Отзывы сотрудников · страница 8 из 34Ярославские мастера

+ работы в ночь заключается в том, что тебя ни кто не напрягает, работаешь без давления и гнета начальства. + работы в ночь заключается в том, что тебя ни кто не напрягает, работаешь без давления и гнета. Берут почти что всех, стабильная и фиксированная зарплата, плюс премии, личная и на отделение, официальное устройство, можно выбрать для работы отделение в шаговой доступности, наличие кондиционера и ремонта, современные компьютеры i3, i5 8гб или 16 оперативки (лаги из-за ростелекома, при замере с 2ip пинг 200-450 и выше, регулярный дисконект по неизвестным причинам) для pos ресурсов компов хватает за глаза. Баги в программе фиксят, хоть и с запозданием но всё же решают проблемы. Карьерного роста у вас не было и не будет.

Нфо придумали не подумав, что для быстрого обслуживания нужна не адресная система , а рабочие места с операторами человека три- четыре в смену, а не одного тогда и улыбаться будут и услуги предлагать, страховки впаривать. Вы вообще в курсе ,что такое работа на почте. Увольнения массовые, на что надеетесь. Отработала много лет на почте всякое повидала, но как сейчас такого не было никогда. Ни кому не советую идти работать на почту ,работа не благодарная стала.

Уважаемые граждане,поверьте лучше найти другую организацию для последующего трудоустройства. Товарищи поймите одно, все эти программы фигня, у нас есть объект, в него вводят неконтролируемые параметры (лишний вес), но самолёт не тянет, в и тоге можем разбиться. Руководством компанией почта россии проводится настоящая диверсия, как решить суверенитет страны. Пишите письма о беспределе в компании и на рабочих местах в администрацию президента, эти либералы не доносят нужную информацию, но все вместе сможем спасти компанию и не отнять суверенитет страны, руководство так и хочет почту сдать под международные компании. Пишите в администрацию, в федеральная служба по труду и занятости. Научитесь создавать обратные связи с москвой, пусть знают и поверьте, там есть силы, которые помогут. Установили новую программу еас, поначалу было непривычно работать, но в течение двух недель методом проб и ошибок научились сами и работаем, правда программа немного тормозит.

Заставляют становится представителем почтабанка и впаривать людям их услуги. Слежка тотальная, стоят камеры и постоянно названивает высшее руководство и заставляет работать быстрее. Как я туда попала, поняла что это полная. Аванс 5500 и зарплата 5000 как максимум. Ха ха, нормально заработала, ничего не скажешь. Начальнички, хитрый, люди не могут нормально жить на эти деньги.

Если приходит новый сотрудник ,ничего не рассказывают ему, особенно какие бывают посылки с оплатой,устраивают подставы,чтоб люди вкладывали деньги свои, им это на руку, часы переработанные не оплачиваются. В итоге ты работаешь за другие должности , а как набирают сотрудников на несколько часов по знакомству, не знаешь, почему ты работаешь больше своего времени, нет ручек , скоб, канц товаров, не дают знаний начинающим , нет подготовки с компьютерной еас опс, из 11 тысяч копеешных высчитываю налог, а работы горой. Специально подставляют чужих и новеньких, чтоб вкладывали деньги. Поэтому , будьте внимательны, когда устраиваетесь к чужим, осмотритесь. Там посылки с наложенным платежом , никто вовремя не остановит, за день много таких,денежные выплаты и переводы, прием писем и посылок, еще не забыть за товар деньги берите вперед, а то клиент зубы заговаривает. Почему нельзя платить нормально, почему есть опс рязани где з плата 11 , в другом в рязани на др улице 15тысяч, другой график,в третьем 17 , что за безобразие. Видимо в рязани давно не было вообще проверок.

Только люди не обедают вообще. Или на спех, за пять минут поедят. За пять минут до закрытия, клиент может принести 20 посылок. Не имеешь права отказать в приеме. Без перерыва на обед или какой либо отдых. При моем стаже, не было случая, что бы руководство как либо заступилось за своих сотрудников.

В отделе по подбору персонала настоящий бардак. Это просто потраченное время. Больше на собеседование на почту я никогда не пойду. Очень разочарована в почта россии. Проработав 13 лет становится все хуже и хуже (особенно когда перешли на акционирование). Теперь ни кого не волнует сколько мы приняли посылок, писем (основная наша работа), а требуют большую продажу страховых продуктов и товара. Что касается повышения з/п) 1 месяц получили с небольшим, но изменением.

Удобный график, зарплата вовремя. Больничные и прочая социалка. Зарплата и аванс во время,хороший коллектив. Работаю водителем на почте уже 2 года, условия труда мягко говоря не комфортные. Постоянно что то мудрят, премию убрали ежемесячную. Вообщем не ходите люди на почту работать,обходите стороной.

Наверное нужно не улучшать ,а менять. Почта оказывает столько непрофильных услуг (страхование -мы что росгосстрах ;регистрация мигрантов - мы уфмс;реализация товаров - мы супермаркет). Ну а самый главный минус новая программа еас почта. О ней коротко не напишешь , а кто уже работает сами знают. Руководителями ставить не коммерсантов из теле 2 и прочих непонятных структур, а почтавиков, которые работали на почте и знают ее изнутри.

Первый и самый важный это конечно зарплата. Очереди стоят постоянно и то,что нам спускают сверку про более пяти человек надо бросать все и бежать разгонять очередь бред неимоверный,потому что к нас в отделении всегда большей этой пресловутой цифры. Народ нервничает и его тоже можно понять,ведь когда первым стоит человек с отправкой 10 писем,а второй с получением очередной китайской посылки согласитесь время обслуживания совершенно разное. Косяк на косяке,не знаю какой восьмиклассник любитель ее придумал. Одну операцию приходится делать по несколько раз,все висит,сбивается,тебя выбивает из программы. Начальству же глупо плевать на сотрудников,которые перерабатывают своё время и вместо 8 зачастую уходят в 10 вечера. Сейчас ещё и обмен почты в москве нарушен видимо потому что все водители послали всю эту работу на три весёлых буквы и ушли в светлое будущее,а развозить почту теперь некому.

Ручки, замазки, скотч, линейки, степлер, клей, скобы - все за свои деньги. Присылают только для розничной торговли. В период налоговых писем все чуть ли не вручную в виду катастрофической нехватки всего. Сами компьютеры работают быстро, но программа отвратительная, постоянные зависания, сбои, вылеты. Уборка осуществляется дважды в день, но пыль тут же приходит обратно. Все, каждая бумажечка подшивается. Подпись так же на каждом листочке, ручки кончаются моментально.

Это беда на головы операторов. Маленькая з/пл, при большой загруженности и материальной ответственности. Весь товар по витринам кто его считал, расставлял, получал, нас операторов наше начальство об этом не уведомляет. Лежащей территории прилегающей к отделению + внутри отделения по распоряжению руководителя. В опс начальницы делают ,что хотят.

При аврале, много клиентов, заставляют талоны в холостую гонять. Таким образом снизить время ожидания. Руководство вообще разучилось с нами нормально разговаривать. Я уверен, проблемы в опс нигде не озвучиваются, сотрудников вообще ни во что не ставят, ни в почтамте, ни клиенты. Научитесь уважать сотрудников.

Планируют на почте сделать государственный услуги, видно мало нам миграционных оформлений. Дали направление на работу, с которым надо подойти на почтовое отделение к начальнику и подписать. Сказали, через 2–3 дня перезвонят сообщат результаты теста в любом случае, если прошёл тест — пригласят на обучение. После собеседования ни ответа, ни привета. Ждёшь как дурак их звонка, приходишь на почту, стоишь огромную очередь, чтобы подписать направление. По телефону, который дали для связи, не дозвониться. Номер телефона начальника опс вообще не обслуживается.

У этой компании плюсов никогда небыло и не будет. Сообщают о собеседовании заранее, при приеме на работу можно выбрать подходящее отделение которое находится близко к дому(если возможно). Пакет, белая зарплата, какая-никакая стабильность. Плюс работы в данной компании вижу только один: научился выживать в суровых условиях. Единственный плюс- это з/п вовремя 2 раза в месяц.

Кроме работы с очередью у тебя под столом еще стоят ящики с письмами от организаций - когда с ними работать. В выходные (если конечно они есть). Подписывание газет и покупка канцелярских принадлежностей за свой счет строго обязательна. Нет канцелярских принадлежностей, даже для клиентов ручки покупают операторы. Обязаловка под угрозой увольнения: выписывание газет в больших количествах и страхование жилья за счет зарплаты.

Посылки теряются, люди недовольны. А начальству главное, что бы бумажки были в порядке, хотя в зале вереница людей. Никто ничему сотрудников не учит, все должен проверять методом проб и ошибок. И все бояться слово сказать, по этому на сотрудниках катаются во все стороны. Нанять уборщицу, купить компьютеры, наладить программу, избавиться от бюрократии, вернуть людям обед, повысить зп, сменить отношение к работе и людям. Тут нечего улучшать,эту сферу в россии надо выстраивать заново,потому что то,что мы имеем сейчас эта развалину,прогнившую и уже дурно попахивающую систему. О минусах можно говорить бесконечно.

Я даже не представляю что твориться на перефирии. Зп маленькая, 14500 в самаре после вычета 15% налога и 1% в профсоюз. График в некоторые дни(больше половины месяца) становится ненормированным из-за большого количества почты, как принимаемой, так и отправляемой. Переработки по 2-3-4 часа никто не оплачивает. Перерыв 15 минут, за которые ты должен успеть и поесть, и отдохнуть, и в туалет сходить. В остальные праздники - только в сам праздник. Канцелярией не обеспечивают от слова совсем.

Программа еас, кто это придумал. Верните вечно работающий winpost. Хамское отношение к рабочим как со стороны руководства, так и клиентов, за людей нас вообще не считают. Лиц, (которые обслуживаются по б/р, что подразумевает вселенские масштабы переклейки марок), и все это возлагается на плечи одного оператора. Любимые наши китайские посылки.

При отсутствии штата, отвечают-сами свои проблемы решайте. Днем на кассе, в ночь при отсутсвии сотрудников. С руководителем направления, ни один вопрос по работе нельзя решить. Руководство интересует выполнение плана, отсутствие очереди. Электронная очередь, отдельная песня.