Отзывы сотрудников · страница 4 из 13СИА Интернейшнл

Увольнения и сокращения начались еще до кризиса. Когда компанией управлял г-н рудинский было просто замечательно, но к сожалению этот хороший человек заболел, долго боролся, но его не стало, а во время его болезни компанией долго управляла шайка голубых, которая привела ее к краху. За специалистов никогда…>>. Очень развита бюрократия, рауф так был вообще полным придурком, к тому же не любил работать, поговаривают что постоянно торчал в казино, в корстоне, хорошо что его все же выпинули, на его место взяли мальчика-зайчика отличника в пиджаке, который боится небольшого порыва ветра, к тому же не особо адекватный. Когда случилась кража на складе - не смог урегулировать все на месте, а поднял шумиху до москвы.

=)договор о трудоустройстве не хотят давать. Очень меня это настараживает. Всегда всяческие отговорки и кормление следующими днями от непосредственного начальства. Вообщем этот филиал какой то мутный и не понятный.

Персонал, кто сам уходит, кого увольняют по всем офисам, пачками, ротация какой еще не видел. (но приходится работать ради стажа). )но по не известным причинам их уволили. И эти два бедолаги бегают как белки по складу=) и бегают не только по складу. Ещё убирают территорию предприятия так как дворника тоже уволили. И за это им не доплачивают.

В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Компания идет ко дну уже не один год, в 2015 году совсем на грани. З/п крохотные у людей, даже работающих по ночам.

Были бесплатные столовки, в которых травили сотрудников, закрыли из экономии - и к лучшему, хоть какая-то забота и людях. Часть руководителей отделов работают больше нормы, видимо, изображая жуткую лояльность к компании, но это не обязательно. Для рядовых работников тем более это не требуется. Работал во многих говёных компаниях, но эта и их переплюнула. После совещаний у сторожева мою руки, глаза и уши с мылом. Чем занимаемся не понятно, но работаю, надо платить кредит.

Иерархия 100%, если ты уборщица, смотри как мимо, с гордо поднятой головой, идет менеджер, например, молчу про кого повыше. Тк рф не учитывают, но левыми непонятными бумажками постоянно страхуются, например, мне как-то дали подписать документик, в котором сказано, что у меня увеличение отпускных дней и зп будет через год больше, но как бы нет, текучка постоянная. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов.

Нарисуют кривую мотивационную схему или просто скажут, что не за что платить пока и это "пока" - станет навсегда. 2) условия труда и отношение к людям. Потом зайдите на 7 эт, где живет руководство и сравните. По мнению главного управленца - все сотрудники - "тупые, лентяи и бездельники", вас никогда не похвалит большое руководство - тут это не принято. Из поощрений - раз в год по итогам года выбирают (назначают) лучших сотрудников, 1\2 из которых регулярно номинирующихся.

Фантастически высокий уровень коррупции. Все оценки ниже - относятся к последним. Даже бывший генеральный директор говорит все об одних и тех же орденах. Новых помешанных, лизунов и «голубоглазых», теперь уже председатель совета директоров, давно не принимает, а профессионалов поработать в сумасшедшем доме немного на этом свете, остались только любители и царьки банановых республик. Сейчас самые низкие среди лидеров отрасли. 10-14 лет назад было наоборот. Обязательно четко уточняйте и фиксируйте договоренности по зп, причем не в службе по подбору персонала, а с руководителем; особенно если вы идете на руководящие должности и зарплату вам обещал сторожев.

Если вам обещают доход выше 100 тысяч не верьте. Систему мотивации не назвали и судя по всему люди все сидят тупо на окладах. У офиса стояло пара тройка нормальных машин от 1, 5 млн видимо кого то из руководства или тех кто ворует. Ну положительные то отзывы тоже можно было проплртить).

Вот сидим и ждём: то ли филиал сдохнет, то ли в него кто-нибудь вдохнёт жизнь. - вопрос это ненавистный нами (удалено). Ххх хххх - наш директор славный, в германии наш ххх по отсосам главный. Строжиться пытаясь, нацепил очки, наш директор ххх, в ж*** кабачки. Ебаться любит ххх, ну хлебом не корми.

После смерти ее основателя. Как его родня доедает остатки конторы. Офис на территории старых заводских корпусов. В офисе работают люди по которым видно что все работают за 30-60 тысяч рублей зато в белую.

Филиал сдулся и скатился на уровень местечковой фирмочки. Повсюду признаки гниения и распада. Катрен и протек наши основные поставщики, у вас брать нечего. Зарплаты самые низкие из фармфирм в ростове. Все поднимают каждый год: и протек, и катрен, и роста - только у нас одно и то же, а попробуй заикнуться - тут же тебе ясно дадут понять, что ты ничтожество и тебя тут держат только из жалости.

На их место назначают придурков. Верните прежнего директора. Склад в кемерово планируют закрыть в апреле-мае. Товар будут возить с новосибирска. Скажут как всегда в последний момент. Будьте внимательней и сообщите об этом действующим сотрудникам, чтобы готовились. Все сидят на окладах 30-60 гросс контору пытаются вытянуть из убытков.

Долго руководил департаментом в котором не было ни одного сотрудника, теперь вырос до директора. Вопрос для работающих и работавших в сия: уточните, плиз, насколько данная компания перспективна и стабильна на российском рынке. Какие есть риски для сотрудников топовых позиций. Спасибо заранее за объективные комментарии и ответы. Всё что написано про сиа правда, проработал в компании около 7 лет, ушёл от них и понял, что эти 7 лет были сущим адом и есть, оказывается, на свете и другие компании с достойной оплатой труда, без периодического чморения и подчёркивания твоей ненужности. Из-за своей жадности загубили славную компанию с именем.

Первый этаж склада москва требует сдавать в аренду, только желающих не видно. В общем, думаю, фирма и года не протянет. Контингент работников как паноптикум, тупые, бестолковые, вялые, всем всё пофиг, в начальники назначаются исключительно блатные или (удалено). В отделе по работе с недвижимостью ддп вообще не просыхают, вместе с начальником отдела бухают как подорванные, к 10 утра уже поддатые всем отделом. В департаменте контролинга начальник дурень каких свет не видал, но обласкан самим сторожевым (все догадываются почему), гнёт пальцы полюбому поводу, якобы на страже интересов фирмы, как результат решения принимаются самые идиотские , из всех вариантов выбирается наихудший. Чапаев- никогда ничего не делал.

Директор в тамбовском филиале, да впрочем видимо и в остальных-нормальные уходят, слащавая выскочка, стремление выслужиться у него первостепенно, чувство такта отсутствует абсолютно, х****. А вот еще интересно не важно что он судим и сиделец. Ой, да такая бяка эта контора, упаси вас господь. В компании похоже нет людей заинтересованных в ее росте и развитии. Всех толковых людей убирают.

Одну машину не загрузил, опаздывал на электричку, г**** у всех закипело, не компания а г****, жалко обычных ребят, едут в надежде заработать, многие не по году отработали, а с ними как со скатиной обходятся, правильно лучше начальство будет эти штрафы по карманам распихивать, чем работягам платить, одним словом живут но не все, а только достойные. В волгоградском филиале прошли сокращения персонала. Директор на собрании прямо дал понять, что москве просто класть на филиалы и наши проблемы их не интересуют. При этом, обязанности уволенных сотрудников ложатся на плечи всех остальных, естественно без прибавки зарплаты.

Новичков "зомбируют" в гп и с ними невозможно разговаривать - только единицы хоть приблизтельно понимают ситуацию. З/п из-за завышенных планов и штрафов за 2 года только уменьшилась. Из-за стрессов и неправомерного "делегирования" отношения в коллективе стали напряженнее. В общем, высокая степень вовлеченности обернулась увольнением по собственному желанию, хотя мне и очень нравилась моя работа.

Бюрократии хватает, руководство без хитростей не существует нигде. Из латентых лесбиянок, любит вести себя, как учительница младших классов. Набирает людей принципиально, чтоб продрочить и поднять свою самооценку за счет других. Человек, работающий в компаний десять лет, требует от новичков проработавших 2 месяца, тех же познаний, которыми обладает сама, обьяснять, что так не бывает невозможно. После двухмесячного дроча вывод только один- москва говорит нужны менеджеры, владивосток отвечает будут, подавитесь. Работают, вернее, создают видимость работы, подхалимы и любители лизать.

Не ходите с сиа, там хороших людей почти не осталось. Основная беда, как и у всех, одна - руководство в москве. Нелогичные задачи, бессмысленные распоряжения, какое-то дикое видение ситуации и абсурдные выводы. Постоянный стресс из-за проверок и сокращений издержек. Руководство не заинтересовано в развитии филиала, а даже если и есть такие благородные порывы - никто не хочет и не может противостоять шизоидным приказам из москвы, да и кому противостоять. Люди бегут из сиа по всей стране, специалисты, годами трудившиеся и вкладывавшие себя в эту компанию.