Отзывы сотрудников · страница 4 из 50Ростелеком

В коллективе все друг друга ненавидят, а руководство получает свои 5 баллов, видимо, за талант подбирать таких сотрудников. В завершение, как кто-то заметил в комментариях: «удивительно, как можно за несколько лет уничтожить отрасль связи, которая строилась десятилетиями. Как можно так не любить связь, чтобы превратить всё в развалины и уволить грамотных работников, набрать некомпетентных людей и создать такие условия труда, что нормальному человеку становится плохо от этого бардака. Браво, руководство ростелекома, вы просто чемпионы среди всех нехороших людей. Зарплата электромехаников такая же, как у обычных разнорабочих.

Проверки приходят, но все это формальность. Просто противно на это смотреть. Пожаловаться тоже некому, сплошная коррупция. Вот, например, меня пытались уволить по собственному желанию, торговались со мной как на базаре. Сначала предложили два оклада – я отказалась. В итоге начали угрожать увольнением по статье за несоответствие рабочему месту.

Твои старания и труд здесь никто не оценит, потому что \"\"негра\"\" работать не принято. Обучение сотрудников на нуле, спрашиваешь кого-то — в ответ тишина. Все только и могут, что отправить тебя к кому-то другому. Отчеты, которые непонятно зачем нужны, просто \"\"мартышкин труд\"\". Программы тут такие древние, что напоминают доисторическую эпоху.

В общем, ростелеком — это настоящее болото. Методы работы напрямую сказываются на доходах агентов. Неэффективная и запоздалая работа техников и службы поддержки сказывается на зарплате агента. \"наглость начальства просто зашкаливает. Они воруют все, что можно, и даже то, что нельзя. Своих жен и подруг устраивают на крутые должности, а те даже работать не хотят – только зарплату получают. А простые работяги пашут за копейки, чтобы их содержать.

Клиенты не бросают трубку, когда ты им звонишь — их просто от этого подташнивает. Карьерный рост возможен, но только если ты чей-то родственник или хороший знакомый, или просто умеешь подлизываться. Или, если ты просто с*****. В общем, если ты любишь работать, уважаешь клиентов и просто хороший человек — тебе здесь не место.

Похоже, компания даже не задумывается об этом, хотя она совсем не маленькая. К тому же они не знали, что работник на испытательном сроке может уволиться с отработкой в 3 календарных дня, а не 14, как они решили. Начальник — полный идиот, похоже, даже не понимает, где находится. А про зарплату лучше вообще молчать, от одних мыслей слезы наворачиваются.

Работать на будущее никто не хочет. Ттк, кстати, молодцы – пользуются этой ситуацией. Спасибо за внимание, с праздником. Если ты идешь работать в ростелеком, будь готов: либо ты гений в программировании, либо просто читай интернет и сам помогай клиентам решать их проблемы.

Вот такие дела, делайте выводы. Хочу поделиться своим опытом работы в росстелеком. Обещали, что зарплату будут выплачивать с 10 по 15 число каждого месяца. Первую зарплату, точнее аванс, я получил только 21 октября 2014 года — всего 10 тысяч рублей. Обещали компенсацию за машину, на которой я работаю, но ее так и не начислили. Как на такие деньги прокормить семью.

Постоянные аварии и полное пофигизм со стороны ртк – водоканал, газ, электросети и прочие. Ну и что, нас это не волнует. Штрафов нет, никто не отвечает. Кабельщики работают за спасибо, всё восстанавливают. А начальство только и думает, как бы себе в карман положить.

Постоянно пугают сокращениями. Офисы обустроены отвратительно, полное нарушение норм охраны труда. Зарплата растет так медленно, что инфляция \"съедает\" не только прибавку, но и еще что-то сверху. Надеюсь, работодатель это прочтет и что-то изменит в условиях труда. Оставшимся сотрудникам желаю удачи. В общем, вывод такой: работа так себе, для любителей. И еще, они позволяют себе выражаться на \"\"некультурно-русском\"\" языке, отправляя всех куда подальше.

Выяснил, что в этой компании вообще не соблюдают трудовой кодекс. Должностные обязанности сводятся к выполнению любых капризов начальства. Бухгалтерия у них хромает, как может. В итоге работа превращается в \"мартышкин\" труд с низкой эффективностью. Слушай, тут реально задолбало. Начальство и эти коммерсанты просто бесстыжие.

Обучающие курсы проводятся раз в год и, по сути, только о том, как красиво обмануть клиентов. Начальство часто ведет себя неадекватно. Заставляют врать клиентам, скрывая важные нюансы по услугам. Негатив от клиентов просто зашкаливает, и это не передать словами. Руководство только увеличивает планы и требует больше обмана, премии урезали, а зарплата смешная. Новых сотрудников не берут – экономят.

Не совсем корректное объяснение по поводу зарплаты. Зарплату выплачивают, но как-то не очень регулярно. Специалист по подбору кадров работает не очень качественно — трудовой договор я получил только спустя месяц после начала работы. Короче, нас обманули с зарплатой. Работы просто немеряно, а за переработку ни копейки не доплачивают. Текучка кадров дикая, никто не задерживается надолго. Растить тебя никто не собирается, начальству лишь бы свои интересы продвигать.

Люди в зале – просто неадекватные, хамят и обсуждают отвратительные темы, а потом переключаются на клиентов и мило пытаются помочь, но потом опять возвращаются к своим разговорам. Мне достался старый, тормозящий компьютер, а техника в целом была в ужасном состоянии, плюс еще и мусор валялся на незанятых местах. Как в таких условиях работать – ума не приложу. Начну с обучения – оно очень быстрое и, мягко говоря, не слишком эффективное. А нагрузки на сотрудников просто колоссальные: нужно уметь работать в нескольких программах и вносить кучу информации, даже когда обслуживаешь одного клиента. К концу дня чувствуешь себя, как \"выжатый лимон\".

Зимнюю спецодежду дали только в конце зимы (и на том спасибо). Работы становится все больше, она разъездная, часто без обеда, прыгаешь по грязным подъездам, где еще и алкаши могут голову проломить, и все это за голый оклад. Если бы зарплата была хотя бы 18 тысяч, можно было бы продолжать работать. Работа с людьми, все разные, со всеми надо быть вежливым. Лучше уж поискать что-то попроще.

Как можно научить всему за такую кучу времени. По 6-8 часов в день на протяжении пяти дней – это ж нагрузка. В конце уже голова просто раскалывалась от информации. Может, для кого-то это и нормально, но нужен же квалифицированный специалист, который сможет так быстро обучить. Тот, кто меня обучал, явно не подходил под это описание. Слушать его было не очень приятно, а задавать вопросы вообще не хотелось – его манера общения была просто странной. После обучения началась практика, и тут все встало на свои места.

Этот кошмар до сих пор не дает мне покоя. Конечно, напиши текст, который нужно переписать, и я с радостью помогу. Протянул полгода на этой работе. Когда устраивался, служба безопасности проверяла меня целый месяц, чтобы потом платить 14 тысяч рублей. Работал с инсталляцией, покупал обжимной инструмент и протяжки за свои деньги, потому что без них просто не реально работать. Из инструмента выдали только бокорезы, которые не кусают, пару отверток и самые дешевые плоскогубцы.

Ваши дипломы из бауманки никому не нужны. \"пригласили меня на собеседование, я пришла, заполнила анкету и, в общем, прошла без особых заморочек. Создалось впечатление, что они готовы взять на работу кого угодно, лишь бы язык хорошо болтал. Текучка там, похоже, серьезная, может, ребята постоянно уходят. Дальше началось обучение, и это был полный абсурд.

Сначала задавал наглые личные вопросы, а когда я отказалась отвечать, он стал меня трогать. Я кричала, но никто не отреагировал. Когда он полез под юбку и схватил меня за задницу, я влепила ему пощечину и сбежала. Подала в суд на этого мерзавца, он пытался откупиться, но получит по заслугам.

Получается, что работник должен быть универсалом: и продавцом, и бухгалтером, и психологом, и грузчиком, и уборщицей. Вот такой идеальный сотрудник для ростелекома. Рабочие все время ноют о своих маленьких зарплатах и огромной нагрузке. Надоели завистливые уколы от технарей, которые считают себя чуть ли не главными в нашей отрасли связи. Бедняги никак не могут понять, что мы живем в капитализме, где все решают молодые, креативные топ-менеджеры и менеджеры по продажам.