Отзывы сотрудников · страница 13 из 16Южный двор

Поэтому не советую идти туда работать, если не хотите окунуться в атмосферу негатива. Очень быстро втянулась в дело, завела знакомства, подружилась с коллегами. Постепенно стала выходить на хороший уровень продаж и зарплата стала расти как на дрожжах. Буду стремиться и дальше расти и продвигаться по карьерной лестнице. На данный момент,плюсов выделяющую данную компанию-нет. Плюсы это официальное оформление. Зарплата огромная, выплачивается.

Я работала 8 лет на складе, но у нас был хороший коллектив, да и платили тогда нормально, хотя работали тоже много. Сейчас очень много порядочных фирм, и если, вы с умом не ходите туда не унижайтесь. Думаю, когда нибудь, доберется трудовая инспекция и до этой организации. Их много,но они не значительные.

В итоге магазин закрыли в конце ноября. Директор торговой точки свои обязанности не выполняла практически. Приходила на работу и ее не волновало ничего кроме разговоров по телефону обо всем только не о работе. Не о сроках годности товара и подачей списков этих сроков. Правильность заполнения кассовой книги она узнала только после очередной ревизии спустя 1,5 года работы. Тепреь не можем получить расчёт за октябрь и ноябрь.

"тренинги" - промывание мозгов. Печально все это, труд полностью человеческий, никакой автоматизации. Палеты в зал выставлять нельзя, возят на телегах. Одежда, привозят на мелких и жирных карликов ростом до 165 см, талией 80+, в общем продавцы в зале выглядят ужасно, на некоторых отделах им не повезло, они не успели. Ааа , конечно, это по учебникам. Товароведы, как и логисты- обманутые и брошенные на произвол окея, зарплата 20 тысяч из обещанных под 30+, 5/2 по 12 часов минимум в день, переработки конечно же(не оплачиваются) будешь возникать.

В анкете почему-то надо указывать паспортные данные. К плюсам отнесу только коллектив. Рядом с домом, официальное трудоустройство, правда, с грубыми нарушениями. Коллектив ужасный, все ненавидят друг друга. Проработал оператором видеонаблюдения 10 смен и вспоминаю как кошмарный сон, например на кпп сотрудники не соблюдают внутри объектный режим, от простых до руководства и чем выше должность тем тупее себя ведут. Строят из себя звёзд, типа мне всё можно. Ещё есть начальник службы безопасности , замов себе набирает молодых мальчиков.

Рекомендую всем, не бойтесь обращаться в суд, суд будет на вашей стороне. Да и трудовая инспекция, думаю, уже скоро доберется. Я желею только о том, что очень много потеряла нужного времени, работая в этой компании. Опыт, который вы приобретете в этой компании, вам не пригодится. Не нужно тратить время и нервы. А вообще хорошо, что стали сайты отзывов делать. Если жерноклееву уволили, значит это серьезно.

Организации учета никакого-все делают двойную работу и никто не хочет ее упростить. Офис убогий, коробка на коробке, стены в пыли – хотя в других отделах чистенько. Осталось из 6 бухгалтеров 4, все работают уже давно, новички не держаться, пополнять отдел бухгалтерии не торопятся так как главному бухгалтеру нравиться работать по ночам и в выходные и походу она хочет чтоб остальные работали так же только с зарплатой в 3 раза меньше. Уважаемые женщины отдела бухгалтерии может вам пора задуматься почему у вас новички не держаться и бухгалтера отработавшие 12 лет уходят. Проработала в этой сети с середины августа.

Да их тоже "сократили" до неприличия, представьте что творится, товар некому развозить, этим занимаются рядовые продавцы внимание, продавцы-консультанты. А все это из-за того, что всех "по увольняли" и никого нового не взяли(а может и взяли, ну вы поняли- мертвые души) 5,2 внешне все выглядит прекрасно, во время "проверок" все высушены до такой степени, что просто тупо занимаются тем, чем сказано и слова не пикнут(кто пикнет, будут выживать всей верхушкой, конкретно говорю, тактика работает именно так, директор, его замы, начальники отделов, может быть кто-то из менеджеров(которые думают, что доживут до начальников отделов)собираются на складе на собрание и чмырят одного сотрудника, в плане чмырят: говорят, какой он плохой сотрудник, говорят, что следили(внимание, в магазине больше нет дел для руководства) следили за ним по камерам охраны, когда он ходит на перекур/туалет/обед и прочее). К слову, как то приехала очередная региональная шишка* и директор во всеуслышание на собрание заявила, что всем в прошлом году за ревизию дали минимум по 5 тысяч сверху. И только один сотрудник стал возмущаться(ведь не дали ничего ), естественно его сразу же отвели в сторону и директор с ним переговорила, не знаю что было дальше, наверное проверяющий доволен.

Плюсы в данной работе отсутствуют. Официальная з\п, компенсация питания (если на постоянной основе работаешь), фирменная одежда (правда не по размеру). Все остальные плюсы только со слов и на бумаге. На проходной весьма неприветливая женщина пенсионного возраста предложила заполнить анкету.

Жалко потраченного времени(. Директор по бейджику вроде алена, кроет покупателей матом,вульгарная хамка. Кошмарное начальство,мииииизерная зарплата,магазины грязные,большая ревизия. А, что такого сдела жерноклеева, что ее уволили. Бухгалтера, затем они съездили с матлисом прокатились в машине, он тогда был еще в хорошей фоме, и опля мне говорят а вот и наш новый начальник. Я потом еще в разных подразделениях работала. Но тогда не было проблем с выплатами и с премиями.

Остальных сотрудников - по факту приема на работу. Честному сотруднику, конечно - же, скрывать нечего, но изначально руководство при таком подходе основывает отношения с сотрудниками не на взаимоуважении, а на недоверии. Нижнего новгорода оставляет желать лучшего. Особенно отдела бухгалтерии. На первый взгляд главный бухгалтер милая доброжелательная женщина, но как только дело доходит до ее косяков и не дай бог на них указать – все война, зато у нее все вокруг менеджеры глупые и тупые, может легко обосрать человека которого впервые видит. Не понимаю за что ей деньги такие платят, она сама себя тупой называет и не знает элементарных вещей, практически все делают и помогают ей другие бухгалтера, которые не могут отказать в помощи главному бухгалтеру.

В общем работать становится тяжело всем, люди просто левитируют по магазину без отдыха, так как не хватает рабочих рук, всё просто. Сменить директора- человек не о чем, не обладает никакими навыками, кроме разговорных. Элементарно организовать работу магазина- непостижимая задача, ведь сделать так, что бы съедобный товар принимали напротив склада продовольствия, а несъедобных, по логике вещей, напротив склада непрод- крайне сложно, невероятно сложно, потому что все происходит с точностью наоборот- это ступорит работу абсолютно всего магазина и всех сотрудников. 3 "помазанные"- просто великолепная тема, нечего писать, долго. Скандалы, интриги,расследования, слухи, плохое настроение начальства- федеральное тв, встречайте. 1 сокращение зарплаты, просто дичь какая-то. С текущим уровнем инфляции, логисты/логисты-операционисты получают 16 тысяч, мне их жалко, а самое обидное, что эти парни носятся с этими старыми рохлями, которые скрипят и разваливаются весь божий день, как сумасшедшие и их за людей не считаю.

В выходные бывало тяжело, народу много, бегаешь со склада туда-обратно, но не так уж тяжело чтобы с ног валиться. Перерыв на обед час, можно отдохнуть и вперед к новым свершениям. З\п пока не получала но вместо 10 смен прошлого месяца оплатят только 8 и 2 смены дали отгул. Своевременная оплата ,дружный коллектив. Официальная заработная плата.

Ухтомского, само по себе место уже не очень. Пока искал офис мотивировал себя тем что хоть зп нормальная. Сам офис очень грязный, все под толстым слоем пыли, кулер для воды грязный на столько что вызывает чувство тошноты, это при том, что я не очень брезгливый. Зп всего 6 с копейками, дисциплина как в армии, так и написано в памятке. Не выполнение приказа карается, судя по всему штрафом или увольнением. Также необходимо проходить проверку на полиграфе, а зарплату сразу срезали в половину от того что написано в вакансии. Вообщем это самое худшое собеседование в моей жизни.

При окончательном расчете пришлось столкнуться с хамством со стороны сотрудников бухгалтерии. Все официальные выходные и праздничные дни, больничные листы и время отпуска за счет сотрудников. Стиль управления компанией можно охарактеризовать, как тоталитарный. Слово старшего по должности - закон. Как следствие - нежелание адекватно оценивать объективные вещи и прислушиваться к слову других и логике здравого смысла. Руководству проще уволить (выгнать по сути) специалиста, чем выплачивать декретные. Работников без специальной квалификации - по факту выявления хищений.

При первых двух лет работы была всегда премия. Но какими то необычайными действиями эти деньги пропадают. А если вас увидели стоящим с другим продавцом все это косяк на всю жизнь. Сократить количество мертвых душ, прекратить завуалированное сокращение(естественно без выплаты компенсации, и проведение процедуры сокращения штатов, а ведь за это можно не хило отсудить, и по праву.

Можно было поменяться с кем то без проблем. Один раз я даже не вышла без предупреждения заранее, только утром уже написала, что не могу (заболела). Чтобы нормально получать нужно и работать нормально. Я работала в отделе с детским питанием. Сама работа не очень тяжёлая. Не рабский труд, согласитесь.

Уволили также одним днём, причём в трудовой никаких записей, но об этом вы читали наверное в соседних отзывах. В общем хочу предостеречь молодых людей обоих полов - не ходите туда работать ни за какие деньги, если вы конечно не мазохист) поищите что-нибудь другое - поверьте, вы от этого только выиграете. Натравлю на них службу контроля за нарушениями трудового кодекса. Крайне низкая зп, отсюда нехватка персонала. Надоедливые бабушки-покупательницы (магазин очень дешевый, поэтому основными вашими клиентками будут старушки с плохим зрением, слухом и памятью). В зале висит постоянный сильных запах стирального порошка и прочих моющих средств - эта работа не подходит людям, склонным к аллергиям. Остальное зависит от руководителя подразделения.

О том, что мой экземпляр мне никто выдавать не собирается я узнала от своего непосредственного руководителя только через 3 дня (хорошо, что сфоткала документы на телефон). При оформлении на работу попросили написать заявление об увольнении "без даты". Конверт - по желанию генерального директора. Расчет был выдан на руки спустя месяц после прекращения трудовых отношений.

Подсобные рабочие места в км от основного места. Ваши начальники такие же как вы, только немного более преуспели в плане подхалимства. А пока не удивляйтесь, что с вами будут разговаривать матом. Я не советую устраиваться на данную работу. Сократили весь народ до минимума. Приезд начальства раз а то и два раза в месяц. При приезде этого начальства страдают все продавцы менеджеры.