Отзывы сотрудников · страница 4 из 10SELA | Сэла

Пересмотреть нужно всё, начиная с испанской головы, иначе сгниет. Хороший опыт, но я убежал в другую компанию за получением более качественного и профессионального. Минусы: я работала в заре тц море молл сочи зарплата маленькая, нужна совмещать и кассу и убираться в зале и ещё и на складе работать. Поставка рано утром то есть в 5 утра нужна прийти весь товар принять и до открытия магазина всё развесить при этом это не оплачивается. Ещё когда работаешь до закрытая да нужна весь зал убрать, пока не уберёшь домой не поедешь даже если свою зону убрал, нужна помочь остальным (а я живу далеко и до 11 оставалась и потом домой добиралась на такси, а это накладно.

00 сдувает, кроме пары-тройки человек. Юристы злые, ничего не спросить, только через письменные запросы, хотя один из них вечно курит и по телефону болтает, такое ощущение что у них работает только руководитель и одна девушка. Ит вечно со стебом, никак не наладят свою работу. Повышение зарплаты не добиться. По словам собянина, «столбики не так безобидны» и являются препятствием при механизированной уборке улиц в зимний период. Напомним, что антипарковочные столбики в центре москвы стали массово демонтировать в начале октября. Однако до заявления сергея собянина ни одна из государственных структур не хотела брать на себя ответственность за снос заграждений.

А после выхода на другую зону у тебя остается уйма работы, которую оставил другой человек. Она маленькая, но за такое количество часов работы вполне хорошая. Средний уровень зп на рынке давно выше того, что предлагает индитекс за тот объем работы, что вы у них выполняете. Уровень организации просто смешной. Отсталый документооборот, дряхлая техника, отсутствие полного контроля над процессами.

Акции департамента маркетинга и рекламы запускаются в последнюю секунду, абсолютно непродуманно и не согласовано. Департамент аренды- ну это "что-то с чем-то" не понимают даже в чем их должностные функции, не понимают документы, не могут принять решение. Обухова с григорьевой- с их приходом продавцы продолжают разбегаться. Тогда зачем их вообще брали.

Лучше взять свои удобный кроссы. Если возьмете обувь от формы, то просто должны будете ее носить. Вам будут рассказывать, что будет двойная оплата за то, что задержат вас на работе. Нужно полностью поправить весь магазин, развесить все красиво, застегнуть, убрать бирки, повесить все по размерам. Очень раздражает, что в коллективе в основном все друзья. Тоесть каждый тащит на работу своего друга. Из-за этого они общаются, не выполняют хорошо свою работу.

И делают директоров козлами отпущения а сами доже трубки не берут на телефонные звонки. Вы и так потеряли мощный состав, не растеряйте остатки. Недальновидность топ-руководства. Кравченко не понимает очевидные вещи, как "вред репутации компании", невозможность за 3 секунды провести анализ " войны и мира". Люди в компании уже ненавидят и его и друг друга. Кравченко меняет свое мнение, при этом боясь поставить свою подпись на любом документе. Какой же ты финдиректор тогда.

За весь день работы перерыв в несчастные полчаса, за опоздание на даже минуты 2 — выговор, который скорее не выговор, а просто ссора с менеджером, где тебя выставляют самым бездарным и безответственным работником. В туалет не выпускали от слова совсем, даже если магазин уже был закрыт. Тут скорее местоположение магазина (красная площадь в двух шагах), много, очень много покупателей, 50% не говорят по-русски и даже по-английски. Приходится бегать абсолютно весь день, не присесть никак. Как болят спина и ноги к концу дня — я промолчу. Советую не брать обувь, которую дают к форме.

Я заработал около 60 тысячи как итог получил на 4 тысячи меньше. Стартует какая-нибудь акция, то магазины остаютя не в удел без банеров , а виноват в этом директора. Борис михайлович когда будет внутри компании какая- нибудь дисциплина. Они же не только вас обваровывают а еще и персонал магазина.

Если тебе стало плохо — всем наплевать. Опоздал по уважительной причине — всем наплевать. 00 приходилось еще час сидеть и ждать, пока менеджер закончит свои дела/кассиры/ребята со склада. Все это было под чудесным лозунгом: «мы команда — мы уходим вместе. Только командой в этой бершке даже не пахнет. Сделал дело — гуляй смело, иди домой).

Впечатление о работе отрицательное. 1) как мне показалось, не особо грамотное руководство 2) нет четких задач. (каждый работник магазина, считает нужным дать свое указание, и не важно - директор ты или уборщица) 3) плохой коллектив ( все друг друга обсуждают ( разве это разрешено. Хотя прошу заметить- эта охранница больше всех нарушала правила (оскорбление и обсуждение сотрудников ( в большей степени за глаза,естественно) 7) отвратительный график. Работать я тут не советую никому. Да почти все, доходит даже до воровства.

Мы буквально бежали до метро, а учитывая, что ехать домой мне с пересадками — это было ужасно напряжно. Зарплата, на мой взгляд, за такие переработки с графиком 5/2 просто мизерная. В месяц едва выходило 19 тысяч, что для москвы — на корм кошке или собаке. Начальство, то есть менеджеры. Как будто работают они не в массмаркете, а по меньшей мере в госдуме. И договориться с этими людьми не представляется возможным.

Сокращают должности,а работы увеличивают. Заставляют выходить раньше,а не оплачивают это время. Минусы можно перечислять долго,вся компания сплошной минус. Если кто то надумал идти работать в эту компанию,мой совет не совершайте ошибки. Новое руководство просто уроды.

Слишком огромная текучка, сотрудники приходили и уходили каждую неделю, даже спустя 3 месяца работы я не всех знала по именам. (и это было в первые 3 дня работы. Просто убийственные переработки. По идее, компания должна оплачивать такси.

Лица каждый год (опять привет 90-е) и конечно, в один прекрасный день тебя объявят "козлом отпущения" и уволят одним днем с бредовыми объяснениями. Если интересно - welcome to sela). Хуже компании еще не встречала. Руководство просто не компетентно.

Особенно мерчандайзеры, которые одеты настолько антистильно, что вообще спрашивается как их допустили до этой должности) не тратьте свое время. В этой компании повышаются только подлизы. И это все при том, что заработаете вы сущие копейки. Данный отзыв про один конкретный магазин сети, я не знаю какой уклад в других торговых центрах (направляли только на саппорт раза 3–4), но о своем опыте работы в bershka охотный ряд не забуду никогда. И это, пожалуй, самое кошмарное место.

Стратегии развития и позиционирования бренда нет в принципе, вернее она меняется несколько раз в сезон :) владельцы постоянно и хаотично вмешиваются во все бизнес-процессы, меняют руководителей, стратегии, собственные вчерашние решения. Причем увольняют одним днём и к тк относятся мягко говоря вольно) подчиненные всегда "крайние" и апеллировать или что-то доказывать - бесполезно. В целом, есть ощущение агонии компании. Скорее всего очень скоро ей придет конец, ввиду полной неприспособленности к реалиям рынка, низкому качеству продукции (при неадекватных ему ценам), отсталости рабочих инструментов (нет даже системы отчетов и управления, всё делается наполовину вручную в excel) и непрофессиональности (с отдельными чертами безумия) менеджмента. Получить опыт работы в этом дурдоме можно, почерпнуть что-то для себя, наверное, - тоже (если повезет).

Лицемерные менеджеры, которые обгадят за спиной вышестоящее руководство, а в лицо им улыбаются. Вам будут обещать золотые горы на всяких собраниях, но на неделе вы получите только горы вещей, которые вам нужно будет разобрать. Начальство совсем не ценит своих сотрудников, отсюда огромная текучка. Это отвратительная компания, где кто-то выше должностью считает себя королем.

Григорьева молодец, держит магазины железной хваткой, но с такой политикой какая была у господина сучкова( цартсво ему под трудовой) и отделом кирюшиной, идеальной схемы не будет. Но лазовая к нам пришла из тех фирм где ассоримент лидеров это 30% от всего состава. В каждом магазине они индивидуальны, и это нужно отслеживать, а не делать всё под одно весло. Да она молодец, сама всё двигает , перемещает. Но может проблема не в магазинах. К потеряли доверие к нам в том году, а в этом оно еще раз подтвердилось.

Очень мерзкий осадок остался после этой компании. Уволилась давно, поэтому эмоции не такие яркие. Сейчас пытаюсь детально рассказать, почему я не рекомендую идти туда мерчом:. Компания мнит из себя что-то нереальное. И получается так, что вам еще нужно подстроиться под этот график. Жестко урезают, например 1 рабочий день в неделю, это нормально.

Почему мы обязаны выглядеть как клоуны. Вы делаете из магазинов цирк, а потом удивляетесь почему народ к нам не ходит. Сегодняшнее смс вообще было плевком в адрес постоянных покупателей. Момпасье и шарик( который не не надуваем сами потому что они грязные со склада пришли) это не подарок, дамы, это заманиловка.