Отзывы сотрудников · страница 16 из 19Metro Cash and Carry

Что действительно ценят сотрудников , которые работают с открытия. Но как и во всех конторах есть руководители предпенсионного возраста которые боятся конкурентноспособности. Состряпали выговор за не соществующее нарушение и попросили расторгнуть договор с компанией. Я , конечно , нашла работу и не обижаюсь на компанию, потому-что , я понимаю, что компания не застрахована от таких сотрудников. Просто очень жаль 8 лет , что я прожила с верой в надежность.

Хотя мало кого этим удивишь. Этот кекс - самый толковый в метро смоленск, а может быть и в целом во всей компании. Он - самый лучший актив компании по моему субъективному мнению. Замечательный коллектив, абсолютно нормальные условия труда, понимающее терпеливое руководство. Компания метро реально поддерживает и заботится о своих сотрудниках, чего не увидишь в других компаниях, а я их повидала много. В тц 1304 на черлакском тракте, магазин хороший, хороший коллектив, но чего не скажешь про руководство, к сожалению. Всех остальных не понятно где набрали.

Сколько работал с таким хамством, нечестностью, несправедливостью, наглостью нигде не приходилось сталкиваться. По началу, когда я пришёл сюда был просто лучшего мнения. Это же надо было таким наглым юбразом, всё в тихую донести и нагадить. Причём ладно бы уволили действительно за то, если бы я действительно не работал или там прогуливал или пил на рабочем месте или за воровство - тут да я понимаю поделом. Ну и что если я и делал ошибки, да не существенные ошибки там и были - ошибки делают все, потому что мы все люди и все ошибаемся.

Перечень исправленных «правильных» цен есть у входа клиентов в самом неудобном месте. Отсутствие акционного товара. Из-за бюрократии, раздутости штата, отсутствия ответственности и глупейшей реализации клиенты, которые испытали все прелести на себе этого «проекта №1», убегают из компании безвозвратно. В компании у менеджеров ходит шутка – хочешь потерять клиента, начни работать с ним по доставке. Очень пафосный проект, но как вы уже заметили, громкость сказанных слов компанией сильно разнится с их реализацией и исполнением. «даешь прибавку в 30% к обороту» примерно такими лозунгами завлекают клиентов. К настоящему времени от менеджеров требуется найти клиентов и передать их «профессиональным» коллегам, которых недавно набрали и «оттренинговали», что означает исключительно теоретические познания.

Работала декоратором полгода. Сначала было все нормально - работала с 7-00 до 16-00. Но через месяц моего непосредственного начальника отправили в другой город и нас посетил страх и ужас в лице нового руководства. Если что-то сделать не успевала за рабочее время - мне звонили в отдел и начинали истошно орать. Приходилось задерживаться после работы. Стоило один раз уйти вовремя - на следующий день меня вызвали на ковер в отдел кадров с заявлениями типо "да мы тебя по статье уволим. " (видимо, я таких статей не знаю).

(при этом ни отдел кадров, не управляющий не предупреждали при собеседовании об обязательном их наличии и вообще не спросили есть ли они у меня или нет ) при вопросе почему раньше мне не сообщили об этом- ответ у всех единогласный -а я покуда знаю это не ко мне вопрос. Вобщем если хотите трудоустроиться в метро - готовьтесь к мозгоебству и беготне , вдобавок в отделе кадров не толком не рассказали про график работы (о графике я узнал от руководителя отдела чем был неприятно удивлен. В итоге меня отфутболили по причине недостающих документов которые необходимо делать 10 дней а потом все по новой к ним (начинать сначала ) в общем друзья мой вам совет -обязательно настойчиво уточняйте какой пакет документов нужен при собеседовании иначе будете отфутболены. Чтобы не выплачивать деньги за сокращение принуждают увольняться по собственному желанию используют даже угрозы.

Утз, кстати, человек честный и прямолинейный, действительно, правда всегда глаза колет. Было все хорошо до прихода двух дебилов. Комментирую работу в центральном офисе. Очень хороший коллектив, приятная обстановка. Сотрудников развивают, проводятся полезные тренинги. Дмс, дотация на питание, автобус до офиса. Компания очень стабильная, зарплата белая.

Причём ни за что, ни про что, вообще не по справедливости. Я даже догадываюсь кто это сделал - конечно же особо приближённые императора. Сотрудник, который со мной работал, точнее не со мной в одном отделе, на одну ступень был повыше меня рангом, был он то-ли заместителем, то ли просто операторам, вообщем не важно, важно то , что он постоянно меня подставлял и постоянно выставлял в плохом свете вместе с руководителем. И постоянно приходилось задерживаться на работе порой даже на несколько часов, а всё изза этого бардака. Я должен приходить раньше на работу и позже уходить, если я этого не желаю - а может у меня встреча важная запланирована или просто хочется семье время уделить. Почему я должен пропадать в этом метро в конце концов изза того, что работа просто здесь не организована нормальным образом.

Отчасти, и это действительно так, ценники не успевали вовремя поменять сотрудники отделов. Но клиент узнавал о новой цене только на кассе, во время пробития товара. В метро-почте (буклетах, рекламных материалах) указывается цена, которая во время проведения акции не действует. Отчасти из-за халатности сотрудников центрального офиса.

Вкалывать нужно за троих, желающих отдать все силы жизни работе - добро пожаловать. Ужасное отношение начальства к работником(флоры обнаглевшие). Очень много воруют как работники так и охрана. В холодных отделах,ужасно работать. Держалась только из зарплаты.

Проработал больше 5 лет - заставили уволиться. Цены бы снизили, может и клиенты вернутся. Начинается все с охраны - истеричная тетка выхватывает документы , орет предьявляет претензии и не обладает информацией о работе некоторых подразделений. Отдел кадров не располагает информацией о том, какие документы нужны для оформления кандидата. ) ходил по собеседованиям целых 3 дня (хотя как сказали по телефону это занимает 1 день ) в первый день- не было руководителя отдела , поэтому обошелся только общением с девушкой в отделе кадров , во второй день не было заместителя начальника (в этот день прошел предварительную 1часовую стажировку с моим будущим( как я думал на тот момент) руководителем отдела , все прошло успешно одобрили мою кандидатуру в персонал и только на третий день пришел отдел безопасности.

Я работала на рябиновой 59 мое впечатление изначально было хорошее, пока не столкнулась с одним фактом. Работала кассиром на кассе, облуживала покупателя,в это время через мою кассу проехал вор с тележкой,в ней алкоголь на большую ссумму. Зарплата всегда вовремя, комплексные обеды за 30-40 рублей, всё официально. Как временный вариант нормально. Спасибо за приглашение к вам в цо, но с такими людьми работать противно. Руководство, которое всегда все расскажет и объяснит. Да и з/п в нашем городе это пока лучшее, что есть, то есть стабильность, вовремя и даже индексации.

Теперь всё понятно почему потом заказы неправильно собраны или не собраны вовсе и почему потом нам за это по ушам дают - нашли кого винить, людей которые добросовестно работают. Складывается такое впечатление, что честности и справедливости в данном месте нет и быть не может, где только и могут подставлять, сливать, да стучать друг на друга. Хочу сказать сказать, что получилась очень неприятная ситуация. Я уволился и не по своему желанию, а по желанию руководства. Руководство данный факт мотивировало, тем, что я ненадлежаще выполняю работу, хотя я очень что-то сомневаюсь. Тут и к гадалке не ходи, одно можно сказать - слили.

Формально - сам не увидел, какие претензии. К слову, впоследствии от этой игры отказались, так как подобная уловка перестала действовать на клиентов-профессионалов, да и обычные клиенты стали более внимательны. Таким продуманным способом компания избегает ответственности и каких-либо претензий. Существуют так же, как и в других торговых сетях с громкими и не очень именами, мелкие подлянки, а именно: «неправильный» ценник.

Это мое первое рабочее место. На наш отдел повесили работу 3х отделов, ввели кучу дополнительных обязанностей. Сама ужастная сторона метро - это тоталитарная система управления. За 4 года работы только пару нормальных управляющих. Ежемесячные ротации, как руководителей, так и сотрудников. Скажу честно- много чего обещали, но благополучно все забывалось. Еще хотелось бы особенно отметить жлобство компании на условия труда для сотрудников( работаем на принтерах и компьютерах которым уже 10 лет, клавиатуры покрыты слоем грязи, на стульях сидеть невозможно-все переломаны(искривление позвоночника,как бонус), ремонт не делался с открытия магазина, кондиционеры и кулеры с водой в кабинетах только у элиты.

Проще людей с улицы взять и мучиться с ним полгода пока он въедет, чем своего преданного пса с потенциалом выращивать. Все асесменты проходят для приличия, каждый руководитель уже знает кто пройдет на ту или иную должность. И вообще гнилых людей в любом коллективе хватает, так вот у нас начальство было гнилое - неугодных подставляли и увольняли. Мы приходим в компанию , а уходим от людей. Продажи упали-виноват линейный персонал.

Белая зарплата, близость к дому, соц пакет, иностранная компания. Цена на продукты и товары демократические. Качественные обеды для персонала и замечательный за несколькими исключениями коллектив. Хорошо только то что в метро большой ассортимент товаров. Хорошие условия труда: полностью белая конкурентоспособная заработная плата, оплачиваемое питание, расширенная программа дмс, возможность обучения и карьерного роста. Питание (правда всегда однообразное). Пакет, который еще может удержать остатки сотрудников.

Причём заметьте, что я пришёл в метро с полным энтузизмом, всё честно, не про--ывался на рабочем месе, простите в носу не ковырял, вообщем нормально работал, помогал, свои задания всегда выполнял. А тут к тебе такое хамское отношение, которое я не думаю что заслужил. Это хорошо, что у меня ещё терпение есть, другой бы уже давно на такого руководителя бумагу написал высшему руководству в лучшем случае, а в худшем ещё куда-нибудь повыше. А что за оскорбления, причём неднократные имею право. А потом ещё одна вещь выяснилась, что с тележек на которых заказы собраны, кто-то товар постоянно убирает, а то и весь заказ расформировывает. Это мне рассказал сотрудник, который пришёл на работу так же как и я только позже - он сам видел кто это своими глазами.

Дело в доверии» в 2008 году компания уже подавала признаки несоответствия слов, которые громко заявляются, и дел, которые не выполняются. Упор делался на то, что якобы клиенты могли в дальнейшем «вернуть» себе ндс через налоговую… на ценниках была указана красивая, выделенная жирным шрифтом цена без ндс и внизу мелкими цифрами указывалась цена с ндс, то есть именно по ней производился расчет с клиентом. Многие клиенты видели цену-замануху (выделенную жирным) брали товар не задумываясь, так как действительно создается впечатление что товар дешевле, чем у конкурентов. Но в чеке оказывалась совершенно другая сумма, нежели на которую рассчитывал клиент. Многие, конечно возмущались, но товар брали.

И многие сорудники тресут гривами что это правильно. (неудачники по жизни, но зато опытные работники) за три года и обезьяна научится выкладывать товар на полку=) постояные сплетни. Это просто (удалено) а не работа. Флор менеджеры просто не адекватные,все пришли со стороны,сами не знают что и как,каждый своё говорит,одна одно другая другое,полный тупизм. Но самый ужас это хизматулин андрей,это человек обиженный жизнью который з***** всех вокруг,руководителей,сотрудников,охрану и даже мерчендайзеров которые к метро вообще ни какого отношения не имеют.