Отзывы сотрудников · страница 7 из 34Ярославские мастера

Перед новым годом ребенку исполнилось 8 месяцев позвонила узнать про подарки- мне сказали не положено, на второй год даже звонить не стала. Отработав в компании 3 года, пришла написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, так меня дальше дверей даже не пустили и заявление я писала у охранника около входной двери. После всего хочется сказать уважаемые бюрократы это в 1917 году вы были стратегическим объектом который захватывали революционеры, кому вы нужны сейчас. Жалко людей которые хотят работать и вынуждены работать за копейки, а горстка руководителей получая хорошие зарплаты воздвигли огромную стену в которую бесполезно биться. В целом работать на почте не советую.

Сейчас они всем коллективом ушли в управление, можно хоть чуть поработать без нервотрепок. Ни кому не посоветую работать на почте. Необходимо наладить компьютеры и сменить всё руководство в управлении. Возможно тогда и люди начнут работать по часам как и положено по трудовому кодексу, а не по 16 часов в сутки. Я работал водителем и еще не разу не получал нормально зп, работа скажем не из легких и ночь и день и переработки получаю не больше 21 т это еще с премией в 1 т р машины сломаны ремонтируем сами зимой на летней резине ездием, графики меняют сами как хотят. Пожаловаться не кому одиниза всех и все ща одного. Отделение 443031, куда меня направили, поразило меня своей грязью.

Не дают ничего делать, чтобы документ прошел согласование должен пройти по меньшей мере месяц, это в лучшем случае (при этом к каждому согласованту нужно записаться на прием) в результате за время моей работы и после моего ухода в отпуск по уходу за ребенком (ребенку уже 2 года), так ни один проект не реализован. Все на стадии согласования, бюрократия жуткая и помочь может только полная замена руководящего состава, уменьшение зарплат и премий им и увеличение зарплат действительно тем кто работает. Разница в зарплатах огромная в 20 и более раз (между начальником отдела, рядовым специалистом, с которого трясут работу, но работать не дают и простым почтальоном). Техника допотопная, интернет не дождешься.

Проработала один день и решила бежать. В отделе кадров такие же бабки-хамки-кошмар одним словом. Не устраивайтесь на почту, если вы уважаете себя и не готовы перерабатывать и получать оклад 18к, работая 6 дней в неделю по 12 часов, а то и больше. И за почтальонов и за операторов.

Я сказала, что все возникшие вопросы по эксель я всегда решаю при помощи гугла и наизусть все горячие клавиши в эксель не помню. В работе аналитика главное знать впр и уметь обращаться со сводными таблицами. На этом собеседование и закончилось. Годы идут, а почта россии не меняется. Работать невозможно, дедовщина страшная, в том плане, что старейшие начальники открыто гнобят окружающих, не подходи, не спрашивай, это должен делать ты, это твои обязанности (хотя порой это работа бухгалтерии, финансовой службы).

Вообщем, сплошной непрофессионализм и бескультурье. О переработках я спросила заранее ещё на массовом отборе сотрудников, где меня заверили, что переработок не бывает, ведь это государственный контора, а если будут, то оплатят. В итоге, приходилось работать по 15–16 часов. Проездив так неделю, я уволилась. График: я изначально пришла устраиваться на 5/2 с плавающими выходными, но в первый же рабочий день была задержка на работе, начальница говорила, что это из-за нехватки персонала. На самом деле это всегда так, коллеги-хамоватые, одна женщина сразу предупредила «будешь косячить-будем орать матом» хамят посетителям, заставляют втюхивать товар. Ощущение, что работала на рынке.

Всё бы хорошо, то тест был на бумаге. Аллё, люди, 2019 год на дворе и тест по эксель на бумаге. Очень удивили вопросы теста. В основном они казались форматирования ячеек и горячих клавиш. Ну разве это необходимые знания для аналитика. Попыталась объяснить про некорректность кое-каких вопросов, но она не захотела меня слушать. Потом поинтересовалась, почему в тесте есть ошибки.

Она там общается с детстким садом, что-то там срочно ей надо было узнать в рабочее время, а то, что рядом я — это так, мелочь. После того, как у нее закончился интернет на телефоне, вспомнив обо мне (верх невоспитанности) говорит, что получает просто з/п, то есть без премиальных. Премии сотрудники не видели уже 3 месяца, так как показатели сильно завышены и никто там никакие 28 000 не получает. Никакого сменного графика по факту нет и не будет. Либо пятидневка либо гибкий график. Они там работают 3/1 (мне показала график на август). Придется поднимать тяжести под 20 кг весом, причем, молодой девушке.

Не дают даже ручки, все приобретают сами сотрудники на свои гроши. Пару недель назад была на собеседовании по вакансии «аналитик». Собеседование началось на 40 минут позже назначенного, так как была какая-то запарка. Ну ладно, это же почта россии. Первым делом мне дали тест на знание эксель.

Директора не позвали, сказали, что никаких вакансий нет и не было, и что они «не знают что со мной делать». Пишу этому и обрисовываю ситуацию. Он уверяет, что предупреждал начальство отделения о моем приходе. Когда в условленное время я прихожу, меня снова ждет удивление:) директор со мной не общалась вообще. Телефон, меня вообще не замечает.

Управлению главное их выполнение. Почта превращается в магазин. Вообще никому не советую сюда идти работать. Проводить занятия со своими сотрудниками и улучшать качество обслуживания именно среди своего кадрового персонала. Оборудование устарело на полвека. Рабочее место не оборудовано.

Я его сделала хорошо, затем немного поговорила с женщиной и она мне «тонко» намекнула, что на эту вакансию предпочтение отдают людям помоложе. Я честно говоря немного удивилась и расстроилась, так как в эту возрастную категорию уже не вхожу. На что мне перезванивает некий. » записывает меня на собеседование в ступино в почтовом отделении. Когда я пришла туда, на меня все смотрели как на идиота.

Уволилась после 9 лет работы в постоянном стрессе из-за того, что пошла в отпуск (8 лет не была в отпуске и на больничном), а замены мне на почтамте не нашли. Я 2 раза даже получала премии за «таинственного клиента». Сейчас отношение и нищенская зарплата. Никому не посоветую работу на почте россии. Если кто-то из твоих сотрудников уходит в отпуск или на больничный то ни кто тебе доплачивать не будет, работайте за спасибо. Невыполнимые планы по всем начиная с посылок и заканчивая страховками и розничными товарами, товарами которыми завалены все магазины и товар который брать никто не будет. Планы по страховками о почта банку вообще отдельная история.

А еще переоборудовать рабочие места уж больно не комфортно. Почитала отзывы и поняла, что вакансия «аналитик» на почте россии в ростове-на-дону наверное проклята. И сотрудницы отдела по набору персонала. Я летом 2020 проходила собеседование на аналитика. Тест был не на бумаге (как написано в другом комментарии, это уже хорошо.

Жаль уходить, но сил больше нет терпеть. Разогнать руководителей, и ориентироваться на сервис и безопасность на сбербанк, или любую контору, уважаюшую себя, которая работает с клиентами. Зарплата оператора 1-го класса в 10 тысяч (ангарск, иркутская область). Политика "сближения" с клиентом, не то что бы дурная, безрассудная (ликвидация защитного стекла, склада посылок), хамское отношение руководства к работникам.

Очень плохо что начальство не позаботились о том чтобы обучить своих сотрудников, сами обучались, это очень большой минус. Работал в московском отделении на дубровке 1 )график работы 7 45_22 30 отдых час за 14 часов работы,включая-обед. В 21 час таскаешь грязные мешки и флеты,в-то время как женщины болтают и хамят-давай быстрей. 2) отвратительный коллектив в лице двух хамоватых деревенских девиц,которые еще не получали и думают,что не получат, что-очень-зря 3)поборы-недостачи по несколько тысяч рублей. 4) антисанитария-грязные посылки,мешки 5)бесконечный поток-клиентов-подменить вас будет некому,тк начальнички заняты своей задницей. Отделение в москве в-районе пролетарской 1) коллектив ужасный-не отойти в туалет без разрешения,хамят орут как резанные,ненавидят,делают все возможное,чтобы работалось некомфортно. 2) неадекватный объем работы с задержками до 22 часов 3) поборы недостачи по несколько тысяч рублей 4)антисанитария-вы будете таскать грязные мешки и флеты после 13 часового рабочего дня 5)зарплата как у уборщиков в провинции 6)сменить отделение проблемно-если им захочется.

Оттуда очень быстро, практически мгновенно. Даже рада, что меня за пьянку оттуда попросили. Короче я была лицом фирмы, так сказать, ну и так понимаю они теперь жалеют особенно начальница, что меня выгнала. Пока работаешь,отношение более менее нормально. Как только говоришь об увольнении,начинают высасывать проблемы из пальца. Не так зашел,не так ушел,не так разнес корреспонденцию. Заказные письма относятся на дом инвалидам и тем кто заплатил чтобы их приносили.

Повысить в правах сотрудников, чтоб не могли спокойно на нас орать клиенты и оскорблять. Зарплату и устраивать людей, достаточное кол-во кадров. Работа на почте есть и будет всегда. Раньше было престижно на ней работать и оклад был побольше чем в других организациях. Сейчас зарплата оч маленькая у простых операторов или почтальон, но зато товара и обязанностей выше крыши. Обедать приходится как попало либо вообще не обедать.

В условия крика, срывая спины, без возможности нормально поесть, люди работают. Высшее руководство совершенно не представляет с чем приходится сталкиваться на местах. Есть люди, готовые работать, но для работы нужно создать условия. В некоторых отделениях нет туалетов, воды, отопления, сейфов, нет достаточного количества ламп освещения, бумаги, картритджей. Программное обеспечение "тормозит", низкая скорость интернет-соединения сказывается на всей работе, ведь скорость для нас-главное. Низкая зарплата-причина " текучки" кадров.

После повышения нам повысили и планы работ, в связи с этим з/п осталась на прежнем уровне как и была до повышения (грубость и оскорбление со стороны руководства, угрозы (если не выполняем планы). Личной жизни нет ни какой (приходишь рано и уходишь х… знает во сколько. Канцелярию за свой счет, проезд за свой счет, одежду за свой счет (здесь все за свой счет в плоть до того, что клиенты с доступной среды умыкнут что-нибудь. То, что получили «гроши» отдай обратно на почту (вот такая система.