Отзывы сотрудников · страница 12 из 12СИА Интернейшнл

Насчет задержек зарплаты - вранье. Зарплата выплачивается четко в срок на карту ситибанка. Премии могут на несколько дней задерживаться и то зачастую по вине руководителей подразделений вовремя не сдавших отчеты. Другое дело, что зарплата постоянно уменьшается, так как планы растут прямо пропорционально с дефектурой. Коллектив отличный, отношения внутри компании доброжелательные, проводятся мероприятия корпоративные, обучения. А меня, вопреки всем предыдущим возлияниям, наоборот, поразила четкая организация процесса работы с соискателями: все в точно назначенное время, четкие условия, требования и предложения.

Только он, не желал, на протяжении последних десяти лет, делать организационные выводы. » (полный текст статьи читай на http://www. Ru/myopinion/516-sia-interneyshnl-fenomen-rossiyskogo-farmacevticheskogo-rynka-kto-pochemu-kogda. Поэтому правильно писали руководители обыкновенные «джентльмены» удачи, как и япончик, плохиш только гораздо трусливее, так как прячутся за должностb и право собственности на ценные бумаги - акции, и твердо веря что никто не подаст такого заявления в правоохранительные органы. Я не практикующий юрист, может и не прав но вроде как уголовные дела по таким вот деяниям являются уголовными делами публичного обвинения и уголовное преследование от имени государства осуществляют прокурор, а заявление в прокуратуру может написать любой работник компании.

Хочешь жить для работы-это то место. Гарантированная оплата труда в размере 3000 рублей + надбавки, остальное-премиальные. Идеальное сочетание алкоголиков, трудоголиков и волоёбов. Для последних места лучше не найти. Для достижения максимальной производительности по позициям в час в размере 13 единиц на человека, отгружаем товары фургонами забитыми поджвак. Таких людей очень пугает перспективы поиска работы, они очень туги на подъем.

И все из за "понятий" руководителя возглавляющего компанию. Запись с секретных переговоров высшего руководства компании смотреть http://pulta. Net/video/3446/ только уточняю, в сиа все основные торы и торики, а также их приспешники в рабочее время уезжают в футбол поиграть, а у генерального свои привычки, решать вопросы со своими подчиненными по ночам. Под непосредственным руководством которого, компания была доведена до глубочайшего кризиса. Не спорим, что основной виновник процессов распада и кризиса всегда владелец, лидер. Здесь это сам игорь рудинский. Очевидно, что только он сам вручил неограниченные полномочия одному ( двум, трем) и как оказалось, не самому удачливому и подготовленному менеджеру.

У меня остались приятные впечатления о компании и о тех людях в гп, с которыми довелось работать. Все они помогали в работе, когда было что-то непонятно или не получалось. Если бы компания опять открыла филиал в мурманске, то я пошла бы к ним на работу. Вовремя выплачивается зарплата. Хороший коллектив, но есть отдельные уроды. Плюсы разве только, что склад не под открытым небом, но летом жара 40 градусов и соответственно духота, а осенью холодина - руки мёрзнут, так какэкономят на отоплении и долго не включают.

Даже маленький (по статусу) начальник ворует миллионы в отделах, где есть денежные потоки. Стараются набирать безвольных и тупых, умные тут только мешаются под ногами. На днях был на собеседовании со строжевым. У меня один вопрос -поминмо оценки его как специалиста в управлении -ему кто нибудь диагноз ставил. Чесс слово в этом экземпляре можно найти тему для стационара -чего стоит выпученые глаза и взгляд местами бессысленный вместе с отвисающей нижней губой - прямая тема для психиатров. В течении работы в компании на протяжении 10 лет зарплата ощутимо не поднималась. Работаем по воскресеньям бывает выводят в праздники-по кзоту не оплачивают за ночные вообще не вспоминают а год назад придумали приведенные позиции -сотрудник в среднем теряет 1000 позиций в месяц это при том что работа сократилась.

Ну, конечно, если кто-то что-то разобьет, то уж, извините ребята - высчитывала. Только премиальная часть выплачивалась с задержкой в месяц. Хочу выразить особую благодарность тем работникам гп, от которых зависело закрытие филиала (по просьбе этих же сотрудников фио называть не буду). Нам предложили уволиться по соглашению сторон. Только вся канитель с оформлением растянулась во времени и некоторые сотрудники уволились по собственному желанию. Оставшимся работникам через некоторое время выплатили все, о чем договорились. Даже премиальную часть за последний месяц работы.

Нужен был какой-то жупел и им оказался сторожев. Через какое-то время он решил, что гениален, а потому даже свой гомосексуализм он положил в копилку своего псевдогениализма. Настал момент, когда нужно было доказывать свое предназначение. Оказалось, что реально управлять такой махиной как сиа этот экземпляр вовсе не способен. Сиа погубил именно непрофессионализм, дилетанство и больная психика сторожева. З/п стабильно платят через месяц. И в случае увольнения можно смело считать, что два последних месяца трудился даром.

Поддерживали друг друга и всегда помогали, в том числе и новеньким. Здесь написано очень много отрицательных отзывов. Считаю, что очень многое зависит только от руководства на месте. Я(была заведующей складом) всегда старалась прикрыть своих работников от штрафов.

Сегодня была последняя капля дерьма. Это уже не начало конца-а конец. В чем его феномен как суперуправленца. Вот моя версия: это случайность, стечение обстоятельств. Он обеспечивал все внешние коммуникации плюс еще как-то занимался проблемами внутри компании. Был лужков, была наценка, позволяющая развиваться и не обращать внимание на ошибки. Была команда, очень хорошо выстроенная вертикаль по филиалам.

Видимо выживают за счёт аренды. Изначально коллектив был весьма приветлив. Своевременная выплата заработной платы. Последнее время вовремя платили зарплату. Никто никому не делал гадостей.

Причина-не могут мозги перестроить. Какой из менеджера менеджер если любое его движение надо 3 раза согласовать с королевами. Чернявской,куликовой и вершком. Зато спрашивают как с свободного охотника.

После вычета штрафов я получала такую огромную зарплату, что несколько лет даже не ходила выяснять, сколько вычли и почему. После 6 лет работы мне предложили повышение - работа в офисе на "претензиях от аптек". Прекрасные начальники склада (сменилось 3-4 человека). Когда я уволилась, мне выдали отпускные и зарплату и это была большая сумма.

Отсутствие интеллекта у руководителей (будь это рудинский или хто то в регионах), полное не уважение. Пакета, ошибочное мнение "за забором в очередь стоят", на что хочется сказать - "уважаемый директор спуститесь на землю. Самоуправство начальства вседозволенность неграмотность и тупость. Склад, вдобавок один из худших как по качеству так и по ценам. Сначала тотальное сокращение сотрудников в целях оптимизации расходов, через месяц понимание что их наличие принесе прибыль- набор новый. И параллельно тотальное сокращение всего состава который отработал по 10-12 лет, поднимал филиалы с момента открытия.

Хотел бы увидеть, но не увидел. Хорошая компания, все четко и прозрачно. Достойная зарплата, достойные условия. Вовремя платили зарплату,свобода действий при работе. Высокая зарплата, если много работы. Много работы осенью, зимой и ранней весной. День пролетал как одна минута.