Отзывы сотрудников · страница 4 из 34Ярославские мастера

Был последний тест и я естественно я не сдала. Всю ночь читала, в голове каша, и материал расходился с конспектом. По ее занятию тест прошла отлично. Из 5 дней 3 дня занимались в одном краю города москвы, 2 остальных дня в разных краях города. Экзамен вообще в другом конце города. Я ехала с подмосковья от 2,5–3 часа только на автобусе, так как пробки и потом + время час 3 линии метрополитена меняла, и искала здание, где находился учебный центр.

Неужели так сложно и дорого компании сделать козырек над местом разгрузки, над воротами. Ах да, ведь пошатнется чето парашют премиальный, сорри. Пусть уж операторы сдохнут от простуды, бегая из цеха на улицу туда-сюда, все равно их зарплаты на аптеку не хватит…) был момент, когда хотел снова вернуться, в ответ средне-верхних: «мы предателей не берем. » …) а при этом работать некому…. Хочу оставить свой отрицательный отзыв об отвратительной работе оператора связи ао «почта россии». Позвонила записали на собеседование, во время собеседования уточнила у куратора почему мне сказали, что вакансии есть, а на самом деле их нет, в итоге куратор сказала, что я негативна настроена и я могу идти, меня еще смутило, что присутствовали люди, которые на почту устраивались и открыто говорили по какой статье сидели. После заполнения анкет и проведенных тестов меня позвали отдельно и задавали вопросы по заданию и сказали, что мы вам перезвоним в случае, если вы нам подходите.

Многие фразы записывала как услышала. Писала она на доске очень мелко, чтоб увидеть, нужно было подойти. Я не довольна обучением, считаю, что обучение была на низком уровне, так как я обучалась по конспекту написанному с ее лекций. Занималась только по конспекту, который писала, так как у меня не было другого материала. Мне прислал логин и пароль только 13 мая в 16:14, я отправляла письмо ему в первый день и потом еще 2 раза и я только 1 вечер могла бегло прочитать по теме, также по быстрому отвечала на тесты, в голове все смешалось.

Почему бы и не покимарить, если работа выполнена и до следующего прихода работы есть 1,5–2 часа, а работаем командой. Но так было далеко не часто. Лучше бы условия создали, чем запрещать. Когда работы много, там и так не до сна, но и пупок рвать из кожи вон выгоды никакой. Тем более работа коллективная, а не индивидуальная. В непогоду разгрузка машины под открытым небом.

Берут только своих и только по знакомству. Даже при такой крошечной зарплате туда не пробиться. Бесполезных для рабочих структур… работа на почте россии-ни славы ни почета). 3 дня занятия она проводила неинтересно, без эмоций, очень тихо, я еле слышала.

Скотское отношение руководства к вышеупомянутым работникам. Бессовестное вранье, обещания, невыносимые требования по организации работы. К руководство филиала требовало исполнения своих неграмотных указаний, идущих вразрез с внутренними инструкциями. Полная некомпетентность высшего руководства в почтовой работе. Они заняты зарабатыванием бонусов. Рядовые работники существуют на мизерную заработную плату.

К вечеру спина и ноги отваливаются. А ещё если какие то недостачи. Не тратьте свои нервы и здоровье. Повысить зарплату сотрудникам, 10500 в месяц при 12 часов графике, это очень маленькая сумма.

), страховки, и прочего, извиняюсь, барахла. Почините технику, дайте нам форму стулья стеллажи бумагу и картриджи поднимите зарплату. Трудность-рыба гниёт с головы. Управленческому аппарату пересмотреть в корне как отношение к работникам, так и сам принцип работы почты.

Невыносимые условия труда, требуют постоянно впаривать все покупателям … шампуни, шоколадки, открытки, маски для лица, пакеты и всю лабуду которой завалили почту. На 2 оператора в день 350–400 а то и 460 человек. Которым надо обязательно навязать емс отправку, которая якобы по москве идёт сутки, все враньё… люди приходят жалуются, ругаются, эмоциональное состояние зашкаливает. Простые письма начальник запрещает отправлять, только 1 класс. Компьютеры постоянно виснут, бумаги нет, степлеров нет, штемпели все разваленные.

Деньги не те чтобы терпеть и держаться за работу. Хотелось бы больше вежливости, порядочности и честности от руководителей на местах. По товарам на продажу-нужен более разнообразный, регулярно меняющийся ассортимент качественных и недорогих товаров, выдерживающий конкуренцию у сетевых эконом магазинов где в основном все закупаются, реклама, акции. Для клиентов-создать комфортные условия при посещении отделений. Создать из организации передовую по качеству услуг. Думала, что пришла работать оператором связи, а заставляют работать продажником в самом худшем понимании этого слова. Зачем такая премия, если почти вся она должна уходить на покупки ненужных товаров почта маркет, подписки (это при наличии интернета.

Рекомендую для тех у кого нет вообще никаких вариантов трудоустроится. Работа хуже не куда… все тб грубо говоря начинаю с начальства и кончая с управления от тб всегда требуют планы по продаже товаров, план по открытию карт счетов почты банка. Должен навязывать им всякие страховки… услуги. До 12 тыс… всегда ты виноват… лучше бы урезали зарплаты в московских департаментах и повысили на местах те кто им их приносит….

Не обеспечены постоянно средствами защиты от инфекции (маски, перчатки, санитайзеры). — было немного, потом благополучно исчезли, достаём как можем сами-и это во время всеобщей самоизоляции, когда заболеваемость коронавирусом растёт, когда постоянный контакт с людьми (в квартирах, подъездах, в оперзале, на улице). Зарплатой можно было бы простимулировать на этот период или компенсацией за вредность, за увеличение нагрузки, за угрозу здоровью и жизни сотрудников. Иначе безопаснее просто уволиться и не подвергать опасности своих близких.

Должен все выполнять у тебя должно быть 100 рук на все как будешь выполнять это твои проблемы не будешь успевать на тебя пойдут одни жалобы. Здесь только один выход бежать отсюдова. Могут уволить оператора причем хорошего. ), добавление к работе почтальона лишних опций (предлагают продавать всякую. И принимать коммунальные счета у напуганных клиентов — как правило это необязательно… пока), неадекватные клиенты (кому как повезет с участком, очень плохо реагируют на счета и "штрафы", как будто это ты их выписал), нет реальной возможности проявить себя и свои навыки, следовательно нет и карьерного роста, большое кол-во мелких пакетов из китая за которые нет оплаты (хотя наверняка она у кого-то из руководства есть), раз в неделю тяжелая пачка российской газеты и раз в месяц счета за электроэнергию и самый последний и жирный минус это если ты вернулся пораньше могут заставить тебя дежурить за невыполнение плана разноски, который невозможно выполнить (90% заказных писем вручить лично в руки).

Описи, хотя по еас опс остаток другой. Пишите, кто с этим столкнулся. Пожелание к сотрудникам отдела кадров-будьте добрее и человечнее. Пунктуальность и воспитание еще никто не отменял. Тем более в такой крупной компании.

Только вы должны вы должны вы должны жить на улице продовать все что можно. Придумали план продаж чтобы вообще не платить. Работаешь даже в отпуска так как за тебя некому работать. Ты здесь никто должен выполнять все что тебе скажут должен все терпеть скажешь что-нибудь в их адрес будешь отбросом в отделении.

Договоры, оформлять не спешат, тянут"резину" по 3-три месяца, из-за этого задерживают зарплату. Отзовитесь те кто так же попал. Виртуальный возврат: товар обратно возвращают количеством больше, чем остался в опс по факту. Недовложения товара-накладную присылают, а товар фактически на складе почтамта остался. При увольнении насчитывают непонятные долги на основании инвен.

Отработал 4 месяца и уволился из этого. Причина увольнения это естественно зарплата. Почта россии это компания работает только для себя гребут все больше и больше с свои карманы. Почта россии работает по своему принципу пришёл месяц отработал и ушёл берут все кого не поподя. Рабские условия труда ужасные переработки вечные проверки требования здесь стоят на высшем уровне.

Нужно чтобы были шансы устроилсь на работу. Вакансия рассматривается на конкурсной основе. Честно писать и рассказывать по телефону о вакансии. Заставляют работать в праздники, если начинаем возмущаться, ответ один, вас никто здесь ни держит, найдем других. И ничего вы никому не докажете.

Трудностей таковых нет… коллеги, начальство всегда помогут если возникнут трудности…. С таким начальством улучшить нечего не получится. К не уважительное отношение к работникам, еженедельные угрозы уволить с работы, одни требования никаких поощрений. Требуют с нас почтальонов продажи 300 рублей в день при нынешнем изобилии в магазинов. Клиенты ведут себя с нами как со своими холопами, дерзят. Предложили работу супервайзера, около 30 отделений по большому маршруту, самое главное, что гсм не оплачивается вообще никак, прикинув расходы на бензин получилось около 14000 в месяц с зарплатой 28000.

30 в центр на нагатинской непосредственно к начальнику райцову вячеславу. В назначенный день, на проходной (как было условлено) я звоню вячеславу, но телефон выключен. Через xx-xx-xx минут тоже самое. В бюро пропусков никто помочь не может, и, соответственно, меня не пропускают. Итог: совершенная расхлябанность и не заинтересованность в работниках. Просто стыдно должно быть почте россии за такое отношение к людям. Мне ещё не позвонили, о том что приняли на работу.