Отзывы сотрудников · страница 11 из 33Твое

При щакрытиии магазина, заплатили компенсацию или это лохотрон. Зарплата: постоянные задержки, никаких премий никогда, только оклад. Нереальный план, за инвентаризацию снимают с зп, которая и так минимальная. Поставки каждый день, когда в зале находится один-два человека работников, требуют разносить эту поставку по залу, где и так уже всё напихано, что просто не куда, одновременно ещё поправляй зал и стой на кассе. При этом постоянные наезды от начальства, почему так медленно работаем. Каждый день слежка за сотрудниками, прослушивание,…>>.

Никакого роста для продавца нет и текучка жуть, нормальные уходят. Товар г*******, нет изюминки стиля. Продавцы должны объединяться и получать качественную юр помощь, чтобы не отдавать всё заработанное обратно, а то так выгоднее дома сидеть, чем в магазинах работать, обратно зарплату отдавать стремно. Они что судятся с продавцами. Требуют деньги покрыть ворованное из магазина.

Вот она и развалила департамент. Тех, кого набрала ольга, она чморит и прессует. С ней никто не хочет работать. А пишет эту дрянь или она, или ее прихвостни, которых также как и друбецкую никуда не берут на работу. Хотелось бы больше возможностей к повышению в должности. Я была директором магазина в санкт-петербурге, слава богу уволилась. Все что пишут хорошего это отзывы сотрудников отдела кадров.

При проведении акций вчеке неуказывается, что вещь пошла вподарок икаждый разгневанные инеразобравшиеся покупатели возвращаются иначинают устраивать скандал. Икаждый раз приходиться это выслушивать, потом объяснять. Терпение и внимательность-это первое, что необходимо. Терпение кпокупателям, ибо (вособенности) впериод акций вас будут спрашивать одно итоже, квечеру покажется, что они все сговорились. -никого неволнует, что вкассе нет размена, никого вочереди нет размена, или зависла касса-только ибудете слушать, как цокают языком или стучат ноготками постолу.

Теперь вы раб бесправный и вот почему. Ваша задача теперь создать максимально удобные условия для заработка некоторых сотрудников. Ваши обязанности бесплатно. Вы развешиваете ценники, привлекаете покупателей, поскольку реклама, которая есть, не работает.

Когда устраивалась, не имея санитарной книжки, работодатели отнеслись с пониманием и дали время на её оформление. График удобный, зарплату выплачивают без задержек, хороший коллектив, к руководству вопросов нет, инвентаризации проходим без потерь зарплаты, а так же возможен карьерный рост, отработав месяц в компании продавцом-кассиром повысили до старшого продавца. Что касается зарплаты - вполне приемлемая для количества обязанностей, для желающих заработать больше…>>. В компании уже 2 месяца как новый ген директор.

При звонке в офис всегда говорят одно и то же типа "обязательно ознакомимся с резюме, ждите звонка. На должность директоров берут без собеседования и без стажировок. Куда смотрит руководство, координаторы совсем распоясались. Всех заставляют писать по собственному желанию. Говорят, что якобы согласовывают выплату компенсации. У кого нибудь была такая ситуация.

Мне звонили и то, что мне назвали ну полный бред по деньгам. Условия работы продавца неприемлемые, завал одежды, дешевого тряпья вонючих сланцев, всё разложить не получается, свинарник да и только. Часто заходят вьетнамцы, роются в тряпье. Магазин маленький, забегаловка для ширпотребных любителей.

Так как она выглядит в своем возрасте может позавидовать 30-летний человек. А ты уродка аноним видимо закомплексованный человек, видимо страшна в своем возрасте и мстишь и гадишь четсным людям пусть все что ты написала вернется…>>. В компании работает реально юродивая, нервно дергающаяся и глазами и головой друбецкая галина. Конченый человек, трахается со всеми подряд в рабочее время. Ничего не смыслит ни в кадрах, ни в людях.

Просто чудо :) выпрактически никогда непройдете его проверку на100%, вбольшей вероятности выполучите 0 забазу (обоже там непо15…>>. Откликнулась наихвакансию, девушка hrпозвонила ипригласила насобеседование. Вдень собеседования япришла вовремя. Подошла ккассе исказала что янасобеседование. Старший продавец сказал что директора сейчас нет иникто меня неможет прособеседовать (хотя ябыла записана. Записал все мои данные чтобы связаться позже, икогда уменя спросили обожидаемой зарплате, яответила что хотелабы получать неменьше 30к начто получила насмешку. Очень неприятно, относитесь клюдям лучше.

000 рублей, и согласно подписанному вами договору, вы не являетесь полноценным сотрудником (вы на испытательном сроке). Да вы подписали договор и ряд документов, но вы даже не знаете, что именно вы подписали, вам не дадут возможность полноценно ознакомится с договором и всем документами что вы подписываете. Вам пообещали золотые горы, и вы подписались. С чем вас и поздравляю «вы очередной л**» поздравляю.

Белая зарплата (своевременная). Мне очень нравиться работать в данной компании. Очень дружелюбный коллектив. Работаю в компании третий месяц. Заработная плата по размеру не огорчает и выплачивают всегда вовремя. Во время трудоустройства дали дополнительное время на оформление санитарной книжки. Коллектив хороший, работа интересная.

В общем, это была огромная ошибка устроиться в этот магазин и испорченная трудовая. Ужасная компания, одни минусы, даже когда тебе плохо, тебя рвет на рабочем месте, за свой счет не дают, говорят должно быть согласовано с администратором, а согласится ли он или нет, еще ждать надо, подыхать только остается. Найдя вакансию в интернете, сразу пришла в магазин и меня тут же пригласили на стажировку. Стажировка длилась 3 дня, все прошло хорошо. Но звонка так и не последовало. Если не хотите тратить время впустую, обходите стороной этот магазин. По-моему все офисные вакансии-липа и размещаются только для мониторинга рынка.

Это такой шизофренический совок, полная отсталость. Всё старое, софт из прошлого века, дмс нет, соцпакет отсутствует, нет чая кофе, но есть вода в кулере. Спасибо компании за щедрость. Абсолютно дебильная организация с низкими зарплатами.

Приходится заниматься не только продажами, но и приемом товара. Меньше времени остается на работу с клиентом. Завышенные планы, постоянные проверки. Гадкий аноним, ты просто урод и стыд не смей писать о нас, тем более о бывшем директоре ольге, ты явно урод, а ольга самый классный, порядочный и самое главное абсолютно профессиональный руководитель, который до тонкостей знает всю работу и умеет сама ее руками делать.

Вкомпании напрочь отсутствует стратегия иналаженность работы между отделами. Часто сталкивалась соткровенным саботажем иподделкой…>>. Совершенно недумают освоих работниках. Ситуация вмагазинах больше напоминает игру ожидание-реальность: с2018 года убили полностью мотивацию для сотрудников (поновому расчету премию вымаксимум можете получить 23т руб, иэто если выпройдете тайного покупателя на100% ивыполните план на100%) ооо да, тайный покупатель.

В случае отказа выполнять чужую работу - бегут жаловаться друг другу и начинают скулить как собаки. Постоянные сплетни и обсирание друг друга за спиной. Поработала там достаточно месяцев , что б понять - что там работать можно если ты тупая зачуханка без личной жизни и друзей, которая готова сидеть 24/7 в офисе и подлизывать. Посмотрите они zenden хают обратите внимание, что вы никогда не являлись сотрудниками zenden. Ваш договор совсем с другой организацией и юридически к zenden именно вы как продавец не имеете никакого отношения.

Стало меньше отчетов, больше возможности работы с людьми а это хорошие показатели, выполнение плана. Стабильная зарплата, оплачиваемый больничный, отпуск. Корпоративная скидка сотрудника. Хороший директор, проводящий частые тренинги и обучения.

Я выматывалась просто ужасно. Стажировку проходил в июле, должен был выйти на работу в новый магазин, который должен был открыться в августе. Магазин открылся в сентябре. Вышел на работу, как сказали в центральном офисе, пришел, а местный директор, говорит, подожди, ты пойдешь в другой магазин, хотя все документы были уже оформлены на работу в открывшемся магазине, опять ожидания. Вышел, наконец то в другой магазин, поработал.

Директор вообще не работает. Бизнес процессы в компании отсутствуют, структура размыта, все решения руководитель (он же владелец) принимает по наитию, не имея представлений о менеджменте и методиках управления предприятием, при этом сами решения ежедневно меняются. При том что задачи четко им не ставятся - требовательность очень высокая. И это коснулось не только моей должности - более 90% персонала на момент моего вступления…>>. С самого первого дня-вранье. Жалкая заработная плата, отношение к оформлению на работу-на низком уровне, всё не вовремя. Даже коллектив оставляет желать лучшего, про директора даже сказать нечего, его просто не бывает на рабочем месте.