Отзывы сотрудников · страница 9 из 14Седьмой Континент

Начальник отдела полусонный человек, учит других работать, ведётся на поводу у этих двух девиц, не имеет своего мнения. Не ходите туда работать, первое впечатление обманчиво. Некоторые руководители объективно дураки и держатся на своем месте только с помощью подхалимства. Чем дольше работаешь тем больше на тебя вешают при этом зп пересматривается раз в 6 месяцев на копейки.

Позвонили, пригласили в «авиапарк"на первые два собеседования. Набрали всех в одну кучу, и „директоров“, и грузчиков. Мурыжили два часа, выявляя из нас, так называемых „лучших“. Особенно прикололо, когда раздали бумагу и попросили соорудить, что по их мнению можно продать. Особенно это надо грузчикам. Потом индивидуальное с каждым собеседование.

Ясное дело, что есть, но минусы всегда индивидуальны. Пока не наблюдаю, но буду пристально высматривать. Конечно минусы есть, есть более очевидные, есть менее очевидные. В любом случае надо работать на работе, а не нюни разводить. Пока не заметил, хотя понятное дело, что везде есть какие-то минусы. Вообще работа это не самое веселое, что происходит в жизни, но сказать о чем-то плохом не могу, а как многие - высасывать их пальца не вижу смысла.

Работаю уже 2 года кассиром и ни дня не пожалела. Прочитала много отзывов и вижу, что говорят разное, но на сколько я знаю и сколько я повидала везде есть свои дураки и везде есть нормальные люди, мне кажется, что в этой компании нормальных и адекватных всё-таки больше. Я ни в коем случае не рекламирую, просто хочу сказать, что не верьте всему что пишут и говорят. Работать здесь можно и не только работать, но и развиваться как профессионал.

Качество еды в столовой для сотрудников и ее разнообразие (лазанья бывает, конечно, вкусной, но есть ее и на обед и на ужин такое себе удовольствие). Русский менталитет ничем не улучшишь. Процветают сплетни, интриги. Начальство озабочено исключительно своей карьерой. Была в активном поиске работы.

Мне было крайне приятно видеть как люди сплочались и решали проблемы вместе. Нормальная компания, адекватное руководство, белая зарплата и удобный график, как-то так, елси в двух словах. Я не знаю о чем вы там говорите. Меня всё абсолютно устраивает. Куча конкурсов, адекватное руководство, сейчас к новому году всё работает как часы швейцарские, никаких проблем с потсавщиками как раньше, куча тренингов интересных. Очень нравится магазин и сама обстановка.

Miso textile srl начальков больше чем волосы на голове, грубят ругаются и матом это не секрет, заставляют работать больше 10 рабочих часов бывают что и по ночам что им надо питания вообще отстой, пугают что зарплату снизят. Каждый день новые законы, в туалет ходить только на перерыв никаких телефонов или музыку это тюрма а не швейных цех издевательство никто на нас не смотрит, работаем за гроши. Сменить менеджеров отдела питания и их вялого начальника отдела питания, устроили там банду, обсуждают своих сотрудников, смеются над новенькими, менеджеры бездельничают, в офисе сидят, кофе пьют и курят. Особый вопрос к новому менеджеру что ты там делаешь. Грубая, не грамотная девица.

На кассе очень сложно сидеть несколько дней подряд, присем без продыха, постоянно люди подходят и ты просто молишь о перерыве, психически очень сложно, впервые начал глаз дёргаться. Каждый день — ад, со слезами ехала на работу. Корпоративный сленг даётся не легко) по началу путаешься, потом привыкаешь. Режим обучения нон-стоп) но если поставить цель всего можно добиться).

Да, какой бы руководитель не был - он руководитель и всегда стоит прислушиваться к его словам , а не говорить что кто- то деспот и ничего не понимает. Наверно именно благодаря грамотному руководству я могу работать в аоллективе настоящих профи, за что и благодарна компании. Все бы хорошо,если бы не плохо. Отличный коллектив, отличная комманда, шикарный директор и просто изумительный региональный. Перед новым годом были сомнения в том, что эта пора весьма жаркая , а посему будет много сложностей, криков, уввольнений, жалоб ну и так далее. Все опасения разбились о слаженную работу всех отделов.

Нравится, что есть хорошая система обучения. Когда приходила - ничего не знала, сейчас с уверенностью могу сказать, что в своей сфере- профессионал и более того существует прозрачная система карьерного роста. К сожалению не могу привести положительных отзывов. Самый хороший год 2010 г при руководстве первого директора. Прочитала отзывы и ужаснулась. Во первых тому что мне кажется я работаю в разных компаниях с этими людьми, а во вторых, сто за два года я не встречала плохого отнощения к сотрудникам. Конечно, наверно в каждой компании есть фактор удачи , мол повезет с коллективом и начальством или нет , но мне всегда на протяжении моей жизни наверно везло в этом плане.

Постепенно к людям стали относиться по скотски, ввели какие то штрафы, переработки, если села на больничку, то должна отработать это время. Стали увольняться дак у нас заявления вырывали из рук, грозили уволить по статье. Расчёт нам дали 5900 вместо 22000, хотя в расчетных листках указана сумма 22 тысячи, якобы мы ещё получили, но на самом деле мы этих денег в глаза не видели. А продукты в этом магазине просроченые, салаты не свежие, мясо по несколько раз перемытое. Обращаюсь к московскому руководству, если вопрос по полной оплате не решиться мы подаем в суд на компанию, надеюсь мне ответят.

В отделе питания всегда мало людей, постоянно в работе, делаешь работу за двоих. Очень маленькая зарплата, хотя пашешь как папа карло, без продыху. Физически работа сложная, нужно поднимать тяжёлый вес, можно спину сорвать, а также обжечься. Людей всегда очень много, нужно всем все подсказать, показать и успеть сделать свою работу.

Я благодарна всем коллегам, которые были рядом со мной на протяжении этих лет и которые всегда меня поддерижвали. Теперь я понимаю за что меня иногда мунштровали и это сейчас мне чертовски помогает. И это благодаря тому, что я эти годы работала в замечательном коллективе , который горой стоял друг за друга. Оперативный ответ на сайте по трудоустройству. В компании работая давно и в целом всем довольна.

Собственно, задача менеджера в икеа - чтобы любой сотрудник работал так, как лучший сотрудник. Ну и, частенько для обнаружения "нестандартных" условий работы, приходилось привлекать инженера по охране труда. В икеа на белой даче часто воняет выбросами с нефтеперерабатывающего завода, как и во всём районе. Лишь единицы делают по-совести и относятся к людям должным образом. Готовы к борьбе за свои права и свободы - вперёд. Трусливы и безропотны - ещё больше затюкают.

Фестиваль невиданной алчности, организованный омским опг, доставляет всем невиданное «удовольствие». Но, и без них там была есть и будет «садома и гомора», сопровождаемая откатами с контрактов, прямым воровством товара, нарушениями тк рф и прочей лабудой. Вы и вправду думаете, что нормальный человек, ради позиции менеджера, будет полжизни кочевать из города в город, отлизывая за релокационный пакет. Или торчать в московских пробках по дороге в сервис офис в химках. It is a work for un ugly fucking whores :) by the way, with a poor english… а для случайно попавших людей — это не более, чем запись в трудовой и возможность получить опыт, «как не должно быть». П, очень много высоких слов на эту тему, а на деле — приходит новый менеджер и… нафик всех старых, набирает «свою» команду. То есть не важен твой профессиональный уровень, сколько ты работаешь и какую пользу приносишь компании, важно — понравился/не понравился новому менеджеру… все их «высокие» слова о корпоративности, сплочении — все «туфта»….

В любой работе есть свои трудности и конечно всегда хочется и рыбу съесть и на ель залезть. Читаю отзывы и стыдно становится за многих, кто их пишет. Я считаю, что каждому человеку воздаётся за его поступки. Я работала в компании 3 года и за это время я обрела не только профессионализм но и друзей и фактически семью. Каждый день приносил мне искреннюю радость и увольнялась я со слезами на глазах.

На мою жалобу ни менеджер, ни айчар мер к нему не приняли. Сколько бы меня не «прогибали» за время работы (а это делается систематически), после подобного отношения руководителей я ушла без сожаления. Потому что копеечная оплату труда, бесконечная ротация, крохоборство, сплетни и лицемерие — это и есть идея ингварда капрада, которая противоречит самой человеческой сущности. И не нужно забывать, что этот сабж, нацистской партии и на золото рейха империя табуреток и построилась.

Куча конкурсов, куча возможностей дополнительного заработка за счет программ всяких. Если есть желание работать - всегда найдется возможность заработать больше. Поддерживаю предыдущего автора, работу надо работать, а не жалобы строчить. Люди, хватит писать бред, такое ощущение, что вас заставили работать в компании , а теперь держат в заперти. Лучше хорошо и добросовестно трудиться и получать по заслугам , а писать гадости каждый может.

Отмывали полки и оборудование моющами средствами. Оборудование было на столько в ужасном состоянии, что руки болели по неделе. Затем наступил день открытия. Люди ночевали там по несколько дней, во благо компании, а они даже ни рубля не дали за открытие. Начальство не адекватное, конкретно директор магазина лаврова.

Да работы не мало, да надо усилия прикладывать, зато карьерный рост прозранчный а не из серии того что надо сначала 5 лет полы помыть и тогда может быть когда-инубдь когда рак на горе просвистит что-то произойдет. Есть конкурсы , есть четкая система развития и выстроеные повышения, есть дополнительная мотивация и подработки. Куча разных конкурсов, атмсофера постоянного драйва ,никогда не бывает скучно, нет ощущения того, что работаешь в болоте + коллектив и директор сами подвижные. А я считаю, что главное в работе не сколько зарплата (благо дело ты всегда знаешь на сколько ты идешь , а значит ты к этому готова), а коллектив, лично мне с коллективом не то, что повезло , а я фактически считаю их своей второй семьей. Поэтому для меня-то компания - это как второй дом, но тут как повезет. А мне все нравится, кто бы там что не говорил.