Отзывы сотрудников · страница 5 из 27Магнит Косметик

А в этом магазине одни сплошные сплетни. Я хотела уйти, но не было времени искать работу. Заболела гриппом и хотела взять больничный, но предложила написать заявление. Я не стала мелочиться и написала заявление. Отношение мало мальски вышестоящего руководства к персоналу скотское. Сплошные распоряжения и фотоотчеты.

Кассиры никогда, не проговаривали речевой модуль. Пакет предложить это редкость в прочем, как и товар касса. Самое главное что сама на пенсии, работала в фермере управляющей занимала место там, когда люди без работы в поисках. Можно сделать выводы про руководителя, что работа на должности ум в фермере оказалась не по зубам, там нужно тухлое мясо куда то девать, да и головой думать. В дикси все пойдет на списание, и думать не нужно будут платить снова оклад, да зум, а линейный персонал наберем.

Даже на тяжелую работу люди идут с удовольствием. Но когда знаешь, что про тебя постоянно сплетничают и наговаривают, то идешь как на каторгу. Работа и так трудная, так как на кассира вешают кучу обязанностей: выкладка товара, работа на кассе, смотреть чтоб не вынесли и не украли товар, зарплаты маленькие. Каждый должен заниматься своим делом. Охранник пусть охраняет зал, уборщица убирается, грузчик отгружает товар. Кассиры один день бы сидели на кассе, другой день выкладывали товар. Не оскорблять и унижать человека, а больше морально поддерживать.

Очень активно искала работу после ликвидации сети магазинов интерторг, стояла на бирже труда. Но так как на наших биржах труда кроме уборщиц и грузчиков вакансий нет, пришлось самой идти тернистым путем в поисках работы, один плюс у биржи пособие которое нам платят чтобы ноги не протянуть с голодухи. Так вот смогла пробиться и уточнить что в моем районе будет открытие нового магазина. Значит все думала должны взять, остановила поиски работы. Но пришла ум тоже из сети интерторг. И решила, что я могу обойтись без работы, я своих возьму что работали на меня как в интерторге, так и здесь будут, сама то я ни чего не умею, магазин не вела зп работники получали в виде голого оклада, работа в зале не для ум (списания были жуткие, персонал менялся постоянно).

Работаю с ноября месяца, уже ищу другую. Везде виноват кассир плати разницу плати за воров который крадут постоянно. Обнищали или на корпоратив для управляющей компании денег не хватило. На всем экономят а в том числе и на декретницах. Что это за гадское отношение чем наши дети отличаются от других. Телефон бухгалтерии не отвечает. Декретницами занимаются в самую последнюю очередь.

Когда сотрудник говорит свои не довольства и просит лист на увольнения что директор на это отвечает «радуйся что хоть такую копейку можно получить сиди заглядывай в ротик когда тебе принесут кусок хлеба. Я считаю такие вещи нельзя оставлять. Хочу всех предупредит, кто хочет устроится в компанию дикси. Если вам сказали что ваша анкета согласована то спрашивайте у отдела персонала как можно связаться с ум где будите работать или сразу видите переговоры с ргм, что быть уверенным на 100% в трудоустройстве иначе будет как в моей ситуации.

В магазине грязь,она как руководитель нулевой и ещё насильно заставляет людей увольняться. Почему какая то стажёр ум,делает всё,что захочет. Когда я застукала ум в краже она меня заставила уволится. Не перевод,а увольнение,который является ргм поддержал подписав указ об увольнении моем,так ещё нагло соврав,что общался со мной два раза и я не компетентна. И ещё,если вдруг не понравитесь начальству,будут выживать по страшному. Рассылают фото и говорят чтобы не принимали человека(ужас и позор вам граждане. Улучшать не чего в компании полный без предел работников не хватает за то что зарплата маленькая а работа.

Ум сам не знает какая почасовая оплата у сотрудников. Не идите, если вам дорого ваше здоровье. И про зп, зп мизерная, уволилась и пришла мне зп в 5к, отлично, пойду повешусь. Расширить штат и платить премию. Ведь обидно когда магазины с разным трафиком и товарооборотом получают одинаковую зарплату. Я бы улучшила обращения директора к своим сотрудником.

Оказалось, что мы должны подписать соглашение задним числом об отказе от оплаты и замене её выходными. В свой рабочий день я обязана взять выходной неоплаченный. Большое желание обратиться в прокуратуру. Срочно увеличить штат сотрудников иначе так и будете тащиться за пятерочкой. Ргм безобразно относится к сотрудникам которые работают. Управляющая, ужасно ведёт себя к сотрудникам.

Исходя из опыта работы (15 лет в продуктовом ритейле) могу с точностью утверждать, что через 6 месяцев — 1 год dixygroup снова начнет искать специалиста на данную должность, так как без данных компетенций не может обойтись ни одна компания. Приходилось выставлять одной и молочку и охлажденку и колбасы. Пока выставляешь 100500 раз замерзнешь. О том, что обед должен длиться час там вообще не знают.

Никому и никогда не советую там работать, больше нервов истрепите и здоровье угробите. Жирный минус- низкая зарплата. И то пытаются каждый раз урвать из этой зарплатки. Новогодние праздники отработали по полному графику, в надежде двойной оплаты.

Текущие задачи будут поделены между двумя сотрудниками. В итоге: месяц согласовывалась моя кандидатура и чуть больше месяца я ожидал оформление в компанию. В первые 1,5 месяца успешно прошел собеседование в двух компаниях. В связи с тем, что был получен ответ от dixygroup «не переживайте, вы- наш финальный кандидат. Как только согласуют оффер, мы сразу вас оформим» я отказал данным компаниям. При трудоустройстве в данную компанию существует вероятность, что вы столкнетесь с данной проблемой, это необходим учитывать.

Не надо было сокращать it отдел). Боюсь уже ничего не поможет. К декретницам ужасное отношение, к сотрудникам тоже самое-как к расходному материалу. Выше стоящее начальство никогда не найдешь. Ни грузчиков, ни уборщиц, все самим делать,а зарплата копейки. Да ещё и вечно наровят оттяпать за что нибудь.

Руководству сначала необходимо представить стратегию развития компании, после чего все офферы будут согласованы (оффер на меня и еще свыше 10 специалистов). Прошло еще три недели, на протяжении которых я созванивался с эйчаром для уточнения вопроса- когда возможен выход на работу. Звонил дважды в неделю и каждый раз слышал ответ- «не переживайте, вы финальный кандидат. Как только согласуют оффер, мы сразу вас оформим». В конце хронологической цепочки, а именно 02 июля мне сообщает эйчар о том, что данная штатная единица сокращена.

Обманывают людей , грубо нарушают трудовое законодательство. Но приходит зарплата - 18000 рублей. На вопрос ,, где же доплата. У меня вопрос к владельцам и руководству дикси: товарищи , вы вообще.

Прошло еще пару дней, после чего снова звонит эйчар и предлагает пройти собеседование по скайпу, но уже в более широком составе. Непосредственный руководитель и руководители смежных подразделений, 5 участников. Через пару дней получил обратную связь о том, что я являюсь финальным кандидатом и необходимо пройти проверку службы безопасности (полиграф). Через неделю прошел полиграф, и еще через неделю получил ответ о том, что компания dixygroup готова сделать мне предложение о работе. В течении 14-ти дней я периодически созванивался с эйчаром, но к сожалению данный вопрос оставался не решенным. Еще через неделю получил ответ о том, что оффер не согласовывается по причине недавней смены руководства компании.

Не бойтесь потерять работу, они не смогут уволить. Вместе мы будем доить и держать за жабры эту гнилую контору. Руководство компании моральные. Люди пашут как ломовые лошади. Экономя на охране и уборщице , заставляют выполнять эти функции кассиров , при этом не доплачивают ни копейки. Каждый раз при расчёте , пытаются как можно меньше заплатить.

Компания выставляет в объявлениях неактуальные вакансии, приглашают на собеседование в магазины, где сидит директор, который даже не понимает зачем и на какую вакансию вы пришли устраиваться, отвратительно, не компетентность, не советую идти туда устраиваться, пустая трата времени. Ru, на следующий день позвонил к эйчару. Согласовали дату собеседования по скайпу с непосредственным руководителем. Через 3 дня позвонил к эйчару, чтобы уточнить результаты собеседования и выполненного задания, на что получил ответ- «на сегодняшний день мы не готовы сделать вам предложение о работе», то есть отказ.

Давайте создадим в короткие сроки профсоюз. А так же можно подать в суд, на то что они заставляют выполнять не свою работу: разгружать базу, носить тяжелое. У всех же есть хронические болезни. Их можно повесить на получение в ходе работы. С них нужно вытащить всё, что можно, раз они нормально не могут платить. Чем больше народу, тем сами понимаете лучше.

На эту должность они уже дают три года постоянно им требуется люди через определённое количество времени. Меня приглашали на эту должность в другой рц в 2018 году хорошо не пошла то бы так же проматали. Я смотрю статистику во многих компаниях так проходит человек собеседуется и не берут. Мне очень хотелось бы узнать по какой причине они отказывают, я не курю, не пью, с образованием. Ни одна компания не даёт ответ о причины отказа. Было желание работать график хороший и близко к дому, теперь нет желание и другим не посоветую.