Отзывы сотрудников · страница 8 из 12СИА Интернейшнл

Причинами расторжения договора покупки компании и выплатой большой суммы неустойки texas pacific group (tpg) capital и явилось по их заключению, отсутствие системы управления, наличие огромного штата неквалифицированных сотрудников, отсутствие надлежащего контроля движения денежных средств, отсутствие понятия логистики как таковой. В настоящее время рудинский ищет на рынке идиотов, способных купить данную компанию, в этом состоянии, сам же рудинский давно воспринимается руководителями компании как киса воробьянинов, типа сидит и раздует щеки, а вот отчитываться и подчиняться необходимо конкретному заму в круг которого ты и входишь, а с людьми вне этого круга, война до победы. В сообщении "алмазы тут еще водятся" автор четко описал состояние работы в компании:- "стоит всегда расчитывать силы и учитывать возможные риски. Пропустил удар - работай над защитой". Вот все и занимаются оттачиванием ударов и работой над защитой, а рудинскому это и нравится, так как позволяет создавать схемы вывода денег из компании и участвовать в "распиле" государственных денег, как в случае с нпо "молния" (доведена до полного банкротства, сейчас сиа активно участвует в разделе оставшегося имущества).

=50рто есть65×50=3250р удваивают =6,500,а зарплата 21'000. Половины актов выписывают от фанаря местные недалекие товароведы,которые после просьб поднять аптек отвечают:"вы что нам не верете. Вы думаете,мы вам приписываем штрафы. Отработала я там весьма недолго , работа оказалась слишком тяжелой, смены стояли ужасно и клнец дня был в 2 ночи, ехать на такси слишком дорого, а сидеть до утра на складе не хотелось.

Была и низкая зарплата, и штраф, но все равно отличная компания. Только положительные отзывы. Охуенный колектив, в помощи не откажут, отзывчивые, с любым вопросом можно подойти- не откажут. Рад что за толику небольшую о компании перестали писать гадости. Зп обычно приходит вовремя, исключения бывают. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.

Карьерный рост в сиа возможен только в нескольких случаях, либо вы тупой лизоблюд, родственник, либо человек который придумал схему вывода денег из компании и донесший эту схему до одного и из противоборствующих заместителей рудинского, естественно с предложением получать процент от такой схемы. Вот только тогда зам и придумает для вас должность, даст материальный и людской ресурс и будет вас защищать всеми ему (заму) доступными способами. Все остальные сотрудники становятся «быдлом» мешающим «творческому процессу», отсюда и отношения, а также и увольнения (здесь не рассматривается продвижение по основаниям нетрадиционной сексуальной направленности). В компании работает единственный принцип: «главное чтобы ты воровал не больше руководителя».

Вы думаете,мы вам приписываем штрафы. Удивлен(а) таким людям,зачем плакать в платок,писать какие то комментарии,если вас что-то не устраивает,мало работы, и мало платят, да и еще и обманывают,идите молча пишите бумагу на увольнение, и ищете порядочного работодателя, который вас не будет обманывать. Полно организаций которые "вас ждут". Работы оочень мало,зарплата и так не большая,так еще и местное руководство придумало штрафы безумные. Штрафы удваивают(да и акты подозрительные очень.

Средств по ценам значительно превышающим максимальный порог (сколько этот человек получил за это денег в виде откатов история умалчивает), отсюда в компании и возникли огромные суммы убытков. В сиа все штатные единицы вводятся путем, кто лучше расскажет сказку рудинскому о необходимости новой должности. В обоснование развития служб даже не гнушаться дословно переписывать научную литературу, и выдают этот труд как лично разработанную концепцию развития службы. Поэтому службы «раздуты», функционал сотрудников не понятен, взаимодействие отсутствует.

Наблюдаю уже 4 волну оптимизации в этой компании и не понимаю как еще компания держится на плаву с такой оптимизацией (оптимизаторов по тихому увольняют). Товара нет, а тот ч то есть дороже, чем у конкурентов. Работы оочень мало,зарплата и так не большая,так еще и местное руководство придумало штрафы безумные. Штрафы удваивают(да и акты подозрительные очень. =50рто есть65×50=3250р удваивают =6,500,а зарплата 21'000. Половины актов выписывают от фанаря местные недалекие товароведы,которые после просьб поднять аптек отвечают:"вы что нам не верете.

Получить комментарий владельца сиа игоря рудинского вчера не удалось. Источник текст: коммерсантъ. Уважаемый ден, внимательно ознакомившись с вашими отзывами и комментариями можно сделать только один вывод, вы пытаетесь «сойти за своего», что является довольно избитым приемом (малоэффективным) специалистов по пиару. В своем сообщении вы указываете, что в настоящее время «… тендеры гос и муниципальных закупок приостановлены для всех, это связано с изменением процедуры их проведения»- это с каких источников вы взяли. Средства закупались по очень высоким ценам и сиа используя административный ресурс «вымывала» дешевые лекарства из аптек и «проталкивала» эти дорогие лекарства (руководители аптек ежегодно поощрялись как премиальными так и поездками за счет сиа на "якобы" семинары за рубеж).

Уже 8 лет я не работаю в сиа, но до сих пор мне снятся сны, в которых я, как и другие сборщицы, со скоростью света собираю заявки. Работа по субботам и воскресеньям бесплатно-инвентаризация. Начали дербанить филиал, взяли в директора алкоголичку. Нету внятной стратегии вообще. Народу обещают многое, по факту (если план не сделали, а вы его ни когда не сделаете) выходит не то что обещали.

"мы это не комментируем",— заявил вчера руководитель пресс-службы "сиа интернешнл" дмитрий фролов. Собеседники ъ утверждают, что новая сеть будет личным бизнесом господина рудинского, до 2011-2012 годов он намерен построить около 50 центров с такими же параметрами, как комплекс на новорижском шоссе. 2011 11:25 «сиа интернешнл» задолжала за лекарства арбитражный суд москвы вчера зарегистрировал заявление о банкротстве третьего по величине фармдистрибутора в россии «сиа интернешнл» (доля рынка 11,6%). Заявление было подано компанией «ланафарм» — производителем свечных форм бактерийных препаратов, применяемых в гинекологии и проктологии. На прошлой неделе с заявлением о банкротстве сиа обратился также константин глодев, но суд оставил его без движения до 12 января.

Почему никто не говорит о том что склад собираются закрыть и возить напрямую из москвы. Горбатишься на них а в один день скажут что мы закрываемся. На хрена закрыли склад во владимире, сволочи. Новичкам дают плохие заявки. Женщины должны поднимать тяжелые коробки. Обман в штрафах со стороны товароведов. Необходимость выяснять свои ошибки у товароведов, которые вовсе "не ваши ошибки".

Тогда становится понятна вся ситуация в сиа, а сокращение и выдавливания сотрудников проводится с целью уменьшения второй очереди кредиторов. 196 ук рф), видимо убеждены, что связи в мвд позволят в очередной раз уйти от привлечения к уголовной ответственности и опять успешно « попилить деньги». Господин маркус прав, что такие суммы способны обанкротить только сетевого хомячка, но если только в банкротстве не заинтересован тор менеджмент. Об этих планах от самого господина рудинского слышали сотрудники двух отраслевых консалтинговых агентств.

Зачем магнит купил такую компанию, да еще и алкоголиков на топ руководство назначает. Людей начинают гнобить, чтобы те уволились без компенсации по собственному желанию. Перминов - новый соглядатый компании ведет ее к полнейшему разрушению. К сожалению филиал закрылся. Самой сиа уже не существует. Выкупили с потрохами магнит косметик и теперь ищут любой повод,что бы человек ушёл сам без сокращения.

И вспомнили тут про наблюдая, и в один голос возопили: "поспешай, наблюдай, поспешай. " тогда совершилось чудо: наблюдай не шелохнулся. Как и восемнадцать лет тому назад, голова его, улыбаясь, неподвижно глядела незрячими глазами на солнце, но уже тех идей не испускала, от которых некогда содрогалась вся компания. Подошел в ту пору к наблюдаю дурак константинушка, перешиб двери кабинета решением судьи вселенского - смотрит, ан у наблюдая советники, туловище вплоть до самой шеи отъели. Сша) может обанкротить разве что сетевого хомячка». Если принимать во внимание это утверждение и тот факт, что компания «ланафарм» всегда являлась скрытым аффилированным лицом сиа интернейшнл , и всегда терпеливо ждало денег по договорам поставок (гораздо по более длительным срокам и большим суммам). Возникает обоснованное предположение о сговоре сиа и «ланафарм» целью подачи иска «ланафарм» может, является только попытка сиа назначить своего «подконтрольного» арбитражного управляющего, и с его помощью вывести активы на третью фирму принадлежащую рудинскому (например для инвестиций в медицинский комплекс на новорижском шоссе или строительство сети медицинских клиник).

Ни разу за всю свою сознательную жизнь не проходила такого собеседования. Абсолютно не квалифицированный сотрудник. А все началось с его не пунктуальности. Топ менеджеры - полнейшее недоразумение.

"а ведь наблюдай-то гнилой. " – молвили конкуренты и ринулись на компанию. Конкуренты были жестоки и неумолимы. Они тащили и хватали все, что попадало под руку, мстя за те убытки которые возникали из за страха, который внушал им наблюдай.

Ранее "магнитфарма" называлась "сиа интрнешнл", и видимо ее славные времена далеко в прошлом. Судя по впечатлениям - разруха полная там творится. Место ужасное (промзона), кругом ходят жамшуты пока дойдешь до офиса, но это мелочи. Hr девушка лишь бы заманить назвала одну вакансию, по факту оказалась другая, уровень зп не называют. На встречу пришло двое очень озлобленных и краснолицых (видимо пьют) мужчин, которые с ходу начали агрессивно общаться, словно перепили. Читайте заранее отзывы о "магните", "магните фарма" (сиа интернешнл), и не тратьте свое время.

Плакала - и верила; вздыхала и верила. И вот минута наступила, но не та, которую ждали работники. Поднялись конкуренты и обступили компанию, в коей наблюдай в кабинете сидел. И прямо все пошли на наблюдая. Сперва один к кабинету осторожненько подступил - воняет; другой подошел - тоже воняет.

Именно скотское отношение определяет "лицо компании", поэтому большое значение наша компания уделяет обману и шантажу сотрудников. " такие фамилии, как михалева, завиткова, боброва, дубич (три первые буквы характеризуют ее как профессионала) олицетворяют именно скотское отношение к людям, отработавшим в компании много лет и стоявшим у ее истоков. У этих людей мало чего осталось святого. При увольнении используют шантаж и угрозы. Если меня читает руководство в лице пивня и бекузарова прошу пристальней приглядеться к этим "профессионалам". Такая вот распрекрасная компания с "человеческим лицом". Не тратьте свое время на эту компанию и на "магнит" в том числе.

В таком-то году людишки сами промеж себя звериным обычаем передрались много народу зря погубили, и много товару пограбили. " в 2009 -2011 то году почти все поставщики и покупатели ушли к конкурентам, ушли профессионалы, пришли прихлебатели: думали, придет наблюдай, честных людей сохранит, от нападок прихлебателей оградит, а он, вместо того, в кабинете просидел. В 2012 году зарплаты снизились, честных исполнителей сократили, не стало у работников компании ни крова, ни одежи, ни ежева; думали: "вот придет наблюдай и мирскую нужду исправит" - а он и тут в кабинете просидел. Что ж это за наблюдай такой. Многострадальная и долготерпеливая была оная компания и имела веру великую и неослабную.