Отзывы сотрудников · страница 10 из 33Твое

Ну и зарплату конечно увеличение не будет лишним). Врут сотрудникам, обещания не выполняют. Начальники среднего калибра пытаются выслужиться перед главным боссом, которому всё вообще безразлично. Выражается это, например: - в выстраивании сотрудников в виде букв зенден под окнами кабинета начальства в день рождения их высочества - в проверках на полиграфе всех сотрудников поголовно -- вся работа стоит, но полдня каждого сотрудника опутывают проводками и задают дебильные вопросы. - в специальных фальшивых отчетах, которые предоставляются начальству -- а когда всплывают факты, все валят на рядовых сотрудников - в установке шпионских программ на все компьютеры офиса (я отследил 4 штуки на своем), без предупреждений, само собой - в постоянном отслеживании через видеокамеры всех сотрудников, строгом контроле времени входа/выхода по ключам (штрафы и все такое обеспечены) в общем, выживают там либо те, кому деваться совсем некуда -- нужна зарплата, приходится терпеть. Либо всякая дрянь, которая выслуживается перед начальством и больше ничего не делает.

Выходила по два часа в туалет а сама гуляла по своим делам, это не столь важно конечно, но все же, дальше было хуже ушла на обед и пропала, свои обязанности не выполняла только указывала, что да как, прикрывалась тем что она тут «директор». Удобный график, выплаты 2 раза в месяц, хороший коллектив, рядом с домом. Скидка 30% для сотрудника, оформление по трудовой, неплохие отпускные. Зп платят вовремя, скидка на товар 30% есть уборщица.

Дали план на месяц , стали идти и премию. Мы конечно же расстроились, но продолжали работать. И днем и ночью писали свои сообщения. Не спали наверное , думали , как бы премию мы не получили…>>. Поработал в компании, обещанных денег не увидел. Дружеский совет даже не суваться в эту контору, только время, нервы и деньги потеряете. И еще внимательно читайте договор.

Уговор есть уговор, а здесь вранье сплошное. Продавцы, объединяйтесь против этой пизданутой системы, когда на вас подают в суд, чтобы вернуть растраты и воровство произошедшее в их говняных засранных магазинах. Новеньких предупреждаем, что вас обдирует как липку. Не связывайтесь, предупреждаем всех не приходить работать в их магазины. При увольнении вы все будете им должны.

Не верьте ни одному положительному отзыву. Эти отзывы - враньё и обман. Пишет все хвалебные отзывы наш hr-директор, которую хотят уволить за непрохождение испытательного срока, так как она практически развалила отдел. К сожалению, на должность генерального директора недавно взяли женщину без подходящего соответствующего опыта, которая только ухудшит ситуацию в уже…>>. Совершенно тетка не подходит, с нулевым опытом взяли, и ничего у неё не получится. Отзыв ниже с удовольствием прочитала. Сейчас генеральный директор архангельская елена, которая реально умственно-заторможенная и глупее в разы, чем богомолова.

Решила, что для начала карьеры весьма неплохо. Поскольку неучусь, график был абсолютно рандомный иплавающий -- топо12 часов, то10, то7, всреднем 2 выходных внеделю. Ну, померкам относительно других магазинов это, может, инормально -- непо12 часовже…>>. Коллектив хороший, нозпнизкая. Старшие продавцы идиректор получают хорошо, аобычные продавцы как бесплатная раб сила за150 р/час. Могли бы ибольше поставить сучётом оборота магазина. Заинвент снимают 20% сзп, что значительно бьет покарману.

Не забирая хлеб друг у друга и без такой вражды не стрелять друг у друга покупателей. Надеюсь кто нибудь увидит и дойдёт что все должно быть справедливо. Растянуть послеобеденную сиесту, ввести лёгкие полдники под приятные лаунд вариации. Вобщем хочется что нибудь для отвлечения на несколько часов от работы.

Сотрудники , белая зп, личная скидка сотрудникам. Позвонили, не представились, предложили вакансию директора. Согласилась приехать на собеседование. Встретила вечером в этот же день знакомую, которая 2 мес назад устроилась работать продавцом в тот магазин куда мне предложили работать директором. Она уволилась, результаты ревизии полностью повесили на персонал, экс-директору лично 57тыс. Одно-отзывы незнакомых, другое- людей которых хорошо знаешь. Сначала работа была мне по душе, проработала я все лишь четыре месяца, все устраивало, но вот директор стала не то что невыносимо было с ней работать, она всех раздражала.

Ли весь месяц, а г-жа богомолова утром вставала не с той ноги и решала не оплачивать эти самые копейки за подработки. Она же, эта мадам, выжила весь отдел кадров, (и не только данный отдел) когда некоторые сотрудники подняли вопрос: сколько же можно работать до 22 часов ежедневно. Может быть, пора как-то…>>. Богомолова (финансовый директор) пигалица, беспринципная интриганка, пожирающая коллег. Прижилась там, поскольку нашла каналы для обогащения через обворование своего босса. Не знают , что придумать что бы не дать премию. Я так поняла , чем больше они урежут нам , тем сами больше получат.

Товар плохой и дизайн, и по качеству. Сам владелец юшкевич чокнутый, у него постоянные приступы кого бы уволить. Увольнения и угрозы увольнения являются постоянным…>>. Зарплата по факту делится на премию и зарплату. Идите мимо этой шарашки, даже не смотрите в их сторону.

Никакого опыта и понимания нашей сферы. Полная бездарь с тупым взглядом и примитивной речью. Положительные отзывы пишет директор по персоналу с целью оправдать своё безделье на работе, свою зарплату в 400 тысяч рубликов в месяц плюс премия и тотальная неспособность найти нормального генерального…>>. Уже там не работаю, но был ужас-ужас.

Стоять по12 часов напримерке иникуда невыходить. Меня тошнило отэтих людей иномерков. Аспк неразрешал отходить отпримерки даже тогда, когда там небыло людей. Отработаю половину января исразу уволюсь. Да, отзыв максимально желчный. Спустя полтора года вроде подзабыла этот треш, нотеперь почитала отзывы, воскресила впамяти точудесное время. 1) приглашая насобес, молодой человек заявил, что з/п от17к.

И все это, потому что вас необходимо довести до увольнения раньше, чем вы станете полноценным сотрудником (3 месятся) только после этого у вас появляется возможность воспользоваться всеми косяками в договоре. 000 рублей на юристов больше потратите. А самое главное они «незаменимые» сотрудники которые тянут магазин по продажам а вы никто и вас миллионы. За то что люди вкладывают и время и устают. Переработки как минимум нужно оплачивать,а то и вдвойном размере. Чтоб дирекция и непосредственное руководство не гнобили так и вы выставляли что в нас вовсе не нуждаются. Люди друг на друга прыгают лишь бы обслужить в свою пользу покупателя ,а я предлагаю все делать поочередно.

Нельзя сюда приходить работать. Коллектив, перспектива роста. Часовая ставка, для студентов очень удобно возможность самостоятельного составления графика. В этой работе нет плюсов, сплошные минусы.

Богомолова -сволоч, где наша премия. Президент компании ауууууууууу ваш фин директор дачу строит на нашу премию за выполнение плана, мы пашем как лошади, а аона нашу премию себе на бентли откладывает, сволочи, премите меры, пользуется тем что мы обычные рабочие не пойдем в суд из-за того что пашем на вашу компанмю как лошади не жрем не срём а вы себе машиниы и дачи строете а у нас кредиты ипотеки и дети, с*** жалкие копейки выплатить не можете, людииииииииииии не идите…>>. Сама работала в офисе, в отделе кадров. Текучка не только в рознице, но и в офисе, берут всех, кто может пахать.

Спасибо, ребят, что написали. Бог спас, жаль тех кто там свои деньги за воровство в магазинах отдал. Страшный мрак, а не компания. У нас все собираются увольняться. В ключевых отделах нет сотрудников. Как-только приходит сотрудник, осмотрится, поймет во что влип, и сразу бегом в любую другую компанию.

А компании действительно поменялась директор а вместе с ней и весь о дел кадров. Раньше проблем не было, сейчас дали какую то бабулю, которая людей просто не оформляет, люди так и дождавшись документов бегут не успев начать работать. Уважаемое руководство компании если вы это читаете, ну…>>. Хотелось бы больше корпоративной культуры. Новая генеральная - это абсолютно непрофессиональный менеджер.

Нотакие мелочи меня преследовали навсех моих работах. Люди-потреблюди они иесть люди-потреблюди. Мысами такие, сглупыми вопросами, нетерпением,…>>. Улучшить мотивацию для сотрудников. Непересчитывают кассу при смене кассиров, никакой кассовой дисциплины большой объем работы замаленькую оплату, невозможно получить скидку вдругом магазине, только втом где работаешь. Открыто говорю, что уволилась из-за этого.

И вот, вы работаете в свои выходные (потому что некому больше работать текучка большая), через определенный интервал выходите на ночные ревизии. За те продажи, которые вы делаете, когда вам везет, в промежутках между выше указанной деятельностью. Ваше прямое руководство не интересует ваш заработок, продажи магазина, их интересует только свое и это в наше время норма. За то, что вы много работаете (в рамках трудового кодекса есть ограничение). Никто из работников не знает и не помнит кто у него настоящий начальник по документам (должностная инструкция) или настоящий начальник говорит что все кто старше начальники. Их задания к вам порою противоречат друг другу, поэтому вы не можете их выполнить.

Теперь в офисе с ней все по новому: открыто и вежливо общается с сотрудниками, жизнерадостная и уравновешенная. Культура компании начала заметно меняться. Скоро это почувствуется и в магазинах. Вообще удивительно, как с приходом всего одного пусть даже и очень значимого руководителя за очень короткий срок поменялась атмосфера в офисе. Надеюсь, что твое и на рынке будет восприниматься гораздо лучше.