Отзывы сотрудников · страница 11 из 13СИА Интернейшнл

Чернявский выписывает штрафы за всё что можно при этом ты можешь быть ни при чём, справка 2ндфл и поступления на счёт в ситибанк различаются тысяч на десять в месяц. Куда деваются деньги непонятно,а это где-то 120тыс. А одних водителей в отделе 120человек не считая складских. Это уже уголовкой пахнет причём в особо крупных размерах. Отпуск две недели в год, разбил машину заставят платить(причём по таким расценкам будто это бентли а не газель).

Идиоты в руководстве, можно не работать а создавать видимость и получать неплохие деньги. Хорошая школа - подлости, подхалимства и "крысятничества". Довольно большая "самодельная" компания. Рудинского, в период с 1993 по 2005гг. Добилась того, что вошла в тройку лидеров оптового сегмента. Сейчас компания переживает структурный кризис систем управления.

Недавно прочитал статью на сайте http://www. Руководство компании действительно имеет разжиженные мозги, видимо действительно вместо того чтобы действительно хотя бы попытаться создать видимость заботы о «никчемном сброде» (со слов тор менеджеров о работниках компании), покупает дешевые и никчемные рейтинги. Удивляет глупость управленческого персонала компании покупать дешевый рейтинг у организации , которая готова за копейки даже изолятору временного содержания присвоить первое место и честно об этом сказать на своем сайте (каждая компания, попавшая в шорт-лист, оценивается инсайдерами – бывшими или нынешними работниками компании. Потом удивляется, что приход соответствует своему попу, видимо никак не доходит, что люди давно адаптировались именно под руководителей с разжиженными мозгами, так как всех системщиков сразу же выживут с компании, так что как говорится: «за что боролись на то и напоролись». Не устроила оплата труда к сожалению.

Те, кто остались держитесь. Те, кто планирует, да еще с образованием и не суйтесь. Мы до конца верили, что наша лучшая и перспективная. Тем, кто относился к фирме и вождю как я, спасибо. Сторожева) и членов его команды, поделитесь для истории и материала о компании ( дай бог чтобы не некролога) гарантирую неразглашение источника заранее благодарю aptekaip@gmail. Ничего и все, что устраивает каждого конкретного субъекта работающего в компании.

Таким нехитрым способом (древним и глупым), уменьшаем налогооблагаемую базу одной компании, получаем неисполнимое решение суда (или кто -то верит что в сиа спорт еще есть такие деньги. ), признаем долг безнадежным и несколькими кликами мышки получаем 28 945 968, 00 за минусом откатов (примерно 2-3%), ну и плюс небольшой доход от возмещения ндс при отмывке, который осел в сиа спорт, или я не прав у меня расжиженные мозги и это просто негодяй сторожев, в наглую, вывел такую сумму у рудинского, а где же была «любимая женщина» контролирующая финансовые потоки, или тоже в доле, или настолько глупа что не видела что такая сумма «сделала ноги». Так что япончики и плохиши отдыхают, хотя не факт, ведь миллиарды то «ушли», или рудинскому принесли в стойло«новый мешок сена». Ну а мы делаем вид, что ищем то, что никто и не терял. Но, как выяснилось, во-первых, в компании существует подобие "клановости" - некоторые сотрудники, включая коммерческого директора, являются одноклассниками/одногруппниками и другим в коллективе не дают развиваться и зарабатывать. Сложно планировать развитие в этой компании с таким руководством.

И менеджеры были отличные и отношения всегда были цивили. Жалко, конечно, такого менять на индусов. Компании, что была когда то лучшей и любимой. Ничего личного, это только работа.

Поэтому особо умные, чтобы не вылететь успешно демонстрируют руководству свои расжиженные мозги (существующее начальство , рудинский не исключение, именно это и желает видеть). По поводу схем вывода денег, правильно, не хвалитесь, вам просто дают мелко воровать, так как сами воруют по крупному. Как пример можно привести одну из многочисленных схем вывода денег с компании. Являлся ее создателем и куратором (для справки: компания «сиа спорт» была образована компанией «сиа интернейшнл лтд» в 2009 году). В настоящее время «сиа интернейшнл лтд» в судебном порядке делает вид что взыскивает с «сиа спорт» 28 945 968, 00 рублей.

Дивидентов и рабуется, наверное, что в сиа работают люди с таким пониманием. Смысл работы на фармрынке другой, не то чтобы когото трахнуть, а иметь больше прибыли, больше клиентов и полояльнее, да и владеть рынком. Про то что кто то в сиа может кого-то трахнуть это я сказал так к слову, в плане обращно "плюнуть на отношения не подумав". А вы вдруг решили буквально. Да и секрета никакого нет, сиа отказалась работать и применила для этого оригинальный метод к аптеке, которая называется симплекс. Для молодых игорячих скажу, что очериди за товаром со склада не выстраиваютя. Для этого нужно мозгов много и сильно сильно стараться.

Внимательно прочитав все сообщения своих нынешних и бывших коллег, не был даже удивлен, так как обстоятельства в компании именно так и обстоят, как описывают ее простые работники. Форум не «убили» как это хотелось бы не многим в компании, просто в настоящее время вся компания усилинно делает вид что ищет почти 2 миилиарда, которые «ушли по ветвистым дорожка в темноте», интересно можно ли вывести такие деньги не обладая «крышей» у тор мененеджеров (топ-менеджер – это руководитель высшего звена, принимающий участие в стратегии развития компании, влияющий на развитие всего бизнеса в целом). Все руководители знают, что если вы изложили свою мысль, и рудинский согласился, это не значит что так будет, так как если после вас прийдет ваш апонент, он легко убидит рудинского в противополном, и вы исполнив якобы согласованное с рудинским действие, получите выговор и на ваш удивленный законый вопрос услушите знаменитую фразу. По сему, все руководители используют в своей практике принцип «не торопись исполнять распоряжение ибо скоро поступит распоряжение об отмене первого», кто этого принципа не придерживается давно не работает в компании. На сайте приводится довольно часто пример снятия руководителя юридического департамнта, которая только подтверждает вышесказанное. Департамента убрал человек которому тот мешал «поднятся» в должности, вот он и посоветовал провести аудит с помощью адвокатов, которые были соорентированы на написания «нужного» заключения, что ими и было успешно сделано (профессия у них такая), правда как обычно рудинский снял руководителя, и перевел в советники, (много знает и лучше держать при себе), остальных причастных и знающих о данной ситуации исполнителей уволил из компании, мелким исполнителям этого спектакля, чтобы закрыть рот, дал мелкие должности. В компании действительно, каждый зам давно продвигает на должности своих людей, даже если люди и не совсем компетентны, наоборот, будут больше любить и восхвалять своего благодетеля, а те тянут за собой своих доверенных лиц и выживают всех кокурентов, которые реально могут доказать их некомпетентность (принцип тупей-еще тупее).

- расположение (мне нравится - рядом канал, уточки :), если повезет, то и вид из окна хороший - компания большая, просто так не сдохнет, сначала набок завалится ) по ощущениям, кстати, это уже произошло - коллектив (говорю за свой отдел, но и в целом хорошее впечатление, хотя бывают мудаки-с) - отсутствие дресс-кода, ходи как хочешь - вообще атмосфера нормальная, по фен-шую, ниче не давит ) - гибкий график - главное 9 часов оттрубить, причем приходить можете в диапазоне от 6 до 12 (как с начальником договоритесь) - директор департамента дп (мужик) ездит на красном ниссане микра, это, по-моему, довольно мило - переработки учитываются, главное работать не менее 5 часов в день и отработать полное количество часов в месяц (то есть 9 часов помножить на количество рабочих дней). А как вы тасуете эти часы - ваше дело, можете сегодня отработать на два часа больше, а в пятницу уйти на два часа раньше. - в компании много симпатичных девушек, можно выбраться вдвоем на крышу, раскинуть руки в стороны и представлять, что вы на титанике - благо этот "корабль" ждет та же судьба. Начальство хорошо отнисится с пониманием всегда. Отзывы адептов покзательны.

До сих пор не верю, что так случилось передали и занесли. Я не стал ждать пока меня трахнут да и 20 лет работы что-то значат. Жалко бывшего партнера;;; вопрос в другом. Сторожева) и членов его команды, поделитесь для истории и материала о компании ( дай бог чтобы не некролога) гарантирую неразглашение источника заранее благодарю aptekaip@gmail. Недавно, коллега порекомендовал почитать данный форум.

Всем разрешено "красти, красти, красти" главное в "разумных пределах", но могут назначить и "крайним". Проходите курсы "очковтирательства" и вам потом компания за применение полученных знаний платит. Содержание в заключении с правом переписки на 7 этаже основных торов. Получение средств на нищенское существование. Есть для узкого круга приближенных лиц (10-15 человек). Честный отъем денег у работников.

Ни за что не идите туда,не тратьте свое время. Руководство ужасное,зп задерживают на полмесяца,льгот никаких нет,обычно в других компаниях все делается для сотрудников,в этой же ,в точности до наоборот. Начальству вообще никакого дела нет до их подчиненных. В общем гиблая,ужасная контора,натравить бы на неё налоговую и еще бы чего похлеще,хуже места,я еще ни где не работала. После 20 ти лет сотрудничества. Меня посетил менеджер и сказал если я срочно не закрою долг в сумму, не превышающую 2000 доларов ( оборот в лучшие времена 2млн), мою компанию передадут сборчикам долгов, что те меня тра и навсегда занесут в черный список. Обратно в секту не возьмут.

"менеджмент" зажрался, ожирел и отупел". Знакомство с самовлюбленными павлинами. 00ч (командировки 60% рабочего времени). Если есть мозг, взять можно сколько угодно. Работа нравиться рядом с домом. Если только для лиц гомосексуальной ориентации. Стало очень много руководителей, имеющих право раздавать ценные указания и не отвечающих за последствия.

» все обливание помоями на сайте, через который рудинский всегда проводил свою политику продаж и формировал необходимое мнение клиентов с использованием редактора вандышева, напоминает схемку с адвокатишками, вот только адвокатишки «засветились», да и знает сторожев их в в лицо, вот и внесли изменения в схемку, не по сути,а по содержанию. Видимо пришло время сторожева перевести в номинальные советники. Любовь приходит и уходит, а прибыль хочется всегда. Е, это не для кого не секрет, но рыба гниет с головы. Если когда нибудь,кто нибудь,вам посоветует эту компанию.

На руководящие должности расставляются люди, которые с готовностью готовы сказать «есть будет сделано и так точно», какой бы глупый приказ не поступал, мотивируя тем, что отдавший приказ и будет отвечать, а я маленький исполнитель и взять с меня нечего. Видимо специально и собирает компания на должность руководителей бывших милиционеров и военнослужащих, которые ни в мвд ни в армии и нах были не нужны. В основном контингент состоит из «лимитчиков» нарабатывающих московский стаж, с целью потом свалить и пенсионеров. Зарплата выплачивается стабильно, без всяких задержек. Дружелюбные отношения внутри коллектива.

Уважаемый gggg, вы думаете, провизор с «высшим» образованием понял о чем вы написали "иметь образование не ниже среднего", таким как он необходима расшифровка. Ну и просто историческая справка: "№4: от редакции : "провизор ру" уходит на каникулы. Дело в том, что наш редактор александр вандышев попал в автомобильную аварию. В которой находился наш редактор и его супруга, сотрудница компании "сиа интернейшнл".

Персонал проводивший собеседования на каждом уровне. Тихо и спокойно, как в морге. Люди, с кем пришлось общаться в процессе многоступенчатого собеседования, включая топов 7-ой этаж офиса. Развитая технология, есть с чем потом идти к конкурентам. Положительных сторон, нет (не только мое мнение, но и немногих работающих пока специалистов).

Я работал в главном здании. Видел разное - и очень толковых специалистов, которых ценили и которые очень быстро росли (если говорить конкретно, то видел одного такого человека, но и это пример адекватности со стороны руководства по отношению к грамотному спецу, да и человеку хорошему). Это просто удивительное зрелище - смотришь и удивляешься, насколько оказывается тупым и ограниченным можно быть и неплохо при этом зарабатывать. Так как сайт все-таки ориентирован скорее для потенциальных соискателей, то могу подытожить так: если вас приглашают на руководящую должность - можете попробовать, может успеете заработать неплохие бабки и сношать вас при этом особо не будут. А остальным не советую - примерно год как в компании наметилась нехорошая тенденция урезания всего и экономии на всем, и ощущение полного бесперспективняка не покидало меня вплоть до увольнения.

Нет начальства ночью, график. Можно ни хрена не делать, при наличии навыков симулировать бурную деятельность. Обсуждать сутками несущественные вопросы, никогда не принимать никаких решений. При этом совершенно тупеешь правда. Кстати давно работающие настолько прониклись таким стилем работы, что воспринимают ситуацию как должное и даже не представляют что где то бывает по другому.