подмосковье недалеко. Заходишь в центр где охрана кидает вам рукой подойти к какому то автомату и позвонить чтоб вам выписали пропуск. Возле этого автомата человек 12 народу и ты ждешь пока все прозвонят чтоб просто зайти. Заполняешь как всегда стандарт анкету и далее тыркаешься и не знаешь куда ее нести. Как будто распродажа и все прикатили затарится. Правда сама девочка мне понравилась с которой мы общались. А ты весь такой чистенький опрятный с опытом работы, со знанием всего чего нужно ты в пролете.

Я работал в компании дикси. И на кассе алгоритм очень много слов нужно говорить -здравствуйте,вам еще пакет нужен. Желаете купить товар по акции предлагаеш два товара потом говориш что у нас проходит акция подробности в буклете ,спасибо за покупку приходикси. Люди даже не слушают сам себе это говориш наверно.

Я работаю зумом,а на самом деле я универсал. Разгружаю машины,(водители отказываются даже помогать,для справки мой рост 1,52 и вес 50кг) мою полы, сижу на кассе. Мы девочки в день поднимаем тонну товара и нам платят 1200(это премия за декабрь) да гори оно все огнем. Наше дело торговать, наполнять зал товаром и ценниками, а также следить за хищениями. Но подумайте, как это сделать, если для конструирования мифических планограмм ты бросаешь выкладку. Вот эти переключения от приоритетных задач, от поста и выкладки роллов и приводят к потерям и снижению выручки. Да, штат сократили, но мы подстроились и научились играть в меньшинстве на поле) зачем вы заставляете людей отвлекаться на планограммы и пересчеты по каким то графикам.

Может кого то из своих сотрудников выбрали на эту должность. Мне ответили,что нет люди нужны,просто нет еще решения,я прождала вторую неделю,звонок с решением от директора,которого я ждала с нетерпением не поступил ,я опять попробывала дозвонится ,но уже меня игнорировали ,в этом магазине работает моя знакомая,которая и сказала мне что директор переходит на должность зама,и место для этой вакансии уже нет ,меня просто поражает такая невоспитанность,и вообще отношение к людям ,как можно так поступать с людьми ,которые приходят к вам с желанием работать. Извините ,кинуть человека на 2 недели ,человек ждал полмесяца и ни куда не пытался устраиваться ,в любом случаи при решении положительном или отрицательном , человека подавшего анкету о трудоустройстве в вашу компанию ,должны поставить в известность ,а мне до сих пор не известно сделано по отношению к человеку,очень не красиво,и не по этике человека ,который занимает такую должность , теперь у меня пропало желание работать в вашей компании, которые имеют таких сотрудников ,где в этой сфере нет понимание,уважение к людям ,где особенная черта унижение. График работы магазина был с 8-00 до 22-00, переделали с 8-00 до 23-00. Оплата труда не за 15 часов, а за тринадцать. Нам было сказано два часа это наш перерыв в течение смены, но по факту уйти на перерыв на 15 минут проблема. Получается два часа ты даришь компании.

Катастрофически не хватает сотрудников. В одну смену работает два кассира и грузчик, ума и зума не беру в рассчет. Никак не успеваем ничего сделать. Ни ценники расставить, ни товар.

В акции постоянно на работе, даже в свой выходной. Постоянно раздаешь листовки, независимо +30 или -30 на улице. В выходные в добровольно принудительном порядке встаешь в 3 утра и едешь на ревизию в другие магазины. Работа постоянно на ногах (по 12 часов), присесть не возможно. Постоянные стрессы на работе,начальство вообще простых работников ни во что не ставит,за год работы можно угробить свое здоровье полностью,как морально так и физически. Офис для собеседования кандидатов находится в полной клоаке.

Работая в компании дикси спб насмотрелась всякого, но когда начинаются служебные романы между ргм и умом, то становится до боли противно то ли ты работать пришла то ли подчиняться ночной бабочке,которая вообще к тебе никакого отношения не имеет,но решает кому как и где работать ,людей вообще за людей не считают. Унас в магазине мало того и так не хватает специалистов так боевая подруга и оставшихся унижает. А если ей вдруг не понравился твой рост или внешний вид то можешь сразу же писать заявление на увольнение. Хотелось бы услышать ответ вышестоящего начальства роп ируп поспб у вас так принято.

Вкладкой для увеличения продаж товара. Очень пожалела, что работала в этой компании. Для того чтобы требовать что-то с людей, нужно что-то отдавать. А тут сколько не старайся, что не делай, все равно все плохо, все плохие, и плохо работают. Негатив идет от руководства, отсюда и коллективах такое негативное отношение к компании.

Люди, а на какой работе нет трудностей. Нигде деньги не достаются легким путем. Контролируйте ргм-ов злоупотребляют должностными полномочием. Добрый день ,скорее рекомендация магазина по адресу г североморск,ул гвардейская 24 отрицательная, просто ужас иначе и не произнесешь ,столкнулась с унижением и не уважением к людям ,которые приходят в вашу компанию с желанием работать,в этом магазине была вакансия на должность заместительдиректора,на что я обратилась в горячую линию по подбору персонала(опыт имеется),меня попросили подойти по данному адресу к директору как то не ставила для себя такую задачу,прошла собеседование с директором,заполнила анкету ,убедилась что действительно есть свободное место на эту должность ,на что директор при мне сразу отправил анкету в сб, сказали что анкета будет расматриватся в течении 3-4 дней,я прождала неделю,после чего я позвонила к директору на что мне ответили ,что анкета до сих пор рассматривается как только придет решение с сб,мне дадут обратную связь я буду в курсе.