Отзывы сотрудников · страница 13 из 34Ярославские мастера

Проходит месяц делают ревизию недостача 60000 тысяч. При ревизии вписывают в отчет дневника подписку на 22000 тысячи. Которое объясняют что она с мая месяца. А как если делают каждый месяц отчет. Да никто ничего улучшать не будет. Попросили меня как то раз поработать сортировщиком по совместительству 2 недели,я ну согласилась,потому что в отпуск нашего сортировщика просто не пускали,не кому работать.

Разумеется далее полная потеря (другого ожидать не следовало). Зачем в пустую гонять людей и тратить своё рабочее время, неужели на начальной стадии при звонке нельзя спросить ожидания, если при встрече сами уровень з/п не озвучивают. Безобразное и безответственное отношение руководства филиала (я о москве) к подчиненным(хамство,грубость и унижение). Такое ощущение, что они не знают как и куда дальше плыть, но есть огромное стремление получать большую зарплату,обвиняя рабочих,за то, что у руководства нет желания и умения наладить производственный процесс.

Да я как делать нефиг брошу все скрипты, все заявки на обслуживания, наработки, не буду компилить ничего, не буду администрировать, а буду юзверя учить. Корпоративная википедия оставляет желать лучшего, создана скорее для itшников, обычные юзерные вопросы там рассматриваются. Чтобы пользователю тыкнуть этой инфой в лицо, и сказать на читай. Бабушки пенсионеры работающие на почте, пожалуйста уйдите в отставку, я вас умоляю.

Никому не советую идти туда работать. Только вчера уволилась с организации под названием почта россии. Ты здесь ни кто просто рабочая работяга которая должна быть подлизой руководству. Кругом пустые обещания, труд за копейки.

При собеседовании говорят на маршрут 40 отправлении дают, а на базе все 60 и 70 более, возвратов много и мало кто на премию зарабатывает. Начальник и ее табельщица наложница постоянно типо путаются и не закрывают двойные подработки. Народ не связывайтесь с этой конторой. Кто работает в отделениях в основном. Ребята новые толковые приходят и через месяц убегают. И после почты россии другие компании не берут. Отвратительное поведение начальства, сокращают места, и за те же копейки приходится за двоих работать.

Пытается выехать на чужом горбу. Заработная плата «белая» и выплачивается вовремя. Белая зарплата, без задержек два раза в месяц. Стабильная выплата зарплаты. Для многих из окраин это неплохие, оказывается, деньги. Коллектив всегда готов прийти на помощь.

Еас (новая программа) - ужасна, всем наплевать как мы будем работать, никто не объяснял как этим пользоваться, всё висит, клиенты психуют, закрываешься ещё потом часа полтора, пока отправка, сдача кассы. Почтальоны платят свои деньги за доставку на дом, которая никому не нужна. У них план, а если план выполнен не будет, не будет и премии. Также с подписками и всем прочим, не выполнен план - нет премии. Почему итак на нищенскую зп мы должны вкладывать свои деньги.

На улицу выйди и кричи приходите работать на почту. Если не хотите всю жизнь потом ходить дергаться от нервов, никогда не устраивайтесь туда работать. Работаю год все хорошо не было ни разу ни какой недостачи. В отпуск не отпускали пока не нашла себе замену, ушла прихожу меняют программу не учат по новому сами заходят по удаленки что то меняют устанавливают.

За людей нещетают ни кого одни унижения ты во всем виноват ты всем должен ты здесь никто. Зарплата 15550 рублей спрос как за 40000. Но при этом задал вопрос по заработным ожиданиям. Сам уровень з/п не озвучил. Как можно соискателю понять уровень без орентира. Ладно, оттолкнулся по среднерыночному. Так он глаза закатил и осел "на дно" - стандартно: "мы ещё раз ознакомимся с вашим резюме, в случае положительного результата перезвоним".

Доработать еас опс, или снести его сделать на другой платформе. Обслуживать его одни муки, если оператор ошибется, где то не дозаполнит, программа выдаст 《что-то на английском》 для юзера и попросит обратиться к администратору. Очень сырая, но пошла в массы. Так же при подборе кадров берут даже и не работавших на пк людей. Электронной почтой пользоваться не умеют, в ворде, в екселе не разбираются.

Вешают все что можно повесели теперь еще работу операторов теперь каждый почтальон теперь должен брать газеты журналы книги конверты и ходить по улице торговать ими якобы делать план для начальства. Начальник отделения просто кинула на стол газета и журналы и сказала тогруйте а как это никого не волнует всем наплевать. Водители приезжают поздно работы полно ещё тут газетами и журналами тогруй на улице. Зарплата 12000 рублей, труд за копейки. Отношение к сотрудникам отвратительное,при чем не только к операторам , но также к сотрудникам , которые работаю в ауп, не говоря, об условиях работу, туалетов нормальных нет, простите т/бумагу даже надо из дома самой приносить. А для того ,чтобы тебе отремонтировали компьютер или элементарно выделили рабочее место нужно семь кругов ада пройти.

Большое преимущество для людей, не желающих дальше обучаться идти или трудоустраиваться по профобразованию. Есть возможность подыскать место недалеко от дома, при условии, что будут вакансии.

И так вывод -ужасные условия, ремонта нет -вечно недовольные люди -очень большой объём работы , — -нет обеда -мизерная зп -переработки +зп вовремя. Белая зарплата 2 раза в месяц, коллектив, начальство. Ответсвенность, но когда устраиваемся, об этом предупреждают. Думаю, многое зависит от отделения, как там налажена работа. Не посоветую работать здесь никому, только от безысходности, как малюсенькая добавка к пенсии. Как повезет, конечно, люди-то разные, но в целом работаешь в дружественной атмосфере.

Мне она нравится, один минус медленная из-за интернета, обработки операций в режиме он-лайн. Хочу сказать что если будет меньше навязанных услуг, тем повыситься качество нашей работы. Обращение к разработчикам программы-уберите второй нефискальный чек при приеме коммунальных платежей, большой расход чековой ленты и отнимает много времени на обслуживание клиента. Мизерная зарплата, почтальоны подвергаются большому риску когда подходит время пенсий. Катастрофически не хватает персонала из за чего переработку приходится выполнять за спасибо. Рабочее место не оборудовано, элементарно не хватает ручек, бланков и бумаги.

Уйти в отгул или в отпуск это что то за гранью возможного. Сотрудников нет, а те, кто есть, это пенсионерки, которые работают как улитки и больше треплются с клиентами, чем обслуживают. Сделали точку мок, все организации прутся к нам, суды, человека не дали, разрывайтесь на части, но делайте письма вовремя. Про программу вообще молчу, каждый день подкрепления, что то не падает, что то наоборот падает непонятно что, информ пункт вечно что то добавляет. А ревизия это просто страх божий. Сколько же туда я уже вложила, это кошмар.

Если, может быть раньше, почта, была действительно почтой, то сейчас ее ничего не отличает от обычного продуктового магазина или комка за углом. Почтальонов заставляют продавать абсолютно все, от открыток до чипсов. Отношение руководства назвать отвратительным, это ничего не сказать. На бесконечные нарекания от клиентов и сотрудников, начальство никак не реагирует. Постоянные жалобы остаются без ответа. Планы по продажам придумывают с потолка. Работала оператором 2 месяца и уволилась.

Похоже, и техподдержка, и руководство полагают, что сотрудники – это такие неграмотные мартышки, которые не умеют читать. За любой бумажкой надо бежать к начальнику, ждать, пока тебя примут, умолять выдать копию приказа, чтобы прочитать за 15 минут, ничего не запомнить толком и вернуть назад. На рабочих местах в принципе нет офисного пакета программного обеспечения, от слова "совсем". Даже google docs и microsoft office online заблокированы техподдержкой. Предлагаю отказаться от колёсных календарных штемпелей в пользу сургуча, а автотранспорт заменить гужевыми повозками. Бензин дорогой в стране, а лошадь травку пожуёт… лето ведь….

Эти люди в управлении района, видимо, считают, что экономист, юрист, врач, учитель это люди, которые зря потратили 4-5 лет на то, что бы сначала научиться что то делать, проийти практику, а потом переходить непосредственно к трудовой деятельности. Я думаю, что рано или поздно, наше здравоохранение будет на более высоком уровне, потому что в поликлиниках, всетаки руководят процессами люди, с высшим образованием и высоким уровнем интелекта. На почте россии , в административном офисе, у руководства один стаж работы и все, эти люди не могут ничего изменить, а специалисты туда не придут, за еду работать они никогда не согласятся. Хорошее стоит дорого, хорошее на почте россии никому не нужно, там ,,берут,, колличеством , а не качеством персонала. Почтальонов за людей вообще не считают.

- профсоюз, который регулярно снабжает билетами по сниженной цене, так сказать заботится. Здесь нет ничего положительного. Зарплата во время и соц пакет. Завидная стабильность в заработной плате. Берут на вакантные места всех, у кого есть среднее образование и есть способности к обучению.

Начнём со страховок по 45 рублей. Их вы должны продавать, а точнее втюхивать, иначе пишите объяснительную почему не продали. Вечная проблема с очередью. Вы должны обслуживать клиента не больше 8ми минут, а если дольше то переключателе очередь на следующего, продолжая обслуживать первого, от этого скандалы, в не переключишь, орать начальник будет так, что в оленегорске услышат. У друзей начальника принимаете по 200 писем заказных, у других не больше 10ти, мол не имеем права. Начисляют проценты якобы на оплату уборщице.