Отзывы сотрудников · страница 14 из 33Твое

- полное отсутствие организационной структуры, вменяемых бизнес-процессов. - авторитарная система управления и самодурство - перманентные репрессии со стороны топ-менеджмента - неэффективное распределение ролей - отсутствие стратегии развития бизнеса - отсутствие культуры и взаимного уважения - отсутствие дисциплины и порядка - хроническое нарушение тк рф, например, в части выплаты заработной платы и процесса увольнения. - технологическая отсталость это компания, в которой не ценят…>>. Нет спортзала, обедов и страховки. Это отвратительная компания. Постоянные, бесконечные придирки, это не так, это не то, медленно работаешь хотя ты носишься по залу как чокнутый, директор не может определиться какую задачу ты должен выполнять, говорят к примеру строго стоять на примерочных и вешать на вешалки прибывший товар, когда места уже нет говорят что ты ничего не делаешь и спрашивают за что тебе платить. Ты отошел от примерочной, ты им в ответ то, что…>>.

Текучка невообразимая, продавцы ошарашаны что их во всем обвиняют, а они не виноваты. Камеры нужны, защитные двери, весовые бирки, электро-магнитные прищепки, охранники. Планируется пересмотр зарплат в сторону понижения. Товар висит месяцами и не распродается и вечные суды с продавцами. Вешают воровство покупателей на нас и вычитают деньги, а в магазинах нет камер и нет охраны. И ещё мне рассказывали, что на складе такие страшные условия, что люди теряют сознание и одна женщина разбила голову когда упала от духоты а они унесли её в другое помещение и не выпускали пока она не написала что не имеет к ним претензий и даже скорую не вызвали.

Владелец твое юшкевич был в шоке, после того, как узнал о всех злоупотреблениях богомоловой. Конечно, это его проблема, что он столько лет ей безоговорочно верил и не слышал, что говорят другие. Вот к чему приводит слепое доверие. Как ее после этого взяли в concept group - это большой вопрос, который скорее всего, как в свое время детский мир,…>>. Богомолова ушла в concept group. С приходом нового генерального директора богомоловой елены их компания окончательно пошла в развал.

Маленькая з\п, а пашешь как лошадь. Перетрубации в компании, связанные со сменой руководства. Руководство несерьёзно подошло кэтому вопросу. Требования конечно завышены. Люди ни в коем случае не идите сюда работать. Работы много, платят копейки.

Новый, большой, чистый, отапливаемый слад, всё новое, большая столовая. Вот читаю ваши отзывы и удивляюсь, может вам не повезло с начальством. Я начала работать продавцом и через пол года стала зам директором. Бывало и 24получала с подработкой. Уставала, но я справилась и теперь я заместительу нас тоже воровали часто, но мы поймали эту воровку и теперь пропажи почти прекратились(бывает пару вещей за неделю)а вы только и умеете жаловаться и плакаться.

Более-менее нормальный коллектив. Поначалу девчонки рассказывали ипоказывали, как ичто делать. Завсе время работы плюсов небыло. Если вы любите и хотите работать- отличное место. Всегда в движении, всегда есть чем себя занять. Работаю в компании 4-ый месяц. Современный офис в шаговой доступности от метро.

Руководитель утверждает что причина в том что карта зарплатная не готова. Впечатления отвратительные, сто раз пожалела о потраченном времени. Начну с того, что в офисе мне навешали лапши на уши по поводу зарплаты, сказав, что в магазине, куда я устраивалась, она колеблется в пределах 20-25т. Р, плюс действительно очень долго оформляли. Это же просто смешно просто. С директором магазина я познакомилась заранее, на первый взгляд она показалась совершенно…>>. Работала в твоё на семеновской.

Нет своевременной выплаты заработной платы. Оскорбление сотрудников от вышестоящего руководства. Зарплат должна перечислена быть 15 числа и 30(аванс), но не факт что ты ее вовремя получишь , твоя премия если она вообще есть каким-то образом испаряется. Офис может забыть начислить тебе зарплату, премию, бонусы или забыть тебя оформить. На новый год сотрудники магазинов получили зарплату 31 января в восемь часов вечера.

Звонить надо и писать в инспекцию по труду. На них столько уже жалоб было, как они продавцов кидают. Товар твое - это настоящее китайское г**** из дешевого некачественного трикотажа. Если и покупают, то только черные и косоглазые-узкоглазые. Инвентаризация проходит каждые три месяца и приводит к штрафам и вычетам из премии продавцов. Суды здесь постоянные, ведь продавцы многие возмущаются и отказываются принять эту ситуацию.

Ничуть не меньше , чем проценты от продаж и зп без задержек. Но я сейчас даже не об этом, а о коллективе. Коллектив очень важен, а рыбка-то гниет, как всем известно с головы. Елена богомолова пришла в твое фин директором и за несколько лет умудрилась дорости до гендира. Ни один толковый топ менеджер с ней так и не ужился.

Что это значит на практике. Вас будут ожидать еженедельное публичное хамство на совещаниях и регулярные групповые «закошмаривания». Это кое-что говорит о репутации на рынке. Большие недостачи, охраны нет, штат маленький. Сейчас судимся с компанией, вычитают ежемесячно ревизию. Москва, сколько сотрудников с ними судяться.

Положительные стороны отсутствуют. Можно встретить неплохих людей, работающих в данной компании. Даже в самом хорошем настроении и приподнятом моральном духе, никогда не скажу именно об этом магазине, расположенном в тц "семеновский" ничего хорошего. На складе очень хороший коллектив. Если трудиться и стараться то можно очень легко получить повышение, практически каждый начальник или кладовщик начинали снизу. Премия зависит в основном от посещений, штрафы получают только за дело, за серьёзные нарушения или за многократное игнорирование правил. Тяжело было в самом начале, при открытии склада, сейчас всё намного легче.

Когда продавцы впахивают, как лошади, спк распивают напитки вподсобном помещение идля них это вполне нормально. Когда работаем втвоём, 2 спк и1 пк, тоспк вообще взал невыходят. Сидят вподсобке ини фига неделают. Изначально пошла в твое так как магазин находился прямо напротив дома) еще могу сказать, что коллектив попался довольно хороший, директор замечательная) сама работа интересная ияпонимаю, почему спк иостальные продавцы так занее держатся.

Постоянные звонки и крики координаторов. Будете таскать коробки , складывать эту базу, народу постоянно не хватает. Приходила она домой и сразу спать. О руководстве особо не рассказывала. 2011 до сих пор не выдали зарплату. За месяц тяжелого труда заработала 10000 и то не может получить.

" призываю к вышестоящему руководству-настоящие специалисты в такие условия не придут, глупо вкладываться в "офис", когда розница "валится". Второе-отсутствие грамотного обучения персонала и стандартов работы. Третье-отсутствие субординации персонала…>>. Весьма своеобразный человек. С одной стороны он очень талантливый и креативный, а с другой стороны его отношение к работникам компании, особенно к руководителям которые по сути составляют костяк и основу его бизнеса, весьма не однозначное. Сегодня ты в почете и тебя уважают и всячески стимулируют, а завтра на пустом месте тебя размазываю и практически беспричинно выкидывают из компании. Одним словом отношение к ценным…>>.

Добрый день бывшие коллеги данной компании. С этой дебильной компанией надо судиться. Я скинула ссылку группы в вк, там есть вся подробная информация. С нами работает опытный юрист.

Одно много чего рассказывать но не хочется о них говорить. Есть, но лучше говорить о позитивных моментах. Бедные девочки, кто там на постоянке работает. По 12 часов терпеть дебильные песни по-кругу-это нужно иметь железное терпение. Неужели рук-во не понимает , что комфорт внутри рабочего коллектива и рабочего места тоже важен.

Если коротко – ни при каких обстоятельствах не принимайте предложения от этой компании. За год меняется по несколько человек, советую поинтересоваться об этом во время переговоров. Причины такой текучки две: первая – главный акционер, он активно занимается управлением и его видение может меняться по несколько раз за день, это делает работу практически невозможной. Ужасом, как способом управления подчиненными.

Но и берут в продавцы всех подряд, школьников и студентов. Вот и пришла пора высказаться о компании, которой я отдала три года своей жизни. Может и еще бы отдала, если бы не обстоятельства. Я вам скажу, что в принципе компания не плохая, если работать, именно работать, а не стоять как манекены и не прятаться за торговым оборудованием и на складе, то можно заработать и здесь. За эти годы у меня сменилось много руководителей и все они были замечательными людьми в целом, но некоторые как "руководители" были не очень. Не буду называть имен, но их всех…>>. Увы нет или их перекрывают негативные.

-а, идоработы мне идти минут 10 незнаю, как вдругих магазинах, внашем можно обедать, выйти наперерыв, попить иподышать. Вначале 2018 изменили условия начисления зпипремий, что существенно снизило зп (почти в2 раза). Все это сделали , предупредили, если ненравится увольнение. Уменьшили количество рабочих часов, даже наполную ставку невыходило (зпзависит ототработанного времени). Отсотрудников требуют невыполнимых задач. При том что поставок почти нет, аесли иесть тоэто товар ненеинтересный для покупателя (аксессуары, носки, база). Руководство меняется быстрее…>>.