Отзывы сотрудников · страница 5 из 14Седьмой Континент

Пытаются создать атмосферу полной открытости и дружелюбия, но это означает шушуканье и стукачество за спиной. Любят вести духовные беседы о развитии, в частности о том, что вы можете построить в икеа головокружительную карьеру. Все менеджерские позиции уже плотно заняты и уходить со своих мест народ не собирается. Это или ждать открытия нового магазина, или пытаться уехать в другой город, или ждать пока кто-нибудь уйдет.

А соискателям крайне не рекомендую этот магазин, хотя бы пока не сменится руководство. Не совсем стабильное расписание, работу клининга можно улучшить, конечно. Слишком много покупателей, мы устаём. А в целом - отличная компания. 11 лет существует славный магазин икеа екатеринбург.

Про ценности компании только говорят, но что это на самом деле- никто не помнит или неправильно трактуют. Работать нужно, уважаемые менеджеры, а не срываться на сотрудниках, что не выполняются планы, а продажи падают именно из-за неграмотного руководства. А если обвиняете людей в кражах и махинациях, хотя бы предоставляйте доказательства. А то до смешного доходит порой. Обидно за магазин, обидно за сотрудников.

Тринадцатых зарплат соответствено тоже никогда не бывает. Из написанного ранее: 1/ "нарушаются все законодательства, какие только могут быть нарушены: трудовой кодекс - принудительные подработки, неоплачиваемые вынужденные переработки" - все верно. 2/ "подработки, переработки и штрафы официально не оформлялись. Никто не знал, какую з/п получит.

Ужасное отношение некоторых менеджеров и вышестоящего правления к подчиненным. Лживое внушение возможности развития, если только не заниматься вылизыванием з@дницы начальства. Компания в наглую не обращает внимания на инфляцию, некоторые говорят, что зарплата стала ниже, а работы все так же дох&я, выматывает. Итог: если менеджеры не начнут делать то, о чем так много говорят, то в компании снова начнётся текучка, если вообще в ней кто-то захочет работать. Любят зомбировать икеевскими ценностями.

Больше туда ни ногой и вам не советую. Менеджмент и высший менеджмент магазина. Тенденция явно не на улучшение. Былая атмосфера и позитивный дух в магазине безнадежно утеряны.

Создаётся впечатление, что сотрудники компании икеа просто звонят и приглашают на собеседования для того, чтобы поиздеваться и самоутвердиться. В итоге в конце беседы эта женщина начала упрекать меня в том, что глаза у меня не горят, что я им не подхожу совсем и ещё всякие гадости, дословно даже не хочу вспоминать. Как у меня могут гореть глаза, если я даже работу не видела и не попробовала себя в этой должности. Или в буквальном смысле нужно приносить с собой спички и устраивать fire-show. ) на лицо полное отсутствие должностной этики. На что другая девушка сказала: ну вы не расстраивайтесь, не обижайтесь, если надумаете, то приходите в марте ( со спичками.

Оболгать человека не тяжело. Только через время придет оставшаяся совесть и спросит- херово тебе антоша. Что можно сказать хорошего о работе в компании если туда постоянно требуются сотрудники. Работают люди в "7-ом континенте" только от безысходности (чаще те кому за сорок либо приезжие). Низкая зарплата, половину из которой состовляет премиальная часть. Доплата за работу в ночь и в праздничные дни - копеечная. Доплата за больничные дни тоже никакая (причем по внутреннему распоряжению руководства компании больничные листы нужно отвозить только лично в центральный офис компании в москве).

Карьерный рост довольно затруднительный, да и оклады можно увеличить. Всё зависит от людей, у кого какой менеджер. Каждый человек имеет свои минусы и плюсы. Один менеджер нам запрещал пить кофе до обеда, другой отслеживает фотографии вашей соц странички и требует удалить эту и вон ту, третий просит ему что-то скомуниздить из твоего оборудования. Сама компания очень лояльна и толерантна, на общем уровне можно решить все вопросы.

Собеседование проводила девушка из питера, которая непонятным образом очутилась в омске и почему-то собеседовала на должность в омске. Во время разговора подсела женщина, которую она позвала и даже не представилась. Подсела с высокомерным видом и со словами: ой, мне даже самой интересно стало послушать, о чем это вы, продолжайте. И стала пристально смотреть. Во время собеседования эта женщина ( возможно это какой-то менеджер, но это только догадки) позволяла себе перебивать мою речь и задавать вопросы, которые не имеют никакой конкретики. Начинаю говорить, что мне не составит труда помочь клиентам определиться с выбором, меня тут же перебивают и задают вопрос: а что вам составит труда.

Проработав больше пяти лет, скажу, что в менеджеров подбирают сотрудников как правило с деревень или казахстана, корону им на голову и вот они царьки в свои не полные 25-30 лет, уважения нет ни к кому, в выражениях не стесняются, складывается впечатление, что в хлев зашел. Директора магазина прислали такого, что вакансии менеджеров набрать не могут с других икеа, знают с кем работать придётся. Заместителями менеджеров в отдел продаж назначается сотрудник, работник касс - логика. То, что работать тут хорошо только тем, кто стукачит. , а менеджер может на них кричать и учить жизни. Пришла заранее, в итоге просидела ещё час и пришлось напомнить о себе, чтобы меня приняли.

Приходится трудиться до последнего покупателя, так что когда будешь дома заранее никогда не узнаешь. В субботу и пятницу особенно. Ноги гудят, так постоянно стоишь. Да и сами покупатели настолько сложные попадаются. Стараются всеми силами мозг вынести тебе, настроение испортить. Зарплата не соответствует вообще тому труду, который выполняется.

Куда смотрят все эти дамы из кадрового отделения. Сами там засиделись все и короны понаделали, развития по карьерной лестнице не допускают иза свои места трясутся боятся всего. В россии ещё такие компании ещё поискать. Если вы не претендуете на высокий оклад и карьерную лестницу, то это просто стабильный и комфортный рай для работы;.

В седьмом самые маленькие зп по москве,пока так будет будет в седьмом полная ж***,почему не сделать зп 40-50 тысяч и проблемы все исчезнут сразу. Но зачем платить когдда без ллоха и жизнь плоха. 13 23:35 опроверг(-ла) отзыв -1 проработала всего 4 месяца, а набрехала на 10 лет вперед. Вспомни,как от тебя люди бежали и выли от обиды,,,,у нас достаточно граммотное руководство, чтобы верить "соплям" обиженнок. А признаться самой себе в собственной некомпетентности силенок маловато. 13 23:21 опроверг(-ла) отзыв -1 конечно, что еще может написать " бывший" директор магазина.

Расписание составляется заранее за 1,5-2 месяца, пожеланий только 3 в месяц. Развития по карьерной лестнице, очень редкое явление, прям чудо, чаще всего на высокие должности приглашаются сотрудники из региональных икей в московской, так как московских сотрудников для развития компетенции в региональные икеи не отправляют, из-за высокой тарифной ставки по сравнению с другими. Совет: хочешь развиваться: просто умей лицемерить и лизать, честных сотрудников здесь не любят. Чтобы не сокращать людей , любят находить мелкие косяки, так же подставлять, чтобы человек писал по собственному желанию. Сейчас меня устраивает это дмс, так как своей поликлиники нет и коллектив более, хоть мы и не дружны, но уважаем друг друга. Очень интересно , как в других странах, в москве уж точно пока не советую, больше нервов потратите, чем заработаете. Сотрудники-старики просто обозревшие, дедовщина процветает.

Так было при иностранном руководстве. Сейчас на любого подчиненного смотрят, словно ты быдло какое-то. Требуют полной отдачи перед клиентами, объем работы огромный, а зарплата при этом мизерная. Зарплата зависит исключительно от отдела. Менеджер будут получать около тридцати тысяч, а продавец ряд ли когда-то больше шестнадцати вытянет. Постоянно в компании какие-то перетасовки кадров, перестановки и перекидывания сотрудников. Еда в организации сплошные полуфабрикаты.

Заполнила анкету на сайте,пригласили на собеседование,убила 1,5 часа на предложенные тесты-розыгрыши «а что бы вы делали в такой ситуации»,две девушки и парень пытались строить из себя опытных психологов-ясновидящих),настойчиво интересовались кем я вижу себя через 3 года(к слову-я собеседовалась на работника пищеблока-убирать подносы-посуду),видимо чтобы отсеивать стремящихся делать карьеру в икеа), в результате после всех «испытаний»-сказали ждать в течении недели ответ. Впечатления негативные,жалею о потраченном впустую времени на этот цирк, профессионалы здесь не нужны,от международной компании здесь одно название. Хотите потерять время и поиграть в кошки-мышки- тогда вам сюда) не советую для трудоустройства. Начинал работать, когда ещё был студентом, все было сказкой: зп маленькая, но устраивало,еда дешевая.

Я ни чьи интересы не представляю что написал как есть так есть ,можете проверить всем удачи. Просто хочу чтоб люди тоже зарабатывали а небыли рабами. Да и если честно мне н******. Штат сократил дальше не куда, дабы положить себе в карман лишнюю копеечку, поставщиков по мясу выбрал тех кто больше мне отстёгивает и возит го*но замороженное. Я сделал из сотрудников рабов, не имеющих права голоса, начиная от линейного персонала, заканчивая региональными директорами.

Очень жалко, что идею ингвара кампрада так жестко уничтожили. Не ценят добросовестных работников, а тем временем на разгильдяев закрывают глаза. Кто-то работает за себя и за своих коллег и оказывается на деле "плохим" работником, а кто-то р забивает на правила компании, на коллег, на трудовую дисциплину, приезжает и уезжает с работы когда ему заблагоразумится, хотя обязан приезжать четко по графику и отмечаться в таймкипере, и ему хоть бы что, все видят и молчат, всех это устраивает. " короче, грустно и обидно, товарищи. Скоро вся эта империя развалится к чертям, недолго осталось. (и эти лица представляют международную крупную компанию. Не советую тратить свое время на этот эту контору.

Утверждают, что эта организация уникальной культурой корпоративной отличается. Возможно, такое и было, но только исключительно в тот момент, когда иностранцы там работали. Изменилось все кардинальным образом. Указано, что барьеров не существует между начальством и подчиненными.