Отзывы сотрудников · страница 9 из 11Такском

Понятное дело, что если бы я не подходила на вакансию, он мне ее бы вообще не предложил, а тут, как на рынке - захотел купить подешевле. Ушла от этого мерзкого "профессионала" с огромной радостью от того, что никогда не буду с ним работать. Через два дня предложили и работу лучше и зарплату адекватную. У сотрудников, кстати, удалось узнать, что текучка во всей компании и, в частности, в отделе персонала огромная. По сколько я работал в подразделении технической поддержки, то буду вещать конкретно о нем не затрагивая смежные подразделения.

- руководство общается вежливо и очень грамотно с сотрудниками. Белая зарплата, нет задержек с выплатами да конечно зарплата не золотые горы хату на канарах не купишь, но о том что пишите ниже сами посудите олухи а вы что больше стоите. Те деньги которые вам платили вы и их то не достойны. Коллектив приятный, также как и начальство. Скажу так компания не плохая, просто отсутствуют перспективы развития. Молодой веселый коллектив (во всяком случае, у нас в отделе). За все время работы ни разу не было задержки заработной платы, все платили вовремя.

Была на собеседовании на должность менеджера по персоналу. Остались пренеприятнейшие впечатления от директора по персоналу грабина. Зависает на компетенциях (видимо, конек). Когда понимает, что ты в теме, начинает растекаться мыслями по древу и задавать одни и те же вопросы разными словами. Работать с такими как он неинтересно уже потому, что чувствуется прямо-таки переполненность комплексами и сквозит некомпетентность в профессии. От него не получишь ни новых знаний, ни свои применить в полной мере не позволит. А по окончании собеседования предлагает зп в половину меньше заявленной в вакансии.

Уволился, потому что сделали предложение, от которого не смог устоять. В отделе кадров сидит хорошенькая приветливая девушка насколько помню зовут дарья. А вот начальство у них отвратительное. - отзывчивый коллектив, стараются помочь сразу и ответить на любой возникающий вопрос подробно. - зарплата без задержек, белая. - руководство про меня не забывало, когда пришла на рабочее место - сразу же составили план введения меня в должность, который я подписала - и всё велось строго по датам согласно этому плану.

По персоналу грабина и руководителя кадровой службы кабулова дают свои "плоды". Отношение к персоналу очень потребительское. Как результат - нежелание сотрудников долго задерживаться в данной компании, в частности в кадровой службе. Вижу, что вновь объявлен набор специалистов кадровой службы ооо "такском". Искренне желаю вам не быть очередным подопытным кроликом.

Предпраздничные дни сокращенные. Положительные стороны минимальны. Хороший руководитель огромный плюс а все остальное хорошим на назовешь. Белая зп, хороший коллектив. Хорошо работают сотрудники по установке программ. И все было отлично: доброжелательный коллектив, нормальная зарплата, адекватное начальство. Конечно, как и в любой работе, встречались негативные моменты, но все это решалось без особых проблем.

Бонусы выплачиваются по самой идиотской системе,если вы опоздали 3 раза на 5 минут,можете с ними попрощаться,зато переработки оплачиваются ничтожно. Мой совет-если вы подумываете устроиться в данную компанию,100 раз подумайте прежде чем это сделать. Подтверждаю, что текучка в отделе персонала огромная. Скажем, в кадровой службе редко кто задерживается больше, чем на три месяца.

Коллектив дружный, и начальство всегда шло на встречу, если у меня возникали трудности как по работе, так и личного характера. Зарплата выплачивалась стабильно, без задержек. Вообще эту работу рекомендовала бы как старт для студентов, здесь многому можно научиться. Официальное оформление(хотя не знаю плюс ли это или обязанность работодателя).

Отгулы это вообще отдельная тема,если взяли отгул,должны отработать эти часы,т. К компанию жаба душит отпустить вас в рабочее время. Сменный график,добровольно принудительный,поставят вас с 2х до 11 и сделать ничего нельзя. Корпоративная жизнь полностью отсутствует,более того за них еще необходимо доплачивать.

Очень крупная и крутая it-компания. Хороший коллектив , пожалуй это единственный достойный атрибут в такском. Коллектив отличный безлимитные чай, кофе обучение зп во-время все оформляют за тебя начальство на самом деле норм, понятно, что им тоже выносят мозги, вот и требуют невозможного. Отличный коллектив и руководство то что написано ниже про морозову л п#здёшь, очень отзывчивый руководитель. Всегда подойдёт, поможет, объяснит. В компании проработала около 8 месяцев (появилось новое выгодное предложение).

Не повезло с коллективом - при подборе персонала явно не слишком придираются к личным качествам людей. Отношение к сотрудникам отвратительное. От руководителя кц слышны только фразы "мы команда" и "мотивация" по сути цель которой срезать бонусы сотрудникам. Трудовой кодекс в компании это пустое слово. Три перерыва по 15 минут в день и обед 30 минут,о учебном отпуске можете забыть.

Во-вторых, по поводу офиса, он у нас большой и народу работает не мало, но в каждом офисе есть кондиционер и окна, которые можно открыть, но тут человеческий вопрос, кому то дует, кому то нет, а так с воздухом все в порядке, всем хватает). В- третьих, столовая у нас есть, она оборудована всем необходимым, чай, кофе, сахар всегда в наличии. Салфетки и бумажные полотенца стоят на каждом столе, поэтому мы поддерживаем порядок. По поводу руководства, говорю только за своего руководителя, он очень сильный и на него хочется ровняться, всегда поможет, если что то случается дома, то всегда можно отпроситься. Никогда не отмахнется от тебя, а для меня это важно. Насчёт других не могу сказать какие они руководители, но люди они все позитивные и заряженные на результат. Все знают зачем они приходят на работу.

Стабильная белая зп - то есть хоть ты тресни и из кожи вон вылезь, а больше начального оклада не получишь. В компании считают, что для продвижения по службе надо отработать на них хотя бы 3 года, а там они подумают. И очень важная для меня проблема - за действия компании и приказы высшего руководства часто бывает просто стыдно. Очень трудно объяснять партнерам, что нам можно их кидать, а им нас нельзя.

Чай, сахар, кофе, за счёт компании и кипяток. Ну есть свои плюсы, но не готов, об этом далее. Работаю в этой компании больше двух лет, как то обидно стало за отзыв. Во- первых, у нас не кадровички, а сотрудники отдела рекрутинга. На собеседовании все отлично объясняют и изначально создают дружественную обстановку, мне как соискателю это было важно. На все вопросы честно отвечают.

Мне все это напомнило "мертвые души", больше своей 21000 не получишь, даже если ты гений. Что такое социальная ответственность за своих работающий компания вообще ничего не знает, бюрократия высшей степени (особенно отдел кадров), пофигу на мнения людей, пофигу вообще на людей с которыми ты работаешь рядом. Долго там я естественно не продержалась. День увольнения был для меня праздником. И что я получила: сейчас работаю в небольшой, но очень успешной компании,работаю по специальности и получаю (спустя год работы в такскоме) в 3 раза больше. 2) не ходите работать в такском. Окажетесь очередной "мертвой душой".

Одна минута пешком от метро, руководитель отдела продаж. Оформление по тк,зарплата во время, рядом с метро. Страховка через пол года работы. Чай/кофе/кипяток/холодильник/кондиционер. Метро /автобус/трамвай в 3х минутах хотьбы. Руководитель отдела продаж.

Прихожу на следующей неделе уже работать, меня отводят в другой кабинет (не там где меня собеседовали) и оказывается что меня трудоустроили в совсем другой отдел. Отдел работы с налоговыми представителями, он же орп, отдел работы с партнерами. Сказать , что я была в шоке - это ничего не сказать. И даже после этого я осталась поработать. , посмотреть что будет дальше, заслуг и амбиций у меня достаточно, думала что пойду дальше. , дальше было все как страшный сон, приходила на работу - нажимала одну кнопку, развития никакого, наоборот полная деградация, у людей нет ни каких интересов, только нажимать на одну кнопку и домой. Такие отделы не считают звеном и вообще наверно о существовании их может и не знают, а как вообще можно работать если о тебе никто ничего не знает.

Сейчас могу сказать, что ни разу не пожалел о принятом решении. Самое главное для меня, что в такскоме работает сильная и сплоченная команда, готовая помочь разобраться в сложных вопросах. Да, был проведён ряд изменений, но это, на мой взгляд, говорит об оптимизации и стремлении руководства к положительным изменениям внутри компании. Из за низкого фонда оплаты труда и специфики продукта, из технической поддержки реально перейти на должность с большим окладом в другие отделы. Но при этом у вас должна быть безупречно выполненная мотивационная программа за предыдущий квартал. Работа для людей без опыта, на полгода максимум. Про достоинства ничего сказать не могу так как по работать в такой чудо компании не пришлось.

Такском у нас в налоговой всегда был на слуху и считалась престижной. Все началось когда я пришла на собеседование, точнее аукнулось мне это уже после того как меня трудоустроили. Я откликнулать на вакансию в отдел региональных представителей (или как то так), пришла в кадры, далее собеседование, мне вроде как про этот отдел все рассказали, прошла тесты. , она мне показалась приятной, но про специфику работы так ничего и не сказала, говорит работы много, "много разных направлений". , я про себя думаю, ну ладно, компания крупная, все будет хорошо.

Очень нравится коллектив, все молодые, включая руководителей. Классно работать в компании, которая является официальным партнером практически всех гос структур. Нет больше здесь достоинств. Не знаю, откуда берутся фантазии о проблемах в компании, но все это сильно преувеличено. Попал сюда без большого опыта в ит: сделал тестовое задание, прошёл собеседования. Приятно удивило позитивное отношение к новичкам в работе. Команда большая, атмосфера классная.