Отзывы сотрудников · страница 21 из 34Ярославские мастера

И ты весь день сидишь в белом, в грязи вечно. И эти бейджи, которые и так из-за барьерной стойки не видно, так их еще и цеплять надо на булавку на вещь, чтоб там дырка была и затяжка. А на что новые вещи покупать. На деньги, которые не видишь. Вы же пример для всех сотрудников и одно единое целое. Не ходите туда работать, нет там перспектив.

Не стоит эта работа ваших нервных срывов и измотанности. Нет взаимопонимания с руководством почтового отделения, почтальонов за людей не считают. Даже при некомплекте штата начальник никогда не сядет на " окно", давись как хочешь. Сейчас на мпкт заставляют принимать налоги на почте. С клиентов берут дополнительно 5 рублей, говорят , что программа изменилась и заставляют операторов работать одновременно на компе и этом переносном устройстве для почтальонов.

А как работать быстрее, если железо и само по не тянут такой объем работы. Апогеем всей этой вакханалии стал ответ начальства на наше требование, да точнее просьбу, дать еще одного оператора на время отпусков. Просто невозможно будет работать весь рабочий день, на одной кассе. Зарплата, хоть и вовремя но очень маленькая. В пору работать для пенсионеров. С начала 2018 года сняли всю оплату за подработки (сначала обещали 25%, а сейчас и вообще ничего не будут доплачивать). Зарплата не повышается, а объем работ только увеличивается (добавляются квитанции за коммунальные услуги, постоянно идут мелкие пакеты из китая которые уже ложить некуда).

Еще бы клиенты не ругались. Правда, надо отдать им должное, неадекватных тоже хватает, благо нормальных людей все же гораздо больше. Последней каплей стал приказ о работе по воскресеньям. Сначала от нас всячески скрывали, что была сокращена должность оператора на доставке, девочки хороводом отстажируются на доставке месяц - на кассу забрали.

Начальницы опс не хотят обучать новых сотрудников. Научились щелкать по клавишам компа и давай всех новых сотрудников. Часы между собой делят, сами устанавливают порядки , хотя их должны контролировать. Пишут, что требуются операторы, а если берут , то не обучают.

Рядом с домом, хороший коллектив. Почтовая работа сама по себе очень интересная и нужная профессия. Нет их, только что зп вовремя почти. Если повезёт вам достанется нормальный коллектив. В остальном плюсов нет ни-ка-ких. Люди, не стесняйтесь создавать управление, пишите в москву. Работаю оператором связи 3 класса, район крайнего севера,янао, коллектив очень хороший, но зарплата это что то, на неё невозможно прожить, это при том что работаем на севере, смешно сказать, отпускные получила за 30 дней-13000, куда можно поехать на такие деньги.

Я была на собеседовании по поводу трудоустройства оператором связи. Я пенсионер и зп меня вполне устраивала, главное — общение с людьми, быть полезной. Очень приветливый коллектив, позитивная заведующая. На следующий день поехала оформляться в отдел кадров. На собеседовании сотрудник ок очень интересно все рассказывала о том, какой у них дружный и внимательный коллектив. На деле все оказалось совсем наоборот. Я поднялась на 5й этаж, в коридоре, напротив кабинета 49 стоял стол, сидела сотрудник ок с людьми, которые что-то писали.

Кому надо, тот пойдет в страховую компанию, у которой прямая функция - страхование, а не на почте. Завышенные планы, и упаси боже у вас 0 по продажам, будет твое имя висеть в черном списке и будут постоянно гонять в управление, а потом еще и уволят. Можно подумать, миллионы получаешь, чтобы так проверять, гонять и мозга компосировать своими продажами. Ага, которая неудобная, грубая ткань и везде все натирает. Как 12 часов, а то и больше в ней работать. Хорошо, не носишь ты эту фирменную одежду. Сейчас по новым стандартам все посылки стоят в зале за тобой.

Сказали, что как всегда, работать не хотите, куча нарушений. Только на энтузиазме "пр" держится. Начальство там ходит в развалочку. Выдавать посылки, бегать относить их почту, посылки. Бардак в отделениях ; со складами и в самом коллективе.

Никому не советую, даже не суйтесь в эту «хорошую» компанию. Наше отделение находится в городском поселении, достаточно крупном, и на весь поселок у нас одно отделение. В котором работают три оператора и два начальника, мы попросту не успеваем. Нет ни сил, ни стимула для работы. Огромный оборот международных посылок, которые попросту негде хранить. Народ постоянно злой, что мы медленно работаем.

По таким ценам, что любой нормальный человек купит в другом месте. И вообще, зачем на почте продавать крем для рук, газировку, семена, сомневаюсь, что великие прибыли это приносит. Страховки вообще притча во языцех, вынуждают сотрудников план выполнять. Работа же непосредственно почтовая в глубокой шахте, на последнем месте.

Недостающее до плана выдергивать. Чтобы почта россии хорошо работала надо всех этих руководителей разогнать с их теплого местечка. Увеличить зарплату, объем работ очень большой письма, квитанции, газеты, журналы, налоги, переводы и огромное количество китайских посылок (примерно штук 130 в день на одного почтальона). Можно просидеть на таможне 15–24 часа, а закрою по путевке не более 12 часов. Надо жить в машине или хорошо.

Да только заработная плата вовремя оклад 15150. Огромный опыт общения с разным контингентом клиентов. И опыт работы универсалом от почтальона, заканчивая начальником. А так же психолог для некоторых клиентов. Руководство мир4 что хочет то и творит. Хороший коллектив,интересная работа.

— оформление по трудовой книжке. Плюсов нет и не будет (люди не идите на почта россии работать. Пишут что доход фгуп почты россии составил 200милиардов рублей. А зарплата у операторов московской области грошовые, премию не платят. Из плюсов только официальное трудоустройство.

И отвечать еще слово в слово, ведь тайный клиент не поймет других слов, если говоришь не так, как написано в диалоге. На мозга капают со своими страховками, которые никому не нужны. На почте покупать страховку. Устраиваешься работать, чтобы предоставлять почтовые услуги, а не в страховую компанию.

К сожалению это норма для госконторы, приходилось работать и в других таких гос и в иностранной компании, то есть есть с чем сравнить. Всем на все плевать, особенно тем кто сидит в теплом кабинете и планы спускает. Сотрудники на свои заработанные копейки покупают канцтовары, потому-что их выдача кем-то там по своему усмотрению лимитирована, а объем работы надо увеличивать, чтобы кем-то придуманный план выполнять, + еще и рекламу носите и всякую втюхивайте. А в по персонала не хватает постоянно. С собраний в конторе начальник по приезжает со словами: "ничего нового.

И к стати, меня обманули сказав что обучение оплачивается и что трудоустройство в первый день обучения. Обучение не оплачивается , трудоустраивают после обучения , но в отделе кадров говорят : « обучение оплачивается, если вы трудоустраиваетесь, а потом только через увольнение». Потому что когда ты устраиваешься, ты работаешь хотя бы 1 день, он и так и сяк должен оплачиваться , в любом случае за этот день должны заплатить. Они называют это плата за обучение.

Презервативы осталось только продавать. А еще хамить поменьше, мы с вас, неуважемое начальство, берем пример, когда с клиентами разговариваем, да-да. А сами не можете организовать даже своевременную поставку бланков извещений, работу смс-информирования, обеспечить канцелярией. Я почему за свои деньги должна ручки и скобы в степлер для работы покупать. Причем все продается в отделении.

А вы пашите рабы все дальше и молчите. Вот вам почта россии делайте выводы господа. Трудно было найти их офис в отделе кадров сидят одни хамы). Отношение руководства к подчинённым, причем на всех уровнях (главная причина моего ухода). Ещё безумно бесил план: -«девочки, срочно нужно 2 ems и подписка. » — откуда я тебе возьму, если спроса нет в данный момент.

Неужели руководству нельзя организовать нормальные условия труда для своих работников. Сделать скользящий график работы -это трудно. Коллектив,и то,если повезет. Коллектив хороший, может просто повезло. Плюс только в том ,что хороший коллектив.