Отзывы сотрудников · страница 7 из 10SELA | Сэла

Другой вопрос – переработка. Надо успевать всё – и регламентные работы выполнять, и хорошо торговать - ведь наша зарплата напрямую зависит от продаж. Считаете, что это не то, что вам нужно. Можно найти более подходящую работу. График у нас менялся - работали и 2/2, и 5/2 со сменами разной продолжительности.

Доводит до слез не которых продавцов. Я очень надеюсь что это прочтет вышестоящие руководство из москвы. Присоединяюсь ко всем отрицтельным отзывам. Начальство и управление полный отстой. Условия постоянно ухудшаются,а зарплата не растёт. Новое руководство просто уроды. Гонятся за прибылью,заставляя втюхивать г**** за бешеные деньги.

Руководство в лефортовском тц достаточное доброжелательное и спокойное. И это не может не радовать. Пишу от своего имени – и раньше, и сейчас. Мне казалось, я ответила вам, но готова повторить снова. Почему вы считаете, что ася ни во что не ставит своих подчиненных. Она постоянно помогает нам с приемом/отправкой товара: сканировать, распаковывать, чиповать, развешивать, наводить порядок на складе и еще много чего – а ведь это вовсе не входит в круг ее обязанностей. Стала бы она это делать, будь её отношение к нам таким, как вы пишите.

Вот и делайте выводы стоит ли идти в такую компанию где людей за людей не считают. Спасибо sela за урок больше на такую фигню не поведусь. Выживает в прямом смысле слова, график работы строить не умеет из-за этого очень тяжело работать планов не построить не каких с выходных приходишь график другой. Из-за нее всегда хочется уволиться с работы. Весь коллектив терпит ее, молчит и работает.

Скорее всего, у вас затаилась какая-то личная обида,так как по факту о самой работе вы толком не написали ничего. Там были такие случаи,когда работник был не профпригоден и почему-то за это обижался и на коллектив и на руководство. Первое время всегда есть поддержка и помощь,но это же не может постоянно продолжаться. Если вы не справились с этой работой,то уходите без скандалов и интриг.

Заставляют на работу приходить раньше по времени, а часы эти не оплачивают. В компании не работала, но хотелось бы написать о свинском отношении к людям. Позвонила мне менеджер по персоналу пригласила на собеседование вся такая милая и дружелюбная. Управляющая сообщила что продавец нужен прям очень срочно поэтому нужно прямо сегодня приступить к стажировке. Я прошла все 3 дня и под конец 3 дня мне объявляют что у них оказывается там конкурс, а раньше то никак нельзя было сказать. Пообещали связаться через неделю и что прошло 10 дней ни ответа не привета.

В этой компании и именно в этом коллективе хотелось работать. Сейчас у меня двое детей и младшая совсем маленькая. Как только появится возможность выйти на работу, рассматриваю только эту компанию. И было бы очень хорошо,если бы в руководстве была маренкова алевтина. Могу смело сказать,что предыдущий комментарий полная клевета.

Е она их вызывает в выходные дни работать часы естественно не оплачиваются интересно над ней начальство знает об этом или работать за бесплатно это норма. В общем возможно организация и не плохая если бы не управляющая которая нарушает закон и под её руководством вообще работать невозможно она создала адские условия для сотрудников. График постоянно меняют из-за этого очень тяжело работать, планов не построить никаких, с выходных приходишь график другой. В начале устройства на работу мне платили очень хорошо, так пару месяцев, а потом все меньше и меньше, при том, что план мы всегда на отлично выполняли, даже перевыполняли. В общем очень много примеров, конторка так себе, думают только о себе, на работников низкого звена грубо говоря сильнооооо наплевать.

Благодаря алевтине появлялись постоянные покупатели. Она всегда могла разрешить конфликтную ситуацию,когда продавцы сами не могли решить её с покупателями. Что касается атмосферы внутри коллектива,тут всё было отлично. Алевтина всегда входила в наше положение и старалась подстроить график под работников,если им нужен был определенный день для выходного.

Если асе это нравится , то ради бога, но другим то это зачем. Сейчас 21 век и напоминаю , что крестьян уже нет, которые будут рабоиать за кусок хлеба и спасибо. Вот только ее будет много в любой торговой компании. Хочу оставить отзыв для руководства,о управляющей асе которая на мой взгляд превышает свои полномочия.

Что касается алевтины , то тоже с ней работала и не могу вспомнитьнеприяиные ситуации, все было нормально. На счёт сейчас не знаю , так как работала с ней 3 года назад , а как всем известно - время меняет людей. Работала в авроре и сразу влилась в коллектив. Пакет,и карьерный рост,и условия труда. Она всегда отлично выглядит,умеет общаться как с работниками,так и с клиентами магазина.

Могу только повторить то, что писала раньше. Ася хвалит себя,подписываясь екатериной,это в ее стиле. Подчиненные для нее ни что,она по их головам пойдет лишь бы начальство похвалило. Некомпитентный руководитель,заставляет покупать носки на приличные суммы,чтобы поднять показатели ,работаешь по 14 часов,а в графике 9,обед хорошо если 15 минут , и то если отпустят. Про график 2/2забудьте,хотя в объявлении вакансии именно такой график. Всегда много заданий, скучать не приходилось. Екатерина, люди идут на работу зарабатывать, а не тратить денгьги на поднятие сиар и юпт, а так же не хотят там пахать безвозмездно.

Если я решу снова где-то работать , то с радостью буду находиться в одной команде с данным руководителем. Девочки, кто знает про руководство в тц европейский. Полное г**** я все понимаю когда платят нормально. Красивый магазин, в котором нет ни одного покупателя, музей.

) поставка и отправка не входит в ее обязанности. ) ты это сама придумала или так тебе она сказала. В ее обязанности это в первую очередь входит. Сама подумай, если вы задерживаетесь и ввходите раньше и работаете на выходных и все это бесплатно , то эффиктивность вашей работы равна 0 , а не такой высокой как ты тут расхваливаешь. Можешь дальше пахать бесплатно на селу и хоронить свое здоровье и нервы) удачи).

Зп низкая, но терпимо, особенно если на полставки или больше нет вариантов устроиться. Можно покупать себе вещи за полцены. Достоинств не назвали в работе данной фирме. Официальное трудоустройство. Зп достойная всегда во время, без задержек. В тц вегас я проработала 3,5 года могу сказать , что хороший руководитель янина александровна руководитель всегда идёт на встречу , поддерживает сотрудников , умеет находит индивидуальный подход к людям.

Управляющая как хочет а админы как продавцы. Также хотелось бы отметить работу офиса. Когда им звонишь за каким то вопросом они сначала начнут возмущаться орать чуть ли не угрожать лишением премии вместо того чтобы помочь. Я конечно все понимаю работа напряжённая в офисе но и магазины можно понять мы находимся в дали от информации. Кстати нет полиса дмс что не может не огорчать сотрудников компании.

На работу можно устроиться без опыта вообще. Заведут трудовую без проблем. Не смотрят ни образование ни дипломы. Работа не пыльная, следить за порядком в зале и пробить на кассе.

Нет никакой ротации товара. В зале слишком много цветов что очень его грязнит слишком много прайсов за которыми стены не видно. А также слишком много оборудования что людям даже пройти негде. Хотелось бы ещё сказать о том что во всех брендах админ состав одет в лучшие тотал луки своего бренда.

Препятствовать вашему вашему развитию никто не будет. Коллектив: чаще всего всем сотрудникам на руку общаться между собой, так как это способствует более приятному времяпрепровождению на работе. Повезёт, если попадёте в магазин с хорошими людьми. Очень интересная работа,возможность узнавать много нового о том,чем ты занимаешься. Я проработала в бершке 1,5 года и не жалею ни об одном дне, для тебя делают все,чтобы ты любил свою работу и хотел вернуться на нее снова и снова. Пришло приглашение на интервью. Обещали хорошую з/п, работа несложная, непыльная, спокойная.

Склад маленький, все ходят друг у друга по головам. Подбирать товар неудобно, в аллеях постоянно стоят паллеты, тяжело подойти к стеллажам. Приходится упаковывать в старые коробки, которые держатся только за счет слоев десяти скотча. Хотелось бы написать о минусах компании. Главный минус компании это никакой организованности. Начиная с приходов поставки заканчивая переклейками. Это чисто физически не возможно.