Отзывы сотрудников · страница 5 из 21OBI | ОБИ

Я его послал за то, что учил меня как работать. У старшего менеджера, она найдет, чем тебе заняться. Даже заставляли мыть рабочие столы (хотя есть уборщица, которая это сама регулярно делает). Прийти в офис приемки и сесть.

Теперь оборачиваясь назад с ужасом вспоминаю эти полгода и жалею, только о двух вещах-что промучилась там полгода и что пришла туда вообще. Дезинформирует людей при трудоустройстве, недостачи удерживает не применяя никаких законных правил, заставляя людей добровольно писать заявления о без претензий. Только в глаза могут полубить и и это мягко сказано. Убедительная просьба руководства оби, верните нашу дорого уважаемую горячо любимую (мы ее любим очень далеко, где то в глубине души далеко далеко) кузьмину людмилу саннннну туда от куда взяли, если нужно мы скинемся всем магазином и заплатим(причем хорошие деньги даем :cl:). Если людмила санна кого-нибудь невзлюбит, то считайте что ваша песенка спета, если полюбит то от любви…>>.

Пару девочек продавцов были в кроссовках, на что дд пригрозила, что будет "штрафовать" тех, кто не будет в балетках. Пара менеджеров говорили о том, что у девочек болят ноги или нет денег чтобы для работы купить балетки — никого твои проблемы не волнуют. "оштрафуют" и даже жалко не будет. С администраторской стороны: гребанные показатели, ненавижу. Нет размеров, которые чаще всего берут — да плевать, ты предлагай то, что никому не нужно. Последние два месяца, которые я отработала, прошли в полупустом зале, потому что в поставках приезжали те вещи, которые уже есть в зале и соответственно все вещи отправлялись на склад.

Лояльность сотрудников 16% по их шкале была тогда. Сами понимаете, что это маловато. Часто стоят и смотрят, как ты принимаешь дорогой товар. Есть те - которые откровенно лезут в твою работу, мешают. Из-за одного на меня даже служебку накатали.

Фирма ворует сама, сваливает на сотрудников. Никогда не устраивайтесь работать. З п маленькая, выходы в выходные дни и инвенты не оплачивают. Многое не договаривают, а потом требуют деньги, за якоьы тот товар что украли работники. Проработала в компании, в московском офисе около полугода. На тех, кто уходил вовремя домой смотрели косо, очень низкие зп, отвратительный коллектив, в котором при возникновении проблемы ищут крайнего, путаница в документах, беспорядок в рабочих файлах, на столах и как следствие в головах сотрудников. Новичков не обучают, не объясняют, сразу кидают с места в карьер,выплывет хорошо, нет-текучка страшная, сотрудников не ценят и не держаться за них-этому подтверждение вечно открытые вакансий компании.

Заснуть не могла из-за этого очень часто. Всем в компании плевать какое у тебя самочувствие. Ты — робот, который только улыбается, разносит шмотки и проговаривает идиотские акции. Пускай у тебя отваливаются ноги, ведь главное не работник, а покупатель. Отношение начальства к работникам розницы отвратительное. Опять же пример про обувь: как-то дд просила мм и ам всего дивизиона скидывать фото себя и своих сотрудников, типа проверка формы.

В них можно было писать чужую выполненную работу - все равно не проверишь. 4) никакая инициатива не принимается. Есть сформированные процедуры - отклоняться от которых нельзя. Приезжают региональные менеджеры, и сами немцы. Из-за этого приходится приводить магазин в порядок. Да его невозможно привести в порядок - там работа круглосуточно кипит (особенно на складе).

Но при этом успеть выполнить еще кучу обязанностей: поработать на кассе, мерчить, помочь в примерочной и не забывать подортировывать. Сложилось такое впечатление, что руководство рассчитывает за 10 тысяч рублей раздобыть сверхперсонал. На какие-либо повышения, карьерный рост можно не надеяться. Из-за кризиса все сотрудники вдруг стали некомпетентными. В этой компании можно рассматривать только вакансии админа или менеджера. Очень низкая часовая ставка, сокращение количество часов, отсутствие охраны и видео наблюдения и вследствие чего постоянные кражи и недостачи. Часы не выделяются соответственно и не оплачиваются.

Заработную плату, так как очень много работы и все время на ногах. Компании наплевать что текучка кадров, а показатели требуют. Не идите туда работать это рабство…. Зарплата 11 тысяч, у старших продавцов ну 13, не намного больше правда. Не стоит идти в инсити с мыслями о том, что за твою боль в ногах, за испорченное настроение и усталость заплатят хорошие деньги. Про боль в ногах: она будет и очень сильная. Первый месяц я приходила домой и чувствовала только боль в ногах.

Из-за этого у них жутчайщая текучка кадров. 2) нет никаких перспектив развития. Точнее - нужно жизнь отдать компании, чтобы вырасти. Они до сих пор "старшие менеджеры" - люди, которые толком то ни за что и не отвечают. Я подозреваю, что у большей части из них нет высшего образования. Они вообще не понимают, как мотивировать персонал, как организовывать работу подчиненных, как формировать систему управления.

Если чем-то не устроишь менеджера, то о повышении даже речи не будет, так и останешься в должности стажера. Кстати, музыку тоже не мешает сменить, уже полгода одна последовательность. Можно наизусть перечислить. На мой взгляд, в этой компании можно продержаться не больше трех месяцев, да и то в случае крайней необходимости. Мало того, что часовая ставка низкая, так еще и самих часов маловато. Из-за отсутствия системы видеонаблюдения и даже элементарного охранника, кражи перестали быть редкостью. Согласно указаниям дд необходимо грамотно обработать каждого потребителя.

% с выполнения плана — часть зарплаты, а из-за невозможных планов по продажам коэфицент выплаты крайне невелик. Не рекомендую устраиваться в данную организацию. Директор магазина не считают продавцов за людей. Работала в тц рио, инсити, цены постоянно переклеивали почти каждую неделю то на повышение то на понижение, товар весь потрепанный заставляют его втюхивать людям, план на магазин ставят огромный с таким ассортиментом и проходимостью его не когда не выполнить, зп обещают 23тыс по факту платят копейки, менеджер и администратор магазина вообще отдельная история работают как хотят, менеджер как выспится так и приходит, придет поест, по телефону по болтает, по курит, в магазин сходит и домой идет, отлично так работать придти в 15:00 а уйти в 18:00,потом часов себе поноставят сами как хотят, дисциплины рабочей не какой, может оскорбить без повода вообще истерика, некто не задерживается долго из-за такого менеджера, как что не по ее может на орать сказать что бы заявления на увл писали, как остынет так начинает юлить тип ой вспылила с кем не бывает, а сотрудники должны слушать и оптикать. Не уважение полное, думают то что люди вообще глупые работают уризают деньги как хотят. Работала в трц авиапарк, менеджер самый ужасный менеджер, ведёт себя ужасно по отношению к сотрудникам, никаких шагов навстречу, строит из себя директора дивизион.

Сб советую проверить скидки, которые некоторые директора делают непонятно кому, по непонятно каким причинам. Работать конечно лучше чем во многих гипермаркетах, но намного ли вас хватит, если вы хотите двигаться дальше. Отношение администрации к рядовым сотрудникам как,к рабам,нет ни уважения ни понимания,практически все руководители лицемеры, ну а про директора вообще молчу. По моему мнению минусов меньше - но они суровее: 1) очень низкая зарплата.

При этом никаких возражений. Требований огромное количество, а заработка по минимуму. Старший продавец, например, получает максимум 17 тысяч. Мало того, что рабочий день 11 часов, так после закрытия нужно еще выбросить весь мусор, которого после очередной поставки скапливается огромное количество. 00 никто с работы не отпустит, а переработку доплаты не предусмотрено. Что касается инвентаризации, то здесь масса недочетов. Нет никаких камер и охраны, как следствие постоянные кражи, а вся ответственность за них ложится на плечи сотрудников, то есть оплачиваешь все из своей зарплаты.

Ввести дополнительную мотивацию для менеджеров. В магазине жарко, особенно, когда на улице тепло, а так больше не нашла минусов, пока работала. Установить кондиционер в магазине, когда на улице тепло, то не совсем комфортно работать. Заработная плата крайне мала за такую работу.

Вся эта ересь с активными продажами и тайным покупателем. Смысл во всем если премия максимум 3000 у продавца. Все начальство сильно держится за свои места. Бюрократии куча, куча ненужных тестов.

Здесь доходило даже до такого, что на меня набрасывались с вешалками. Просто невыносимое отношение со стороны коллег. Пыталась поговорить с администрацией, но они только разводили руками. Прошло полгода и после того, как большинство сотрудников сменилось, наступило равноправие. Поражает введение нового правила. Теперь каждый может побывать в качестве уборщицы. Приходится отковыривать жвачки от пола, мыть подвесы, столы протирать, полки, драить полы и так далее.

Компании не хватает стабильности и структурности, проходит период изменений. Важно, чтобы коммуникация между отделам и была налажена, чтобы выслушивали и слышали друга. Маленькая зарплата, с моей 4 категорией это 104 рубля / час, не реальные планы на месяц, которые не выполняются, из-за этого получаешь только за часы, выходит по 12–17 тыс, смотря сколько часов отработано, работаешь по 11 часов, с двумя перерывами по 30 минут, когда покупателей нет, даже присесть на 5 минут нельзя, карьерный рост закончился на старшем продавце, админом стать нереально. В примерочных немного темно, хотелось бы побольше освещения.

Очень позорно-низкая зарплата,(приходиться подрабатывать на стороне), карьерного роста - нет, если есть то обязан вложить в эту дело душу и тело, и то 20% максимум что могут повысить за хорошие глазки, короче садизмом и мазохизмом попахивает. Из за официального трудоустройства в данной компании , компании(другие работодатели) не будут рассматривать вашу кандидатуру на хорошие вакантные места, чтобы перевестись из другого отдела в другой должна быть рекомендация, а чтобы её получить надо хорошо отлимонить, а если будешь хорошо лимонить то тебя вообще не отпустят, руководители будут в цвет врать,музыка из девяностых годов перестроит вашу психику на человека из 90 -х , особенно если вы пришли в компанию из высшей интеллигенции. Ть что ты их ний коллега(товарищ, сестра-брат по делу). , пытаются сделать дураков из граждан нашего с вами отечества, про карьерный рост можете забыть, уважение руководства к своим "помощникам" почти на нуле, за исключением тех кто работает с самого открытия, не стоит вестись на приличный магазин " на обертку с виду красиво а начинка внутри не сластива". Лучше поискать работу у дяде васи чем работать на иностранцев, как говориться "за родину - джихад. Зарплата маленькая, требования большие.

Там кроме ревматизма ног и вытрепанных нервов ничего не заработаешь. Заняла должность старшего продавца. Так сложилось, что в коллектив я не влилась. На предыдущем месте работы трудилась в течение двух лет, и не было никаких проблем.