Отзывы сотрудников · страница 3 из 11Такском

Рюкзачки, кроссовочки, стикеры. Короче, вспомните вашу школьную раздевалку, – это такая же: комната, где тьма крючков и висят куртка на куртке, портфели и сменки какие-то. Пока я стоял "в дверях", мимо прошла девочка и парень, который поздравлял её, что она "наконец-то уволилась отсюда и теперь свободна". Мне предложили пройти собеседование прямо на "рабочем месте": укатанный стул на колёсиках, пк образца 2007 года, гарнитура валяется. Это крутая it-компания с миллиардными оборотами и госконтрактами. В тот момент я уже хотел попрощаться, но меня ещё немного добили. Я изучил продукцию компании накануне, и скажу, что видов продуктов там просто тьма - больше 20, наверное, всяких программ.

Большое помещение, - колл-центр типичный, где нереально душно, темно и воняет носками и потом. Стоят два автомата с вкусняшками, но на них надпись, мол, обратись к "такой-то, она включит для тебя аппарат". А теперь главное, вокруг – одни школьники, как будто. Мне 27, ребята, я там, как в детском саду себя почувствовал.

Собеседование прошло в стиле "ничего особенного": вопрос-ответ. Далее, она спросила, как скоро я готов выйти. И я снова сел к уже знакомой женщине-администратору и стал ждать кадровичку, чтобы она меня провела на знакомство с руководителем отдела продаж. Через ещё минут 20 мы пошли. Вышли из здания и направились куда-то вглубь во дворы. "ожидайте у входа, я позову руководителя".

Итак, выходишь из метро нагатинская и вот он, большой и заметный стенд "такском", но тебе не сюда, а "там за поворотом лестница, второй этаж, найдёшь. Коридор, ходят всякие парни программисты (на вид понятно), кабинетов много, но всё какое-то зачуханное и обшарпанное. Ru, предлагая свои вакансии. Стало быть, набором персонала занимается женщина-администратор в режиме "на потоке", вместо кадровички. Я читал, что у них дикая текучка, но тут стало ощущаться воочию.

Высокая, евгения кажется зовут. Показалось как будто она бешеная. Попробуйте конечно, но не с этим руководителем. Если там конечно не все такие. Не хватает каких- нибудь совместных выездов, игр, для сплочения коллектива. Я буду писать глазами соискателя, впервые пришедшего на собеседование.

Не понятно что из себя представляет. Я в свою очередь тоже задавал вопросы евгении, сделал выводы о некомпетентности руководителя. Не хотел бы я с такой работать. Я не знаю как там на работе, но руководитель меня ужаснул. Общается как быдло деревенское (по понятиям) «чокает» и другие фразы жаргона.

В большинстве отделов люди целый день бегают с выпученными глазёнками от нереальной загруженности. На лайте только вонючая техподдержка с кучей фриков. Отвратительно работают программы для работы сотрудников, хотя это одна из ведущих it компаний. Маленькая зарплата, ужасные и маленькие рабочие места. Да и в целом в отделе продаж устроили какой-то бардак. Сотрудники не довольны, нет мативации для работы. Всё бы хорошо, но до встречи с руководителем.

Нет нормально отлаженой системы рабочего дня в связи с нововведениями и увольнениями. Все вынуждены заниматься не своими прямыми обязанностями, а обязанности уволившихся групп/сотрудников. В связи с большой загруженностью,духотой и антисанитарией люди постоянно болеют. Часто сотрудникам вызывают скорую на рабочее место. Люди в обмороки падают от этих условий. Больничный оплачивают копейки.

Про супер заработок поют на собеседовании очень красиво. Сотрудники тут долго не задерживаются. Большая текучка, от этого некомпитентность сотрудников. Рабочие места не соответствуют санитарным нормам. Офисная мебель и техника-на ладан дышит. Обучение бесполезное, ни кто ничего не понимает. Куча нововведений почти каждую неделю.

Зарплата маленькая не соответствует, количеству объёму работы. Отдел продаж работает секретарями, люди увольняются. Карьерного роста нет, его заморозили. Ребят, если вы себя любите найдите себе достойную работу, а не такском. Очень низкая оплата адского труда. Работы много, платят копейки на которые не выжить в москве в принципи.

Лапшу с ушей снимать уже надоело. Если подводить итоги, то мы имеем адский объем работы за копейки, наплевательское отношение руководства и никаких конкретных перспектив в будущем. Бесплатный кипяточек, вы уж извините, ситуацию очень давно не спасает. Если видите приглашение на работу от данной компании, не соглашайтесь. Не стоит тратить свое время.

Отношение к сотрудникам свинское. На все вопросы "что происходит. " не могут дать ни одного вразумительного ответа. Вместо ответов на конкретные вопросы одна вода и мычание.

Вместо того, чтобы работать со своими текущими клиентами, менеджеры по пол дня принимают звонки входящей линии и переводят их из отдела в отдел. Доплачивают ли за дополнительную нагрузку. Абсолютно некомпетентны все и каждый. Фантанируют чудесными идеями о светлом будущем, абсолютно не задумываясь о том, как эти идеи воплощать.

Температура в кабинетах доходит до 25 градусов. Весь спектр ароматов, доносящихся из техподдержки, просто не передать словами. Искусственно созданная, вышестоящим руководством, война между отделами продаж. Не оплачиваемые обязанности. Из менеджеров по продажам сделали секретарей.

Они закрывают позицию и говорят что нам не требуется тестировщик=) и в итоге я уволился со своей работы и не устроился на новую. Парни it-шники если вас позвали туда на собес 1000 раз подумайте нужны ли вам такие карусели. Если описывать все прелести работы в компании такском, то начинать следует по нарастающей. В кабинетах сидят по 40(а-то и больше) человек, практически на головах друг у друга. Какое-либо расстояние между рабочими местами отсутствует.

Кто тут работает давно, ну от полугода и больше,поддерживают новичков, что типа тут хороший коллектив, все дружные, и тут же говорят, что к таких условиях работают всегда, премии не платят, руководство неадекватное, орут матом на сотрудников, кормят обещаниями. Большинство людей тут чувствуют себя как в тюрьме. После прохождения технического собеседования на позицию "тестировщика" мне выслали "офер". Я согласился на него и начал процесс увольнения со своей компании.

В них тоже копится пыль и грязь, и это никто не чистит. В туалете почти всегда не работает как минимум одна кабинка из 4 и периодически не работает кран с водой. А в офисе сидит 250-300 людей. Если вы себя относите к сотрудникам эконом класса, это ваш вариант.

, на мой взгляд поступила просто подло. И я очень сожалею сейчас, что не сказал ей этого в глаза. Экономят на офисах, сотрудники сидят в душных помещениях, входя в помещение с улицы можно упасть в обморок от такого зловония. Мебель самая дешевая, побитая, наверно берут б/у, рабочее место состоит из дешевых перегородок с тканевой обивкой, в которой копится пыль, или столов из самых дешевых материалов. Стулья постоянно ломаются, они тоже самые дешевые.

В реальности выходит, что некоторые сотрудники не особо усердствуя стабильно выполняют мп, а кто то из кожи лезет вон, но в холостую 5) готовьтесь к тому, что ваш отпуск расценивается, как большая вам привилегия. В восьми из 12 месяцев отпуск брать нельзя. Со мной случился случай, когда уже одну из недель моего запланированного отпуска, просто отдали другому сотруднику. Не помогли даже объективные возражения, что у меня дети школьного возраста, и во время их каникул, нужны именно две недели.

Приготовьтесь, как попугай, повторять фразу "сожалею о вашей ситуации, после чего выслушать, что о такском думает клиент. 4) ваш рабочий день строго фиксирован, помимо обеда, есть 3 перерыва по 15 минут. Готовьтесь, что все остальное время, 7 часов 15 минут вы непрерывно находитест в линии или если звонков не так много, будете заниматься исходящим обзвоном. Также подготовьтесь, что в горячие периоды, запретят уходить в перерыв. Руководство в контакт центре заинтересовано, чтобы как можно больше звонков были обработаны, с минимальным временем ожидания клиентов. 4) готовьтесь к тому, что ваша зарплата по итогам мотивационной программы, будет только оклад. Есть хитрые пункты, такие как сотрудничество, стоит вам проявить чуть меньше лояльности к руководителю или компании в целом, ее снижение сведет к нулю все ваши достижения.