Отзывы сотрудников · страница 5 из 11Такском

Пригласили на собеседование. Кстати, претендовала я на аналогичную должность. Мне говорят, что сейчас сказать не могут, это решает руководитель. Пошла проходить тест на интеллект. Кстати, менеджеры по продажам решают три теста, и если хоть один тест ты не пройдёшь, то с тобой попрощаются. Ещё раз рассказала о себе и обязанностях.

Менеджер по персоналу не заинтересована. Как стало ясно, спросить не о чем, и вот они выдумывают глупости. Зарплата показатель, и зп - это основной показатель. Зп здесь ниже плинтуса в общественном туалете на вокзале. Обман в объявлениях, там указана мистическая цифра, так как иначе они вас не уговорят прийти. Им же нужно подтвердить, что люди готовы за эти деньги работать. "каким видите своего будущего начальника.

Посмотрим что дальше будет, а пока все супер, мне нравится. Маленькие, не развернуться, если двое обедают, то приходится ждать. То ли дело на нагатинской - стадионы, а не кухни. Могут кинуть с премией, при увольнении ее не выплатят. Да и вообще всю компанию могут кинуть.

Зарплатные возможности в компании низкие. Через 2 часа работы вы уже никакой. Отношение как к временному сотруднику, который всё равно уйдет. Повысить этот оклад можно будет с большим трудом если попатеть до пяток. Так ещё при всем этом вам предстоит тестирование, весьма тупое.

Подумайте хорошенько прежде чем идти работать в такском. Какие могут быть недостатки у затонувшего отдела продаж. За 3 месяца никаких особых косяков не заметил. Сейчас даже если очень захочу ничего придумать не смогу.

Ноги отвалятся сначала, на том свете будете. Эйчарша персональщица непрофессиональная, тянет собеседование так как ей перед коллегами нужно показать, что она умеет работать. Собеседование проходило в общей комнате в эйчар отделе в присутствии всех менеджеров отдела эйчара. У них нет переговорных комнат, как везде. Не ходите, так как предложенная компенсация будет очень низкая. Прожить на эти деньги никто не сможет. Портить трудовую книжку и уходить с записью испытательного срока не рекомендую.

Хотя руководитель данного отдела замечательный и человек-слово с большим опытом от которого в данном случае ничего к сожалению не зависит, а жаль сразу видно «шарит». Что могу ещё добавить кухня есть, туалет есть, все на месте, но жаль что вода горячая не с каждого крана почему-то) в туалетах пахнет часто канализацией и ржавые краны. Рабочие места просторные между собой толкаться не приходиться. Что касается программ в которых ведётся основная работа -это ужас, все висит, программы закрываются, приходится долго ждать пока что то сделаю сисадмины и разработчики (тоже самое и касается услуг для клиентов), нормально ничего не могут сделать, а ещё it-компания называется, позор. Не рекомендую компанию если хотите денег и стабильности, сегодня одно, а завтра другое уже и каждый день как на пороховой бочке. Возможно в других отделах иначе, но общаясь с сотрудниками других отделов понимаешь, что в компании бардак.

В профессии не понимает ничего. Ей нужно свой внешний вид привести в порядок. Но главное - отсутствие профессиональных знаний, куча ненужных вопросов, "продает-толкает" вакансия уже зная, что не будет меня рекомендовать на второй этап и тянет время, чтобы сделать собеседование долгим. Предвзятое отношение почувствовалось сразу, но собеседование продолжалось по её сценарию, хотя она знала нулевой итог всего этого спектакля. Неполезно и смешно, когда…>>. В объявлении завышенные зарплаты стоят. Вы не скоро такие зарплаты получите.

Ну как бонус на кухне заряжал телефон. Начну с коллектива который был идеальным до тех пор пока не набрали новых сотрудников в отдел продаж (клиентов воруют у коллег, а вторая половина новоиспеченных и вовсе ничего не делают) и к сожалению руководители закрывают на это глаза. Вроде отдел продаж, а на самом деле руководство забросало беспонтовыми обзвонами и чувствуют себя сотрудниками «секретутками» или тупо операторами колл-центра, сидишь звоночки переводишь друг на дружку и по разным отделом, в общем время на «продавать» хоть отбавляй, а на самом деле ситуация печальная. Жалко сотрудников искренне кому до пенсии доработать, у кого дети, кредиты, работают чисто из-за коллектива и удобств в графике, уйти бояться( ведь многие согласятся с тем что все таки работу найти сложно и гарантий нет, что на другой работе будут платить без задержек).

Бедные операторы, колл-центр - это ад кромешный за 18 тыс рублей в месяц. Здесь свободный стиль одежды, и даже слишком свободный для менеджеров отдела кадров, им можно одеваться, как угодно. Внешний вид показывает уровень зарплаты в компании. Конечно, но фоне низких зарплат, ожидать, что у этих людей будет хоть какой-то уровень (уровень. Я не про одежду сейчас - я про уровень. ), на это надеяться не приходится.

Время покажет) 2) агенты/партнеры - давно ли получали вознаграждение. (как люсина ушла, а за ней и все остальные, так и агенты без дохода остались). Поставили максимку, а он только и делает, что оправдывает слово «поставили». Как был оператором кц, так им до сих пор и прибывает. При работе crm часто зависала, некоторые функции долго подгружались. На рабочем месте руководитель группы сообщил, что нельзя ставить на зарядку свои гаджеты, мотивируя тем, что нельзя использовать ресурсы компании в своих целях.

Не верьте, что остальное гарантировано. Здесь всё сделано, чтобы вы эти надбавки не получили. За плюс 5 тысяч вы разума лишитесь, всю нервную систему потеряете. Рекомендую прислушаться к моему совету. Помню, шел увольняться, и ребятки сидели на тестирование. У меня всё сердце заныло, что так их подставят, реальную зп они получат 18 тыс рублей в месяц.

И это максимальная оценка, на которую может рассчитывать денис. (сняли сергея александровича, ждали бизнес-прорыва, получили завхоза. ) отдельный респект тетеревятникову (по счастливому стечению обстоятельств для стасика, оказался соседом по жк булкаева) пропил все мозги в надежде на то, что его красные, опухшие глаза спасёт visin и поддержка булкаева («мы в ответе за тех, кого приручили»). 2020 - рководы потерпели фиаско, не ответив ни на один вопрос. Бюджет выполняется видимо на них) ребята с окладом 17к и фантастической надбавкой ) романова чувствует свою неприкосновенность.

Они получают премии если они вас обманут и завлекут. Спрашивайте четко - сколько я точно получу чисто на руки,…>>. Менеджер отдела кадров крайне неприятная дама, которая постоянно отворачивалась, когда ей задавали прямой вопрос о зарплате и надбавках. Почему вдруг 30 тысяч в реальности превращаются в 17 -18 тысяч рублей. Обязаны указывать в вакансиях четко и понятно что это 17-18 тысяч в месяц. У метро близко но на этом плюсы заканчиваются и это не можем компенсировать зарплату в 17 тыс рублей для операторов контакт-центра колл-центра. Никому не рекомендую здесь работать в контакт-центре на 1 линии поддержки.

Тем более, что в ближайшей перспективе она возможно будет продана. Может-быть только после продажи и кординальной смене руководства — можно будет посмотреть на рождение новой, исправленной ит компании. А пока, это хлам, уж извините. ) (ну а что вы хотели от тех поддержки 24/7, в принципе, оправдано). Гори синим пламенем брусчатка на нагатинской. Хорошо, хоть ноги не переломала.

Какие-то водные фразы, то-то и ещё это добавят…>>. В зарплате обманывает по-крутому. Уточняйте на сто процентов, какой оклад. Именно оклад уточняйте, так как накрутки снимут и вы их не увидите и накрутки не положены на испытательном сроке. Для специалистов контакт-центра (поддержка) получите 18 тысяч рублей. На другое не ориентируйтесь и не доверяйте этим свиньям из отдела кадров, кадровики обманывают, а вы не должны верить.

За один день, руководство решило, что такое накозание на него не подействует, поэтому указали коллегам отобрать у него все права из сети и сказали, что он может просто сидеть на своем рабочем месте, получая голый оклад. А его разница между фактическим доходом была около 25 тысяч. Таким образом, руководство планирует «выжать» сотрудника и загнать в условия, в которых он и сам уже будет не рад, что остался. Что произойдет далее — остается только гадать. Но кажется подобная ситуация — образцово показательная. Категорически не рекомендую данную компанию.

Если приглашают, запасайтесь памперсами. Продолжительность собеседований высоко зашкаливает за норму. Никакого здравого смысла нет в том , чтобы столько времени держать людей на собеседованиях. У подборщиков нет работы и они цепляются за каждого и мучают кандидатов столько времени. Директор всей этой конторы знает , как работают его подборщики. Какие методы отбора они используют. Главное, честно вы свою зарплату не будете знать.

Может-быть это малозначимый для кого-то фактор, но человек этот имеет активный ипотечный договор и с точки зрения моральных норм — это было конечно подло. Учитывая рамки нормальных договоренностей — сотрудник предложил встречный компромисс. Уволится по соглашению сторон, с выплатой 2х-месячного оклада. Вот тут-то началось его гонение. Сначала, в качестве наказания, ему придумали заниматься деятельностью 1й линии поддержки (носить мышки и системные блоки).

Да, в контактном центре больше 18 тыс получить невозможно. Kpi так считают, чтобы никто ничего не получил. Зп не пересматривают годами. 18 тысяч это зарплата колл-центра поддержки клиентов в месяц.