Отзывы сотрудников · страница 11 из 14Седьмой Континент

Просроченные продукты сотрудникам продают,вроде бы числюсь как (продавец консультант) а работать заставят как грузчика, тегаеш рохлю с полным полетом,грузчик не положен. С новым годом тебя офис наш-гипер. Когда устраивалась в 2001г, было престижно работать в семёрке даже продавцом. Если повезёт с коллективом, то это будет положительный момент.

А теперь просто гадина стала все только дашь на дашь, язвит постоянно требует бонус. Пример с руководителя видимо берет, ален далеко пойдешь. Вход в тт теперь для представителей фирм, только после звонка с кпп начальнику отдела и то если у тебя поставка есть может пустят, нет до свиданья и плевать что нет ценников, на полках бардак. Зачем тогда у нас всех письма на допус выданный сетью. Или и в прям есть покровитель.

От нас девочка перевелась только после того как задружила с менеджером другого отдела. А ещё один перерыв полчаса и 2 по 15 минут. За ними очень строго следят, лишняя минута недопустима и не важно почему это случилось. Просто менеджер стоит с секундомером и докажи что тебя по пути покупатели спросили как пройти на склад. Просто моральный прессинг и мелкая тирания. Если бы не взаимопомощь некоторых коллег, ушла бы раньше.

Выплатили зп при увольнении. Работала с 1994 по 2006 год- время расцвета компании- пока был порядок. Достоинств нет, к сожалению. Единственное достоинство магазина ,в котором мне довелось работать кассиром - это директор гуненкова людмила николаевна. Очень отзывчивая ,добрая женщина, которая старается изо всех сил подтянуть свой магазин. Забивают работой так что не приходится скучать.

Единственное что меня ещё держит- ипотека. А 13-я зарплата, в этом году её не будет. Если вам нужно содержать семью, это точно не то место куда стоит идти работать. Эта работа для тех кто любит работать за спасибо. А сейчас и качество товара. Пашем за 15 тыс как проклятые. Да у вас все хорошо у менеджеров которые как минимум зарабатывают 60к, и еще работают семьями в менеджерском составе.

Если ты не любимец, то будут ставить очень неудобный график когда вечером конец смены, а на следующий день надо быть утром. Часто вынуждают задерживаться, иногда без повода, а просто потому что менеджер проверяет твою лояльность компании. Естественно из-за этого не видишь ничего вне работы, между сменами просто отсыпаешься если не забрали выходной. Иногда ставят по 9–10 дней подряд без выходных. Рекордная смена у меня была 15 часов за день, хотя на собеседовании вам скажут про обычный 9-часовой. Да, это оплачивается, но сотрудник не выбирает, его ставят в эти рамки, а прибавьте постоянный прессинг от говнистого менеджера и в итоге не останется сил ни на английский, ни на фитнес со скидкой. Яза мне обещали полгода, но ничего так и не срослось.

Людей зомбируют, заманивают и выбирают тех из которых можно лепить, податливых и на все согласных. Зарплата копейки, не более 25 тысяч. Задача набрать податливый персонал, потом уволить и набрать новых. Роста никакого все под указку старейших. Ощущение, что побывал в секте под названием "икея".

Пригласили на пробный тесто-день. Впечатления отвратительные. Тестировали 8 человек, давали дебильные задания, и при этом наблюдали за нами и записывали все себе в тетрадочку. Перед заданиями было выступление сотрудников, тех же 8 человек, о том как им замечательно работается в компании много лет, при этом наигранно улыбались и хлопали в ладоши с криками "мы счастливы". Все это напоминает реальную секту.

Товара много, надо весь день его поправлять, заменять ценники, вешать акции, вечером готовить места, утром разгружать на них новую поставку. И всё это надо делать быстро. Если хочешь похудеть и получить травму спины, то welcome. Во-вторых, отвратительные менеджеры. Уволилась потому что эти моменты допекли.

Работает только на свой карман. Семерка декабристов 15 был до ее прихода отличный магазин. А сейчас полный бес придел, хочешь заказ плати бонусы, будут заказы, то что сеть теряет продажи им плевать, главное нагребсти бонусов и перитарить тт всяким гавном за что заплатили. Просрочка с таит полные телеги.

Коллектив дружный, почти все – линейные сотрудники, есть много хороших людей. Питание организовано недорогое, но без фантазии, со временем приедается. Медобслуживание, разнопрофильные врачи, есть даже стоматолог. Могут помочь разобраться в сложной ситуации с покупателем, помогут решить конфликт. В отделе логистики работают потрясающие люди – вот им реально респект. Понравилась компания тем, что предусмотрено питание, дмс, предоставляют льготы на занятия фитнесом, дают 13-ую зарплату, проводят корпоративные мероприятия. Был на собеседовании в "икея" на вакансию дизайнер интерьера и дизайнер сезонных коллекций.

Даже если и дадут, вас слушать не будут, потому, что вы и головы не высунете из работы по отделу. Но не забудут лишний раз пнуть если видят что отдыхаете. Профессионалом станет только любимчик менеджера. И за ваши заслуги его назовут лучшим сотрудником.

Что можно улучшить — нанять еще людей. Кстати, о чрезмерной занятости слышал от сотрудников самых разных отделов. Во-первых физически тяжёлая работа. Очень сильно зависит от отдела. В мою бытность там мебельные считались «элитарными» и попадали туда только за знакомство. Перевестись в мебельные отделы просто так не выйдет. В остальных отделах тяжело физически.

Предусмотрено обучение английскому бесплатное, питание нормальное, скидки всевозможные на товар. Систематически подарки всякие дарят, график можно гибкий подобрать. Хорошая зарплата для регионов, почти бесплатная еда в столовой, мед страховка, командировки, тренинги. Дешевое питание, страховка, корпоративный транспорт рано утром и поздно вечером, есть возможности получения опыта продаж и не только. Белая зарплата, дмс, командировки. Бесплатные тренинги, возможность путешествовать, при переезде на работу в другой город - оплата жилья и подъемные.

Потом, как ни странно, вам всё же перезванивают, и не обозначая конкретных причин, что противоречит трудовому законодательству, говорят, что вы нам не подходите. А ещё на этом бесполезном собеседовании с вас собирают в анкетах паспортные данные, ещё не приняв решения о трудоустройстве. Вот вам и международная компания. На складе очень много работы на одного человека, а набирать персонал не торопятся. Вы будете непрерывно что-то делать всю смену на ногах — стульев нет, и сидеть в принципе нельзя. Будете проходить около 20 километров за смену + тяжелые физические нагрузки. Сотрудник склада гордо именуется «логист», но по факту это обычный грузчик.

В компании оплачивается фитнесс. Бывают случаи, когда пользуюсь служебным транспортом. Предусмотрены обеды бесплатные. Соцпакет отличный, включает медстраховку.

С такими кадрами никогда в икея(и) не будет хорошего сервиса и роста,жаль. На питание цены вообще очень низкие. Всего на тридцать рублей можно покушать хорошо. В коллективе превосходные, теплые отношения.

Номера +7 (964) 626-23-13 +7 (964) 626-23-20 (черкас валентина) тк перед собеседование, по телефону я точно всё спросил, про опыт, по требования к кандидату, и мне валентина ответила, что вакансия актуальная. Но в день собеседование, с утра у меня возникли вопросы к вакансии, перезвонив валентине, я узнал, что к вакансии логист требуется опыт (опыт не описан не вакасиии, на сайте по трудоустройству, и при разговоре назначая собеседование черкас валентина намерено врала про опыт и требования) вывод : намереный обман соискателей, со стороны тс седьмой континент в лице сотрудницы +7 (964) 626-23-13 +7 (964) 626-23-20 (черкас валентина). Во многих "семерках" что бы сдать на приемку сраных три коробки нужно проторчать полдня. Если у вас дофига свободного времени и вы любите горбатиться за так , то вам точно в седьмой континет. Панфилова вера как бы сказать по мягче, не является компетентным директором.

Будьте готовы что график вам натыкает. Чтобы заметили то, что вы работаете, возьмите за правило "вспотел- покажись начальству" - это святая истина ценности "скромность и сила воли". Каждые пол года вам обязательно с толком расскажут почему вы не профессионал даже если вы проработали как я 10 лет в разных отделах и знаете почти весь ассортимент. У вас просто нет навыка коученга. Но определения вам не дадут.

Потом делят на группки человек по 5 и предлагают сыграть в игру по сортировке предметов, которые мы бы взяли с собой на плот при кораблекрушении. Они так якобы отбирают лидеров и активных соискателей. Заставляют этим заниматься, как сопляков сразу после института, коих на собеседовании было большинство, так и взрослых опытных людей. На какое только унижение не пойдёшь ради работы. Последует приглашение по одному в кабинет для личного общения с кадровиком, где она якобы с интересом вас слушает и записывает пожелания, расплывчато, как и по телефону, отвечая на ваши вопросы. Поскольку ещё одно собеседование должно пройти с непосредственным руководством.