Отзывы сотрудников · страница 7 из 33Твое

Когда человек работает 4/1 снижается уровень работ. Тем более ты всегда на ногах. Сделайте нормальный график уже пожалуйста. Меня уволили, была в числе лучших в магазине. Началось с того что на меня написала жалобу покупательница, с которой ранее я работала, что ей на её дисконтную карту не пришли бонусы после покупки.

Эта компанию наживается за счет простых продавцов. Категорически не рекомендую. Работаю год кассиром,никак не могу понять,что же входит в мои трудовые обязанности. В 10:00 открываются «ворота» и выстраивается очередь граждан на возвраты,ремонты, обмены.

Повели в складское помещение и начали рассказывать: ставки нет, то есть если народу в магазине 0, то и шишь что получишь. Но скорее всего это где-нибудь в москве так и зарабатывают. Ответили ну сначала девушка одна новенькая в августе 10000 получила. Работать целыми днями (20 рабочих смен в месяце) и получать такую з/ плату. Да, график составляет типа компьютер. А я то гадала почему у них такая текучка постоянно).

А ведь кто знает, возможно, там и не все продажи учитывают. Сейчас общаюсь с некоторыми бывшими коллегами. График 3/1, вызывают много людей в смену, а поток покупателей небольшой. И поэтому никто заработать не может. Их могут вызвать к 8 утра и отпустить домой только после 11-12 вечера.

Стажировку проходила 2 дня, в выходные дни, когда много работы. Обещали позвонить, но увы… короче просто использовали. Поэтому не советую туда идти, не тратьте свое время. Пришла на собеседование, молодая девушка подала анкету, заполнила.

С оплатой вообще все странно. Ничего не продал за день - ничего не заработал. За ревизию, в которую выходят продавцы часов в 6 вечера и уходят оттуда в 6-7 утра, никто не платит. За переработки тоже не платят. Могут показать на компе отчет по личным продажам и какая зп выходит.

Компания настолько жадна, что даже комнаты или места для приема пищи выглядит убого, на коробках, переодеваются возле стеллажей, на узких проходах. Директор расспрашивая где я работаю, узнав что моя компания ао была в шоке, что первый раз слышит. В итоге мне озвучили что переработки есть, не оплачиваются, если мол ты сама не успеваешь. А как успеть, если ты и грузчик и кладовщик еще и в зал выходить на продажи. В общем я ушла, и на звонки не ответила. Откликнулись и пригласили на стажировку.

Холодильника нет, даже малюсенького. Целый день на ногах, даже присесть на пуфик нельзя. Кстати про отношение руководства вне магазина (высшего), им просто плевать на сотрудников. В магазине камеры видеонаблюдения, но они не записывают, по ним наблюдают онлайн. Что касается краж, в один период их очень много было, но высшее руководство не парится. В магазине нет магнитных рамок и, соответственно, не услышишь,когда выносят что-то. А им какая разница, продавцы вынуждены будут после ревизии возместить, и причем по полной стоимости, а не по скидке, которая на ценнике.

А ведь зарплата у нас от личных продаж. Вот и получается что и продавать некогда потому что все время какие то работы находят и ещё штраф получишь. Я слышала что такое только в кусте герасимовской происходит, поэтому и хочу перевестись. И всем кто хочет устроится советую узнать кто будет тм и ни за что не идти к данной персоне. Во первых, собеседование проходило в подсобке.

Требуют строгого соблюдения стандартов, да был еще магазин класса люкс, где покупателей облизывают, еще понимаю. В магазине почти все время не работал кондиционер, дышать нечем. Перерыв час, который делится на 2 части. Обедали на складе среди коробок с обувью.

Хотя когда я устраивалась про вычеты из зарплаты никто не говорил, только за ревизии. К тому же когда она приезжает то всегда орет на нас как на скот какой-то, будто за людей нас вообще не считает. И весь тот день что она находится в магазине весь коллектив, вплоть до руководителей, ходит ни жив ни мёртв. Просто работать в покупателями уже не получается, ты будешь делать какие то посторонние работы, торговать получается просто некогда.

Особенно "классно" было тому, кого называли "худшим" или "отстающим" (в начале дня услышать,что ты отстой и потом целый день работать). Самое тупое на планерке - это идиотская ролевая игра, где один - продавец, второй- покупатель. Тут проверяется знание алгоритма работы с покупателем и соблюдение стандартов компании (существует учебник, где все это написано). Нужно расписать модель обуви, которую пытаешься продать, преимущества, выгоду, будто ты защищаешь какую-то научную работу. И не дай бог, ты забудешь использовать в речи специальные слова- связки и тд, чтобы рассказать об обуви,которую предлагаешь, то сразу "ай-ай-ай,а вот придет тайный покупатель".

В общем если вы хотите пару дней побыть рабсилой то вам в этот прикрасный магазин, будите и продавать обувь и клеить ценники, вас научат кассе и будут орать на вас продавай сопутку, при этом ни слова не рассказав о товаре, и продавцы будут чуть ли не драться за ваши продажи так как них зарплата зависит от продаж и у каждого свой номерок, все будут пихать тебе свои намерки, а кассир будет строить обиженно лицо и говорить почему на неё/него пробей на меня лучше. Коллектив на первый взгляд нормальный, но очень плохо отзываются о работе. Штраф можешь получить абсолютно ни за что: не так встал, сказал не то что она хочет. Да ещё и суммы штрафов какие.

Вообщем описывать можно долго все прелести работы в кампании. Ужаснейшая компания, которой абсолютно плевать на своих сотрудников. Когда я пришла устраиваться, мне сказали про 3-дневную стажировку, которую даже не оплачивают (сейчас вроде как ее оплачивают, но вроде как, если успешно ее проходишь и тебя берут на работу). Утро всегда начиналось с планерки. 20 все должны быть на месте. Кто лучший по продажам, кто худший.

Отношение руководителя как будто, я ему что-то должна. На замечание высшее руководство ни как не реагирует. Проводить больше полевых обучений и хочется конечно пожелать компании процветания. Очень хотелось работать, только охоту всю отбили. Ru в этот магазин в тк «лето», позвонила, менеджер пригласила на собеседование. Пришла, старший продавец дала мне анкету, после её заполнения кратко рассказала мне о работе, после чего сказала приходи на стажировку. В общем отстажировалась я там два дня и мне сказали тебе позвонят в течении недели, сказала мне это даже не управляющая которая свалил посреди дня и не старший пролавец, а кассир.

Талантливые люди или творческие выдавливаются сразу если начинают себя проявлять. Причина одна - все сотрудники в кредитах и ипотеках, им не нужны инициативные коллеги, нужно болото, мутное болото. Главное делать рабочий вид, и всё будет хорошо, причём это и не скрывается. Никакого контроля со стороны руководителей департаментов, у них свои делишки.

Новый управляющий и заместитель ведут себя как хозяева жизни. Уходят раньше времени домой. Управляющий разговаривать не умеет совсем… это как минимум не адекватно. Есть ещё одна «особа» — лучший продавец, которая вечно "врет" (в работе с покупателями перед другими продавцами), а заместитель ее покрывает и защищает. Невозможно работать в такой атмосфере.

Ненавижу свой рс, но деваться некуда. Недавно было распоряжение о продавцах, которые сами пробивают, вместо кассиров, а как насчёт того, что любой продавец собирает постоянно переброски и принимает товар, да ещё и в свой выходной, вместо товароведа, который за это получает деньги. Они же целыми днями только и придумывают штрафы, да сидят жрут в своём кабинете, наблюдая в камеры. Да за одну такую зарплату, как у управляющего может справляться и один сотрудник. Совершенно верно ниже в комментариях описал процесс работы в кампании. Всё построено на интригах, сплетнях и манипуляциях. Отделы раздуты, работу которую может выполнять один человек спокойно, разбита на троих, двое из которых скидывают свои обязанности на "мясо" которое выдавливается со временем, и берётся на место новое "мясо".

Лучше идите туда, где есть оклад, где оплачиваются переработки и нормальный график работы. 000, потому что нет людей, кончился сезон, а процент все такой же маленький». Zenden в city plaza-это франшиза. Соответственно зарплата лишь около 10000 рублей официально. Уйти в отпуск или на больничный совсем не выгодно, так как расчитывать вас будут по официальной части в 10000 рублей.

Отношение как рабу, работай и улыбайся сдача тестов после рабочего дня куча стандартов, которых надо учить, обновляющихся каждый месяц, попробуй не сдай- штраф. Кто говарит что всё плохо-те негодяи и вруны. Много чего,в первую очередь улучшить работу менеджеров и руководителей на местах,абсолютно безответственные и необязательные. Отношение к персоналу отвратительное.