Отзывы сотрудников · страница 7 из 14Седьмой Континент

Это — ваше спасение, чтобы не стать здесь «мочалкой». Карьерный рост есть, но для тех, кто поступается своими моральными принципами и становится «винтиком» этой системы. Я рядовой сотрудник и на мне не очень много ответственности. Я стараюсь выполнять качественно работу, а рамках своей компетенции. Очень уважаю начальство, оно достойно.

Персонал вкалывает как может, директора – сидят и жируют. Пол года назад пришла новая директриса, думаем ну ща жизнь наладится. Устроилась – ездила на вазе, через пол года – иномарка. Директора сидят на своих 150 – 200 тысячах а нам на 27 лапу сосать.

Больше месяца задерживают зарплату. Работу диспетчера по заказам. Чтоб не ехать с одного конца москвы в противоположный. Отношение руководства к обычным сотрудникам, и поменять к чертям некоторых менеджеров и дх, которые сами ничего не смыслят в работе, а делают видимость заумных людей.

Комиссия по снятию вредности — один человек. Повсюду — сплошное нарушение техники безопасности. У меня достаточно доказательств и фото нарушений, но я держу все это на случай, если придется отстаивать свои права. Руководство старается различными ухищрениями выжать «все соки» с сотрудников, кто на эти хитрости поддается. Особенно жаль новых сотрудников. Психологическое давление, чтобы заставить человека работать за троих достаточно сильно.

И мой совет тем, кто решил устроиться туда на работу. Кругом в икее — двойные стандарты. Имейте это в виду, чтобы избежать разочарования. Цены растут, а в этом году снимается вредность.

Нам нужен новый президент в в путин постарел и устал. Не буду раздувать их мух слонов. Не всё идеально, но уж если пришел- то работай. Как и на любой работе, бывают свои трудности. Как прожить на зарплату в 27 000 с ребенком.

В руководстве работают целыми семейными кланами. Причем под разными фамилиями, видимо из-за шведской проверки, которая периодически бывает. Не забывают устраивать своих братьев, сестер. Карьерный рост у них происходит по месяцам просто. Идя работать в икеа, будьте готовы к выходу на работу во все праздники (включая первое января) так как это пиковые дни и посетителей в магазине всегда много.

Но мне выдали это как аргумент, а на мой вопрос, если я совершал ошибки и написали жалобу, почему мне никто этого не сказал раньше. Мне не ответили, а лишь попросили тут же подписать заявление об увольнение по собственному желанию. Придя увольняться и сдавать одежду через два, я всё подписал, ушёл и узнал, что в общей группе отдела кухни, написали, что я сам решил уволиться, как жаль что он ушёл из нашего отдела. Минусов в разы больше, чем плюсов.

Положительные отзывы обычно говорят тебя прямо в лицо, после окончания работы с клиентом. А вот плохие это да, напишут, расскажут, придут ещё раз скажут. Плюс приписали ошибки продаж. При обучение сразу говорили, что ошибки будут и это нормально из-за неопытности. Тем более что в отделе есть файл где указаны ошибке всех, их совершают как молодые ребята так и суперопытные, от этого никто не застрахован.

Уровень повышения определит менеджер. Руб (москва), это уже на руки, естественно это уже у опытного сотрудника, было бы на 10 тыс хотя бы больше, было бы приятнее. Руководство dh и ddh плюют на сотрудников , относятся как к рабам. Работа не легкая и малооплачиваемая. Постоянно проводят тренинги, где вешают лапшу на уши, что вы работаете в самой лучшей компании, а все остальные вам завидуют. Карьерный рост без блата невозможен.

Увольнение произошло перед новым годом (что ещё более мерзко). Меня вызвали на разговор с менеджером. Обычно это либо по плохому поводу происходит, либо по очень плохому. Мне начали задавать наводящие вопросы, а потом объявили, что на меня пришла жалоба. (не знаю где ещё такие можно написать отправить). В жалобе меня обвиняли в безразличие и тем, что я ничего не предложил. Могли ли написать такую жалобу, да конечно.

Частые переоценки товаров - часто приходилось ценники менять. Трудная работа с поставщиками, да и вообще на каждой работе есть свои нюансы и трудости, но ко всему привыкаешь и всегда учишься находить пути решения проблем. Было неудобно добираться из подмосковья - попросила перевод в магазин ближе к дому - через месяц перевели. Далеко было ездить, сама живу на севере, но со временем привыкаешь. В каждой работе наверно есть минуты когда хочется бросить всё, но если ты пришел работать и зарабатывать деньги, а не плакать по каждой мелочи- то будь добр работать. Мне очень повезло с коллективом и я ни дня не жалению что отработала 5 лет именно в нашем. Не стоит покупать сечас вайт хорс по спец цене я хотел бы выложить фото где у нас пошла аллергия.

Чёрт с вами, подумал я, иду в кухни. Официально устроился, подписал кучу бумажек и работа началась. Обучение было где-то 1,5 недели. На этом этапе все были предельно вежливы и открыты. Про график уже много написано, он действительно адский, ещё и неудобен тем, что почти каждый день смены по разному. Менеджеров трудно поймать, чтобы задать интересующие тебя вопросы. Контракт был временный на 5 месяцев, но я не смог отработать даже это время.

Персонала не хватает и начинают всё на тебя взваливапть а ты как ишак прёш сломался выкинули нашли другого ишака. Если работать - то начальство это замечает и отмечает + карьерный рост быстрый (за пол года стала старшим кассиром), если бы не переезжала то думаю что через год-полтора стала бы директором магазина. Конечно можно всего наговорить и хорошего и плохого но если сравнивать с другими компаниями где уже работала то наверно это понравилась больше всего именно из за какой-то простоты отношений между сотрудниками без заморочек интриг и прочей чвепухи. Кто хочет работать - тот работает.

-может даже индивидуально от каждого магазина зависит и от того, кому повезло с руководителем. Соглашусь что есть неадекваты, но есть и нормальные люди, как и в любом коллективе и в любой компании) -так же я тоже стал замечать, что на руководящие должности подтягиваются люди по знакомству, но пробиться самому всегда можно. Одно из главных преимуществ - знание английского языка. -если любой сотрудник чувствует, что его как то ущемляют в правах или замечает, что руководство не соблюдает принципы компании, например по знакомству только попадают люди на хорошие должнности, а не по опыту, всегда можно позвонить (даже анонимно) в швецию по бесплатной горчей линии, где тебе ответят на русском и высказать свои претензии. На данный момент стало сложнее подняться по карьерной лестнице, так как во многих магазинах на руководящих должностях сидят люди, которые работают с самого открытия, я не считаю, что это не правильно, просто факт, что стало сложнее, чем лет 5 назад например. Знание английского языка позволит вам просто взлететь по карьерной лестнице, это не минус, а так же одна из особенностей международной компании. Начальная ставка на момент написания отзыва 232 руб/час (москва), через 3 месяца после испытательного срока будет беседа с менеджером, после которой ставка повысится.

И на третьем отвечали на мноооооооого вопросов и заданий связанных с дизайном. Собеседование окончились и меня вновь не пригласили. Через год я вновь пришёл на работника в отдел восстановления товара и меня снова уговаривают пойти в отдел кухни. В этот раз я настаиваю на своём, прохожу ещё два собеседование, меня берут, назначают дату официального оформления и дают направление в клинику. Пройдя всех этих врачей я стал ждать ответ. Мне позвонили и сказали, что я не подхожу в этот отдел по медицинским показателям, но они с радостью могут предложить мне место в отделе кухни.

Если хочешь работать и хочешь деньги получать - всегда подработки есть плюс всякие акции внутренние. Получала свои 25 000 и все было нормально. 13 000 - это оклад + остальное - премиальная часть. Не надо клеветать если у самого или самой ничего не получилось или если работать не хотелось. Ой ёёёй зачем обманываете людей зп 13000 у кассира плюс за инвентуру снимают,где ж такое видано,что такого хорошего я не вижу обман кидалово.

Магазин находился не в самом благополучном районе и приходилось общаться не всегда с адекватными покупателями, но потом к ним привыкаешь да и они к тебе и уже становятся постоянными клиентами. 3 месяца продолжается такое издевательство, оказывается, потом чуть больше я не стала дожидаться, и ушла, где платят достойную зарплату, а не обман за копейки. Уехала домой, поэтому пришлось сменить место работы. Через пару месяцев все стало гораздо проще. Но по моему опыту в целом так везде. Что бы чему-то научиться, надо учиться, а не ныть целыми днями (это для тех, кто приходит не работать, а сидеть и ничего не делать). Главное - это коллектив, сначала попал в один магазин - там не понравилась обстановка - перевелся в другой без проблем.

Мы мило пообщались, всё обсудили, меня отпустили и сказали, что позвонят. Действительно позвонили через пару лет и сказали, что я не подхожу. Ладно, через какое то время попробовал себя на должность дизайнера. Опять прошёл первое собеседование и пригласили вновь на второе. Это было самое необычное, интересное и сложное собеседование. Оно было командным, нас было 8 человек и длилось оно 6 часов.

А всем остальным кто поливает всё что видит грязью и директоров в том числе – побудьте в шкуре руководителя и тогда поймете какая это ответственность а уже потом говорите всё то что сказали. Коллектив хороший и до дома близко, не более. Проработала 3 года с зп 25 000,к сожалению уехала в другой город. Всегда зп вовремя, всегда отношение в коллективе нормальное.