Отзывы сотрудников · страница 8 из 33Твое

Здесь хорошо платят только главарям. И заместитель а не тот, кто старается и продаёт. Сидит там какая-то тм и палит, палит, ночью, днём: не так стоишь, ботинок повернут, почему разговаривают, закрытая поза, покупатели одни, продавцы ничего не делают. Регламентные работы, которых до хера, которые оплачиваются,, 1%, б****. Постоянное снижение продаж. Отсутствие мотивации работать. Компания zenden — это сплошное рабство.

Все три дня стажировки будете бегать как потная лошадка ни разу ни присев. Переработки адские,невозможность продаж в виду загруженности тупыми задачами. Кражи покупателей,которые вы проплачиваете со своего кармана. Ролевые абсурдные игры по утрам,штрафы за то,что вы не можете две пары в один чек продать,мизерная зп с декабря по апрель. Переработки ужасные-не доволен пиши заявление, начальство ужасное, не умело нормально распределить график работы из за этого задержки, про обеды я вообще молчу, в день было два перерыва по пол часа, за это надо успеть добежать до магазина а там твое время в очереди пройдет или в кафе заказ пока принесут, короче я научилась благодаря зендену быстро кушать а иногда и стоя, потому что одно помещение это и кабинет и кухня двух магазинов, если там проходила летучка начальства сиди в складе кушай у туалета.

, заместитель, товаровед и кладовщик, поскольку у них оклад). В среднем ревизия обходилась нам в районе 3000–6500. Как вы считаете, можно ли на эти деньги заплатить за квартиру, поесть, одеться, отдохнуть. 000 каких-то месяца 2–3, потом снова 20–25. Огромный минус, где нет минимального оклада. 04 и продавцам это не оплатят. Такая большая компания и такая жадная.

Эта работа для тех у кого нет не родных не близких не семьи не проблем. Обратную связь, основная проблема. Абсолютное пренебрежение к сотрудникам,когда вы будете увольняться ,у вас даже причину не спросят-элементарно "почему. Один раб ушёл ,другой на его место придёт. Стажировка бесплатная три дня,причём если вы не подходите,вернее не произвели впечатление ,что вы мягкий пластилин и из вас можно лепить все что хочешь,вам сообщат не сразу в первый же день,а на третий-либо вы завалите тест так называемый,либо просто скажут мы вам позвоним и забудут.

То бишь, есть сезон — будут покупатели, нет сезона — каждый выживает как может. График работы сложный, напряженный. И он может быть как и в два часа, так и в семь вечера. И заместитель, но никак не продавцы) для меня было это основной проблемой, поскольку, к примеру, встала я в 8 утра, поела, собралась, к 9:00 я на работе, пью чай напоследок и потом в 9:15 планёрка. Представьте, вас всего 7 человек на смене, первый пошёл есть в два часа дня (это в лучшем случае), то есть, другой, например, возьмём последнего, пойдёт есть в 17:00. Вычитаем -5000 (это аванс). Берём дальше ревизию, которая бывает каждый месяц.

Все недостачи перекрываются ( в полной стоимости без скидок)зарплатами сотрудников. Нет магнитных рамок( выноси сколько сможешь). Обед проходит среди коробок, тараканов, чьих-то старых кроссовок. Если плохо себя чувствуешь могут и не отпустить домой или в больницу.

Отношения к сатрудникам ужасное, нет определённого графика, заставляют работать с выше 12 часов, кто придумал эти не нужные тесты, продавцы как попугаи грузят покупателям, покупатели возмущаются им это не нравится. Рекламу можно сделать на электронном табло, а покупателям мешать не надо, пусть делают свободно покупки. Почему продовцов "штрафуют" ежемесячно, без всяких приказов, без подписи продовца. Делается это по распоряжению выше стоящих руководителей. Вы руководство все знаете, и из нас делаете. Во всех направлениях компания требует улучшения в лучшую сторону, переработки, выполняется масса работы не касающейся должности, управляющие не умеющие общаться с сотрудниками, могут выставлять условия для получения своей заработной платы неисполнениям компанией своих обязанностей. Здесь зависит все от сезона.

Просила прислать справку 2ндфл, прислали только через месяц…>>. Изначально все было отлично. Опасайтесь компаний, в которых владелец занимается управлением. Совершенно неадекватные требования. Все скидывают друг на друга. И за счет премий, за спиной у президента, который считает его хорошим другом.

Руководство компании во главе с богомоловой еленой просто не адекватно,…>>. Руководство, набирают людей, через две недели после принятия, могут сократить (типо много народу). Уважения нет, к сотрудникам отношением как к рабам, сходить к врачу. Владелец пересмотрел коллекцию за неделю до запуска отшива, не успели переделать. Никто не работает, всех лишить премии (при устройстве на работу вашу обговариваемую зарплату делят на оклад и премию).

Друзья, это - полный пипиц сюда устроиться. Такого быдла , как здесь в офисе я никогда не видел. Ровень низкий, ребята, не суйтесь. Такого даже представить нельзя было, что можно вляпаться в такое говнище.

План по продажам ставят необоснованно высокий, что приводит к невыполнению плана, соответственно, сотрудники могут не надеяться на премию. В день работаем втроём с дм и когда уценка, поставка товара, укд, параллельно стоя на кассе, смотря за примерочными, разнося и убирая вещи в зале, помогая покупателям в выборе товара и складывая базовые футболки стопками- это очень тяжело, всё сделать иногда не успеваем, остаёмся даже без обеда. Возможно, организация праздничных вечеров и корпоративов,…>>. Акции для привлечения покупателей. Конкурсы для сотрудников, магазинов.

Каждое утро проводится тупая ролевая игра, где один продавец, другой покупатель. Таким образом они проверяют знание абсурдного алгоритма. Наблюдают через камеру за работой сотрудников, а не за кражами. Ночные инвентаризации, которые не оплачиваются.

Наличие микроволновки и холодильника в комнате отдыха. , общий план (часто выполнимый, хотя гадаешь да/нет каждый месяц до последнего). Колоссальные скидки на продукцию. 1 час обед, но неоплачиваемый. Карьерный рост - достаточно большая текучка кадров, можно подняться от продавца до директора за 2-3 года без проблем.

Некогда обслуживать покупателей , потому то приходит очень много сообщений. А если и приходит , то майки да футболки. Проработала в магазине 1год и 8 месяцев. Но потом последовала постоянная смена руководства в главном офисе и началась полная неразбериха. Смена мотивации, выплаты голого оклада и никаких премий, сокращение рабочих часов, задержки з/п - постоянно. График 5/2 с непонятными сменами. Магазинами просто не хотят заниматься в офисе, постоянно не возможно дозвониться до начальства.

Она должна быть на транквилизаторах и психотропных лекарствах. Она опасна для людей, не оставайтесь наедине. Понравилось, но сделали другое предложение. С ириной общалась на сходненской и менеджер она хорошая, очень понравилась, тактичная и милая. Условия нашла получше в другой фирме, но про ирину ничего плохого сказать не могу, адекватная и профессиональная. Первый раз в своей жизни пишу отрицательный отзыв о работодателе, но правда такого еще не видела, не ходите работать в эту компанию, осадок остается ужасный. На собеседовании вас будут уверять, что все отзывы это не правда, что компания совершенно белая и пушистая, ну а что еще остается им делать, если такая текучка и людей увольняют по 10-15 человек в день, кадровая служба даже не успевает всех своевременно оформлять.

Отсюда валят так , что трусы не успевают одеть. А чтобы чай носили из дома , я такого уже сто лет не припоминаю. Подбирает только тех, кто ей вылизывает. Раньше эта с*** в бухгалтерии работала. Она сейчас такое дерьмо на работу берет. Таких дебил отовсюду погнали , а здесь…>>. А кто эта старуха в отделе кадров, интересно знать.

В дальнейшем развитии компании. Минус в том, что увеличили штат и сейчас нечем толком занятся. А так же сумма корпоративной скидки быстро заканчивается). Не всегда ставят реальные планы.

Данную компанию не хочется рекомендовать ни как работодателя, ни как продавца обуви. Улучшайте свои показатели продаж и вы добьётесь своей мечты с зенден. Работать, работать и работать - и ждёт успех каждого. Ужаснейшая компания, которой плевать на своих сотрудников. Рабочий день с 8 утра и до поздней ночи( часто приходится уезжать на такси) работаешь чисто на процентах от продаж.

А потом мне сообщили извините вы нам не подходите. Это время отработанное не оплатили. Вновь устроившиеся будьте аккуратнее. У меня был в принципе хороший коллектив. Основной плюс - это коллектив. Потом все нормальные люди уволились, когда поняли, что ничего хорошего не светит и понабирали бездельников. Все отработанные часы по факту оплачивали.

Начальники скидывают свои дела на тебя, и передают все в самый последний момент, когда сделать точно и верно просто невозможно. Если ты ошибся, даже не по своей вине, то пиши заявление на увольнение. С таким отношением можно даже не упоминать слова "корпоративная культура". Это выражение тут не известно никому. Постоянные проверки , фото отчеты.