Отзывы сотрудников · страница 17 из 34Ярославские мастера

От отчаяния, пошла на почту россии. Огромные холодные коридоры, помещения не слишком хорошо отапливаются. Это навязывание клиентам страховые продукты. Д не почтовые услуги и выполнение планов. Также полностью нет обеспечения материалом для работы.

Делают все возможное что б люди бежали с работы. Просто не уважают операторов. Сами бы хоть на один день бы сели и поработали. Легко руководить сидеть где то в теплом кабинете. Новая современная программа еас опс, все в одной программе, заменили старые компьютеры на новые, новые кассы, весы, поменяли мебель, в опс сделали ремонт. Мне как начальнику опс подняли зарплату на 40%, теперь чистыми получаю 31500 рублей+проценты от плана с продаж, капают и другие бонусы за страховки, перевыполнение, переводы western union, в итоге набегает до 40000 рублей.

Официальное трудоустройство, но только по знакомству. Оформление по тк, хотя кому сейчас это надо, белая зарплата. Созвонились с отделом персонала, резюме одобрили, сб проверку прошла. Пыталась устроиться на работу. Проходила собеседования, состоявшее из трёх этапов по скайпу. На которые ушло три недели. Приходилось звонить самой три раза, для того, чтобы узнать результат собеседования.

Элементарно ламп не могут уже почти год дать,в темноте скоро будем со свечками сидеть,на всё один ответ. Это всё по телевизору в новостях говорили. Много времени занимает, например операция "вручение". При хроническом недосыпе и усталости около монитора прям засыпаешь, пока возюкаешь курсором ввер-вниз по экрану. На операцию "возврат (перемещение) товара" уходит как минимум полдня. На наклеивании марок плана не сделаешь. И еще очень и очень многое.

Я работаю начальником опс 5 класса, я же и сортировщик, я же истопник, я же и уборщица, я же и оператор ,я же и продавец. Оклада плюс 40% северных у меня 0,5 ставки плюс % от торговли ,а цены у нас в магазине ужасные наценки на 70% особенно на кондитерские изделия. Я ничего не успевала, так начальница мне сказала чтобы я торговала в неурочное от работы время ,потому что торговля не входит в работу почты. А ещё одна фишка - это собрания раз в месяц. А если не поедешь -пиши объяснительную. И ещё ,мы работаем с деньгами ,а охраны никакой,заходи и грабь сколько влезет.

Особенно меня бесит прога доставочного участка. Как же она медленно приписывает отправления. Итог предыдущих минусов: в отделении большая текучка кадров. Я даже не знаю, рекомендовала бы кому-нибудь работать в почте россии. Думаю, пусть все же люди сами решают. Только улучшать все и улучшать.

А ещё почта превратилась в магазин магнит, в котором вы обязаны продавать тушенку, сгущёнку, макароны, муку, кукурузу, горошек, бытовую химию и прочие "сопутствующие товары". Не рекомендую устраиваться на работу в данную организацию. Ничего не улучшешь только бежать отсюдова. На почту россии берут всех кого не поподя. Говорят девочки на собеседования все очень красиво а на самом деле попав на почту россии вы становитесь рабами с нищенской зарплатой. Руковрдство совсем обнаглели поурезали все что можно раскидали участки на остальных почтальонов и говорят вкалывайте рабы и дальше за голый оклад и радуйтесь что работаете.

Нищенская зарплата - это подачка от высшего руководства. Телефоны у московского руководства молчат дозвониться не возможно, огромная текучка кадров, рабские условия труда, оплата за отпуска, совмещения, 13 зарплата, квартальные на почте россии просто не существует. От зарплаты, до условий труда. Сократили из пенсионного фонда, год не могла устроиться на работу.

Свежий воздух, можно разносить письма. Освобождаюсь где-то в 5 или 4 вечера. Своевременнач зарплата, но очень маленькая, хороший коллектив. Можно подобрать работу рядом с домом. Если уж больше некуда пойти работать - то на почту. Зарплата в начале месяца 2500 и в конце типа премия 2400 вот такой доход. Высшее руководство относится к своим работникам как даже не подобрать приличное слово.

Она со мной не первый день знакома. Уважаемые руководители, если вы все-таки читаете отзывы сотрудников. То примите пожалуйста во внимание. Нанимайте в директора людей которые будут уважать подчиненных. Все-таки работа тяжелая и люди получают копейки). Нет плюсов, хорошо что хотя бы в помещении люди работают.

Внедрение новой программы еас только усугубило ситуацию по поводу очередей и всего прочего. Для работников это прямая дорога в дурку и к окулисту,для клиентов в другое учреждение. Начальство хочет чтоб работники были универсалами (железными людьми) проводящими сутками на работе,при этом чтоб сами делали ремонты за свой счёт,покупали бумагу,картриджи,канцелярку,выписывали газеты,страховали,выписывали всякое из каталога почта маркет(который никому. Не нужен) да можно перечислять бесконечно весь этот кошмар.

Пригласили на собеседование, попросили принести паспорт, снилс, трудовую, сделали ксерокс всех документов, на следующий день начались звонки с банков по предложению кредитов, на собеседование собирают по 3-20человек. Перестать издеваться над работниками почты. Постоянные перемены графика работы,то мы с 12 часов работаем , то с 10часов, люди должны попасть на почту вовремя. А эта система премирования ,это что то ,не выполнить план не получишь свои несчастные 1200 рублей.

А премии добиться почти нереально, к чему-нибудь да придерутся. Нам на курсах все говорили, что на почте обслуживание становится все лучше, и что наша цель - добиться такого уровня и взаимоотношений между клиентами и работниками, как, например, в сбербанке. Говорили, что это наша вина, что работники так грубо общаются с клиентами. Но на самом деле, проблема в отношении начальства к сотрудникам. Труд не ценят, спокойно могут изменить всему отделению рабочий график и заставить работать до самого вечера, потому что якобы люди не справляются с работой. Совсем не обеспечивают клеем (самая нужная вещь), скрепками. В них постоянно что-то да ломается.

В течение 2 месяцев по 3-3,5 часа переработки. В итоге, с большим нетерпением жду когда закончатся 2 недели обязательной отработки перед увольнением. Выводы: почта россии превратилась в огромную клоаку. Руководству, им нужен только план, для того чтобы управление выписывало им премии.

Смешная зарплата помимо своих обязанностей, вы будете и грузчиком, уборщиком, и тому подобное. Начальство хамски относится к своим подчиненным. Работа для тех, кому некуда деваться. S студентам подойдет на время) после смены, чувствуешь себя суточным грузчиком) про карьерный рост, можете забыть.

Неделю работали без уборщицы на зимних каникулах. Никто не хочет идти за такие деньги работать, а они кадрами разбрасываються, ничего человеческого нет в наших начальниках. Переработка не оплачивается, за коэффициент премии каждый месяц расписываемся а как её выплачивают узнать бы, в интернете информации ноль по почта россии. Средняя зарплата 55 тысяч,достаточно для каждого. Приятно работать и общаться с людьми.

Почта работает с 8 до 20,00. Так что прежде чем ругать операторов придите на их место. А верхушка всего этого руководство. Таким людям вообще нельзя работать в должности директора. Хамит и это не только на сотрудников и на клиентов. Только одно не приняла во внимание, что я работаю 1 год и 5 месяцев.

" и взяла отсканировать паспорт. Что это было и с какой целью. Сил больше нет терпеть этот беспредел, который творится внутри компании. Руководство хочет видимо чтобы почты россии вообще не существовало,по моему мнению они всё делают для этого.

Делаю работы: разгрузка товаров, ремонт помещений за почту. Вместе с ним делаю свою работу, в почтамте один программист. Который и инженер, системный администратор, удаленный администратор, иногда и техник, когда обслуживающий сервис отказывает в ремонте оборудования. Весь день на нервах, много переработок. Бывают такие случаи, например сгорел роутер, едешь менять 300км, приехал поменял, настроил, едешь обратно. Домой приезжаю около 10ч вечера.

Зарплата не соответствует объёму работы. Держится на уровне прожиточного минимума. Берут всех кто хочет идти работать почтальонами. Никогда почта россии не будет достойной организацией. Получаю всего 12900, после недавней прибавки на 600 рублей. Высшее начальство не ценит своих сотрудников. Задает кошмарные планы на месяц, если отделение план выполняет, то этот план потом еще и усложнят.