Отзывы сотрудников · страница 8 из 13СИА Интернейшнл

В трудовом договоре прописали другое: только окладную мизерную часть. Зп платится с опоздание в месяц. Такое чувство что трудовой договор составлен в свободном, не деловом стиле. (сказано про премиальную часть согласно положения об оплате труда - ни названия, ни даты этого положения в трудовом договоре не указана). Процент от дохода - как премиальная часть и часть зп тоже не указана. В итоге и расчет был только согласно цифрам трудового договора(а это прожиточный минимум).

Результат не утешительный, видимо потому что достать ее из той задницы в которой компания находится сейчас пытается тот же человек который ее туда поместил. На слабоположительную репутацию сии сейчас оказывает влияние ее прошлый опыт, когда компания была на высоте, это лет 5 назад, сейчас ее довели до ублюдошного состояния. Хочешь жить для работы-это то место. Гарантированная оплата труда в размере 3000 рублей + надбавки, остальное-премиальные. Идеальное сочетание алкоголиков, трудоголиков и волоёбов.

Одни завод специально банкротили, а другие его тут же по частям покупали. Но компании сиа не становится от этого легче. Из-за того что технологический процесс привязывался к оборудованию, которое размещалось на приобретаемых площадях, компания завела себя в тупиковое положение по дальнейшему развитию. Сиа несёт не только большие расходы на переоборудование и обустройство цехов под размещение лекарственных препаратов, но и вынуждена платить большую аренду за московскую землю и энергоресурсы. Кроме того у сиа очень высокие внутритранспортные расходы. Рентабельность бизнеса снизилась и продолжает падать.

Почему , когда случается какая-то внештатная ситуация ( сломалась машина ) ,он со спокойной душой уходит на обед,не решив проблему,а переложив её на диспетчера. Так я не понимаю,кто должен болеть за фирму. Вас видимо устраивает такая ситуация. Комплектовщики убиваются на работе сутками,добавили дополнительные направления, а график не поменяли,постоянная текучка,зарплата мизер+штрафы(придуманные кем-то). Не рекомендую данное место работы.

Ростехнологии» помогут сиа с самыми смелыми ее проектами, радуется владелец сиа игорь рудинский (его слова приведены в сообщении госкорпорации): именно институт промышленного развития, которым и являются «ростехнологии», может обеспечить сиа необходимые ресурсы. О каких проектах и ресурсах идет речь, в сообщении не сказано. " но вот господин преображенский отказался комментировать слова руководителя. (полный текст читайте на http://www. Компания сиа интернейшнл расположена на территории тушинского машиностроительного завода, топ-менеджмент которого мэр сергей собянин обвинил в отмывании и растрате средств. Складывалось впечатление, что руководители тмз и сиа находились в сговоре.

С колличеством собраных позиций были какие-то махинации (видела, сколько собрала и слышала сколько озвучивали, цифры отличались). Графики ужасные и сбитые, заказов то вовсе по полдня не было и к вечера появлялись, то и вовсе быстро заканчивались. Трата времени, сил и нервов ( в первый день был один коллектив, который до начала пары ошибок был лобр, а далее изменился, затем и вовсе перевели к больным каким-то) за две недели работы дали примерно 3 тысячи, обещая, что в месяц будет 20 точно. Где вы нашли такого безответственного начальника транспортного отдела. Почему он периодически не закрывает маршруты водителям.

На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Хоть и мало но есть, это часть коллектива. Дистрибъюторов это лучшая компания: по организации рабочего процесса, по культуре сотрудников и корпоративной (не показной, а настоящей, есть даже корпоративная газета, в которой рассказывают о сотрудниках, их увлечениях, проводят конкурс художественных фото), по сплоченности коллектива, по тому, что нет глупых понтов, а есть по-настоящему умные сотрудники. Дистрибьюторов ;) а про отрицательные отзывы хочется…>>. Смотрел подробно но не увидел. Если нет ни чего - идите потому что бизнес очень интересный и перспективный. Но имейте ввиду сиа на ладан дышит, и вернуть ее к полноценному лидерству пытаются уже три года подряд.

Причинами расторжения договора покупки компании и выплатой большой суммы неустойки texas pacific group (tpg) capital и явилось по их заключению, отсутствие системы управления, наличие огромного штата неквалифицированных сотрудников, отсутствие надлежащего контроля движения денежных средств, отсутствие понятия логистики как таковой. В настоящее время рудинский ищет на рынке идиотов, способных купить данную компанию, в этом состоянии, сам же рудинский давно воспринимается руководителями компании как киса воробьянинов, типа сидит и раздует щеки, а вот отчитываться и подчиняться необходимо конкретному заму в круг которого ты и входишь, а с людьми вне этого круга, война до победы. В сообщении "алмазы тут еще водятся" автор четко описал состояние работы в компании:- "стоит всегда расчитывать силы и учитывать возможные риски. Пропустил удар - работай над защитой". Вот все и занимаются оттачиванием ударов и работой над защитой, а рудинскому это и нравится, так как позволяет создавать схемы вывода денег из компании и участвовать в "распиле" государственных денег, как в случае с нпо "молния" (доведена до полного банкротства, сейчас сиа активно участвует в разделе оставшегося имущества).

=50рто есть65×50=3250р удваивают =6,500,а зарплата 21'000. Половины актов выписывают от фанаря местные недалекие товароведы,которые после просьб поднять аптек отвечают:"вы что нам не верете. Вы думаете,мы вам приписываем штрафы. Отработала я там весьма недолго , работа оказалась слишком тяжелой, смены стояли ужасно и клнец дня был в 2 ночи, ехать на такси слишком дорого, а сидеть до утра на складе не хотелось.

Была и низкая зарплата, и штраф, но все равно отличная компания. Только положительные отзывы. Охуенный колектив, в помощи не откажут, отзывчивые, с любым вопросом можно подойти- не откажут. Рад что за толику небольшую о компании перестали писать гадости. Зп обычно приходит вовремя, исключения бывают. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.

Карьерный рост в сиа возможен только в нескольких случаях, либо вы тупой лизоблюд, родственник, либо человек который придумал схему вывода денег из компании и донесший эту схему до одного и из противоборствующих заместителей рудинского, естественно с предложением получать процент от такой схемы. Вот только тогда зам и придумает для вас должность, даст материальный и людской ресурс и будет вас защищать всеми ему (заму) доступными способами. Все остальные сотрудники становятся «быдлом» мешающим «творческому процессу», отсюда и отношения, а также и увольнения (здесь не рассматривается продвижение по основаниям нетрадиционной сексуальной направленности). В компании работает единственный принцип: «главное чтобы ты воровал не больше руководителя».

Вы думаете,мы вам приписываем штрафы. Удивлен(а) таким людям,зачем плакать в платок,писать какие то комментарии,если вас что-то не устраивает,мало работы, и мало платят, да и еще и обманывают,идите молча пишите бумагу на увольнение, и ищете порядочного работодателя, который вас не будет обманывать. Полно организаций которые "вас ждут". Работы оочень мало,зарплата и так не большая,так еще и местное руководство придумало штрафы безумные. Штрафы удваивают(да и акты подозрительные очень.

Средств по ценам значительно превышающим максимальный порог (сколько этот человек получил за это денег в виде откатов история умалчивает), отсюда в компании и возникли огромные суммы убытков. В сиа все штатные единицы вводятся путем, кто лучше расскажет сказку рудинскому о необходимости новой должности. В обоснование развития служб даже не гнушаться дословно переписывать научную литературу, и выдают этот труд как лично разработанную концепцию развития службы. Поэтому службы «раздуты», функционал сотрудников не понятен, взаимодействие отсутствует.

Наблюдаю уже 4 волну оптимизации в этой компании и не понимаю как еще компания держится на плаву с такой оптимизацией (оптимизаторов по тихому увольняют). Товара нет, а тот ч то есть дороже, чем у конкурентов. Работы оочень мало,зарплата и так не большая,так еще и местное руководство придумало штрафы безумные. Штрафы удваивают(да и акты подозрительные очень. =50рто есть65×50=3250р удваивают =6,500,а зарплата 21'000. Половины актов выписывают от фанаря местные недалекие товароведы,которые после просьб поднять аптек отвечают:"вы что нам не верете.

Получить комментарий владельца сиа игоря рудинского вчера не удалось. Источник текст: коммерсантъ. Уважаемый ден, внимательно ознакомившись с вашими отзывами и комментариями можно сделать только один вывод, вы пытаетесь «сойти за своего», что является довольно избитым приемом (малоэффективным) специалистов по пиару. В своем сообщении вы указываете, что в настоящее время «… тендеры гос и муниципальных закупок приостановлены для всех, это связано с изменением процедуры их проведения»- это с каких источников вы взяли. Средства закупались по очень высоким ценам и сиа используя административный ресурс «вымывала» дешевые лекарства из аптек и «проталкивала» эти дорогие лекарства (руководители аптек ежегодно поощрялись как премиальными так и поездками за счет сиа на "якобы" семинары за рубеж).

Уже 8 лет я не работаю в сиа, но до сих пор мне снятся сны, в которых я, как и другие сборщицы, со скоростью света собираю заявки. Работа по субботам и воскресеньям бесплатно-инвентаризация. Начали дербанить филиал, взяли в директора алкоголичку. Нету внятной стратегии вообще. Народу обещают многое, по факту (если план не сделали, а вы его ни когда не сделаете) выходит не то что обещали.

"мы это не комментируем",— заявил вчера руководитель пресс-службы "сиа интернешнл" дмитрий фролов. Собеседники ъ утверждают, что новая сеть будет личным бизнесом господина рудинского, до 2011-2012 годов он намерен построить около 50 центров с такими же параметрами, как комплекс на новорижском шоссе. 2011 11:25 «сиа интернешнл» задолжала за лекарства арбитражный суд москвы вчера зарегистрировал заявление о банкротстве третьего по величине фармдистрибутора в россии «сиа интернешнл» (доля рынка 11,6%). Заявление было подано компанией «ланафарм» — производителем свечных форм бактерийных препаратов, применяемых в гинекологии и проктологии. На прошлой неделе с заявлением о банкротстве сиа обратился также константин глодев, но суд оставил его без движения до 12 января.

Почему никто не говорит о том что склад собираются закрыть и возить напрямую из москвы. Горбатишься на них а в один день скажут что мы закрываемся. На хрена закрыли склад во владимире, сволочи. Новичкам дают плохие заявки. Женщины должны поднимать тяжелые коробки. Обман в штрафах со стороны товароведов. Необходимость выяснять свои ошибки у товароведов, которые вовсе "не ваши ошибки".

Тогда становится понятна вся ситуация в сиа, а сокращение и выдавливания сотрудников проводится с целью уменьшения второй очереди кредиторов. 196 ук рф), видимо убеждены, что связи в мвд позволят в очередной раз уйти от привлечения к уголовной ответственности и опять успешно « попилить деньги». Господин маркус прав, что такие суммы способны обанкротить только сетевого хомячка, но если только в банкротстве не заинтересован тор менеджмент. Об этих планах от самого господина рудинского слышали сотрудники двух отраслевых консалтинговых агентств.

Зачем магнит купил такую компанию, да еще и алкоголиков на топ руководство назначает. Людей начинают гнобить, чтобы те уволились без компенсации по собственному желанию. Перминов - новый соглядатый компании ведет ее к полнейшему разрушению. К сожалению филиал закрылся. Самой сиа уже не существует. Выкупили с потрохами магнит косметик и теперь ищут любой повод,что бы человек ушёл сам без сокращения.